北京市殘保金政策匯編

目錄：

1樓：國家及地區(qū)相關(guān)政策
2樓：北京市殘保金審核和征收時(shí)間、辦理?xiàng)l件、計(jì)算方式
3樓：申報(bào)方式及所需要提供的材料
4樓：現(xiàn)行優(yōu)惠政策
5樓：北京市用人（工）單位申報(bào)安排殘疾人就業(yè)情況政策問答（2021版）

如果你還想了解其他省/市的殘保金內(nèi)容，戳：http://www.hjtg28.cn/thread-441893-1-1.html

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一、法律及政策

1.《殘疾人就業(yè)條例》

2.《中華人民共和國殘疾人保障法》

3.關(guān)于印發(fā)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》的通知（財(cái)稅〔2015〕72號）

4.財(cái)政部關(guān)于取消和調(diào)整部分政府性基金有關(guān)政策的通知（財(cái)稅〔2017〕18號）

5.財(cái)政部關(guān)于降低部分政府性基金征收標(biāo)準(zhǔn)的通知（財(cái)稅〔2018〕39號）

6.國家稅務(wù)總局關(guān)于貫徹落實(shí)降低殘疾人就業(yè)保障金征收標(biāo)準(zhǔn)政策的通知（稅總函〔2018〕175號）

7.關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告（財(cái)政部公告2019年第98號）

8.關(guān)于完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進(jìn)殘疾人就業(yè)的總體方案（發(fā)改價(jià)格規(guī)〔2019〕2015號）

9.國家稅務(wù)總局關(guān)于修訂《殘疾人就業(yè)保障金繳費(fèi)申報(bào)表》的公告（國家稅務(wù)總局公告2019年第49號）

二、地區(qū)政策
1.關(guān)于印發(fā)《北京市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》的通知（京財(cái)稅〔2019〕1333號）
2.北京市用人單位招用殘疾人崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則
3.北京市用人（工）單位安排殘疾人就業(yè)情況申報(bào)審核辦法（暫行）（京殘發(fā)〔2020〕11號）
4.關(guān)于2021年北京市用人（工）單位申報(bào)安排殘疾人就業(yè)情況的通告
5.關(guān)于對2021年未申報(bào)安排殘疾人就業(yè)情況的用人（工）單位進(jìn)行補(bǔ)審的通告

一、什么是殘疾人就業(yè)保障金？

“殘疾人就業(yè)保障金”是指在實(shí)施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達(dá)不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織，根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計(jì)算交納用于殘疾人就業(yè)的專項(xiàng)資金。

北京市就業(yè)安置比例為1.5%。

二、殘保金代征的范圍和對象是什么？

凡在本市行政區(qū)域內(nèi)、在地稅局辦理稅務(wù)登記的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)(福利企業(yè)除外)、事業(yè)單位等各類用人單位，均應(yīng)按照不少于本單位在職職工總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)，未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的，應(yīng)繳納殘保金。

三、申報(bào)時(shí)間

2021年申報(bào)時(shí)間為8月1日至9月15日。

【依據(jù)】關(guān)于2021年北京市用人（工）單位申報(bào)安排殘疾人就業(yè)情況的通告

2021年未申報(bào)安排殘疾人就業(yè)情況的用人（工）單位，補(bǔ)審期為2022年2月14日至18日。

【依據(jù)】關(guān)于對2021年未申報(bào)安排殘疾人就業(yè)情況的用人（工）單位進(jìn)行補(bǔ)審的通告

詳細(xì)辦公時(shí)間各區(qū)縣有所不同，附各區(qū)用人單位安排殘疾人就業(yè)情況申報(bào)地點(diǎn)、咨詢電話及郵寄地址。

四、辦理?xiàng)l件

1.將殘疾人錄用為在編人員的；與勞動(dòng)年齡內(nèi)殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）的；以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的。

