四川省殘保金政策匯編

目錄：

1樓：國家及地區(qū)相關(guān)政策
2樓：成都市殘保金審核和征收時間、辦理條件、計算方式
3樓：申報應提供的材料
4樓：網(wǎng)上申報流程
5樓：優(yōu)惠政策

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一、國家政策
1.《殘疾人就業(yè)條例》
2.《中華人民共和國殘疾人保障法》
3.關(guān)于印發(fā)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》的通知（財稅〔2015〕72號）
4.財政部關(guān)于取消和調(diào)整部分政府性基金有關(guān)政策的通知（財稅〔2017〕18號）
5.財政部關(guān)于降低部分政府性基金征收標準的通知（財稅〔2018〕39號）
6.國家稅務總局關(guān)于貫徹落實降低殘疾人就業(yè)保障金征收標準政策的通知（稅總函〔2018〕175號）
7.關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告（財政部公告2019年第98號）
8.關(guān)于完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進殘疾人就業(yè)的總體方案（發(fā)改價格規(guī)〔2019〕2015號）
9.國家稅務總局關(guān)于修訂《殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表》的公告（國家稅務總局公告2019年第49號）


二、地方政策
1.關(guān)于印發(fā)《成都市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實施細則》的通知（成財非[2016]7號）
2.關(guān)于印發(fā)《四川省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實施辦法》的通知（川財規(guī)〔2021〕5號）

3.關(guān)于印發(fā)《四川省用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)情況申報審核暫行辦法》的通知（川殘辦〔2021〕23號）

4.成都市錦江區(qū)殘疾人聯(lián)合會關(guān)于開展2020年度用人單位安排殘疾人就業(yè)網(wǎng)上申報審核有關(guān)事項的公告

一、什么是殘疾人就業(yè)保障金？

“殘疾人就業(yè)保障金”是指在實施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織，根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業(yè)的專項資金。

成都市就業(yè)安置比例為1.6%。

二、殘保金代征的范圍和對象是什么？

凡在本市行政區(qū)域內(nèi)、在地稅局辦理稅務登記的機關(guān)、團體、企業(yè)(福利企業(yè)除外)、事業(yè)單位等各類用人單位，均應按照不少于本單位在職職工總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)，未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的，應繳納殘保金。

三、申報時間

每年6月底前

【依據(jù)】關(guān)于印發(fā)《四川省用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)情況申報審核暫行辦法》的通知（川殘辦〔2021〕23號）

四、辦理條件

1.將殘疾人錄用為在編人員的；與勞動年齡內(nèi)殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協(xié)議）的；以勞務派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的。

2.依法支付殘疾人工資（成都市殘疾人到手工資≥1780元），系統(tǒng)顯示月支付工資不符合規(guī)定的不予認定。

以下項目不作為最低工資標準的組成部分，用人（工）單位應當按規(guī)定另行支付：勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；保險福利待遇：醫(yī)療衛(wèi)生費、喪葬撫恤救濟費、生活困難補助、文體宣傳費、計劃生育補貼、其他如探親路費、冬季取暖補貼等；勞動者應得的加班、加點工資；勞動者個人應繳納的各項社會保險和住房公積金；通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入；以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙食補貼；根據(jù)國家和本市規(guī)定不計入最低工資標準的其它收入。

3.依法為殘疾人在本市繳納各項社會保險（五險）。

五、成都市殘保金計算方式

保障金按月計算，按年匯總一次性繳納。月應繳額按上年用人單位每月安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工月平均工資之積計算。計算公式如下：

保障金月應繳額＝(上年用人單位月在職職工人數(shù)×1.6%-上年用人單位當月實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工月平均工資。

用人單位月在職職工，是指用人單位當月在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協(xié)議)的人員。季節(jié)性用工應當折算為月平均用工人數(shù)。以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)。

用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計算結(jié)果為準，可以不是整數(shù)。

上年用人單位在職職工月平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以12再除以用人單位當月在職職工人數(shù)計算。

用人單位存續(xù)不到一年的，按實際月份計算征收保障金；成立不到一個月的，不征保障金。

申報應提供的材料

　　1.《四川省用人單位安排殘疾人就業(yè)情況申報表》（網(wǎng)上申報不需要提供）；（申報表文末支持下載）

　　2.《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》；

　　3.用人單位依法與殘疾職工簽訂的勞動合同或服務協(xié)議；機關(guān)、事業(yè)單位在編人員由主管人事部門出具錄用、聘用、任職等相關(guān)在編證明材料；

　　4.由社會保險費征收機構(gòu)確認的用人單位為殘疾職工繳納上年度就業(yè)時段社會保險費的有效憑證等材料；

　　5.上年度1月、6月、12月發(fā)放工資的有效憑證；上年度安排殘疾人就業(yè)未滿1年的，提供上年度就業(yè)時段最初月份、中間月份、最末月份工資發(fā)放有效憑證（如銀行工資流水等）。

