北京市殘保金政策匯編

目錄：

1樓：國家及地區(qū)相關(guān)政策
2樓：北京市殘保金審核和征收時間、辦理條件、計算方式
3樓：申報方式及所需要提供的材料
4樓：現(xiàn)行優(yōu)惠政策
5樓：北京市用人（工）單位申報安排殘疾人就業(yè)情況政策問答（2021版）

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一、法律及政策

1.《殘疾人就業(yè)條例》

2.《中華人民共和國殘疾人保障法》

3.關(guān)于印發(fā)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》的通知（財稅〔2015〕72號）

4.財政部關(guān)于取消和調(diào)整部分政府性基金有關(guān)政策的通知（財稅〔2017〕18號）

5.財政部關(guān)于降低部分政府性基金征收標準的通知（財稅〔2018〕39號）

6.國家稅務總局關(guān)于貫徹落實降低殘疾人就業(yè)保障金征收標準政策的通知（稅總函〔2018〕175號）

7.關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告（財政部公告2019年第98號）

8.關(guān)于完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進殘疾人就業(yè)的總體方案（發(fā)改價格規(guī)〔2019〕2015號）

9.國家稅務總局關(guān)于修訂《殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表》的公告（國家稅務總局公告2019年第49號）

二、地區(qū)政策
1.關(guān)于印發(fā)《北京市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》的通知（京財稅〔2019〕1333號）
2.北京市用人單位招用殘疾人崗位補貼和社會保險補貼實施細則
3.北京市用人（工）單位安排殘疾人就業(yè)情況申報審核辦法（暫行）（京殘發(fā)〔2020〕11號）
4.關(guān)于2021年北京市用人（工）單位申報安排殘疾人就業(yè)情況的通告
5.關(guān)于對2021年未申報安排殘疾人就業(yè)情況的用人（工）單位進行補審的通告

一、什么是殘疾人就業(yè)保障金？

“殘疾人就業(yè)保障金”是指在實施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織，根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業(yè)的專項資金。

北京市就業(yè)安置比例為1.5%。

二、殘保金代征的范圍和對象是什么？

凡在本市行政區(qū)域內(nèi)、在地稅局辦理稅務登記的機關(guān)、團體、企業(yè)(福利企業(yè)除外)、事業(yè)單位等各類用人單位，均應按照不少于本單位在職職工總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)，未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的，應繳納殘保金。

三、申報時間

2021年申報時間為8月1日至9月15日。

【依據(jù)】關(guān)于2021年北京市用人（工）單位申報安排殘疾人就業(yè)情況的通告

2021年未申報安排殘疾人就業(yè)情況的用人（工）單位，補審期為2022年2月14日至18日。

【依據(jù)】關(guān)于對2021年未申報安排殘疾人就業(yè)情況的用人（工）單位進行補審的通告

詳細辦公時間各區(qū)縣有所不同，附各區(qū)用人單位安排殘疾人就業(yè)情況申報地點、咨詢電話及郵寄地址。

四、辦理條件

1.將殘疾人錄用為在編人員的；與勞動年齡內(nèi)殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協(xié)議）的；以勞務派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的。

2.依法支付殘疾人工資（殘疾人到手工資≥2320元），系統(tǒng)顯示月支付工資不符合規(guī)定的不予認定。（http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/zcwj/202106/t20210611_2412040.html）

以下項目不作為最低工資標準的組成部分，用人（工）單位應當按規(guī)定另行支付：勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；保險福利待遇：醫(yī)療衛(wèi)生費、喪葬撫恤救濟費、生活困難補助、文體宣傳費、計劃生育補貼、其他如探親路費、冬季取暖補貼等；勞動者應得的加班、加點工資；勞動者個人應繳納的各項社會保險和住房公積金；通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入；以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙食補貼；根據(jù)國家和本市規(guī)定不計入最低工資標準的其它收入。

3.依法為殘疾人在本市繳納各項社會保險（五險）。

五、北京殘保金計算方式

保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：

保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資

*1.用人單位在職職工：

是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協(xié)議)的人員。季節(jié)性用工應當折算為年平均用工人數(shù)。以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)。