2.依法支付殘疾人工資（殘疾人到手工資≥2320元），系統(tǒng)顯示月支付工資不符合規(guī)定的不予認(rèn)定。（http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/zcwj/202106/t20210611_2412040.html）

以下項(xiàng)目不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分，用人（工）單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定另行支付：勞動(dòng)者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；保險(xiǎn)福利待遇：醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)、喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助、文體宣傳費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼、其他如探親路費(fèi)、冬季取暖補(bǔ)貼等；勞動(dòng)者應(yīng)得的加班、加點(diǎn)工資；勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；通過貼補(bǔ)伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入；以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙食補(bǔ)貼；根據(jù)國家和本市規(guī)定不計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的其它收入。

3.依法為殘疾人在本市繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）。

五、北京殘保金計(jì)算方式

保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計(jì)算繳納。計(jì)算公式如下：

保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資

*1.用人單位在職職工：

是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算為年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。

用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn)，可以不是整數(shù)。

2.上年用人單位在職職工年平均工資：

按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計(jì)算。

溫馨提示：

自2020年1月1日起至2022年12月31日，北京市對殘疾人就業(yè)保障金(以下簡稱“殘保金”)實(shí)行分檔減繳政策。其中：

-  用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%(含)以上，但未達(dá)到1.5%比例的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納殘保金；

-  用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘保金。

申報(bào)方式及所需要提供的材料：（文末支持附件下載）

（一）網(wǎng)上申報(bào)。登陸“北京市用人（工）單位安排殘疾人就業(yè)情況及崗位補(bǔ)貼社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)”（以下簡稱“網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)”）進(jìn)行申報(bào)；

網(wǎng)上申報(bào)的，殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在3個(gè)工作日內(nèi)出具審核結(jié)果。用人（工）單位對審核結(jié)果無異議的，確認(rèn)后打印《北京市用人（工）單位安排殘疾人就業(yè)情況審核確定書》（以下簡稱《審核確定書》，見附件4）。

　?。ǘ┈F(xiàn)場申報(bào)。到稅務(wù)登記地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或指定地點(diǎn)進(jìn)行申報(bào)；

現(xiàn)場申報(bào)的，應(yīng)提前預(yù)約，提供下列材料（原件經(jīng)審核后退回，復(fù)印件等其他材料加蓋公章）：

1.《北京市用人（工）單位安排殘疾人就業(yè)情況表》（請正反面打?。?font color="#ff0000">（文末支持下載）

2.申報(bào)的殘疾人為新招用的在編人員，還應(yīng)提供主管人事部門出具的說明材料。

3.申報(bào)的殘疾人以勞務(wù)派遣方式就業(yè)的，還應(yīng)提供《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》（文末支持下載）、派遣單位與殘疾人簽訂的《勞動(dòng)合同》、派遣單位與用工單位簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議》和《勞務(wù)派遣殘疾人就業(yè)認(rèn)定表》，上述材料均為復(fù)印件。

4.申報(bào)的殘疾人為不同單位發(fā)放工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，還應(yīng)提供能證明上下級隸屬關(guān)系的材料，或代發(fā)工資協(xié)議原件和工資發(fā)放明細(xì)表。

5.申報(bào)殘疾人為非本市戶籍的，還應(yīng)提供：

（1）該殘疾人的《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至8級）原件；

（2）該殘疾人上年度社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄。

　?。ㄈ┼]寄材料申報(bào)。郵寄申報(bào)材料至稅務(wù)登記地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或指定地點(diǎn)進(jìn)行申報(bào)。

郵寄材料申報(bào)的，提供下列材料：

1.《殘疾人就業(yè)情況申報(bào)承諾書》；（文末支持下載）

2.現(xiàn)場申報(bào)的材料，除《就業(yè)情況表》外，均提供復(fù)印件并加蓋單位公章。

【依據(jù)】關(guān)于2021年北京市用人（工）單位申報(bào)安排殘疾人就業(yè)情況的通告

注：以下5種情況僅可采用現(xiàn)場申報(bào)或郵寄材料申報(bào)

