新規(guī)下，實(shí)習(xí)生、職場新人個(gè)稅怎么繳？

為進(jìn)一步減輕畢業(yè)學(xué)生等年度中間首次入職人員以及實(shí)習(xí)學(xué)生預(yù)扣預(yù)繳階段的稅收負(fù)擔(dān)，國家稅務(wù)總局發(fā)布《關(guān)于完善調(diào)整部分納稅人個(gè)人所得稅預(yù)扣預(yù)繳方法的公告》（國家稅務(wù)總局公告2020年第13號），對相關(guān)方法完善調(diào)整，自2020年7月1日起施行，公告原文如下：

一、對一個(gè)納稅年度內(nèi)首次取得工資、薪金所得的居民個(gè)人，扣繳義務(wù)人在預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅時(shí)，可按照5000元/月乘以納稅人當(dāng)年截至本月月份數(shù)計(jì)算累計(jì)減除費(fèi)用。

二、正在接受全日制學(xué)歷教育的學(xué)生因?qū)嵙?xí)取得勞務(wù)報(bào)酬所得的，扣繳義務(wù)人預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅時(shí)，可按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于發(fā)布〈個(gè)人所得稅扣繳申報(bào)管理辦法（試行）〉的公告》（國家稅務(wù)總局公告2018年第61號）規(guī)定的累計(jì)預(yù)扣法計(jì)算并預(yù)扣預(yù)繳稅款。

三、符合本公告規(guī)定并可按上述條款預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅的納稅人，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向扣繳義務(wù)人申明并如實(shí)提供相關(guān)佐證資料或承諾書，并對相關(guān)資料及承諾書的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。相關(guān)資料或承諾書，納稅人及扣繳義務(wù)人需留存?zhèn)洳椤?/font>

四、本公告所稱首次取得工資、薪金所得的居民個(gè)人，是指自納稅年度首月起至新入職時(shí)，未取得工資、薪金所得或者未按照累計(jì)預(yù)扣法預(yù)扣預(yù)繳過連續(xù)性勞務(wù)報(bào)酬所得個(gè)人所得稅的居民個(gè)人。

本公告自2020年7月1日起施行。

一、公告解讀

（1）當(dāng)年首次入職居民個(gè)人取得的工資、薪金所得，預(yù)扣預(yù)繳方法進(jìn)行了什么完善調(diào)整？

對一個(gè)納稅年度內(nèi)首次取得工資、薪金所得的居民個(gè)人，扣繳義務(wù)人在預(yù)扣預(yù)繳工資、薪金所得個(gè)人所得稅時(shí)，可扣除從年初開始計(jì)算的累計(jì)減除費(fèi)用（5000元/月）。

如：大學(xué)生小李2020年7月畢業(yè)后進(jìn)入某公司工作，公司發(fā)放7月份工資、計(jì)算當(dāng)期應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳的個(gè)人所得稅時(shí)，可減除費(fèi)用35000元（7個(gè)月×5000元/月）。

（2）哪些人屬于本公告所稱首次取得工資、薪金所得的居民個(gè)人？

《公告》所稱首次取得工資、薪金所得的居民個(gè)人，是指自納稅年度首月起至新入職時(shí)，沒有取得過工資、薪金所得或者連續(xù)性勞務(wù)報(bào)酬所得的居民個(gè)人。在入職新單位前取得過工資、薪金所得或者按照累計(jì)預(yù)扣法預(yù)扣預(yù)繳過連續(xù)性勞務(wù)報(bào)酬所得個(gè)人所得稅的納稅人不包括在內(nèi)。如果納稅人僅是在新入職前偶然取得過勞務(wù)報(bào)酬、稿酬、特許權(quán)使用費(fèi)所得的，則不受影響，仍然可適用該公告規(guī)定。

如：納稅人小趙2020年1月到8月份一直未找到工作，沒有取得過工資、薪金所得，僅有過一筆8000元的勞務(wù)報(bào)酬且按照單次收入適用20%的預(yù)扣率預(yù)扣預(yù)繳了稅款，9月初找到新工作并開始領(lǐng)薪，那么新入職單位在為小趙計(jì)算并預(yù)扣9月份工資、薪金所得個(gè)人所得稅時(shí)，可以扣除自年初開始計(jì)算的累計(jì)減除費(fèi)用45000元（9個(gè)月×5000元/月）。

