紹興市人力資源和社會保障局關(guān)于規(guī)范全市社會保險有關(guān)政策的通知

各區(qū)、縣（市）人力資源和社會保障局：
現(xiàn)就規(guī)范全市社會保險有關(guān)政策通知如下：
一、 關(guān)于參加單獨工傷保險的問題

參加單獨工傷保險的對象為：符合紹市人社發(fā)〔2018〕126號文件規(guī)定的實習(xí)生和超齡就業(yè)人員；職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業(yè)的，須在我省一個單位按規(guī)定參加社會保險后，方可在其他單位單獨參加工傷保險；國家、省、市有文件規(guī)定的其他對象。
二、關(guān)于在職職工養(yǎng)老保險補繳的問題

1．應(yīng)繳未繳。與用人單位建立勞動關(guān)系的參保人員當(dāng)年應(yīng)繳未繳的基本養(yǎng)老保險費，經(jīng)社保機構(gòu)核準(zhǔn)，非本人原因造成的，允許在次年4月30日前一次性補繳，補繳的基數(shù)為補繳時全省上年度在崗職工月平均工資，補繳的比例按補繳時規(guī)定的比例執(zhí)行。
2．單位欠繳。用人單位未及時繳納職工的社保費，職工在辦理退休或辦理轉(zhuǎn)移時允許申請補繳欠繳的養(yǎng)老保險費。企業(yè)倒閉或稅務(wù)部門已注銷存在歷史欠費（包括累計到賬前的欠費），允許個人申請補繳欠繳的養(yǎng)老保險費。補繳標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)實際欠費月份的養(yǎng)老保險費數(shù)額補繳。
3．低基數(shù)繳費補繳。允許勞動年齡內(nèi)低基數(shù)參保人員補繳，補繳標(biāo)準(zhǔn)按申請時本人參保的正常繳費基數(shù)及繳費比例補繳。
4．勞動仲裁裁決、司法機關(guān)判決等補繳。仲裁裁決、司法判決等具有法律效力相應(yīng)文書的補繳，有明確繳費標(biāo)準(zhǔn)的，按生效法律文書為準(zhǔn)。相應(yīng)文書沒有明確繳費標(biāo)準(zhǔn)的一般按補繳時全省上年度在崗職工月平均工資作為基數(shù)進行補繳。異地仲裁裁決、司法判決應(yīng)予以認(rèn)可。
三、關(guān)于靈活就業(yè)人員參保的問題

1．靈活就業(yè)人員參保對象為：各統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)戶籍人員；各統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)養(yǎng)老保險繳費累計滿10年未滿15年，且到達法定退休年齡的非本統(tǒng)籌區(qū)戶籍人員；無雇工的個體工商戶可參加基本養(yǎng)老保險。
2．靈活就業(yè)養(yǎng)老保險參保繳費基數(shù)按上年度全省職工平均工資的80%、100%、200%、300%的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3．首次參保人員不允許前補。參保中斷人員每年4月30日之前續(xù)保，允許補繳上年1月份至參保時間的養(yǎng)老保險，4月30日之后續(xù)保，只允許補當(dāng)年1月份至參保時間的養(yǎng)老保險，一次性補繳標(biāo)準(zhǔn)按補繳時靈活就業(yè)人員100%檔的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4． 參加職工基本養(yǎng)老保險首次參保時間在社保法實施（2011年7月1日）之前的人員，延長繳費累計滿5年后仍不足15年的，可以一次性繳費滿至15年。一次性補繳標(biāo)準(zhǔn)按補繳時靈活就業(yè)人員100%檔的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。具有法律效力文書的一次性補繳，補繳時間早于實際首次參保時間的應(yīng)視同首次參保時間。
四、關(guān)于職工基本養(yǎng)老保險待遇計發(fā)的問題

1．到達法定退休年齡不符合領(lǐng)取待遇要求退保時，繳費月數(shù)按實際繳費月數(shù)計算，在計算指數(shù)化工資時按照退保時的最新省平工資確定。
2．視同繳費年限截止時間、統(tǒng)賬前替代指數(shù)維持現(xiàn)狀不變。

紹興市人力資源和社會保障局

                                           2019年2月12日