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安徽省殘保金政策匯編

3920 5 樓主
發(fā)表于 2021-4-27 17:37:52 | 只看樓主 閱讀模式
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目錄:


1樓:國家及地區(qū)相關(guān)政策
2樓:
合肥市殘保金審核和征收時間、辦理條件、計算方式
3樓:殘保金申報指引
4樓:
年審所需提交的材料

5樓:各級殘聯(lián)聯(lián)系方式
6樓:現(xiàn)行優(yōu)惠政策


如果你還想了解其他省/市的殘保金內(nèi)容,戳:http://www.hjtg28.cn/thread-441893-1-1.html



一、法律及政策

1.《殘疾人就業(yè)條例》

2.《中華人民共和國殘疾人保障法》

3.關(guān)于印發(fā)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》的通知財稅〔2015〕72號

4.財政部關(guān)于取消和調(diào)整部分政府性基金有關(guān)政策的通知(財稅〔2017〕18號

5.財政部關(guān)于降低部分政府性基金征收標(biāo)準(zhǔn)的通知(財稅〔2018〕39號

6.國家稅務(wù)總局關(guān)于貫徹落實降低殘疾人就業(yè)保障金征收標(biāo)準(zhǔn)政策的通知(稅總函〔2018〕175號

7.關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告財政部公告2019年第98號

8.關(guān)于完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進(jìn)殘疾人就業(yè)的總體方案發(fā)改價格規(guī)〔2019〕2015號

9.國家稅務(wù)總局關(guān)于修訂《殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表》的公告(國家稅務(wù)總局公告2019年第49號



二、地方政策




本帖被以下淘專輯推薦:

評論5

沙發(fā)
繁星追夢樓主Lv.8 發(fā)表于 2021-4-27 17:40:27 | 只看Ta

一、什么是殘疾人就業(yè)保障金?

“殘疾人就業(yè)保障金”是指在實施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū),凡安排殘疾人達(dá)不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織,根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定,按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業(yè)的專項資金。

合肥市就業(yè)安置比例為1.5%。


二、殘保金代征的范圍和對象是什么?

凡在本市行政區(qū)域內(nèi)、在地稅局辦理稅務(wù)登記的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)(福利企業(yè)除外)、事業(yè)單位等各類用人單位,均應(yīng)按照不少于本單位在職職工總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè),未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的,應(yīng)繳納殘保金。


三、申報時間

2021年5月6日至6月30日

【依據(jù)】關(guān)于開展2021年度按比例安排殘疾人就業(yè)申報認(rèn)證工作的通知


四、辦理條件

1.將殘疾人錄用為在編人員的;與勞動年齡內(nèi)殘疾人簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議)的;以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的。

2.依法支付殘疾人工資(合肥市殘疾人到手工資≥1550元),系統(tǒng)顯示月支付工資不符合規(guī)定的不予認(rèn)定。

以下項目不作為最低工資標(biāo)準(zhǔn)的組成部分,用人(工)單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定另行支付:勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;保險福利待遇:醫(yī)療衛(wèi)生費、喪葬撫恤救濟(jì)費、生活困難補(bǔ)助、文體宣傳費、計劃生育補(bǔ)貼、其他如探親路費、冬季取暖補(bǔ)貼等;勞動者應(yīng)得的加班、加點工資;勞動者個人應(yīng)繳納的各項社會保險和住房公積金;通過貼補(bǔ)伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入;以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙食補(bǔ)貼;根據(jù)國家和本市規(guī)定不計入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的其它收入。

3.依法為殘疾人在本市繳納各項社會保險(五險)。


五、合肥市殘保金計算方式

保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下:


保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資。


用人單位在職職工,是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。季節(jié)性用工應(yīng)當(dāng)折算年平均用工人數(shù)。以勞務(wù)派遣用工的,計入派遣單位在職職工人數(shù)。

用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù),以公式計算結(jié)果為準(zhǔn),可以不是整數(shù)。