（一）新招用的在編人員；

（二）勞務(wù)派遣方式就業(yè)人員；

（三）發(fā)放工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)單位不一致的人員；

（四）首次在京就業(yè)的非本市戶籍人員；

（五）非本市戶籍且持有《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至8級）人員。

現(xiàn)行優(yōu)惠政策

1.分檔減繳政策

自2020年1月1日起至2022年12月31日，對殘保金由單一征收標(biāo)準(zhǔn)征收調(diào)整為分檔征收（財(cái)政部公告2019年第98號），用人單位安排殘疾人就業(yè)比例1%（含）以上，但低于1.5%（不含）的，按應(yīng)繳費(fèi)額的50%征收；1%以下的，按應(yīng)繳費(fèi)額90%征收。

2.小微企業(yè)暫免征收

自2020年1月1日起至2022年12月31日，在職職工人數(shù)在30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金（財(cái)政部公告2019年第98號）。

3.用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失，可以申請減免或者緩繳保障金。

用人單位申請減免保障金的最高限額不得超過1年的保障金應(yīng)繳額，申請緩繳保障金的最長期限不得超過6個(gè)月。

用人單位申請保障金減免或緩繳的，應(yīng)先向稅務(wù)登記地所在區(qū)的財(cái)政部門提出書面申請，由區(qū)財(cái)政部門進(jìn)行審核批復(fù)，報(bào)市財(cái)政局備案并將批復(fù)結(jié)果告知同級稅務(wù)機(jī)關(guān)。 （京財(cái)稅〔2019〕1333號）

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北京市用人（工）單位申報(bào)安排殘疾人就業(yè)情況政策問答（2021版）

文章來源：社就中心
原文鏈接：http://www.bdpf.org.cn/cms68/web ... 132776/content.html

一、為什么要實(shí)行用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)制度？

實(shí)行用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)是國家保障殘疾人合法勞動(dòng)權(quán)益的一項(xiàng)重要規(guī)定，是我國在改革開放、建立市場經(jīng)濟(jì)過程中吸收借鑒國際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，針對殘疾人這一弱勢群體就業(yè)困難而采取的一項(xiàng)重要措施。《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國殘疾人保障法》《殘疾人就業(yè)條例》《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》（財(cái)稅〔2015〕72號）《北京市實(shí)施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》《北京市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》（京財(cái)稅〔2019〕1333號）等都規(guī)定用人單位有責(zé)任和義務(wù)安排殘疾人就業(yè)。實(shí)行用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)目的是確保殘疾人與健全人平等享有合法的勞動(dòng)權(quán)利，保障殘疾人的生存與發(fā)展，體現(xiàn)了我國人權(quán)保障的真實(shí)性、公平性和廣泛性。

二、用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)有哪些相關(guān)政策法規(guī)？

《中華人民共和國殘疾人保障法》第四章第三十三條規(guī)定：國家實(shí)行按比例安排殘疾人就業(yè)制度。國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的比例安排殘疾人就業(yè)，并為其選擇適當(dāng)?shù)墓しN和崗位。達(dá)不到規(guī)定比例的，按照國家有關(guān)規(guī)定履行保障殘疾人就業(yè)義務(wù)。國家鼓勵(lì)用人單位超過規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)。

《殘疾人就業(yè)條例》第八條和第九條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)按照一定比例安排殘疾人就業(yè)，并為其提供適當(dāng)?shù)墓しN、崗位。用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。

《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》（財(cái)稅〔2015〕72號）第二章第六條規(guī)定：用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定。用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納保障金。

