桂人社規(guī)〔2020〕2號廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)財政廳關(guān)于印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》的通知

廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)財政廳 桂人社規(guī)〔2020〕2號廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)財政廳關(guān)于印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》的通知
桂人社規(guī)〔2020〕2號

廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)財政廳關(guān)于印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》的通知
  桂人社規(guī)〔2020〕2號
  全文有效
  2020.4.21
  各市、縣人力資源和社會保障局、財政局：
  為充分發(fā)揮就業(yè)補(bǔ)助資金作用，切實落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，提高資金使用的安全性、規(guī)范性和有效性，根據(jù)《財政部 人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)〈就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法〉的通知》（財社〔2017〕164號）和《財政部 人力資源社會保障部關(guān)于〈就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法〉的補(bǔ)充通知》（財社〔2019〕122號）精神，經(jīng)研究，特制定《廣西壯族自治區(qū)就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》?，F(xiàn)印發(fā)你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
  廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)財政廳
  2020年4月21日
  廣西壯族自治區(qū)就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法
  第一章 總 則
  第一條 為落實好各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，規(guī)范就業(yè)補(bǔ)助資金管理，提高資金使用效益，根據(jù)《中華人民共和國預(yù)算法》《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》《財政部 人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)〈就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法〉的通知》（財社〔2017〕164號）、《財政部 人力資源社會保障部關(guān)于〈就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法〉的補(bǔ)充通知》（財社〔2019〕122號）和《廣西壯族自治區(qū)就業(yè)促進(jìn)辦法》精神，結(jié)合廣西實際，制定本辦法。
  第二條 本辦法適用于廣西壯族自治區(qū)就業(yè)補(bǔ)助資金的籌集、使用及監(jiān)督管理。
  第三條 就業(yè)補(bǔ)助資金是由縣級以上人民政府設(shè)立，通過一般公共預(yù)算安排用于促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的專項資金，由本級財政部門會同人力資源社會保障部門（以下簡稱人社部門）管理?？h級以上人民政府應(yīng)根據(jù)本地區(qū)就業(yè)狀況和就業(yè)工作目標(biāo)，在同級財政預(yù)算中安排就業(yè)補(bǔ)助資金用于促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
  第四條 就業(yè)補(bǔ)助資金管理和使用遵循“注重普惠、重點(diǎn)傾斜，獎補(bǔ)結(jié)合、激勵相容，易于操作、精準(zhǔn)效能”的原則。
  第二章 資金支出范圍和標(biāo)準(zhǔn)
  第五條 就業(yè)補(bǔ)助資金的使用范圍包括就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、促進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補(bǔ)助和自治區(qū)黨委、政府確定的用于促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的其他支出。就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼用于社會保險補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼、求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)貼、帶動就業(yè)補(bǔ)貼、其他就業(yè)補(bǔ)貼等支出。促進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼用于職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能培訓(xùn)生活費(fèi)補(bǔ)貼和職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼等支出。