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國家稅務總局上海市稅務局第三稽查局 國家稅務總局上海市稅務局第三稽查局2019年重點工作

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發(fā)表于 2020-6-19 10:36:21 | 只看樓主 閱讀模式
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政策文件
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發(fā)文單位: 國家稅務總局上海市稅務局第三稽查局
文件編號: -
文件名: 國家稅務總局上海市稅務局第三稽查局 國家稅務總局上海市稅務局第三稽查局2019年重點工作
發(fā)文日期: 2019-05-29
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國家稅務總局上海市稅務局第三稽查局
國家稅務總局上海市稅務局第三稽查局2019年重點工作

國家稅務總局上海市稅務局第三稽查局2019年重點工作
  國家稅務總局上海市稅務局第三稽查局
  全文有效
  2019.5.29
  一、貫徹全面從嚴治黨
  1.扎實開展主題教育活動。持續(xù)開展“不忘初心、牢記使命,貫徹落實黨的十九大精神”學習實踐活動。持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,推動學習教育同黨員日常教育管理有機融合。
  2.落實大調研工作。把準調研方位,做好統(tǒng)籌對接,主動與市委、市政府和市局重點工作對接,對內與要與我局日常工作、重點工作結合起來。堅持問題導向,推動問題解決,廣泛傾聽企業(yè)和群眾反映的問題和訴求,積極解決,點面結合,及時歸納總結調研的成果和亮點。推進調研、查案、稅法宣傳工作的集成和融合,踐行一人多角的“三員合一”模式。
  二、稽查工作
  3.深入推進“雙打”等專項工作。繼續(xù)把“雙打”作為工作重心,加大虛開騙稅違法行為的打擊力度,提升走逃(失聯(lián))企業(yè)查處效果,形成新的協(xié)查系統(tǒng)內外聯(lián)動機制,穩(wěn)妥應對各類專項工作。
  4.組織落實好重點檢查任務。落實好“雙隨機、一公開”重點稅源案件的檢查任務,提高辦案質效。落實舉報案件處置和后續(xù)管理,提高舉報案件查處優(yōu)先級,實施全程痕跡化管理,加強矛盾化解。做好掃黑除惡專項案件、保密專項案件等特殊案件的查辦,組織精干力量,積極穩(wěn)妥推進,嚴格案件保密管理,加強案件跟蹤,實施分級管理,提升查處質效。繼續(xù)推進積案清理,加強歷年未結案件的清理工作,實施臺賬管理,加快結案速度。加大當年案件的推進力度,形成合力,防止形成新的積案。
  5.持續(xù)優(yōu)化稽查組織方式。加強稽查新機構的內外運轉和工作協(xié)同,進一步健全稅警協(xié)作機制,提升案源分析水平,加強案件執(zhí)行工作規(guī)范,做好信息系統(tǒng)安全運維。
  6.實現(xiàn)稽查質量和效用。結合減稅降費,服務宏觀大局。加強理論研究,為稽查實踐提供理論支撐。優(yōu)化內部流程,提升審理進度和質量。做好聯(lián)合懲戒和黑名單工作。加強稽查信息報道。
  三、行政管理
  7.加強稅收法制和宣傳。全面推行“三項制度”,規(guī)范執(zhí)法行為;立足訴前訴中訴后,建立應訴機制;創(chuàng)新宣傳以案說法,提高執(zhí)法水平;提高納稅服務水平,優(yōu)化營商環(huán)境;發(fā)揮內控平臺作用,嚴肅處理問責;探索提醒提示機制,防范執(zhí)法風險。
  8.加強信訪和輿情管控工作。高度重視,認真落實信訪穩(wěn)定工作,及時化解風險。完善工作機制,加強流程管理,嚴格按照信訪辦理程序規(guī)范及時妥善處理信訪事項,明確信訪工作流程,加強信訪案件臺帳管理,完善信訪案件內部流轉溝通機制,落實分類處理的有關要求。提高應急處突水平,切實保障我局安全穩(wěn)定,保障辦公場地正常辦公。切實做好保密工作,落實黨管保密原則。
  9.抓好績效管理工作。推動績效7.0版本落地落細,深化績效理念,厚植績效文化。以績效為導向,補短培優(yōu),提升工作成效。
  10.推進內部制度清理工作。以機構改革為契機,全面梳理和修訂內部制度,探索建立內部制度即時動態(tài)更新的管理機制,確保各項規(guī)章制度的及時性和可操作性,加強各項制度落實情況的監(jiān)督。
  11.規(guī)范做好財務管理。及時完成我局 2018 年度的國、地稅預算決算。做好機構改革后續(xù)工作,完成新老賬戶的轉換,做好各類資產的清查工作。依法依規(guī)做好2019年度政府采購工作。
  四、隊伍建設
  12.夯實基層組織,激發(fā)基層活力。發(fā)揮先進引領,宣傳先進典型,挖掘先進典型,注重形成品牌和長效載體。深化精神文明單位創(chuàng)建活動再上新臺階,加大退休黨支部建設。做實做細思想工作,持續(xù)開展黨員干部思想狀況調研,加強人文關懷和心理疏導。
  13.加大青年人才培養(yǎng)力度。加強青年干部的政治建設、業(yè)務和文化建設,圍繞理想信念、黨性修養(yǎng)、政德修養(yǎng)、知識結構和能力素質等五個方面,加大對年輕干部的素質培養(yǎng)。利用黨建帶團建、青年文明號創(chuàng)建、重大任務和實踐等平臺,引導青年積極參與,加大青年的崗位歷練,做好生活上的關心慰問和思想上的引導,塑造青年復合型和“多面化”的能力。
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