北京人社局 京人社能發(fā)〔2020〕6號 關于做好支持企業(yè)穩(wěn)崗擴崗有關工作的通知

北京人社局
關于做好支持企業(yè)穩(wěn)崗擴崗有關工作的通知
京人社能發(fā)〔2020〕6號

京人社能發(fā)〔2020〕6號

各區(qū)人力資源和社會保障局、財政局，北京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局、財政審計局，各相關單位：
為貫徹落實人力資源社會保障部、財政部《關于實施企業(yè)穩(wěn)崗擴崗專項支持計劃的通知》（人社部發(fā)﹝2020﹞30號）和市政府辦公廳《進一步支持中小微企業(yè)應對疫情影響保持平穩(wěn)發(fā)展若干措施》（京政辦發(fā)﹝2020﹞15號）等文件精神，有效應對國內(nèi)外疫情形勢和經(jīng)濟下行壓力，在精準支持重點行業(yè)中小微企業(yè)以訓穩(wěn)崗工作基礎上，做好常態(tài)化疫情防控中的穩(wěn)就業(yè)工作，進一步開展以工代訓保就業(yè)，現(xiàn)就有關事項通知如下。
一、支持方式
（一）支持中小微企業(yè)吸納勞動者擴崗位
2020年7月1日至年底前，本市中小微企業(yè)新吸納本市登記失業(yè)人員、城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員和本市畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含技師學院高級工班、預備技師班、技師班畢業(yè)生）就業(yè)并繳納社會保險（半年內(nèi)在該企業(yè)無參保記錄），根據(jù)吸納就業(yè)人員的就業(yè)月數(shù)給予企業(yè)以工代訓培訓補貼。
（二）支持重點行業(yè)中小微企業(yè)穩(wěn)崗位
結(jié)合我市實際情況，受疫情影響較大的科技創(chuàng)新、城市運行保障、生活性服務業(yè)等重點行業(yè)且2020年5-6月生產(chǎn)經(jīng)營收入同比下降80%（含）以上的中小微企業(yè)，于7月1日至年底前，組織參保職工開展以工代訓的，根據(jù)以工代訓月數(shù)給予企業(yè)以工代訓培訓補貼。
各區(qū)政府、北京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會按上述條件對企業(yè)進行認定，于2020年8月31日和9月15日前，分兩批將企業(yè)名單（附件1）報市人力資源社會保障局，同時按行業(yè)分別報市科委、市經(jīng)濟信息化局、市委宣傳部、市文化和旅游局、市體育局、市商務局等市級行業(yè)主管部門備案。
（三）上述兩項政策由企業(yè)參保地所在區(qū)人力資源社會保障局負責受理，受理截止日期為2021年7月31日，同一職工兩項政策不可重復享受。
二、補貼標準和用途
（一）企業(yè)面向新吸納勞動者開展以工代訓的，每人每月補貼標準為1540元，補貼期限不超過6個月。
（二）重點行業(yè)中小微企業(yè)開展以工代訓的，每人每月補貼標準為500元，補貼期限不超過3個月。
（三）每家企業(yè)以工代訓培訓補貼最高不超過30萬元。
（四）企業(yè)可將補貼用于職工教育經(jīng)費各項支出、繳納本企業(yè)社會保險費或發(fā)放以工代訓職工生活補助。政策所需資金從本市職業(yè)技能提升行動專項資金列支，每人每年可享受各類培訓補貼政策累計不超過3次。
三、申領程序
（一）申請。符合條件的企業(yè)登陸市人力資源社會保障局網(wǎng)站技能提升行動“以工代訓”模塊申請，可按月申請，也可累計多月申請。在線做出承諾后，填寫補貼申請表（附件2）和以工代訓人員花名冊（附件3），并上傳相應人員以工代訓期間發(fā)放工資的銀行對賬單（不低于本市最低工資標準）。勞務派遣企業(yè)申請新吸納人員以工代訓培訓補貼，還須上傳實際用工單位正式確認意見（附件4）和勞務派遣協(xié)議。
（二）審核。經(jīng)社保信息比對后，區(qū)人力資源社會保障局對企業(yè)提交的上述申請材料進行審核。審核通過的，在區(qū)人力資源社會保障局網(wǎng)站對擬撥付資金情況公示5個工作日。
（三）撥付。經(jīng)審核和公示無異議后，區(qū)人力資源社會保障局匯總各企業(yè)培訓補貼情況，于每月20日前向市人力資源社會保障局報送用款申請，市人力資源社會保障局向市財政局申請資金，市財政局將資金按季度預撥至“技能提升行動資金專賬”支出賬戶，市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)從支出賬戶將資金撥付至各區(qū)人力資源社會保障局，由其撥付至各企業(yè)。
四、工作要求
（一）加強組織領導。支持企業(yè)開展穩(wěn)崗擴崗是當前穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)、防失業(yè)、保就業(yè)的重要抓手，各區(qū)要充分認識其重要性，明確職責分工，抓好工作落實。
（二）優(yōu)化經(jīng)辦服務。各區(qū)要遵循“一網(wǎng)通核”原則，強化信息共享，提高經(jīng)辦服務質(zhì)量和效率。推行“信息多跑路，用戶不跑路”的服務模式，落實以工代訓培訓補貼申報程序。
（三）嚴格監(jiān)督管理。各區(qū)要嚴格按照文件規(guī)定的企業(yè)范圍和時間要求開展企業(yè)清單認定工作，不得擅自擴大企業(yè)范圍。要履行審核撥付和監(jiān)管的主體責任，加強監(jiān)督檢查，嚴防冒領、騙取現(xiàn)象。
（四）加大宣傳力度。各區(qū)要充分發(fā)揮輿論導向作用，大力宣傳開展穩(wěn)崗擴崗工作的重要意義，提高政策知曉度，方便企業(yè)了解辦理程序。
五、本通知自印發(fā)之日起施行。本通知以工代訓政策與現(xiàn)行以工代訓政策不可重復享受。

附件：
1.重點行業(yè)中小微企業(yè)明細表
2.以工代訓補貼申請表

3.以工代訓人員花名冊

4.用工單位確認意見（樣式）

北京市人力資源和社會保障局 北京市財政局

2020年8月18日

附件:
1. 關于做好支持企業(yè)穩(wěn)崗擴崗有關工作的通知附件（附件下載見文章末尾）