公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補(bǔ)助資金用于就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助和高技能人才培養(yǎng)補(bǔ)助等支出。各項補(bǔ)貼的使用管理詳見附件就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼管理細(xì)則（含就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助）和促進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼管理細(xì)則（含高技能人才培養(yǎng)補(bǔ)助）。經(jīng)自治區(qū)黨委、政府同意的其他支出項目，使用管理方式另行下文明確。
  第三章 資金分配與下達(dá)
  第六條 中央和自治區(qū)財政下達(dá)的就業(yè)補(bǔ)助資金實行因素分配法，包括基礎(chǔ)因素、投入因素、績效因素和重點(diǎn)工作因素四類。基礎(chǔ)因素考核基礎(chǔ)就業(yè)工作任務(wù)量，權(quán)重為35%；投入因素考核地方投入力度，權(quán)重為15%；績效因素考核各地落實各項就業(yè)政策的成效和就業(yè)資金使用管理績效，權(quán)重為15%；重點(diǎn)工作因素為對承擔(dān)重點(diǎn)工作的地區(qū)予以傾斜支持，權(quán)重為35%。對于資金結(jié)余量較大的地區(qū)，酌情扣減分配數(shù)。結(jié)余過大的，收回結(jié)余重新分配。
  第七條 自治區(qū)財政廳、人力資源社會保障廳收到中央財政就業(yè)補(bǔ)助資金后30日內(nèi)將資金下達(dá)市、縣財政、人社部門，并于每年自治區(qū)人民代表大會審查批準(zhǔn)自治區(qū)本級預(yù)算后60日內(nèi)將自治區(qū)安排就業(yè)補(bǔ)助資金下達(dá)市、縣財政、人社部門。
  第八條 各市、縣財政、人社部門應(yīng)對收到的中央及自治區(qū)財政就業(yè)補(bǔ)助資金提出明確的資金管理要求，組織實施各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，做好績效目標(biāo)的設(shè)定、審核、下達(dá)工作。
  第四章 資金使用管理與監(jiān)督
  第九條 就業(yè)補(bǔ)助資金的支付，按財政國庫管理制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。各級財政、人社部門要建立健全財務(wù)管理規(guī)章制度，加強(qiáng)內(nèi)部風(fēng)險防控。各級人社、財政部門要積極推進(jìn)資金管理信息系統(tǒng)建設(shè)，簡化基本身份類證明，強(qiáng)化全流程溯源管理。對能依托管理信息系統(tǒng)或與相關(guān)單位信息共享、業(yè)務(wù)協(xié)同獲得個人及單位信息、資料的，各地可再行精簡證明材料，直接審核撥付補(bǔ)貼資金，不再要求報送紙質(zhì)材料。
  第十條 各級財政部門應(yīng)當(dāng)會同人社部門對就業(yè)補(bǔ)助資金全面實施績效管理，強(qiáng)化績效目標(biāo)管理，做好績效運(yùn)行監(jiān)控和評價，并加強(qiáng)績效評價結(jié)果應(yīng)用。
  自治區(qū)人力資源社會保障廳負(fù)責(zé)編制就業(yè)補(bǔ)助資金總體績效目標(biāo)，并對資金使用情況開展績效運(yùn)行監(jiān)控和績效評價。自治區(qū)財政廳根據(jù)需要對資金使用情況進(jìn)行績效再評價?？冃гu價結(jié)果與各市、縣就業(yè)補(bǔ)助資金分配額度掛鉤。
  第十一條 各級財政、人社部門要按照財政預(yù)決算管理工作的要求，做好就業(yè)補(bǔ)助資金預(yù)決算工作。應(yīng)當(dāng)加快資金撥付進(jìn)度，減少結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余。結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金按照中央和自治區(qū)有關(guān)盤活財政存量資金的規(guī)定進(jìn)行管理，預(yù)算已分配到部門并結(jié)轉(zhuǎn)兩年以上的結(jié)余資金，由同級財政收回統(tǒng)籌使用。
  第十二條 各級財政、人社部門要將就業(yè)補(bǔ)助資金管理使用情況列入重點(diǎn)監(jiān)督檢查范圍，自覺接受審計、紀(jì)檢監(jiān)察等部門的檢查和社會監(jiān)督，建立健全投訴舉報機(jī)制。有條件的地方可聘請具備資質(zhì)的第三方開展監(jiān)督檢查。
  第十三條 各級人社、財政部門要對就業(yè)補(bǔ)助資金各項支出嚴(yán)格執(zhí)行限時辦結(jié)制度。充分利用電子社會保障卡線上身份認(rèn)證和支付結(jié)算功能，推進(jìn)網(wǎng)上申報、審核和反饋。對具有一定期限的支出項目，同一政策實行“一次審批、全期暢通”，在政策享受期內(nèi)，如相關(guān)情況和材料未發(fā)生變化，不得要求重復(fù)提供證明材料。落實補(bǔ)貼資金發(fā)放公開公示制度，實行材料受理單位或?qū)徟鷨挝灰淮喂?。各項補(bǔ)貼資金的使用情況公開內(nèi)容包括：享受補(bǔ)貼單位名稱或人員名單（含身份證號碼，為保護(hù)隱私應(yīng)隱藏部分）、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及金額等。
