某顧問公司利用虛假工資單少扣繳個稅被查處

案例詳情：

近日，市地稅局第三稽查局在對某工程管理顧問有限公司實施稽查時發(fā)現(xiàn)，該公司存在利用虛假工資單少代扣代繳個人所得稅的違法行為，最終依法對其作出處理。

據(jù)悉，該公司主要從事工程造價咨詢、工程招標代理、工程監(jiān)理等業(yè)務。通過閱賬，稽查人員發(fā)現(xiàn)，該公司屬知識密集型產(chǎn)業(yè)，主營業(yè)務為提供工程咨詢等勞務，成本費用主要集中在人力成本方面。根據(jù)這一特點，稽查人員決定將工資費用的稽核作為檢查重點。經(jīng)過對應付工資明細賬的審核，稽查人員果然發(fā)現(xiàn)了疑點：該科目的借方金額與貸方金額并不匹配，即公司計提的工資費用與實際發(fā)放的工資金額不一致，有的月份甚至相差近二十萬元?；槿藛T進一步查看相關憑證及企業(yè)納稅記錄，發(fā)現(xiàn)該公司每月按工資表計提工資費用并計算、代扣代繳個人所得稅，但在實際發(fā)放時按不同的金額做賬，并且記賬憑證后只附了一張銀行代收付業(yè)務委托書，委托書上只有一個代發(fā)工資的總金額，并沒有每個員工的詳細發(fā)放清單。稽查人員約談了該公司的主要負責人，向他詳細講解了稅收政策，告知其相關法律責任，使其對依法納稅有了一定的認識。該公司最終提供了真實的工資發(fā)放清單和銀行轉(zhuǎn)款記錄，并承認由于實行提成制，工程師每月的收入隨業(yè)務量的多少起伏較大，因此公司采取了利用與實際情況不符的虛假工資單計繳個稅的形式，以達到讓員工少繳納個人所得稅的目的。最終，市地稅局第三稽查局依法責令該公司補代扣代繳個人所得稅50萬元，并對少扣繳稅款處以百分之五十的罰款25萬元。

案例解析：

根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》第八條的規(guī)定，“個人所得稅，以所得人為納稅義務人，以支付所得的單位或者個人為扣繳義務人”?！吨腥A人民共和國個人所得稅法實施條例》第三十五條規(guī)定，“扣繳義務人在向個人支付應稅款項時，應當依照稅法規(guī)定代扣稅款，按時繳庫”。因此，支付所得的單位在向個人支付應稅款項時即負有依法、如實代扣代繳義務。