（3）學(xué)生實(shí)習(xí)取得勞務(wù)報(bào)酬所得的，預(yù)扣預(yù)繳方法進(jìn)行了什么完善調(diào)整？

正在接受全日制學(xué)歷教育的學(xué)生因?qū)嵙?xí)取得勞務(wù)報(bào)酬所得的，扣繳義務(wù)人預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅時(shí)，可按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于發(fā)布〈個(gè)人所得稅扣繳申報(bào)管理辦法（試行）〉的公告》（國家稅務(wù)總局公告2018年第61號）規(guī)定的累計(jì)預(yù)扣法計(jì)算并預(yù)扣預(yù)繳稅款。根據(jù)個(gè)人所得稅法及其實(shí)施條例有關(guān)規(guī)定，累計(jì)預(yù)扣法預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅的具體計(jì)算公式為：

本期應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額=（累計(jì)收入額-累計(jì)減除費(fèi)用）×預(yù)扣率-速算扣除數(shù)-累計(jì)減免稅額-累計(jì)已預(yù)扣預(yù)繳稅額

其中，累計(jì)減除費(fèi)用按照5000元/月乘以納稅人在本單位開始實(shí)習(xí)月份起至本月的實(shí)習(xí)月份數(shù)計(jì)算。

上述公式中的預(yù)扣率、速算扣除數(shù)，按照2018年第61號公告所附的《個(gè)人所得稅預(yù)扣率表一》執(zhí)行。

如：學(xué)生小張7月份在某公司實(shí)習(xí)取得勞務(wù)報(bào)酬3000元?？劾U單位在為其預(yù)扣預(yù)繳勞務(wù)報(bào)酬所得個(gè)人所得稅時(shí)，可采取累計(jì)預(yù)扣法預(yù)扣預(yù)繳稅款。如采用該方法，那么小張7月份勞務(wù)報(bào)酬扣除5000元減除費(fèi)用后則無需預(yù)繳稅款，比預(yù)扣預(yù)繳方法完善調(diào)整前少預(yù)繳440元。如小張年內(nèi)再無其他綜合所得，也就無需辦理年度匯算退稅。

（4）納稅人如何適用上述完善調(diào)整后的預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅方法？

納稅人可根據(jù)自身情況判斷是否符合本公告規(guī)定的條件。符合條件并按照本公告規(guī)定的方法預(yù)扣預(yù)繳稅款的，應(yīng)及時(shí)向扣繳義務(wù)人申明并如實(shí)提供相關(guān)佐證資料或者承諾書。如新入職的畢業(yè)大學(xué)生，可以向單位出示畢業(yè)證或者派遣證等佐證資料；實(shí)習(xí)生取得實(shí)習(xí)單位支付的勞務(wù)報(bào)酬所得，如采取累計(jì)預(yù)扣法預(yù)扣稅款的，可以向單位出示學(xué)生證等佐證資料；其他年中首次取得工資、薪金所得的納稅人，如確實(shí)沒有其他佐證資料的，可以提供承諾書。

扣繳義務(wù)人收到相關(guān)佐證資料或承諾書后，即可按照完善調(diào)整后的預(yù)扣預(yù)繳方法為納稅人預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅。

同時(shí)，納稅人需就向扣繳義務(wù)人提供的佐證資料及承諾書的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。相關(guān)佐證資料及承諾書的原件或復(fù)印件，納稅人及扣繳義務(wù)人需留存?zhèn)洳椤?/font>

（5）公告實(shí)施時(shí)間是什么？

《公告》自2020年7月1日起施行。2020年7月1日之前就業(yè)或者實(shí)習(xí)的納稅人，如存在多預(yù)繳個(gè)人所得稅的，仍可在次年辦理綜合所得匯算清繳時(shí)申請退稅。