用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計算結(jié)果為準，可以不是整數(shù)。

2.上年用人單位在職職工年平均工資：

按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。

溫馨提示：

自2020年1月1日起至2022年12月31日，北京市對殘疾人就業(yè)保障金(以下簡稱“殘保金”)實行分檔減繳政策。其中：

-  用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達到1%(含)以上，但未達到1.5%比例的，按規(guī)定應繳費額的50%繳納殘保金；

-  用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應繳費額的90%繳納殘保金。

申報方式及所需要提供的材料：（文末支持附件下載）

（一）網(wǎng)上申報。登陸“北京市用人（工）單位安排殘疾人就業(yè)情況及崗位補貼社會保險補貼網(wǎng)上申報系統(tǒng)”（以下簡稱“網(wǎng)上申報系統(tǒng)”）進行申報；

網(wǎng)上申報的，殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)在3個工作日內(nèi)出具審核結(jié)果。用人（工）單位對審核結(jié)果無異議的，確認后打印《北京市用人（工）單位安排殘疾人就業(yè)情況審核確定書》（以下簡稱《審核確定書》，見附件4）。

　?。ǘ┈F(xiàn)場申報。到稅務登記地的殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)或指定地點進行申報；

現(xiàn)場申報的，應提前預約，提供下列材料（原件經(jīng)審核后退回，復印件等其他材料加蓋公章）：

1.《北京市用人（工）單位安排殘疾人就業(yè)情況表》（請正反面打?。?；（文末支持下載）

2.申報的殘疾人為新招用的在編人員，還應提供主管人事部門出具的說明材料。

3.申報的殘疾人以勞務派遣方式就業(yè)的，還應提供《勞務派遣經(jīng)營許可證》（文末支持下載）、派遣單位與殘疾人簽訂的《勞動合同》、派遣單位與用工單位簽訂的《勞務派遣協(xié)議》和《勞務派遣殘疾人就業(yè)認定表》，上述材料均為復印件。

4.申報的殘疾人為不同單位發(fā)放工資和繳納社會保險的，還應提供能證明上下級隸屬關(guān)系的材料，或代發(fā)工資協(xié)議原件和工資發(fā)放明細表。

5.申報殘疾人為非本市戶籍的，還應提供：

（1）該殘疾人的《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至8級）原件；

（2）該殘疾人上年度社會保險個人權(quán)益記錄。

　?。ㄈ┼]寄材料申報。郵寄申報材料至稅務登記地的殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)或指定地點進行申報。

郵寄材料申報的，提供下列材料：

1.《殘疾人就業(yè)情況申報承諾書》；（文末支持下載）

2.現(xiàn)場申報的材料，除《就業(yè)情況表》外，均提供復印件并加蓋單位公章。

【依據(jù)】關(guān)于2021年北京市用人（工）單位申報安排殘疾人就業(yè)情況的通告

注：以下5種情況僅可采用現(xiàn)場申報或郵寄材料申報

（一）新招用的在編人員；

（二）勞務派遣方式就業(yè)人員；

（三）發(fā)放工資和繳納社會保險單位不一致的人員；

（四）首次在京就業(yè)的非本市戶籍人員；

（五）非本市戶籍且持有《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至8級）人員。

現(xiàn)行優(yōu)惠政策

1.分檔減繳政策

自2020年1月1日起至2022年12月31日，對殘保金由單一征收標準征收調(diào)整為分檔征收（財政部公告2019年第98號），用人單位安排殘疾人就業(yè)比例1%（含）以上，但低于1.5%（不含）的，按應繳費額的50%征收；1%以下的，按應繳費額90%征收。

2.小微企業(yè)暫免征收

自2020年1月1日起至2022年12月31日，在職職工人數(shù)在30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金（財政部公告2019年第98號）。

3.用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失，可以申請減免或者緩繳保障金。

用人單位申請減免保障金的最高限額不得超過1年的保障金應繳額，申請緩繳保障金的最長期限不得超過6個月。

用人單位申請保障金減免或緩繳的，應先向稅務登記地所在區(qū)的財政部門提出書面申請，由區(qū)財政部門進行審核批復，報市財政局備案并將批復結(jié)果告知同級稅務機關(guān)。 （京財稅〔2019〕1333號）

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北京市用人（工）單位申報安排殘疾人就業(yè)情況政策問答（2021版）