  第十四條 各級財政、人社部門要建立就業(yè)補(bǔ)助資金“誰使用、誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任追究機(jī)制。各級財政、人社部門及其工作人員存在違反就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法及相關(guān)制度規(guī)定的行為，以及其他濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊等違法違紀(jì)行為的，依照《中華人民共和國預(yù)算法》《中華人民共和國公務(wù)員法》《中華人民共和國行政監(jiān)察法》等國家有關(guān)規(guī)定追究相應(yīng)責(zé)任。涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
  第十五條 建立健全容錯糾錯機(jī)制。對就業(yè)補(bǔ)助資金管理使用中的失誤錯誤，堅持實事求是、依紀(jì)依法、容糾并舉的原則，綜合分析動機(jī)態(tài)度、客觀條件、程序方法、性質(zhì)程度、后果影響，對有充分證據(jù)證明已經(jīng)盡職盡責(zé)、未謀取私利的，按程序甄別、審核后，可以減輕或免除責(zé)任。
  第十六條 加強(qiáng)信用體系建設(shè)，對發(fā)現(xiàn)以不實承諾、欺詐、偽造材料等手段騙取就業(yè)補(bǔ)助資金的，責(zé)令退回違規(guī)使用、被騙取資金，按照《財政違法行為處罰處分條例》等有關(guān)規(guī)定作出處理，追究相關(guān)人員責(zé)任，依法納入個人征信記錄和失信被執(zhí)行人名單。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
  第五章 附 則
  第十七條 本辦法由自治區(qū)人力資源社會保障廳、財政廳根據(jù)各自職能負(fù)責(zé)解釋。各市、縣人社、財政部門可依據(jù)本辦法，制定就業(yè)補(bǔ)助資金管理和使用的具體實施細(xì)則。
  第十八條 本辦法自2020年5月1日起施行，執(zhí)行期限截至2021年12月31日?！稄V西壯族自治區(qū)財政廳 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法〉的通知》（桂人社規(guī)〔2018〕5號）、《廣西壯族自治區(qū)職業(yè)技能定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕91號）同時廢止。
  附件：1．廣西壯族自治區(qū)就業(yè)補(bǔ)助資金就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼管理細(xì)則
  2．廣西壯族自治區(qū)就業(yè)補(bǔ)助資金促進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼管理細(xì)則
  附件1
  廣西壯族自治區(qū)就業(yè)補(bǔ)助資金就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼管理細(xì)則
  第一條 本細(xì)則包含社會保險補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼、求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)貼、帶動就業(yè)補(bǔ)貼、其他就業(yè)補(bǔ)貼和就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助等支出項目。
  第二條 社會保險補(bǔ)貼
  一、就業(yè)困難人員社會保險補(bǔ)貼。對招用就業(yè)困難人員的單位，以及通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員的單位，與其簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費(fèi)的，按其為就業(yè)困難人員實際繳納的社會保險費(fèi)（含基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)、大額醫(yī)療補(bǔ)助、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)，下同）給予補(bǔ)貼，不包括就業(yè)困難人員個人應(yīng)繳納的部分。對靈活就業(yè)后繳納職工社會保險費(fèi)的就業(yè)困難人員，給予不超過其實際繳費(fèi)2/3的社會保險補(bǔ)貼。
  就業(yè)困難人員是指登記失業(yè)并申領(lǐng)《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》人員中的下列人員：殘疾人員、女性40周歲以上、男性50周歲以上人員、享受城市居民最低生活保障人員、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、登記失業(yè)連續(xù)12個月以上的人員、因失地失?；蛑卮笞匀粸?zāi)害失業(yè)人員、縣級以上人民政府及自治區(qū)人力資源社會保障廳確定的其他就業(yè)援助對象。設(shè)區(qū)市人社部門可結(jié)合本地區(qū)實際確定就業(yè)困難人員認(rèn)定具體細(xì)則。
  靈活就業(yè)是指通過自謀職業(yè)或自愿組織起來，為社會、單位、家庭或個人提供非全日制、臨時性、季節(jié)性、彈性勞務(wù)并獲得合法收入，但又無法建立或暫時無條件建立穩(wěn)定勞動關(guān)系的非正規(guī)就業(yè)方式，包括沒有固定雇主或自主創(chuàng)業(yè)（取得企業(yè)營業(yè)執(zhí)照除外）等。靈活就業(yè)具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)由各級人社部門結(jié)合本地區(qū)實際確定。