《關(guān)于完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進(jìn)殘疾人就業(yè)的總體方案》（發(fā)改價(jià)格規(guī)〔2019〕2015號）第二章第六條規(guī)定:合理認(rèn)定按比例安排就業(yè)形式。探索殘疾人按比例就業(yè)多種實(shí)現(xiàn)形式，為用人單位更好履行法定義務(wù)提供更多選擇。用工單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，殘疾人聯(lián)合會(huì)在審核殘疾人就業(yè)人數(shù)時(shí)相應(yīng)計(jì)入并加強(qiáng)動(dòng)態(tài)監(jiān)控。

《北京市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》（京財(cái)稅〔2019〕1333號）第二章第六條規(guī)定：本市行政區(qū)域內(nèi)的用人單位，應(yīng)當(dāng)按照不少于本單位在職職工總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)，達(dá)不到上述規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納保障金。

《轉(zhuǎn)發(fā)國家發(fā)展和改革委員會(huì)等6部門關(guān)于完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進(jìn)殘疾人就業(yè)的總體方案的通知》（京發(fā)改〔2020〕1082號）第一條第三款規(guī)定：用工單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，由派遣單位和接受單位通過簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致后，將殘疾人數(shù)計(jì)入其中一方的實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù)，不得重復(fù)計(jì)算。殘聯(lián)在審核殘疾人就業(yè)人數(shù)時(shí)相應(yīng)計(jì)入并加強(qiáng)動(dòng)態(tài)監(jiān)控。

三、我市哪些用人單位應(yīng)當(dāng)履行安排殘疾人就業(yè)的義務(wù)？安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任？

《北京市實(shí)施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》第三十一條第一款規(guī)定：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位等各類用人單位應(yīng)當(dāng)依法履行按比例安排殘疾人就業(yè)的義務(wù)。用人單位安排殘疾人就業(yè)的具體比例，由市人民政府根據(jù)本市實(shí)際情況依法作動(dòng)態(tài)調(diào)整，并報(bào)市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)備案。

第三十一條第三款規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定定期向所在區(qū)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)安排殘疾人就業(yè)情況。達(dá)不到規(guī)定比例的用人單位，應(yīng)當(dāng)繳納殘疾人就業(yè)保障金。

四、用人（工）單位已安排殘疾人就業(yè)的應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行申報(bào)？

（一）網(wǎng)上申報(bào)。登錄“北京市用人（工）單位安排殘疾人就業(yè)情況及崗位補(bǔ)貼社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)”（以下簡稱“網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)”）進(jìn)行申報(bào)；

（二）現(xiàn)場申報(bào)。到稅務(wù)登記地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或指定地點(diǎn)進(jìn)行申報(bào)；

（三）郵寄材料申報(bào)。郵寄申報(bào)材料至稅務(wù)登記地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或指定地點(diǎn)進(jìn)行申報(bào)。

五、用人（工）單位超過規(guī)定申報(bào)時(shí)間能否進(jìn)行申報(bào)？　　

用人（工）單位安排殘疾人就業(yè)情況按年申報(bào)，申報(bào)期限為每年8月1日至9月15日。規(guī)定申報(bào)時(shí)間的最后一日是休息日的，以休息日的次日為規(guī)定申報(bào)時(shí)間的最后一日；在規(guī)定申報(bào)時(shí)間內(nèi)有連續(xù)3日以上全民法定公休節(jié)日的，按公休節(jié)日天數(shù)順延。

用人（工）單位應(yīng)于申報(bào)期內(nèi)申報(bào)上年度本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申報(bào)的，視為未安排殘疾人就業(yè)。

六、符合哪些條件的殘疾人可計(jì)入用人（工）單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)？

（一）將殘疾人錄用為在編人員的；與勞動(dòng)年齡內(nèi)殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動(dòng)合同（服務(wù)協(xié)議）的；以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的。

（二）依法支付殘疾人工資。

（三）依法為殘疾人在本市繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

七、什么情況下用人（工）單位不可通過“網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)”申報(bào)，僅可采用現(xiàn)場申報(bào)或郵寄材料申報(bào)？