文章來源：社就中心
原文鏈接：http://www.bdpf.org.cn/cms68/web ... 132776/content.html

一、為什么要實行用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)制度？

實行用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)是國家保障殘疾人合法勞動權(quán)益的一項重要規(guī)定，是我國在改革開放、建立市場經(jīng)濟過程中吸收借鑒國際先進經(jīng)驗，針對殘疾人這一弱勢群體就業(yè)困難而采取的一項重要措施?！吨腥A人民共和國憲法》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國殘疾人保障法》《殘疾人就業(yè)條例》《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》（財稅〔2015〕72號）《北京市實施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》《北京市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》（京財稅〔2019〕1333號）等都規(guī)定用人單位有責任和義務安排殘疾人就業(yè)。實行用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)目的是確保殘疾人與健全人平等享有合法的勞動權(quán)利，保障殘疾人的生存與發(fā)展，體現(xiàn)了我國人權(quán)保障的真實性、公平性和廣泛性。

二、用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)有哪些相關(guān)政策法規(guī)？

《中華人民共和國殘疾人保障法》第四章第三十三條規(guī)定：國家實行按比例安排殘疾人就業(yè)制度。國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位應當按照規(guī)定的比例安排殘疾人就業(yè)，并為其選擇適當?shù)墓しN和崗位。達不到規(guī)定比例的，按照國家有關(guān)規(guī)定履行保障殘疾人就業(yè)義務。國家鼓勵用人單位超過規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)。

《殘疾人就業(yè)條例》第八條和第九條規(guī)定：用人單位應當按照一定比例安排殘疾人就業(yè)，并為其提供適當?shù)墓しN、崗位。用人單位安排殘疾人就業(yè)達不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應當繳納殘疾人就業(yè)保障金。

《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》（財稅〔2015〕72號）第二章第六條規(guī)定：用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況規(guī)定。用人單位安排殘疾人就業(yè)達不到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應當繳納保障金。

《關(guān)于完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進殘疾人就業(yè)的總體方案》（發(fā)改價格規(guī)〔2019〕2015號）第二章第六條規(guī)定:合理認定按比例安排就業(yè)形式。探索殘疾人按比例就業(yè)多種實現(xiàn)形式，為用人單位更好履行法定義務提供更多選擇。用工單位依法以勞務派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，殘疾人聯(lián)合會在審核殘疾人就業(yè)人數(shù)時相應計入并加強動態(tài)監(jiān)控。

《北京市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》（京財稅〔2019〕1333號）第二章第六條規(guī)定：本市行政區(qū)域內(nèi)的用人單位，應當按照不少于本單位在職職工總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)，達不到上述規(guī)定比例的，應當繳納保障金。

《轉(zhuǎn)發(fā)國家發(fā)展和改革委員會等6部門關(guān)于完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進殘疾人就業(yè)的總體方案的通知》（京發(fā)改〔2020〕1082號）第一條第三款規(guī)定：用工單位依法以勞務派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，由派遣單位和接受單位通過簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致后，將殘疾人數(shù)計入其中一方的實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù)，不得重復計算。殘聯(lián)在審核殘疾人就業(yè)人數(shù)時相應計入并加強動態(tài)監(jiān)控。

三、我市哪些用人單位應當履行安排殘疾人就業(yè)的義務？安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的，應當承擔什么責任？

《北京市實施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》第三十一條第一款規(guī)定：機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位等各類用人單位應當依法履行按比例安排殘疾人就業(yè)的義務。用人單位安排殘疾人就業(yè)的具體比例，由市人民政府根據(jù)本市實際情況依法作動態(tài)調(diào)整，并報市人民代表大會常務委員會備案。

第三十一條第三款規(guī)定：用人單位應當按照有關(guān)規(guī)定定期向所在區(qū)殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)申報安排殘疾人就業(yè)情況。達不到規(guī)定比例的用人單位，應當繳納殘疾人就業(yè)保障金。

四、用人（工）單位已安排殘疾人就業(yè)的應當如何進行申報？

（一）網(wǎng)上申報。登錄“北京市用人（工）單位安排殘疾人就業(yè)情況及崗位補貼社會保險補貼網(wǎng)上申報系統(tǒng)”（以下簡稱“網(wǎng)上申報系統(tǒng)”）進行申報；

