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一、什么是殘疾人就業(yè)保障金？ “殘疾人就業(yè)保障金”是指在實施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經濟組織，根據(jù)地方有關法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業(yè)的專項資金。 長沙市就業(yè)安置比例為1.5%。
二、殘保金代征的范圍和對象是什么？ 凡在本市行政區(qū)域內、在地稅局辦理稅務登記的機關、團體、企業(yè)(福利企業(yè)除外)、事業(yè)單位等各類用人單位，均應按照不少于本單位在職職工總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)，未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的，應繳納殘保金。
三、核定時間 每年的1月至2月（法定工作日） 【依據(jù)】長沙市關于辦理依法按比例安排殘疾人就業(yè)情況核定的通告
四、辦理條件 1.將殘疾人錄用為在編人員的；與勞動年齡內殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協(xié)議）的；以勞務派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的。 2.依法支付殘疾人工資（長沙殘疾人到手工資≥1580元），系統(tǒng)顯示月支付工資不符合規(guī)定的不予認定。 以下項目不作為最低工資標準的組成部分，用人（工）單位應當按規(guī)定另行支付：勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；保險福利待遇：醫(yī)療衛(wèi)生費、喪葬撫恤救濟費、生活困難補助、文體宣傳費、計劃生育補貼、其他如探親路費、冬季取暖補貼等；勞動者應得的加班、加點工資；勞動者個人應繳納的各項社會保險和住房公積金；通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入；以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙食補貼；根據(jù)國家和本市規(guī)定不計入最低工資標準的其它收入。 3.依法為殘疾人在本市繳納各項社會保險（五險）。
五、長沙殘保金征收方式與標準 （一）與財政有經常性經費領撥關系的用人單位應繳納的殘保金，由同級財政部門代扣，按年征收，其應繳納的殘保金=（用人單位當年末職工總數(shù)×1.5%－已安排殘疾人數(shù)）×統(tǒng)計部門發(fā)布的上年度本地區(qū)職工年平均工資。
（二）其他用人單位（含中央駐湘的各類機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位，下同）應繳納的殘保金，由地方稅務機關代征，按月征收，其應繳納的殘保金=（用人單位職工總數(shù)×1.5%－已安排殘疾人數(shù)）×用人單位職工月平均工資。用人單位職工月平均工資高于人力資源社會保障和統(tǒng)計部門發(fā)布的本地區(qū)職工平均工資的，按本地區(qū)職工平均工資計算。
工資總額由工資、獎金、津貼、補貼構成。計算口徑以國家統(tǒng)計局指標解釋為準。 用人單位職工總數(shù)：指用人單位上年年平均在崗職工人數(shù)。 用人單位職工月平均工資：指用人單位上年在崗職工年平均工資除以12。 本地區(qū)職工平均工資以人力資源社會保障和統(tǒng)計部門上年度發(fā)布的數(shù)據(jù)為準。
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