二、申報(bào)異同

1、人員基礎(chǔ)信息表中增加了“實(shí)習(xí)學(xué)生”。

2、人員基礎(chǔ)信息表如果任職受雇日期在2020.7.1日前，入職年度就業(yè)情形為灰色不可選；如果任職受雇日期是此之后，可以選擇新入職學(xué)生、其他當(dāng)年首次就業(yè)。

3、綜合所得預(yù)繳申報(bào)表變化，增加了勞務(wù)報(bào)酬（其他連續(xù)勞務(wù)），符合13號公告的居民個(gè)人，應(yīng)選擇本表申報(bào)。

三、扣繳單位申報(bào)流程

（1）進(jìn)入<人員信息采集>界面，在人員信息界面中<任職受雇從業(yè)類型>選擇“雇員”， <入職年度就業(yè)情形>選擇新入職學(xué)生或其他當(dāng)年首次就業(yè)，點(diǎn)擊保存后發(fā)送。

（2）在稅款計(jì)算界面，可以看到累計(jì)減除費(fèi)用為從1月開始計(jì)算的累計(jì)數(shù)。

附：7月1日以后實(shí)習(xí)取得的勞務(wù)報(bào)酬預(yù)扣預(yù)繳申報(bào)流程

（1）進(jìn)入<人員信息采集>界面，在人員信息界面中<任職受雇從業(yè)類型>選擇“實(shí)習(xí)學(xué)生（全日制學(xué)歷教育）”，點(diǎn)擊保存后發(fā)送。

（2）在稅款計(jì)算界面，可以看到實(shí)習(xí)學(xué)生的<所得項(xiàng)目>是“其他連續(xù)勞務(wù)報(bào)酬”，按照5000元/月×納稅人在本單位開始實(shí)習(xí)月份起至本月的實(shí)習(xí)月份數(shù)計(jì)算累計(jì)減除費(fèi)用。

四、熱點(diǎn)問題

1、企業(yè)招聘實(shí)習(xí)生，那實(shí)習(xí)生的工資需要繳納個(gè)稅和增值稅嗎？

（1）實(shí)習(xí)生如果屬于《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》的納稅義務(wù)人范圍，且取得的工資收入屬于個(gè)人所得范圍，需要按綜合所得中的工資、薪金所得或勞務(wù)報(bào)酬所得繳納個(gè)人所得稅。

（2）實(shí)習(xí)生取得的工資，如果屬于文件規(guī)定的單位聘用的員工為本單位或者雇主提供取得工資的服務(wù)的情形，就不需要繳納增值稅。

根據(jù)《財(cái)政部 國家稅務(wù)總局關(guān)于全面推開營業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)的通知》（財(cái)稅〔2016〕36號）第十條規(guī)定：

“銷售服務(wù)、無形資產(chǎn)或者不動(dòng)產(chǎn)，是指有償提供服務(wù)、有償轉(zhuǎn)讓無形資產(chǎn)或者不動(dòng)產(chǎn)，但屬于下列非經(jīng)營活動(dòng)的情形除外：

……

（二）單位或者個(gè)體工商戶聘用的員工為本單位或者雇主提供取得工資的服務(wù)。

（三）單位或者個(gè)體工商戶為聘用的員工提供服務(wù)?！?/font>

2、與企業(yè)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議的實(shí)習(xí)生，其所取得的報(bào)酬應(yīng)按何種方式計(jì)稅？

根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)〈征收個(gè)人所得稅若干問題的規(guī)定〉的通知》（國稅發(fā)〔1994〕89號）第十九條規(guī)定：

“工資、薪金所得是屬于非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)活動(dòng)，即在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、部隊(duì)、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報(bào)酬；勞務(wù)報(bào)酬所得則是個(gè)人獨(dú)立從事各種技藝、提供各項(xiàng)勞務(wù)取得的報(bào)酬。兩者的主要區(qū)別在于，前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系，后者則不存在這種關(guān)系?！?