（一）新招用的在編人員；

（二）勞務(wù)派遣方式就業(yè)人員；

（三）發(fā)放工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)單位不一致的人員；

（四）首次在京就業(yè)的非本市戶籍人員；

（五）非本市戶籍且持有《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至8級）人員。

八、用人（工）單位如何查找“網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)”？

“網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)”需使用電腦（PC）端進(jìn)行登錄。通過市殘聯(lián)官網(wǎng)（www.bdpf.org.cn）頁面中部的“北京市用人（工）單位申報(bào)安排殘疾人就業(yè)情況專題”(http://www.bdpf.org.cn/n2476/index.html)進(jìn)入專題網(wǎng)頁，點(diǎn)擊頁面右側(cè)的鏈接即可進(jìn)入“網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)”首頁。

九、用人（工）單位如何登錄“網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)”？

（一）用人（工）單位使用登錄“國家稅務(wù)總局北京市電子稅務(wù)局”的數(shù)字證書進(jìn)行登錄；

（二）無數(shù)字證書的用人（工）單位，可持印有統(tǒng)一社會(huì)信用代碼的有效證件的復(fù)印件，到稅務(wù)登記地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)現(xiàn)場打印用戶名和密碼。該方式為其取得用戶名和密碼的唯一渠道。

十、用人（工）單位如何使用“網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)”？

用人（工）單位登錄“網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)”后，可點(diǎn)擊頁面右上角圖標(biāo)下載《操作手冊》，按照《操作手冊》進(jìn)行操作。

十一、用人（工）單位申報(bào)時(shí)，應(yīng)提交什么材料？

（一）網(wǎng)上申報(bào)。無需提供材料。

（二）現(xiàn)場申報(bào)。應(yīng)提前預(yù)約，提供下列材料（原件經(jīng)審核后退回，復(fù)印件等其他材料加蓋公章）：

1.《北京市用人（工）單位安排殘疾人就業(yè)情況表》（以下簡稱《就業(yè)情況表》。

2.申報(bào)的殘疾人為新招用的在編人員，還應(yīng)提供主管人事部門出具的說明材料。

3.申報(bào)的殘疾人以勞務(wù)派遣方式就業(yè)的，還應(yīng)提供：《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》、派遣單位與殘疾人簽訂的《勞動(dòng)合同》、派遣單位與用工單位簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議》和《勞務(wù)派遣殘疾人就業(yè)認(rèn)定表》，上述材料均為復(fù)印件。

4.申報(bào)的殘疾人為不同單位發(fā)放工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，還應(yīng)提供：能證明上下級隸屬關(guān)系的材料，或代發(fā)工資協(xié)議原件和工資發(fā)放明細(xì)表。

5.申報(bào)殘疾人為非本市戶籍的，還應(yīng)提供：

（1）該殘疾人的《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至8級）原件；

（2）該殘疾人上年度社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄。

（三）郵寄材料申報(bào)。提供下列材料：

1.《殘疾人就業(yè)情況申報(bào)承諾書》；

2.現(xiàn)場申報(bào)明確的材料（復(fù)印件并加蓋公章）。

十二、用人（工）單位安排殘疾人就業(yè)人數(shù)如何計(jì)算？

（一）用人（工）單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）人員就業(yè)滿1年的，按照安排2名殘疾人計(jì)算；未滿1年的，按照殘疾人職工實(shí)際就業(yè)月數(shù)（以為殘疾人職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的時(shí)間為準(zhǔn)）的2倍計(jì)算。

例：某單位上年10月份招用1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（聽力殘疾1級）的職工，該單位安排殘疾人就業(yè)人數(shù)計(jì)算為：（3個(gè)月÷12個(gè)月）×2倍=0.5人。

（二）用人（工）單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（3至4級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（4至8級）人員就業(yè)滿1年的，按照安排1名殘疾人計(jì)算；未滿1年的，按照殘疾人職工實(shí)際就業(yè)月數(shù)計(jì)算。