上年用人單位在職職工年平均工資,按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。

用人單位在職職工人數(shù)和實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)均為上年實際月份的平均數(shù)。

用人單位存續(xù)不到一年的,按實際月份計算征收保障金;成立不到一個月的,不征保障金。

板凳
繁星追夢樓主Lv.8 發(fā)表于 2021-4-27 17:44:57 | 只看Ta

申報指引:

1、登錄“安徽省電子稅務(wù)局”,選擇“我要辦稅”,點擊“稅費申報及繳納”,在“其他申報”下面找到“殘疾人就業(yè)保障金申報”。


2、點擊“殘疾人就業(yè)保障金申報”進(jìn)入申報頁面,在彈出窗口點擊“申報”,系統(tǒng)自動提示30人以下免征的優(yōu)惠政策。


3、在申報頁面填寫“上年在職職工工資總額”和“上年在職職工人數(shù)”,系統(tǒng)會自動判斷減免性質(zhì)并且計算本期應(yīng)繳費額,點擊“申報”即完成申報。


地板
繁星追夢樓主Lv.8 發(fā)表于 2021-7-23 17:44:35 | 只看Ta

殘疾人用工審核按屬地原則管理。已安置殘疾人就業(yè)的用人單位,請在規(guī)定時間內(nèi)到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)所在地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報本單位上年度(2020年度)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)。經(jīng)開、高新、新站開發(fā)區(qū)用人單位向市級殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報。


用人單位需報送以下年審材料:

1.《合肥市按比例安排殘疾人就業(yè)情況表》;

2.《合肥市用人單位從業(yè)殘疾職工名冊》;

3.從業(yè)殘疾職工殘疾人證或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至8級)復(fù)印件;

4.從業(yè)殘疾職工身份證復(fù)印件;

5.用人單位與殘疾職工簽訂的勞動合同(用工協(xié)議)復(fù)印件;

6.殘疾人職工工資表及通過金融機(jī)構(gòu)打卡發(fā)放的工資流水;

7.殘疾職工個人社保明細(xì)表。


用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)進(jìn)行申報,將視為未安排殘疾人就業(yè)。


【依據(jù)】關(guān)于開展2021年度按比例安排殘疾人就業(yè)申報認(rèn)證工作的通知


附件: 1.合肥市按比例安排殘疾人就業(yè)情況表

2.合肥市用人單位從業(yè)殘疾職工名冊


wKgEImCKWUGAaZwWAADGAOx5epA292.doc

49.5 KB, 下載次數(shù): 459

5#
繁星追夢樓主Lv.8 發(fā)表于 2021-7-23 17:45:05 | 只看Ta

各級殘聯(lián)聯(lián)系方式如下:


瑤海區(qū):64693721;  包河區(qū):66017932;  蜀山區(qū):65119530;

廬陽區(qū):65699316;  肥東縣:67705089;  肥西縣:68832007;

長豐縣:66672529;  巢湖市:82311029;  廬江縣:87335068;

經(jīng)開區(qū)、高新區(qū)、新站區(qū):64259266  聯(lián)系人:周麗君。


6#
繁星追夢樓主Lv.8 發(fā)表于 2021-7-23 17:46:50 | 只看Ta

現(xiàn)行優(yōu)惠政策


1.分檔減繳政策

自2020年1月1日起至2022年12月31日,對殘保金由單一征收標(biāo)準(zhǔn)征收調(diào)整為分檔征收(財政部公告2019年第98號),用人單位安排殘疾人就業(yè)比例1%(含)以上,但低于1.5%(不含)的,按應(yīng)繳費額的50%征收;1%以下的,按應(yīng)繳費額90%征收。


2.小微企業(yè)暫免征收

自2020年1月1日起至2022年12月31日,在職職工人數(shù)在30人(含)以下的企業(yè),暫免征收殘疾人就業(yè)保障金(財政部公告2019年第98號)。


3.減免、緩繳政策

用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟(jì)損失,可以申請減免或者緩繳保障金。


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