黑龍江省殘保金政策匯編

目錄：

1樓：國家及地區(qū)相關(guān)政策
2樓：哈爾濱市殘保金審核和征收時間、辦理條件、計算方式
3樓：殘保金審核方式及所需材料
4樓：現(xiàn)行優(yōu)惠政策

如果你還想了解其他省/市的殘保金內(nèi)容，戳：http://www.hjtg28.cn/thread-441893-1-1.html

---

一、法律及政策

1.《殘疾人就業(yè)條例》

2.《中華人民共和國殘疾人保障法》

3.關(guān)于印發(fā)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》的通知（財稅〔2015〕72號）

4.財政部關(guān)于取消和調(diào)整部分政府性基金有關(guān)政策的通知（財稅〔2017〕18號）

5.財政部關(guān)于降低部分政府性基金征收標準的通知（財稅〔2018〕39號）

6.國家稅務總局關(guān)于貫徹落實降低殘疾人就業(yè)保障金征收標準政策的通知（稅總函〔2018〕175號）

7.關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告（財政部公告2019年第98號）

8.關(guān)于完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進殘疾人就業(yè)的總體方案（發(fā)改價格規(guī)〔2019〕2015號）

9.國家稅務總局關(guān)于修訂《殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表》的公告（國家稅務總局公告2019年第49號）

二、地方政策
1.關(guān)于印發(fā)《黑龍江省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實施辦法》的通知（黑財綜[2016]48號）
2.關(guān)于2021年按比例安排殘疾人就業(yè)年審工作的通知

一、什么是殘疾人就業(yè)保障金？

“殘疾人就業(yè)保障金”是指在實施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織，根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業(yè)的專項資金。

哈爾濱市就業(yè)安置比例為1.6%。

二、殘保金代征的范圍和對象是什么？

凡在本市行政區(qū)域內(nèi)、在地稅局辦理稅務登記的機關(guān)、團體、企業(yè)(福利企業(yè)除外)、事業(yè)單位等各類用人單位，均應按照不少于本單位在職職工總數(shù)1.6%的比例安排殘疾人就業(yè)，未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的，應繳納殘保金。

三、年審時間

2021年全省按比例安排殘疾人就業(yè)年審工作時間為4月1日至12月1日。

【依據(jù)】關(guān)于2021年按比例安排殘疾人就業(yè)年審工作的通知

四、辦理條件

1.將殘疾人錄用為在編人員的；與勞動年齡內(nèi)殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協(xié)議）的；以勞務派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的。

2.依法支付殘疾人工資（哈爾濱市殘疾人到手工資≥1860），系統(tǒng)顯示月支付工資不符合規(guī)定的不予認定。

以下項目不作為最低工資標準的組成部分，用人（工）單位應當按規(guī)定另行支付：勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；保險福利待遇：醫(yī)療衛(wèi)生費、喪葬撫恤救濟費、生活困難補助、文體宣傳費、計劃生育補貼、其他如探親路費、冬季取暖補貼等；勞動者應得的加班、加點工資；勞動者個人應繳納的各項社會保險和住房公積金；通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入；以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙食補貼；根據(jù)國家和本市規(guī)定不計入最低工資標準的其它收入。

3.依法為殘疾人在本市繳納各項社會保險（五險）。

五、殘保金計算方式

保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：

保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.6%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資

用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協(xié)議)的人員。季節(jié)性用工應當折算為年平均用工人數(shù)。以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)。

用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計算結(jié)果為準，可以不是整數(shù)。

上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。

計算用人單位上年在職職工人數(shù)和實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)，對工作不滿1年的，應先將實際工作月份數(shù)折算成年，再乘以人數(shù)計算。

用人單位成立不到一年或當年注銷的按實際月份計算征收保障金；成立不到一個月的，免征保障金。

審核方式

一、已安置殘疾人就業(yè)的用人單位采取網(wǎng)上申報審核方式。

用人單位可通過互聯(lián)網(wǎng)直接登錄“http://1.190.246.3:6362/sbgl/a/login”網(wǎng)址，按照網(wǎng)上年審工作要求，填報申報材料。

二、如不具備網(wǎng)上審核條件的用人單位，可采取到所在地殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)窗口實地審核方式。

申報材料：

<1>《黑龍江省用人單位安排殘疾人就業(yè)申報審核表》。（文末支持下載）

<2>殘疾人的二代殘疾人證或傷殘軍人證原件及復印件。

<3>用人單位營業(yè)執(zhí)照、民辦非企業(yè)登記證書、事業(yè)單位法人證書、單位代碼證原件及復印件。

<4>2018年度殘疾職工與用人單位依法簽訂一年以上勞動合同（服務協(xié)議）或在編證明、用工備案表；殘疾職工1月- 12月工資明細表；社保繳費單、殘疾職工個人養(yǎng)老保險繳費明細等安置殘疾人就業(yè)的相關(guān)憑證原件。

殘疾人就業(yè)保障金的申報繳納方式：

用人單位可以選擇網(wǎng)上申報或上門申報的方式進行殘疾人就業(yè)保障金申報。不需繳納殘疾人就業(yè)保障金的用人單位也要進行零申報。殘疾人就業(yè)保障金的繳納方式與哈爾濱市稅務局征收管理的其他稅費的繳款方式一致。

現(xiàn)行優(yōu)惠政策

1.分檔減繳政策

自2020年1月1日起至2022年12月31日，對殘保金由單一征收標準征收調(diào)整為分檔征收（財政部公告2019年第98號），用人單位安排殘疾人就業(yè)比例1%（含）以上，但低于1.5%（不含）的，按應繳費額的50%征收；1%以下的，按應繳費額90%征收。

2.小微企業(yè)暫免征收

自2020年1月1日起至2022年12月31日，在職職工人數(shù)在30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金（財政部公告2019年第98號）。

3.用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失，可以申請減免或者緩繳保障金。 （黑財綜[2016]48號）

申請減免緩保障金的用人單位應于每年3月15日前，持書面申請、不可抗力自然災害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失有效證明(由保險公司、政府相關(guān)行政部門出具)、會計師事務所出具的單位上年財務會計報告，向同級殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)提出申請，由殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)會同同級財政部門于10個工作日內(nèi)完成減免緩審批，并將審批結(jié)果反饋保障金征收機關(guān)。

用人單位申請減免保障金的最高限額不得超過1年的保障金應繳額，申請緩繳保障金的最長期限不得超過6個月。

更多優(yōu)惠政策：最全整理！殘疾人創(chuàng)業(yè)、就業(yè)稅收優(yōu)惠政策匯集