重慶市殘保金政策匯編

目錄：

1樓：國家及地區(qū)相關政策
2樓：重慶市殘保金審核和征收時間、辦理條件、計算方式
3樓：安殘申報流暢及審核所需資料
4樓：減免緩交政策

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一、國家法律及政策
1.《殘疾人就業(yè)條例》
2.《中華人民共和國殘疾人保障法》
3.關于印發(fā)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》的通知（財稅〔2015〕72號）
4.財政部關于取消和調整部分政府性基金有關政策的通知（財稅〔2017〕18號）
5.財政部關于降低部分政府性基金征收標準的通知（財稅〔2018〕39號）
6.國家稅務總局關于貫徹落實降低殘疾人就業(yè)保障金征收標準政策的通知（稅總函〔2018〕175號）
7.關于調整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告（財政部公告2019年第98號）
8.關于完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進殘疾人就業(yè)的總體方案（發(fā)改價格規(guī)〔2019〕2015號）
9.國家稅務總局關于修訂《殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表》的公告（國家稅務總局公告2019年第49號）


二、地方政策
1.關于印發(fā)《重慶市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實施辦法》的通知（渝財綜〔2016〕58號）
2.重慶市財政局 重慶市地方稅務局 重慶市殘疾人聯合會關于申報繳納殘疾人就業(yè)保障金的通告

殘疾人就業(yè)保證金減免緩交政策

根據財政部、國家稅務總局、中國殘疾人聯合會關于印發(fā)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》的通知（（財稅〔2015〕72號））、財政部公告2019年第98號和《重慶市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實施辦法》（渝財綜〔2016〕58號），結合我區(qū)實際，現將我區(qū)2021年殘疾人就業(yè)保障金征繳要求：

（1）自2020年1月1日起至2022年12月31日，在職職工人數在30人(含)以下的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。 注：享受免征殘保金的企業(yè)仍應履行申報流程。

（2）自2020年1月1日起至2022年12月31日，對殘疾人就業(yè)保障金實行分檔減繳政策。其中：用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達到1%(含)以上，但未達到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的（重慶市為1.5%），按規(guī)定應繳費額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應繳費額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。 注：上訴優(yōu)惠政策在申報時由系統(tǒng)自動計算減免額。

（3）用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經濟損失，可以向當地區(qū)縣(自治縣)財政部門申請減免或者緩繳保障金。用人單位申請減免保障金的最高限額不得超過1年的保障金應繳額，申請緩繳保障金的最長期限不得超過6個月。

（4）用人單位在職職工年平均工資未超過當地社會平均工資2倍（含）的，按用人單位在職職工平均工資計征殘疾人就業(yè)保障金；超過當地社會平均工資2倍的，按當地社會平均工資2倍計征殘疾人就業(yè)保障金。當地社會平均工資按照市統(tǒng)計局公布的重慶市城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位就業(yè)人員平均工資加權計算。

注：此項政策在申報時由系統(tǒng)自動計算。

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/hpV0gn1rT6iaLcLxKfRVIg

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一、申報流程

在重慶政務服務網上進行申報（https://zwykb.cq.gov.cn/）（①已注冊渝快辦法人帳戶的，直接在重慶政務服務網登錄，進入渝快辦首頁，搜索“用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)情況申報”——在線辦理，向“重慶市永川區(qū)殘疾人聯合會”——申報上年度本單位安排殘疾人就業(yè)人數  ②如未注冊請點擊法人用戶注冊，注冊成功后，再登錄渝快辦賬號進行申報。）

注：首次申報單位注冊渝快辦賬號后，需殘聯審核，審核通過后可提交資料進行殘疾人就業(yè)審核，按照規(guī)定審核時間在20個工作日內，建議及時注冊

申報流程圖

來源：http://113.207.113.38:10001/sbzn/2017/03/10/1044.shtml

二、審核資料

1、殘疾職工的有效第二代《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》（需持原件先到用人單位所在區(qū)縣殘聯或殘疾人就業(yè)服務機構進行識別）

2、與殘疾職工簽訂的勞動合同或服務協議

3、社保繳納證明

4、工資發(fā)放證明等資料。

用人單位亦可持審核資料到所在區(qū)縣殘聯或殘疾人就業(yè)服務機構進行申報審核。未在規(guī)定時限申報的，視為未安排殘疾人就業(yè)。

一、什么是殘疾人就業(yè)保障金？

“殘疾人就業(yè)保障金”是指在實施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經濟組織，根據地方有關法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額人數和上年度本地區(qū)職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業(yè)的專項資金。

重慶市就業(yè)安置比例為1.5%。

二、殘保金代征的范圍和對象是什么？

凡在本市行政區(qū)域內、在地稅局辦理稅務登記的機關、團體、企業(yè)(福利企業(yè)除外)、事業(yè)單位等各類用人單位，均應按照不少于本單位在職職工總數1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)，未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的，應繳納殘保金。

三、審核時間

審核時間：每年5月1日起至6月30日期間。

自行登陸“重慶市按比例安排殘疾人就業(yè)申報平臺”（地址：http://113.207.113.38:10001/），根據操作流程完成注冊后，填寫申報信息并上傳審核資料。

申報審核通過后，用人單位應根據審核結果，于7月1日至7月31日征收期內向主管地方稅務機關申報、繳納保障金。

未安排殘疾人就業(yè)的用人單位應于7月1日至7月31日征收期內，采取自核自繳的方式，通過網上電子稅務局或到主管地方稅務機關申報繳納保障金。

【政策依據】重慶市財政局 重慶市地方稅務局 重慶市殘疾人聯合會關于申報繳納殘疾人就業(yè)保障金的通告

四、辦理條件

1.將殘疾人錄用為在編人員的；與勞動年齡內殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協議）的；以勞務派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的。

2.依法支付殘疾人工資（重慶市殘疾人到手工資≥1800元），系統(tǒng)顯示月支付工資不符合規(guī)定的不予認定。（來源：http://cq.bendibao.com/live/2020312/82873.shtm）

以下項目不作為最低工資標準的組成部分，用人（工）單位應當按規(guī)定另行支付：勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；保險福利待遇：醫(yī)療衛(wèi)生費、喪葬撫恤救濟費、生活困難補助、文體宣傳費、計劃生育補貼、其他如探親路費、冬季取暖補貼等；勞動者應得的加班、加點工資；勞動者個人應繳納的各項社會保險和住房公積金；通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入；以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙食補貼；根據國家和本市規(guī)定不計入最低工資標準的其它收入。

3.依法為殘疾人在本市繳納各項社會保險（五險）。

五、重慶市殘保金計算方式

保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：

保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數)×上年用人單位在職職工年平均工資。

用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協議)的人員。上年用人單位在職職工人數，按上年本單位在職職工的年平均人數計算，不滿1年的按月計算；季節(jié)性用工應當折算為年平均用工人數。以勞務派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數。

用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數，以公式計算結果為準，可以不是整數。

上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數計算。

上年用人單位在職職工工資總額按照國家統(tǒng)計局有關文件規(guī)定口徑計算，包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等項目。