3、在公司實(shí)習(xí)的在校大學(xué)生，實(shí)習(xí)工資按照勞務(wù)報(bào)酬所得征稅還是工資薪金征稅？

根據(jù)《財(cái)政部　國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)支付學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)酬有關(guān)所得稅政策問題的通知》（財(cái)稅〔2006〕107號）和《國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅若干業(yè)務(wù)問題的批復(fù) 》（國稅函[2002]146號）規(guī)定，對中等職業(yè)學(xué)校和高等院校實(shí)習(xí)生取得的報(bào)酬，企業(yè)應(yīng)代扣代繳其相應(yīng)的個(gè)人所得稅款。

如果雙方簽訂雇傭合同，實(shí)習(xí)生取得的收入按“工資薪金”所得征收個(gè)人所得稅。

如果不簽訂雇傭合同，則按“勞務(wù)報(bào)酬”征收個(gè)人所得稅。

4、我是在校大學(xué)生，目前正在實(shí)習(xí)。如果我想要實(shí)行個(gè)稅預(yù)扣繳新規(guī)，需要向單位具體提供什么材料呢？

根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于完善調(diào)整部分納稅人個(gè)人所得稅預(yù)扣預(yù)繳方法的公告》（國家稅務(wù)總局公告2020年第13號）第三條規(guī)定能夠：

“符合本公告規(guī)定并可按上述條款預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅的納稅人，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向扣繳義務(wù)人申明并如實(shí)提供相關(guān)佐證資料或承諾書，并對相關(guān)資料及承諾書的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。相關(guān)資料或承諾書，納稅人及扣繳義務(wù)人需留存?zhèn)洳?。?/font>

那么，納稅人如何適用上述完善調(diào)整后的預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅方法？

納稅人可根據(jù)自身情況判斷是否符合本公告規(guī)定的條件。符合條件并按照本公告規(guī)定的方法預(yù)扣預(yù)繳稅款的，應(yīng)及時(shí)向扣繳義務(wù)人申明并如實(shí)提供相關(guān)佐證資料或者承諾書。

如：實(shí)習(xí)生取得實(shí)習(xí)單位支付的勞務(wù)報(bào)酬所得，如采取累計(jì)預(yù)扣法預(yù)扣稅款的，可以向單位出示學(xué)生證等佐證資料。

扣繳義務(wù)人收到相關(guān)佐證資料或承諾書后，即可按照完善調(diào)整后的預(yù)扣預(yù)繳方法為納稅人預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅。

5、什么是“其他連續(xù)勞務(wù)報(bào)酬”？

之前連續(xù)性勞務(wù)報(bào)酬所得僅包含“保險(xiǎn)營銷員”“證券經(jīng)紀(jì)人”的勞務(wù)報(bào)酬，現(xiàn)在連續(xù)性勞務(wù)報(bào)酬項(xiàng)目根據(jù)13號公告新增了“其他連續(xù)勞務(wù)”報(bào)酬，也就是說“其他連續(xù)勞務(wù)報(bào)酬”適用于實(shí)習(xí)生薪酬。那么實(shí)習(xí)生薪酬“其他連續(xù)勞務(wù)報(bào)酬”的計(jì)算是不是也跟“保險(xiǎn)營銷員”“證券經(jīng)紀(jì)人”勞務(wù)報(bào)酬的計(jì)算方式一樣呢？

根據(jù)稅總關(guān)于《國家稅務(wù)總局關(guān)于完善調(diào)整部分納稅人個(gè)人所得稅預(yù)扣預(yù)繳方法的公告》的解讀：正在接受全日制學(xué)歷教育的學(xué)生因?qū)嵙?xí)取得勞務(wù)報(bào)酬所得的，扣繳義務(wù)人預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅時(shí)，可按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于發(fā)布〈個(gè)人所得稅扣繳申報(bào)管理辦法（試行）〉的公告》（國家稅務(wù)總局公告2018年第61號）規(guī)定的累計(jì)預(yù)扣法計(jì)算并預(yù)扣預(yù)繳稅款。根據(jù)個(gè)人所得稅法及其實(shí)施條例有關(guān)規(guī)定，累計(jì)預(yù)扣法預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅的具體計(jì)算公式為：

本期應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額=（累計(jì)收入額-累計(jì)減除費(fèi)用）×預(yù)扣率-速算扣除數(shù)-累計(jì)減免稅額-累計(jì)已預(yù)扣預(yù)繳稅額