（二）現(xiàn)場申報。到稅務登記地的殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)或指定地點進行申報；

（三）郵寄材料申報。郵寄申報材料至稅務登記地的殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)或指定地點進行申報。

五、用人（工）單位超過規(guī)定申報時間能否進行申報？　　

用人（工）單位安排殘疾人就業(yè)情況按年申報，申報期限為每年8月1日至9月15日。規(guī)定申報時間的最后一日是休息日的，以休息日的次日為規(guī)定申報時間的最后一日；在規(guī)定申報時間內(nèi)有連續(xù)3日以上全民法定公休節(jié)日的，按公休節(jié)日天數(shù)順延。

用人（工）單位應于申報期內(nèi)申報上年度本單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)，未在規(guī)定時間內(nèi)申報的，視為未安排殘疾人就業(yè)。

六、符合哪些條件的殘疾人可計入用人（工）單位安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)？

（一）將殘疾人錄用為在編人員的；與勞動年齡內(nèi)殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協(xié)議）的；以勞務派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的。

（二）依法支付殘疾人工資。

（三）依法為殘疾人在本市繳納各項社會保險。

七、什么情況下用人（工）單位不可通過“網(wǎng)上申報系統(tǒng)”申報，僅可采用現(xiàn)場申報或郵寄材料申報？

（一）新招用的在編人員；

（二）勞務派遣方式就業(yè)人員；

（三）發(fā)放工資和繳納社會保險單位不一致的人員；

（四）首次在京就業(yè)的非本市戶籍人員；

（五）非本市戶籍且持有《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至8級）人員。

八、用人（工）單位如何查找“網(wǎng)上申報系統(tǒng)”？

“網(wǎng)上申報系統(tǒng)”需使用電腦（PC）端進行登錄。通過市殘聯(lián)官網(wǎng)（www.bdpf.org.cn）頁面中部的“北京市用人（工）單位申報安排殘疾人就業(yè)情況專題”(http://www.bdpf.org.cn/n2476/index.html)進入專題網(wǎng)頁，點擊頁面右側(cè)的鏈接即可進入“網(wǎng)上申報系統(tǒng)”首頁。

九、用人（工）單位如何登錄“網(wǎng)上申報系統(tǒng)”？

（一）用人（工）單位使用登錄“國家稅務總局北京市電子稅務局”的數(shù)字證書進行登錄；

（二）無數(shù)字證書的用人（工）單位，可持印有統(tǒng)一社會信用代碼的有效證件的復印件，到稅務登記地的殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)現(xiàn)場打印用戶名和密碼。該方式為其取得用戶名和密碼的唯一渠道。

十、用人（工）單位如何使用“網(wǎng)上申報系統(tǒng)”？

用人（工）單位登錄“網(wǎng)上申報系統(tǒng)”后，可點擊頁面右上角圖標下載《操作手冊》，按照《操作手冊》進行操作。

十一、用人（工）單位申報時，應提交什么材料？

（一）網(wǎng)上申報。無需提供材料。

（二）現(xiàn)場申報。應提前預約，提供下列材料（原件經(jīng)審核后退回，復印件等其他材料加蓋公章）：

1.《北京市用人（工）單位安排殘疾人就業(yè)情況表》（以下簡稱《就業(yè)情況表》。

2.申報的殘疾人為新招用的在編人員，還應提供主管人事部門出具的說明材料。

3.申報的殘疾人以勞務派遣方式就業(yè)的，還應提供：《勞務派遣經(jīng)營許可證》、派遣單位與殘疾人簽訂的《勞動合同》、派遣單位與用工單位簽訂的《勞務派遣協(xié)議》和《勞務派遣殘疾人就業(yè)認定表》，上述材料均為復印件。

4.申報的殘疾人為不同單位發(fā)放工資和繳納社會保險的，還應提供：能證明上下級隸屬關(guān)系的材料，或代發(fā)工資協(xié)議原件和工資發(fā)放明細表。

