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普陀區(qū)促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才發(fā)展實(shí)施意見

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發(fā)表于 2021-1-22 17:31:33 | 只看樓主 只看大圖 閱讀模式
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政策文件
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發(fā)文單位: -
文件編號(hào): -
文件名: 普陀區(qū)促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才發(fā)展實(shí)施意見
發(fā)文日期: 普人社規(guī)范〔2018〕2號(hào)
政策解讀: -
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縱橫四海點(diǎn)評(píng): -
普陀區(qū)促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才發(fā)展實(shí)施意見


(普人社規(guī)范〔2018〕2號(hào))


為貫徹落實(shí)市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革加快推進(jìn)具有全球影響力的科創(chuàng)中心建設(shè)的實(shí)施意見》(滬委發(fā)[2016]19號(hào))等文件精神,立足國(guó)家戰(zhàn)略和上海部署,全力推進(jìn)區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展,把人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì),為普陀“科創(chuàng)驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型實(shí)踐區(qū)、宜居宜創(chuàng)宜業(yè)生態(tài)區(qū)”建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐和智力保障,結(jié)合我區(qū)人才工作實(shí)際,制定本意見。


一、扶持對(duì)象


在我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、科技創(chuàng)新等方面做出重要貢獻(xiàn)的經(jīng)營(yíng)管理人才、科技創(chuàng)新人才、高技能人才等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))。


二、扶持范圍


扶持對(duì)象所在企業(yè)需滿足如下條件:工商稅務(wù)注冊(cè)登記在普陀,具有獨(dú)立企業(yè)法人資格,信用記錄良好,符合區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向,并對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有一定貢獻(xiàn)的企業(yè)。


三、扶持辦法


(一)強(qiáng)化市場(chǎng)導(dǎo)向的人才激勵(lì)機(jī)制

按上一年度區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)度,給予企業(yè)人才(團(tuán)隊(duì))獎(jiǎng)勵(lì)。

1、為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出特別重大貢獻(xiàn)的企業(yè)

(1)給予企業(yè)1名主要經(jīng)營(yíng)者最高不超過(guò)300萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

(2)給予企業(yè)其他高層次經(jīng)營(yíng)管理人才合計(jì)最高不超過(guò)200萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

(3)給予企業(yè)最高不超過(guò)30個(gè)人才公寓或租房補(bǔ)貼名額。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1200元,期限2年。

2、為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的企業(yè)

(1)給予企業(yè)1名主要經(jīng)營(yíng)者最高不超過(guò)200萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

(2)給予企業(yè)其他高層次經(jīng)營(yíng)管理人才合計(jì)最高不超過(guò)150萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

(3)給予企業(yè)最高不超過(guò)20個(gè)人才公寓或租房補(bǔ)貼名額。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1200元,期限2年。

3、為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)的企業(yè)

(1)給予企業(yè)1名主要經(jīng)營(yíng)者最高不超過(guò)100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

(2)給予企業(yè)其他高層次經(jīng)營(yíng)管理人才合計(jì)最高不超過(guò)100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

(3)給予企業(yè)最高不超過(guò)10個(gè)人才公寓或租房補(bǔ)貼名額。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1200元,期限2年。

4、為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出較大貢獻(xiàn)的企業(yè)

(1)給予對(duì)企業(yè)1名主要經(jīng)營(yíng)者最高不超過(guò)50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

(2)給予企業(yè)其他高層次經(jīng)營(yíng)管理人才合計(jì)最高不超過(guò)20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

(3)給予企業(yè)最高不超過(guò)5個(gè)人才公寓或租房補(bǔ)貼名額。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月1200元,期限2年。

5、對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出一定貢獻(xiàn)的高新技術(shù)企業(yè),給予其管理團(tuán)隊(duì)3-48萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。

6、為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出杰出貢獻(xiàn)的企業(yè),視情給予獎(jiǎng)勵(lì)。

(二)實(shí)施高精尖導(dǎo)向的人才引進(jìn)政策

鼓勵(lì)和支持企業(yè)根據(jù)發(fā)展需要面向全球廣泛吸納人才,對(duì)企業(yè)引進(jìn)和培育“高精尖”海內(nèi)外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團(tuán)隊(duì)),須建立正式勞動(dòng)關(guān)系,簽訂勞動(dòng)合同且工作滿1年及以上的,并按對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)度,給予獎(jiǎng)勵(lì)。

