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[社保] 湖北人社局 第十屆人大常委會第二十四次會議通過 武漢市人才市場管理條例

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發(fā)表于 2020-8-7 12:46:55 | 只看樓主 閱讀模式
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政策文件
政策原文鏈接: -
發(fā)文單位: 湖北人社局
文件編號: 第十屆人大常委會第二十四次會議通過
文件名: 湖北人社局 第十屆人大常委會第二十四次會議通過 武漢市人才市場管理條例
發(fā)文日期: 2001-02-23
政策解讀: -
備注: -
縱橫四海點評: -
湖北人社局
武漢市人才市場管理條例
第十屆人大常委會第二十四次會議通過


  (2001年2月 23日武漢市 第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十四次會議通過,2001年3月30日湖北省第九屆人 民代表大會常務(wù)委員會第二十四次會議批準) ??
  第一章 總 則 ??
  第一條 為了加強人才市場管理,規(guī)范人才市場行為,保障人才和用人 單位的合法權(quán)益,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合本市實際,制定本條例。?
  第二條 本市行政區(qū)域內(nèi),通過人才市場招聘、應(yīng)聘,人才中介機構(gòu)從 事中介服務(wù)活動,以及人才市場的管理適用本條例。?
  通過人才市場應(yīng)聘的人員應(yīng)當(dāng)是具有從事專業(yè)技術(shù)工作、管理工作相應(yīng)資格或者能力的 人員。?
  第三條 人才市場應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、平等競爭的原則,促進用人單 位與人才的雙向選擇和人才的有序流動。?
  第四條 積極引進國際國內(nèi)高層次人才,鼓勵人才向本市重點加強的地 區(qū)、行業(yè)、部門以及國家重點建設(shè)工程和重點研究項目流動,促進武漢經(jīng)濟發(fā)展和社會進步 。?
  第五條 市人事行政部門是本市人才市場的主管部門,負責(zé)本條例的組 織實施。區(qū)人事行政部門按照管理權(quán)限,負責(zé)本轄區(qū)內(nèi)人才市場的管理。?
  人事行政部門管理人才市場的主要職責(zé)是:?
  (一)貫徹實施人才市場管理法律、法規(guī)和政策;?
  (二)制定人才市場發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)定;?
  (三)培育人才市場,建立、完善人才市場管理體制;?
  (四)指導(dǎo)、監(jiān)督人才中介機構(gòu)的工作;?
  (五)依法查處人才市場違法行為;?
  (六)法律、法規(guī)賦予的其他職責(zé)。?
  工商、公安、物價、稅務(wù)等行政管理部門,按各自職責(zé)做好人才市場有關(guān)管理工作。? ?
  
  第二章 人才中介機構(gòu) ??
  第六條 設(shè)立人才中介機構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備下列條件:?
  (一)明確的章程、業(yè)務(wù)范圍和管理制度;?
  (二)與申請的業(yè)務(wù)范圍相適應(yīng)的固定場所和設(shè)施;?
  (三)與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的資金;?
  (四)五名以上持有經(jīng)紀人資格證書并經(jīng)人才中介服務(wù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的專職工作人員;?
  (五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。?
  第七條 設(shè)立人才中介機構(gòu),須向人事行政部門提出申請,取得市人事 行政部門核發(fā)的人才中介服務(wù)許可證件(以下簡稱《許可證》),并到工商、稅務(wù)等有關(guān)部 門辦理登記手續(xù)。?
  市人事行政部門應(yīng)當(dāng)在接到申請書之日起十五日內(nèi)作出是否批準的決定,并通知申請人 。?
  禁止偽造、涂改、借用、租用《許可證》。?
  第八條 人才中介機構(gòu)更名、換址、更換法定代表人或者停辦的,應(yīng)當(dāng) 依法分別到原審批機關(guān)和登記主管機關(guān)辦理變更或者終止手續(xù)。?
  第九條 人才中介機構(gòu)可以從事下列業(yè)務(wù):?
  (一)提供人才供求信息和咨詢服務(wù);?
  (二)組織智力引進、輸出;?
  (三)舉辦人才交流會;?
  (四)符合規(guī)定的其他業(yè)務(wù)。?
  第十條 人才中介機構(gòu)受人事行政部門委托,可以從事人事檔案管理, 代辦出國、出境以及專業(yè)技術(shù)職稱申報等工作,并遵守和執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。?
  第十一條 人才中介機構(gòu)必須依法開展經(jīng)營業(yè)務(wù)活動,不得超越《許可 證》核準的業(yè)務(wù)范圍經(jīng)營,不得提供虛假信息,不得作出虛假承諾。?
  第十二條 人才中介機構(gòu)應(yīng)當(dāng)對人才供需雙方的資格和有關(guān)證明文件進 行審查。?
  第十三條 人才中介機構(gòu)應(yīng)當(dāng)公開服務(wù)內(nèi)容和程序,嚴格執(zhí)行物價部門 核定的收費項目和標準,不得擅自增加收費項目和提高收費標準。??
  