5.申報殘疾人為非本市戶籍的，還應提供：

（1）該殘疾人的《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至8級）原件；

（2）該殘疾人上年度社會保險個人權(quán)益記錄。

（三）郵寄材料申報。提供下列材料：

1.《殘疾人就業(yè)情況申報承諾書》；

2.現(xiàn)場申報明確的材料（復印件并加蓋公章）。

十二、用人（工）單位安排殘疾人就業(yè)人數(shù)如何計算？

（一）用人（工）單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）人員就業(yè)滿1年的，按照安排2名殘疾人計算；未滿1年的，按照殘疾人職工實際就業(yè)月數(shù)（以為殘疾人職工繳納社會保險的時間為準）的2倍計算。

例：某單位上年10月份招用1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（聽力殘疾1級）的職工，該單位安排殘疾人就業(yè)人數(shù)計算為：（3個月÷12個月）×2倍=0.5人。

（二）用人（工）單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（3至4級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（4至8級）人員就業(yè)滿1年的，按照安排1名殘疾人計算；未滿1年的，按照殘疾人職工實際就業(yè)月數(shù)計算。

例：某單位上年5月份招用1名持有《中華人民共和國殘疾軍人證》（殘疾等級為7級）的職工，該單位安排殘疾人就業(yè)人數(shù)計算為：8個月÷12個月≈0.667人；

（三）用人（工）單位成立未滿1年的，安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）人員，按照殘疾人實際就業(yè)月數(shù)除以用人（工）單位成立月數(shù)所得結(jié)果的2倍計算；安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（3至4級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（4至8級）人員，按照殘疾人實際就業(yè)月數(shù)除以用人（工）單位成立月數(shù)所得結(jié)果計算。

例：某單位稅務登記注冊日期為上年5月份，7月份招用1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（肢體殘疾2級）的職工，該單位安排殘疾人就業(yè)人數(shù)計算為：（6個月÷8個月）×2倍=1.5人。

十三、用人（工）單位跨地區(qū)招用殘疾人能否計入安排殘疾人就業(yè)人數(shù)？

用人（工）單位跨地區(qū)招用殘疾人的，應當計入所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。

十四、用人（工）單位以勞務派遣的形式招用殘疾人能否計入安排殘疾人就業(yè)人數(shù)？

依法以勞務派遣方式就業(yè)的殘疾人，由派遣單位和用工單位通過簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致后，可相應計入其中一方的實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)，不得重復計算。

十五、用人（工）單位因與其他單位存在上下級隸屬關(guān)系，導致殘疾人的歸屬存在異議的，應當如何處理？

與殘疾人簽訂勞動合同、為殘疾人發(fā)放工資和繳納社會保險為不同單位，但單位間存在上下級隸屬關(guān)系的，該殘疾人應按月計入其個人所得稅工資薪金項目申報繳納單位所安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。

十六、用人（工）單位如何查看安排殘疾人就業(yè)情況審核結(jié)果？

網(wǎng)上申報的，殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)在3個工作日內(nèi)出具審核結(jié)果。用人（工）單位對審核結(jié)果無異議的，確認后打印《北京市用人（工）單位安排殘疾人就業(yè)情況審核確定書》（以下簡稱《審核確定書》）。

現(xiàn)場申報、郵寄材料申報的，殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)在接到或簽收申報材料后5個工作日內(nèi)進行審核確定，并出具《審核確定書》。

十七、用人（工）單位對申報的結(jié)果有異議怎么辦？

用人（工）單位對審核結(jié)果有異議的，可郵寄或攜帶相關(guān)補充材料到稅務登記地的殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)或指定地點重新辦理。

十八、用人（工）單位如何重新申報安排殘疾人就業(yè)情況？

用人（工）單位需要重新申報的，應在本年度申報審核期內(nèi)，持書面說明、補充材料、《就業(yè)情況表》及原審核確定書進行現(xiàn)場申報或郵寄材料申報。殘疾人就業(yè)服務機構(gòu)在重新申報后5個工作日內(nèi)進行審核確定，并出具《北京市用人（工）單位安排殘疾人就業(yè)情況重新審核確定書》。

十九、如何查詢北京市用人（工）單位安排殘疾人就業(yè)的有關(guān)政策法規(guī)？

用人（工）單位可登錄市、區(qū)殘聯(lián)網(wǎng)站和首都之窗查詢用人（工）單位安排殘疾人就業(yè)的有關(guān)政策法規(guī)（市殘聯(lián)網(wǎng)站www.bdpf.org.cn、首都之窗網(wǎng)站www.beijing.gov.cn）。