粵人社規(guī)〔2019〕11號 廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財政廳 國家稅務總局 廣東省稅務局 關于印發(fā)廣東省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例過渡方案的通知

各地級以上人力資源和社會保障局、財政局、稅務局，省社會保險基金管理局，珠海市橫琴新區(qū)稅務局、省稅務局第三稅務分局：
《廣東省城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險單位繳費比例過渡方案》已經省政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

廣東省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例過渡方案

為貫徹落實《國務院辦公廳關于印發(fā)降低社會保險費率綜合方案的通知》（國辦發(fā)〔2019〕13號）精神，保持城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策平穩(wěn)過渡，結合我省實際，置頂本省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例過渡方案。


一、降低機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險單位繳費比例
自2019年5月1日起，將全省機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險單位繳費比例由20%統(tǒng)一下調為16%。


二、逐步提高企業(yè)職工養(yǎng)老保險單位繳費比例
單位繳費比例為13%的市，2020年底前將單位繳費比例調整為14%，具體的過渡計劃由各市人力資源社會保障、財政、稅務部門制定。自2021年1月1日起，每年將單位繳費比例提高0.5個百分點，直至2024年1月1日，全省單位繳費比例統(tǒng)一為16%。即：2021年1月1日單位繳費比例為14.5%、2022年1月1日單位繳費比例為15%、2023年1月1日單位繳費比例為15.5%、2024年1月1日單位繳費比例為16%。


三、調整繳費基數(shù)上下限
自2019年5月1日起，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險和企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上限調整為上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的300%；機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限調整為上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的60%。

上述執(zhí)行時間均為養(yǎng)老保險費對應的費款所屬期。



四、保障措施
（一）統(tǒng)一思想，提高站位。各級政府及人力資源社會保障、財政、稅務等部門，要提高政治站位，樹立全省一盤棋思想，堅決落實好職工養(yǎng)老保險繳費比例調整工作。
（二）加強溝通，協(xié)同推進。各地要建立工作協(xié)調機制，統(tǒng)籌協(xié)調調整社保費率和社保費征收體制改革相關工作。縣級以上地方政府要建立由政府負責人牽頭，人力資源社會保障、財政、稅務部門參加的工作協(xié)調機制，統(tǒng)籌協(xié)調社保費率以及征收體制改革過渡期間的工作銜接，確保各項工作順利進行。
（三）加強領導，精心組織。各市各有關部門要加強領導，精心組織實施。要嚴格按本方案要求及時調整單位繳費比例和繳費基數(shù)上下限。省人力資源社會保障、財政、稅務等部門將加強指導和監(jiān)督檢查，及時研究解決工作中遇到的問題，確保各項政策措施落實到實處。


本方案自2019年5月1日起執(zhí)行，有效期五年。

粵人社規(guī)〔2019〕11號 廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財政廳 國家稅務總局 廣東省稅務局 關于印發(fā)廣東省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例過渡方案的通知 。