保險代理人與用人單位之間的關(guān)系是否屬于勞動關(guān)系——載《民事審判指導與參考》2011年第4輯·民事審判信箱

保險代理人與用人單位之間的關(guān)系是否屬于勞動關(guān)系

載《民事審判指導與參考》2011年第4輯·【民事審判信箱】

問：在我國勞動爭議司法實踐中，對于保險代理人的法律地位應當如何認定，各地經(jīng)常會發(fā)生爭議。分歧就在于，保險代理人與保險公司之間究竟是勞動關(guān)系還是代理關(guān)系？

答：回答這一問題，必須結(jié)合我國有關(guān)法律、法規(guī)和部門規(guī)章的相關(guān)規(guī)定來探討。根據(jù)2009年11日施行的《保險法》第一百一十七條的規(guī)定，保險代理人是根據(jù)保險人的委托，向保險人收取傭金，并在保險人授權(quán)的范圍內(nèi)代為辦理保險業(yè)務的機構(gòu)或者個人。從《保險代理人管理規(guī)定（試行）》、國家稅務總局《關(guān)于保險企業(yè)營銷員（非雇員）取得的收入計征個人所得稅問題的通知》等有關(guān)規(guī)定的內(nèi)容也可以看出，保險代理人與保險公司之間的關(guān)系屬于民事代理關(guān)系，而不是勞動關(guān)系，因而也就不屬于《勞動法》和《勞動合同法》調(diào)整范圍。

雖然現(xiàn)實生活中，保險代理人與保險公司簽訂的聘用合同中經(jīng)常含有必須遵守保險公司規(guī)章制度的內(nèi)容，如不得無故缺勤，每天應參加公司的晨會等具有勞動關(guān)系屬性，保險公司也通常采用“除名”的方式來處理保險代理人的“曠工”行為。但保險代理人是依據(jù)保險公司的委托，在保險公司的授權(quán)范圍內(nèi)代為辦理保險業(yè)務，并向保險公司收取手續(xù)費的單位或個人。在報酬上，保險公司根據(jù)代理人所做的業(yè)務量支付一定的傭金而不是約定的工資數(shù)額，該傭金也不受國家規(guī)定的最低工資限制。保險公司不承擔保險代理人的社會保險和社會福利責任。所以，保險代理人與保險公司的關(guān)系屬平等主體之間的民事代理關(guān)系，而不是勞動關(guān)系。因此，保險代理人與用人單位之間發(fā)生的糾紛不屬于勞動爭議。

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