某顧問公司利用虛假工資單少扣繳個(gè)稅被查處

案例詳情：

近日，市地稅局第三稽查局在對(duì)某工程管理顧問有限公司實(shí)施稽查時(shí)發(fā)現(xiàn)，該公司存在利用虛假工資單少代扣代繳個(gè)人所得稅的違法行為，最終依法對(duì)其作出處理。

據(jù)悉，該公司主要從事工程造價(jià)咨詢、工程招標(biāo)代理、工程監(jiān)理等業(yè)務(wù)。通過閱賬，稽查人員發(fā)現(xiàn)，該公司屬知識(shí)密集型產(chǎn)業(yè)，主營業(yè)務(wù)為提供工程咨詢等勞務(wù)，成本費(fèi)用主要集中在人力成本方面。根據(jù)這一特點(diǎn)，稽查人員決定將工資費(fèi)用的稽核作為檢查重點(diǎn)。經(jīng)過對(duì)應(yīng)付工資明細(xì)賬的審核，稽查人員果然發(fā)現(xiàn)了疑點(diǎn)：該科目的借方金額與貸方金額并不匹配，即公司計(jì)提的工資費(fèi)用與實(shí)際發(fā)放的工資金額不一致，有的月份甚至相差近二十萬元。稽查人員進(jìn)一步查看相關(guān)憑證及企業(yè)納稅記錄，發(fā)現(xiàn)該公司每月按工資表計(jì)提工資費(fèi)用并計(jì)算、代扣代繳個(gè)人所得稅，但在實(shí)際發(fā)放時(shí)按不同的金額做賬，并且記賬憑證后只附了一張銀行代收付業(yè)務(wù)委托書，委托書上只有一個(gè)代發(fā)工資的總金額，并沒有每個(gè)員工的詳細(xì)發(fā)放清單?；槿藛T約談了該公司的主要負(fù)責(zé)人，向他詳細(xì)講解了稅收政策，告知其相關(guān)法律責(zé)任，使其對(duì)依法納稅有了一定的認(rèn)識(shí)。該公司最終提供了真實(shí)的工資發(fā)放清單和銀行轉(zhuǎn)款記錄，并承認(rèn)由于實(shí)行提成制，工程師每月的收入隨業(yè)務(wù)量的多少起伏較大，因此公司采取了利用與實(shí)際情況不符的虛假工資單計(jì)繳個(gè)稅的形式，以達(dá)到讓員工少繳納個(gè)人所得稅的目的。最終，市地稅局第三稽查局依法責(zé)令該公司補(bǔ)代扣代繳個(gè)人所得稅50萬元，并對(duì)少扣繳稅款處以百分之五十的罰款25萬元。

案例解析：

根據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》第八條的規(guī)定，“個(gè)人所得稅，以所得人為納稅義務(wù)人，以支付所得的單位或者個(gè)人為扣繳義務(wù)人”?！吨腥A人民共和國個(gè)人所得稅法實(shí)施條例》第三十五條規(guī)定，“扣繳義務(wù)人在向個(gè)人支付應(yīng)稅款項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)依照稅法規(guī)定代扣稅款，按時(shí)繳庫”。因此，支付所得的單位在向個(gè)人支付應(yīng)稅款項(xiàng)時(shí)即負(fù)有依法、如實(shí)代扣代繳義務(wù)。