以勞務派遣用工的，還需提交以下材料：

　?。?）勞務派遣單位依法與殘疾職工簽訂2年以上的固定期限勞動合同（含變更勞動合同），應載明用工單位名稱、用工單位統(tǒng)一社會信用代碼、派遣期限和工作崗位；

　?。?）勞務派遣單位的《勞務派遣經(jīng)營許可證》；

　?。?）勞務派遣單位與用工單位簽訂的《勞務派遣協(xié)議》；

　?。?）勞務派遣單位與用工單位簽訂的《四川省勞務派遣用工安排殘疾人就業(yè)申報表》；

　?。?）勞務派遣單位跨地區(qū)派遣殘疾職工的，提供分支機構(gòu)或用工單位代勞務派遣單位為殘疾職工繳納上年度就業(yè)時段社會保險費的有效憑證等材料。

與殘疾人簽訂勞動合同、為殘疾人發(fā)放工資和繳納社會保險費為不同單位，但單位間存在上下級隸屬關(guān)系的，還需提交能證明上下級隸屬關(guān)系的材料和上年度殘疾人就業(yè)時段最初月份、中間月份、最末月份《個人所得稅扣繳申報表》（加蓋稅務部門公章）。

以上材料，網(wǎng)上申報的上傳原件掃描件，現(xiàn)場申報的查驗原件并留復印件（加蓋用人單位公章）。

【相關(guān)政策】川殘辦〔2021〕23號

申報流程

網(wǎng)申鏈接：

http://www.sczwfw.gov.cn/?areaCode=510000000000

1、首先進行注冊

2、選擇“法人注冊”

按照用人單位的類型，選擇其中一種點擊“立即前往”進行登記注冊，若前3項注冊不成功，可選擇“人工審核注冊”

3、已有賬號或注冊成功后，到四川政務服務網(wǎng)首頁點擊“登錄”

4、點擊“法人登錄”

5、登錄成功后，在四川政務服務網(wǎng)首頁輸入“用人單位按比例安置殘疾人就業(yè)情況審核確認”，進行搜索

6、選擇繳稅地所在的市和區(qū)，此處以金牛區(qū)為例

7、點擊“用人單位按比例安置殘疾人就業(yè)情況審核確認”（注意看下面的數(shù)據(jù)來源：金牛區(qū)）

8、點擊“在線申請”

9、點擊“在職職工列表”

10、點擊“完善用人單位信息”

11、按要求完善用人單位信息，完善后點擊“提交”

12、點擊“關(guān)閉”，回到主界面，再點擊“添加”

13、填報殘疾人相關(guān)信息，四川省戶籍殘疾人可輸入身份證號后點擊“校驗”，完成相關(guān)信息填報后點擊“提交”

14、回到主界面，點擊“刷新”，再選中添加的殘疾人

15、點擊“修改”，進入上傳圖片界面

16、按照要求上傳圖片

17、完成圖片上傳后，點擊“提交”

18、回到主界面，申報完成

等待工作人員審核。若審核未通過，選中殘疾職工，點擊“修改”

19、再次按審核不通過原因和相關(guān)要求完善信息、提交資料，點擊“提交”

20、回到主界面，點擊“刷新”，再次申報完成

21、待殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)工作人員審核通過，打印《四川省用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)情況審核確認書》，選中用人單位任一殘疾職工，點擊“生成確認書”

優(yōu)惠政策：

1.實行分檔征收。將殘保金由單一標準征收調(diào)整為分檔征收，用人單位安排殘疾人就業(yè)比例1%（含）以上但低于本?。▍^(qū)、市）規(guī)定比例的，三年內(nèi)按應繳費額50%征收；1%以下的，三年內(nèi)按應繳費額90%征收。

2.暫免征收小微企業(yè)殘保金。對在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘保金。

3.明確社會平均工資口徑。殘保金征收標準上限仍按當?shù)厣鐣骄べY的2倍執(zhí)行，社會平均工資的口徑為城鎮(zhèn)私營單位和非私營單位就業(yè)人員加權(quán)平均工資。

4.自工商登記注冊之日起3年內(nèi)，對安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)30人以下（含30人）的企業(yè)，免征保障金。

5.用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失，可以申請減免或者緩繳保障金。

申請減免緩繳保障金的用人單位應于每年5月底前持書面申請報告、遭受災害有效證明（由新聞媒體、保險公司、政府相關(guān)行政部門出具）、財務會計報告（由會計師事務所出具）等材料向主管稅務機關(guān)同級財政部門提出申請，財政部門按用人單位所屬級次的權(quán)限進行審批，并在6月底前將審批結(jié)果反饋主管稅務機關(guān)，進行數(shù)據(jù)更新和征繳保障金。

用人單位申請減免保障金的最高限額不得超過1年的保障金應繳額，申請緩繳保障金的最長期限不得超過6個月。

政策依據(jù)：

關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告（財政部公告2019年第98號）

關(guān)于印發(fā)《四川省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實施辦法》的通知（川財規(guī)〔2021〕5號）