例：某單位上年5月份招用1名持有《中華人民共和國殘疾軍人證》（殘疾等級為7級）的職工，該單位安排殘疾人就業(yè)人數(shù)計(jì)算為：8個(gè)月÷12個(gè)月≈0.667人；

（三）用人（工）單位成立未滿1年的，安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）人員，按照殘疾人實(shí)際就業(yè)月數(shù)除以用人（工）單位成立月數(shù)所得結(jié)果的2倍計(jì)算；安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（3至4級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（4至8級）人員，按照殘疾人實(shí)際就業(yè)月數(shù)除以用人（工）單位成立月數(shù)所得結(jié)果計(jì)算。

例：某單位稅務(wù)登記注冊日期為上年5月份，7月份招用1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（肢體殘疾2級）的職工，該單位安排殘疾人就業(yè)人數(shù)計(jì)算為：（6個(gè)月÷8個(gè)月）×2倍=1.5人。

十三、用人（工）單位跨地區(qū)招用殘疾人能否計(jì)入安排殘疾人就業(yè)人數(shù)？

用人（工）單位跨地區(qū)招用殘疾人的，應(yīng)當(dāng)計(jì)入所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。

十四、用人（工）單位以勞務(wù)派遣的形式招用殘疾人能否計(jì)入安排殘疾人就業(yè)人數(shù)？

依法以勞務(wù)派遣方式就業(yè)的殘疾人，由派遣單位和用工單位通過簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致后，可相應(yīng)計(jì)入其中一方的實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)，不得重復(fù)計(jì)算。

十五、用人（工）單位因與其他單位存在上下級隸屬關(guān)系，導(dǎo)致殘疾人的歸屬存在異議的，應(yīng)當(dāng)如何處理？

與殘疾人簽訂勞動(dòng)合同、為殘疾人發(fā)放工資和繳納社會(huì)保險(xiǎn)為不同單位，但單位間存在上下級隸屬關(guān)系的，該殘疾人應(yīng)按月計(jì)入其個(gè)人所得稅工資薪金項(xiàng)目申報(bào)繳納單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。

十六、用人（工）單位如何查看安排殘疾人就業(yè)情況審核結(jié)果？

網(wǎng)上申報(bào)的，殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在3個(gè)工作日內(nèi)出具審核結(jié)果。用人（工）單位對審核結(jié)果無異議的，確認(rèn)后打印《北京市用人（工）單位安排殘疾人就業(yè)情況審核確定書》（以下簡稱《審核確定書》）。

現(xiàn)場申報(bào)、郵寄材料申報(bào)的，殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在接到或簽收申報(bào)材料后5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核確定，并出具《審核確定書》。

十七、用人（工）單位對申報(bào)的結(jié)果有異議怎么辦？

用人（工）單位對審核結(jié)果有異議的，可郵寄或攜帶相關(guān)補(bǔ)充材料到稅務(wù)登記地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)或指定地點(diǎn)重新辦理。

十八、用人（工）單位如何重新申報(bào)安排殘疾人就業(yè)情況？

用人（工）單位需要重新申報(bào)的，應(yīng)在本年度申報(bào)審核期內(nèi)，持書面說明、補(bǔ)充材料、《就業(yè)情況表》及原審核確定書進(jìn)行現(xiàn)場申報(bào)或郵寄材料申報(bào)。殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在重新申報(bào)后5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核確定，并出具《北京市用人（工）單位安排殘疾人就業(yè)情況重新審核確定書》。

十九、如何查詢北京市用人（工）單位安排殘疾人就業(yè)的有關(guān)政策法規(guī)？

用人（工）單位可登錄市、區(qū)殘聯(lián)網(wǎng)站和首都之窗查詢用人（工）單位安排殘疾人就業(yè)的有關(guān)政策法規(guī)（市殘聯(lián)網(wǎng)站www.bdpf.org.cn、首都之窗網(wǎng)站www.beijing.gov.cn）。