甘肅省殘保金政策匯編

目錄：

1樓：國家及地區(qū)相關政策
2樓：蘭州市殘保金審核和征收時間、辦理條件、計算方式
3樓：年審需要提供的材料
4樓：現(xiàn)行優(yōu)惠政策

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一、法律及政策
1.《殘疾人就業(yè)條例》
2.《中華人民共和國殘疾人保障法》
3.關于印發(fā)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》的通知（財稅〔2015〕72號）
4.財政部關于取消和調(diào)整部分政府性基金有關政策的通知（財稅〔2017〕18號）
5.財政部關于降低部分政府性基金征收標準的通知（財稅〔2018〕39號）
6.國家稅務總局關于貫徹落實降低殘疾人就業(yè)保障金征收標準政策的通知（稅總函〔2018〕175號）
7.關于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告（財政部公告2019年第98號）
8.關于完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進殘疾人就業(yè)的總體方案（發(fā)改價格規(guī)〔2019〕2015號）
9.國家稅務總局關于修訂《殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表》的公告（國家稅務總局公告2019年第49號）


二、地方政策
1.甘肅省人民政府辦公廳關于轉(zhuǎn)發(fā)《甘肅省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實施辦法》的通知（甘政辦發(fā)[2020]87號）
2.于2020年度甘肅省分散按比例安排殘疾人就業(yè)年審工作的通告

一、什么是殘疾人就業(yè)保障金？

“殘疾人就業(yè)保障金”是指在實施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟組織，根據(jù)地方有關法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業(yè)的專項資金。

蘭州市就業(yè)安置比例為1.5%。

二、殘保金代征的范圍和對象是什么？

凡在本市行政區(qū)域內(nèi)、在地稅局辦理稅務登記的機關、團體、企業(yè)(福利企業(yè)除外)、事業(yè)單位等各類用人單位，均應按照不少于本單位在職職工總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)，未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的，應繳納殘保金。

三、年審時間及地點

時間：5月1日至9月30日，已安排殘疾人就業(yè)的中央在甘行政事業(yè)單位及省直機關、團體、事業(yè)單位到省殘疾人就業(yè)服務大廳辦理年審手續(xù)。

地點：蘭州市城關區(qū)皋蘭路305號省人力資源市場人才廣場；聯(lián)系電話： 0931-8729203、8722601。

【依據(jù)】關于2020年度甘肅省分散按比例安排殘疾人就業(yè)年審工作的通告

四、辦理條件

1.將殘疾人錄用為在編人員的；與勞動年齡內(nèi)殘疾人簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協(xié)議）的；以勞務派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的。

2.依法支付殘疾人工資（蘭州市殘疾人到手工資≥1620元），系統(tǒng)顯示月支付工資不符合規(guī)定的不予認定。

以下項目不作為最低工資標準的組成部分，用人（工）單位應當按規(guī)定另行支付：勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；保險福利待遇：醫(yī)療衛(wèi)生費、喪葬撫恤救濟費、生活困難補助、文體宣傳費、計劃生育補貼、其他如探親路費、冬季取暖補貼等；勞動者應得的加班、加點工資；勞動者個人應繳納的各項社會保險和住房公積金；通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入；以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙食補貼；根據(jù)國家和本市規(guī)定不計入最低工資標準的其它收入。

3.依法為殘疾人在本市繳納各項社會保險（五險）。

五、蘭州市殘保金計算方式

保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和用人單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：

　　保障金年繳納額=（上年度用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年度用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。

　　用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上（含1年）勞動合同（服務協(xié)議）的人員。季節(jié)性用工應當折算為年平均用工人數(shù)（折算辦法：平均用工人數(shù)=全年用工人數(shù)÷12）。

　　自2020年1月1日起，用人單位依法以勞務派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，由派遣單位和接受單位通過簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致后，將殘疾人數(shù)計入其中一方的實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù)，不得重復計算。

　　用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計算結(jié)果為準，可以不是整數(shù)。

　　上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。

年審資料（以2020年為例）

已安置殘疾人就業(yè)的用人單位，需提供以下資料：

（一）用人單位簽章的《甘肅省分散按比例安排殘疾人就業(yè)統(tǒng)計報表》?？稍诟拭C殘疾人就業(yè)信息網(wǎng)www.gscjrjy.org.cn下載，也可到我局領取。（文末支持下載）

（二）用人單位2019年1月、6月、12月在職人員工資表（須為裝訂在會計憑證后的工資單原件及復印件）。

（三）在職(崗)殘疾職工的身份證、殘疾人證或殘疾軍人證(1-8級)原件及復印件。

（四）用人單位依法與殘疾職工簽訂的勞動合同原件及復印件。

（五）用人單位2019年度為殘疾職工繳納的基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險等相關資料原件及復印件。

以上資料復印件統(tǒng)一使用A4復印紙并加蓋單位公章。

【依據(jù)】關于2020年度甘肅省分散按比例安排殘疾人就業(yè)年審工作的通告

殘疾人就業(yè)保證金減免緩交政策

根據(jù)財政部、國家稅務總局、中國殘疾人聯(lián)合會關于印發(fā)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》的通知（（財稅〔2015〕72號））、財政部公告2019年第98號和甘政辦發(fā)[2020]87號，結(jié)合實際，現(xiàn)將我市2021年殘疾人就業(yè)保障金征繳要求：

1.實行分檔征收。自2020年1月1日起，用人單位安排殘疾人就業(yè)比例 1%（含）以上但低于1.5%的，三年內(nèi)按應繳費額 50%征收；1%以下的，三年內(nèi)按應繳費額 90%征收。

2. 暫免征收小微企業(yè)殘保金。對在職職工總數(shù) 30 人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘保金。

3.用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失，可以申請減免或者緩繳保障金。