其中，累計(jì)減除費(fèi)用按照5000元/月乘以納稅人在本單位開始實(shí)習(xí)月份起至本月的實(shí)習(xí)月份數(shù)計(jì)算。

上述公式中的預(yù)扣率、速算扣除數(shù)，按照2018年第61號公告所附的《個(gè)人所得稅預(yù)扣率表一》執(zhí)行。

由此可見“其他連續(xù)勞務(wù)報(bào)酬”雖然跟“保險(xiǎn)營銷員”“證券經(jīng)紀(jì)人”的勞務(wù)報(bào)酬同屬于連續(xù)性勞務(wù)報(bào)酬，但是計(jì)稅方式完全不一樣。怎么理解“其他連續(xù)勞務(wù)報(bào)酬”的計(jì)稅方式呢？下面以案例來分析。

案例1：2020年7月1顧顧作為實(shí)習(xí)生入職億企財(cái)稅公司，實(shí)習(xí)工資10000元/月，假定沒有其他扣除項(xiàng)目，則億企財(cái)稅公司7、8月應(yīng)代扣代繳多少個(gè)人所得稅？

解析：本期應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額=（累計(jì)收入額-累計(jì)減除費(fèi)用）×預(yù)扣率-速算扣除數(shù)-累計(jì)減免稅額-累計(jì)已預(yù)扣預(yù)繳稅額

7月應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額=【10000*（1-20%）-5000】×3%=90元

系統(tǒng)填報(bào)如下：

8月應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額=【10000×2×（1-20%）-5000×2】×3%-90=90元

系統(tǒng)填報(bào)如下：

案例2：2020年7月1顧顧作為實(shí)習(xí)生入職億企財(cái)稅公司，實(shí)習(xí)工資3000元/月，假定沒有其他扣除項(xiàng)目，則億企財(cái)稅公司7月應(yīng)代扣代繳多少個(gè)人所得稅？

解析：本期應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額=（累計(jì)收入額-累計(jì)減除費(fèi)用）×預(yù)扣率-速算扣除數(shù)-累計(jì)減免稅額-累計(jì)已預(yù)扣預(yù)繳稅額

7月應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額=（3000-800-5000）×3%=0元

系統(tǒng)填報(bào)如下：

一、三個(gè)案例

13號公告原文如下：“正在接受全日制學(xué)歷教育的學(xué)生因?qū)嵙?xí)取得勞務(wù)報(bào)酬所得的，......”。就是說如果實(shí)習(xí)收入符合“勞務(wù)報(bào)酬所得”規(guī)定，那么需按“勞務(wù)報(bào)酬所得”繳個(gè)稅，用人企業(yè)在預(yù)扣預(yù)繳階段可按累計(jì)預(yù)扣法計(jì)算并預(yù)扣預(yù)繳稅款；若不符合小額零星支出規(guī)定，需要以發(fā)票作為企業(yè)所得稅前扣除憑證。

由此可見，13號公告并沒有說實(shí)習(xí)收入一定屬于“勞務(wù)報(bào)酬所得”！

我們來看看三個(gè)案例：

案例一

學(xué)生小李在A企業(yè)實(shí)習(xí)半年，未簽訂勞動(dòng)合同，每天按時(shí)打卡上下班，從事收發(fā)、影印文件等工作，每月定額3000元工資，遲到早退曠工會被處罰，企業(yè)及小李都具有完全民事行為能力。

解析：此案例中存在的問題是用人企業(yè)并未與實(shí)習(xí)學(xué)生個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同，學(xué)生實(shí)習(xí)收入是否屬于工資薪金所得？

《勞動(dòng)法》規(guī)定，用工單位與勞動(dòng)者之間雖然未簽訂勞動(dòng)合同，但勞動(dòng)者從事用工單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)、服從用工單位的規(guī)章制度、接受用工單位的監(jiān)管；勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分；用人單位和勞動(dòng)者符合法律規(guī)定的主體資格，三個(gè)條件同時(shí)滿足的，勞動(dòng)關(guān)系依然成立。