  第三章 人才招聘 ??
  第十四條 用人單位依法享有招聘人才自主權(quán)。?
  用人單位招聘人才可以選擇下列方式進行:?
  (一)委托人才中介機構(gòu)代理招聘;?
  (二)通過人才交流會招聘;?
  (三)通過新聞媒體發(fā)布啟事招聘;?
  (四)通過人才信息網(wǎng)絡(luò)招聘;?
  (五)法律、法規(guī)允許的其他方式。?
  第十五條 用人單位委托人才中介機構(gòu)代理招聘,應(yīng)當(dāng)與代理機構(gòu)簽訂明確 雙方權(quán)利義務(wù)的合同。?
  第十六條 組織舉辦人才交流會,應(yīng)當(dāng)經(jīng)市人事行政部門批準。人才交 流會的主辦者應(yīng)當(dāng)對與會單位進行資格審查,并對招聘活動進行管理。?
  第十七條 用人單位通過新聞媒體或者計算機公眾信息網(wǎng)絡(luò)等形式發(fā)布 的人才招聘信息必須真實,不得有虛假承諾,不得有歧視性或者其他違反法律、法規(guī)的內(nèi)容 。?
  通過新聞媒體發(fā)布人才招聘信息的,須經(jīng)人事行政部門審查。?
  用人單位不得向應(yīng)聘者收取任何費用。??
  
  第四章 人才應(yīng)聘 ??
  第十八條 人才應(yīng)聘可以通過人才中介機構(gòu)、人才交流會等方式進行。 應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)如實出示身份證、工作證、學(xué)歷證、職稱資格證等有效證件和本人履歷材料。 ?
  第十九條 應(yīng)聘人員要求離開原單位的,須按人事管理規(guī)定或者與原單 位簽訂的合同,辦理有關(guān)手續(xù);對符合規(guī)定或者合同約定的,所在單位或者主管部門應(yīng)予批 準。?
  第二十條 人才被聘用后,有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)遞人事檔案、人 事關(guān)系等手續(xù),并向人事行政部門備案。?
  有關(guān)單位須如實為應(yīng)聘人員提供證明材料,不得出具虛假的證明、檔案材料。?
  第二十一條 應(yīng)聘人員和用人單位達成聘用意向后,應(yīng)當(dāng)根據(jù)平等、自 愿、協(xié)商一致的原則簽訂合同。?
  用人單位應(yīng)當(dāng)依法為聘用人員辦理社會保障。?
  第二十二條 下列人員不得通過人才市場應(yīng)聘:?
  (一)從事國家機密工作,未經(jīng)單位批準的;?
  (二)國家和省、市重點工程、重點科研項目的主要技術(shù)人員和管理人員,在完成規(guī)定 任務(wù)前,未經(jīng)單位同意的;?
  (三)依法接受審查尚未結(jié)案的;?
  (四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他人員。?
  第二十三條 當(dāng)事人因人才聘用發(fā)生爭議的,可以向人事爭議仲裁機構(gòu) 申請仲裁,也可以依法向人民法院提起訴訟。??
  
  第五章 法律責(zé)任 ??
  第二十四條 有下列行為之一的,由人事行政部門予以處罰:?
  (一)無《許可證》或者偽造《許可證》從事人才中介服務(wù)的,責(zé)令停止違法行為,沒 收違法所得,并處以五千元以上二萬元以下罰款;?
  (二)涂改、借用、租用《許可證》的,責(zé)令其停止活動,處以二千元以上一萬元以下 罰款,吊銷《許證》;?
  (三)超出許可的業(yè)務(wù)范圍從事人才中介服務(wù)的,責(zé)令其限期整頓,并處以二千元以上 一萬元以下罰款,情節(jié)嚴重的,吊銷《許可證》;?
  (四)未經(jīng)批準舉辦人才交流會的,責(zé)令其停止活動,沒收違法所得,并處以一萬元以 下罰款;?
  (五)人才中介機構(gòu)弄虛作假發(fā)布人才招聘信息、用人單位利用虛假信息招聘人員的, 沒收違法所得,并處以二千元以上一萬元以下罰款;?
  (六)應(yīng)聘人員違反本條例參加應(yīng)聘或者弄虛作假的,處以二百元以上一千元以下罰款 。?
  第二十五條 未經(jīng)審查,擅自發(fā)布人才招聘信息的,由人事行政部門責(zé) 令其改正,并由工商行政管理部門依法予以處罰。?
  第二十六條 違反本條例其他有關(guān)規(guī)定的,由有關(guān)部門依法予以處理。 ?
  違反本條例規(guī)定,給他人造成損害的,依法承擔(dān)民事責(zé)任;構(gòu)成犯罪的,由司法機關(guān)依 法追究刑事責(zé)任。?
  第二十七條 人事行政部門及其他相關(guān)管理部門的工作人員,在人才市 場管理工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的,由其所在單位或者上級主管部門給予行政 處分;構(gòu)成犯罪的,由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。??
  
  第六章 附 則 ??
  第二十八條 本條例自公布之日起施行。?
  1998年6月22日武漢市人民政府發(fā)布的《武漢市人才市場管理辦法》同時廢止。
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