山西省人力資源和社會保障廳、山西省財 政廳、國家稅務總局山西省稅務局 晉人社廳發(fā)〔2022〕37號 山西省人力資源和社會保障廳、山西省財 政廳、國家稅務總局山西省稅務局關于轉發(fā)《人力資源社會保障部 財政部 國家稅務總局關于做好失業(yè)保險穩(wěn)崗位提技能防失業(yè)工作的通知》的通知

山西省人力資源和社會保障廳、山西省財 政廳、國家稅務總局山西省稅務局
山西省人力資源和社會保障廳、山西省財 政廳、國家稅務總局山西省稅務局關于轉發(fā)《人力資源社會保障部 財政部 國家稅務總局關于做好失業(yè)保險穩(wěn)崗位提技能防失業(yè)工作的通知》的通知
晉人社廳發(fā)〔2022〕37號

  山西省人力資源和社會保障廳、山西省財 政廳、國家稅務總局山西省稅務局關于轉發(fā)《人力資源社會保障部 財政部 國家稅務總局關于做好失業(yè)保險穩(wěn)崗位提技能防失業(yè)工作的通知》的通知
  晉人社廳發(fā)〔2022〕37號
  全文有效
  2022.5.9
  各市人力資源和社會保障局、財政局、稅務局，省社會保險局：
  現(xiàn)將《 人力資源社會保障部 財政部 國家稅務總局關于做好失業(yè)保險穩(wěn)崗位提技能防失業(yè)工作的通知 》(人社部發(fā)〔2022〕23號）轉發(fā)給你們。為確保失業(yè)保險穩(wěn)崗位提技能防失業(yè)各項政策措施落地見效，按照《山西省人民政府辦公廳關于印發(fā)加大紓困幫扶力度支持中小企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展若干措施的通知》（晉政辦發(fā)〔2022〕30號）、《山西省人民政府辦公廳關于印發(fā)山西省促進服務業(yè)領域困難行業(yè)恢復發(fā)展若干措施的通知》（晉政辦發(fā)〔2022〕33號）和《山西省人民政府辦公廳關于印發(fā)山西省促進工業(yè)經濟平穩(wěn)增長行動方案的通知》（晉政辦發(fā)〔2022〕34號）有關要求，結合我省實際，就部分政策實施進一步明確如下，請一并執(zhí)行。
  一、繼續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策
  參保企業(yè)上年度裁員率不高于5.5%實施穩(wěn)崗返還。中小微企業(yè)返還比例提高至90%，大型企業(yè)仍按30%返還。
  二、拓寬技能提升補貼受益范圍
  領取失業(yè)保險金人員取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，按照初級（五級）1000元、中級（四級）1500元、高級（三級）2000元的標準申請技能提升補貼。參保職工按現(xiàn)行標準執(zhí)行。
  三、發(fā)放一次性留工培訓補助
  2022年1月1日至12月31日，經確認為中高風險疫情地區(qū)的縣（市、區(qū)），對因新冠肺炎疫情嚴重影響無法全員到崗、暫時無法正常生產經營的中小微企業(yè)，按每名參保職工500元的標準發(fā)放一次性留工培訓補助。
  社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶參照實施。
  各級經辦機構可通過數(shù)據(jù)比對，按照該企業(yè)參加失業(yè)保險人數(shù)直接發(fā)放補助。
  省內參保的企業(yè)，參保地和生產經營地一致的，由參保地經辦機構通過“免申即享”方式進行發(fā)放；參保地和生產經營地不一致的，以生產經營地是否屬于中高風險地區(qū)確定，企業(yè)向參保地經辦機構提出申請并作出承諾后，由參保地經辦機構發(fā)放。省外參保的企業(yè)，執(zhí)行參保地政策。
  四、延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率政策
  失業(yè)保險總費率繼續(xù)按照1%執(zhí)行（其中，單位部分0.7%，個人部分0.3%），執(zhí)行期限至2023年4月30日。
  五、階段性實施緩繳社會保險費政策
  企業(yè)職工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險嚴格按照人社部、國家稅務總局關于階段性實施緩繳企業(yè)社會保險費政策執(zhí)行，做好相關工作。
  六、大力支持職業(yè)技能培訓
  根據(jù)我省失業(yè)保險基金的支撐能力，提取各統(tǒng)籌地區(qū)失業(yè)保險基金累計結余的4%至省級職業(yè)技能提升行動專賬資金中，結合省本級和各市年度工作任務統(tǒng)籌用于全省職業(yè)技能培訓工作。
  在政策實施過程中，各市若出現(xiàn)失業(yè)保險基金結余不足的情況，可通過申請調劑金予以解決。
  附件：《 人力資源社會保障部 財政部 國家稅務總局關于做好失業(yè)保險穩(wěn)崗位提技能防失業(yè)工作的通知 》
  2022年5月9日
  來源：山西稅務