因此，小李的實(shí)習(xí)工作取得的收入屬于工資薪金所得，而不是勞務(wù)報(bào)酬所得。

案例二

小張是某大學(xué)在讀學(xué)生，實(shí)習(xí)期間為B企業(yè)翻譯了一份英語技術(shù)資料，取得報(bào)酬3000元，那么小張的這筆實(shí)習(xí)收入屬于“勞務(wù)報(bào)酬所得”嗎？

解析：《勞動(dòng)法》定義，勞務(wù)報(bào)酬所得是指個(gè)人獨(dú)立從事非雇傭的各種勞務(wù)取得的所得，包括從事設(shè)計(jì)、裝潢、安裝、制圖、化驗(yàn)、測試、醫(yī)療、法律、會計(jì)、咨詢、講學(xué)、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。

小張實(shí)習(xí)時(shí)是以個(gè)人名義從事勞務(wù)取得收入，屬于勞務(wù)報(bào)酬所得。

案例三（接上例）

B企業(yè)按“勞務(wù)報(bào)酬所得”預(yù)扣預(yù)繳個(gè)稅：（3000-800）×20%=440元。


2020年7月1日以后，B企業(yè)采取累計(jì)預(yù)扣法預(yù)扣預(yù)繳稅款，小張取得勞務(wù)報(bào)酬扣除5000元減除費(fèi)用后則無需預(yù)繳稅款，比預(yù)扣預(yù)繳方法完善調(diào)整前少預(yù)繳440元。如果小張年內(nèi)再無其他綜合所得，也就無需辦理年度匯算退稅。

解析：B企業(yè)做法正確。學(xué)生實(shí)習(xí)收入屬于“勞務(wù)報(bào)酬所得”，今后按累計(jì)預(yù)扣法計(jì)算并預(yù)扣預(yù)繳稅款，也不是按“勞務(wù)報(bào)酬所得”預(yù)扣預(yù)繳個(gè)稅。

這里提醒大家：除實(shí)習(xí)生以外的其他個(gè)人取得“勞務(wù)報(bào)酬所得”預(yù)扣預(yù)繳個(gè)人所得稅不適用此方法。

二、兩種處理

支付給實(shí)習(xí)學(xué)生的報(bào)酬是固定工資性質(zhì)的，無論是否與其簽訂《勞動(dòng)合同》，都應(yīng)當(dāng)按工資薪金支出相關(guān)規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。

“企業(yè)因雇用季節(jié)工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生、返聘離退休人員以及接受外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用，應(yīng)區(qū)分為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出，并按《企業(yè)所得稅法》規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。其中屬于工資薪金支出的，準(zhǔn)予計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)?！?/font>

政策依據(jù)：《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額若干稅務(wù)處理問題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2012年第15號）

支付給實(shí)習(xí)學(xué)生的報(bào)酬屬于“勞務(wù)報(bào)酬所得”，且不符合小額零星支出條件的，需要以發(fā)票作為稅前扣除的合法憑證。

企業(yè)支付的所有不符合小額零星支出條件的“勞務(wù)報(bào)酬所得”都應(yīng)當(dāng)以發(fā)票作為稅前扣除憑證，且應(yīng)當(dāng)履行代扣代繳個(gè)稅義務(wù)，支付給實(shí)習(xí)學(xué)生的“勞務(wù)報(bào)酬所得”也按此規(guī)定操作。

三、一個(gè)總結(jié)

綜上所述，對于學(xué)生實(shí)習(xí)收入屬于“工資薪金所得”的，本來就應(yīng)當(dāng)按照累計(jì)預(yù)扣法計(jì)算并預(yù)扣預(yù)繳個(gè)稅。13號公告并沒有說學(xué)生實(shí)習(xí)收入一定是“勞務(wù)報(bào)酬所得”，只是為了減輕實(shí)習(xí)學(xué)生預(yù)扣預(yù)繳階段的稅收負(fù)擔(dān)，對其實(shí)習(xí)時(shí)取得的“勞務(wù)報(bào)酬所得”，用工單位在預(yù)扣預(yù)繳階段可以按照累計(jì)預(yù)扣法計(jì)算并預(yù)扣預(yù)繳稅款。

文章來源：億企贏17win