1、引進(jìn)和培育諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、兩院院士等國(guó)內(nèi)外頂尖人才,給予最高不超過(guò)500萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

2、引進(jìn)和培育中央“千人計(jì)劃”、“萬(wàn)人計(jì)劃”人選等,給予最高不超過(guò)200萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

3、引進(jìn)和培育上?!扒擞?jì)劃”人選等,給予最高不超過(guò)100萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

(三)完善區(qū)域發(fā)展導(dǎo)向的人才培養(yǎng)模式

探索多層次的人才培養(yǎng)開發(fā)模式,造就一支具有區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。

1、對(duì)獲得國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)或上海市科技功臣的人才,按國(guó)家或市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)給予40%資金匹配;對(duì)獲得上海市青年科技杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的人才給予30%資金匹配。

2、對(duì)獲得國(guó)家級(jí)、市級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的企業(yè)給予5-20萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。

3、對(duì)企業(yè)新組建國(guó)家級(jí)實(shí)驗(yàn)室,承擔(dān)國(guó)家科技攻關(guān)項(xiàng)目的人才團(tuán)隊(duì),給予最高不超過(guò)50萬(wàn)元的專項(xiàng)資助;對(duì)企業(yè)新建院士專家工作站、博士后工作站,給予3萬(wàn)元一次性專項(xiàng)資助。

4、獲得市級(jí)技能大師工作室,給予10萬(wàn)元配套資助;市級(jí)首席技師資助項(xiàng)目,給予5萬(wàn)元配套資助;對(duì)獲得市級(jí)及以上職業(yè)技能競(jìng)賽的高技能人才,給予100%資金匹配。

(四)健全需求導(dǎo)向的人才服務(wù)體系

為激勵(lì)各層次人才立足普陀發(fā)展,提升人才服務(wù)水平,妥善解決人才醫(yī)療、子女教育需求,營(yíng)造良好的引才、留才環(huán)境。

1、積極推薦區(qū)域高層次人才參評(píng)國(guó)家和上海市各類人才培養(yǎng)計(jì)劃,有針對(duì)性地提供咨詢及服務(wù),為高層次人才提供更多的發(fā)展空間。

2、在居住證積分、居住證轉(zhuǎn)戶籍、人才引進(jìn)、外國(guó)人來(lái)華工作許可辦理等方面為人才提供一站式、便捷性、針對(duì)性的服務(wù)。

3、建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)人才制度,深化高層次人才服務(wù)專窗、區(qū)投促分中心人才服務(wù)工作站、重點(diǎn)企業(yè)HR沙龍等平臺(tái)建設(shè),進(jìn)一步完善人才服務(wù)流程,提高人才服務(wù)效能。

4、根據(jù)區(qū)內(nèi)教育資源總體情況,為人才子女提供相關(guān)入學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)政策的指導(dǎo),開辟綠色通道。

5、提高人才醫(yī)療服務(wù)水平,發(fā)放人才醫(yī)療保障服務(wù)卡,提供家庭醫(yī)生簽約服務(wù)等,為人才提供醫(yī)療保障。


四、附則


1、用人單位應(yīng)對(duì)享受政策的人才加強(qiáng)管理。區(qū)人社局會(huì)同相關(guān)職能部門加強(qiáng)績(jī)效評(píng)估,并會(huì)同審計(jì)部門對(duì)相關(guān)資金進(jìn)行監(jiān)督檢查。

2、扶持對(duì)象享受我區(qū)相關(guān)政策時(shí),先享受人才政策后享受產(chǎn)業(yè)政策,且扶持資金總額原則上以扶持期內(nèi)實(shí)現(xiàn)的區(qū)域經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)為限。

3、本意見自2018年3月15日起施行,有效期至2021年12月31日。與我區(qū)其他政策有重復(fù)、交叉的,按照“從新、從高、不重復(fù)”原則執(zhí)行。




普陀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
普陀區(qū)教育局
普陀區(qū)科學(xué)技術(shù)委員會(huì)
普陀區(qū)財(cái)政局
普陀區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)
普陀區(qū)住房保障和房屋管理局
普陀區(qū)投資促進(jìn)辦公室


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