  補(bǔ)貼期限：就業(yè)困難人員社會保險補(bǔ)貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。其中，對于女性就業(yè)困難人員，2003年1月1日后參加基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)的，退休年齡按55歲計算；2002年12月31日（含）前參加基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)的，退休年齡按50歲計算。不同項社會保險補(bǔ)貼期限可獨(dú)立計算，每項社會保險補(bǔ)貼享受年限以初次核定其享受該社會保險補(bǔ)貼時年齡為準(zhǔn)。
  補(bǔ)貼的申領(lǐng)與發(fā)放：招用就業(yè)困難人員和通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員的單位向當(dāng)?shù)厝松绮块T申請社會保險補(bǔ)貼應(yīng)提供勞動合同等?！毒蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)證》和社會保險繳費(fèi)明細(xì)賬(單)不再提供,調(diào)整為人社部門內(nèi)部核查（下同）。人社部門審核后按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到單位的銀行基本賬戶。通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員的單位如無基本戶,可由人社部門為公益性崗位安置人員代扣代繳社會保險費(fèi)。
  靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員向當(dāng)?shù)厝松绮块T申請社會保險補(bǔ)貼應(yīng)提供靈活就業(yè)證明材料等。人社部門審核后按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到申請者本人銀行賬戶。
  二、高校畢業(yè)生社會保險補(bǔ)貼。對招用畢業(yè)年度或離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費(fèi)的小微企業(yè)或社會組織，按其為高校畢業(yè)生實際繳納的社會保險費(fèi)給予補(bǔ)貼，不包括高校畢業(yè)生個人應(yīng)繳納的部分。對靈活就業(yè)后繳納職工社會保險費(fèi)的離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生，給予不超過其實際繳費(fèi)2/3的社會保險補(bǔ)貼。
  高校畢業(yè)生指全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)生和非全日制研究生（下同）。小微企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)按照《中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號）執(zhí)行（下同）。
  補(bǔ)貼期限：小微企業(yè)或社會組織招用高校畢業(yè)生社會保險補(bǔ)貼期限最長不超過1年；靈活就業(yè)高校畢業(yè)生社會保險補(bǔ)貼期限最長不超過2年。
  補(bǔ)貼的申領(lǐng)與發(fā)放：招用高校畢業(yè)生的小微企業(yè)或社會組織向當(dāng)?shù)厝松绮块T申請社會保險補(bǔ)貼應(yīng)提供畢業(yè)證書、勞動合同等。畢業(yè)生申領(lǐng)《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》的可免提供畢業(yè)證書（下同）。人社部門審核后按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到小微企業(yè)或社會組織的銀行基本賬戶。
  靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生向當(dāng)?shù)厝松绮块T申請社會保險補(bǔ)貼應(yīng)提供畢業(yè)證書、靈活就業(yè)證明材料等。人社部門審核后按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到申請者本人銀行賬戶。
  三、建檔立卡貧困家庭勞動力社會保險補(bǔ)貼。自治區(qū)內(nèi)企業(yè)或社會組織吸納建檔立卡貧困家庭勞動力就業(yè)，簽訂 1 年以上勞動合同并依法繳納社會保險費(fèi)的，按其為貧困勞動力實際繳納的社會保險費(fèi)給予補(bǔ)貼，不包括貧困勞動力個人應(yīng)繳納的部分。
  補(bǔ)貼期限：參照就業(yè)困難人員社會保險補(bǔ)貼期限執(zhí)行。
  補(bǔ)貼的申領(lǐng)與發(fā)放：招用建檔立卡貧困家庭勞動力的企業(yè)或社會組織向當(dāng)?shù)厝松绮块T申請社會保險補(bǔ)貼應(yīng)提供《廣西脫貧攻堅精準(zhǔn)幫扶手冊》或縣級扶貧部門出具的《農(nóng)村建檔立卡貧困戶證明》、勞動合同等。人社部門審核后按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到企業(yè)或社會組織的銀行基本賬戶。
  四、企業(yè)新增崗位社會保險補(bǔ)貼。在我區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法參加社會保險并按時足額繳納社會保險費(fèi)滿1年的企業(yè)，每新增1個就業(yè)崗位，按該企業(yè)為其新招用人員實際繳納社會保險費(fèi)的月人均額度為基數(shù)給予社會保險補(bǔ)貼，不包括新招用人員個人應(yīng)繳納部分。
  新增就業(yè)崗位是指與基準(zhǔn)月（上一年12月或各地結(jié)合實際確定）相比企業(yè)每月凈增加的新就業(yè)崗位數(shù)量，并與新增就業(yè)人員簽訂6個月以上勞動合同、依法參加社會保險。新增崗位數(shù)量和人均實際繳費(fèi)額度分月進(jìn)行核算。
  補(bǔ)貼期限：新增崗位社會保險補(bǔ)貼期限最長不超過1年?？h級以上人民政府認(rèn)定的重點(diǎn)企業(yè)補(bǔ)貼期限可延長至2年。
  補(bǔ)貼的申領(lǐng)與發(fā)放：企業(yè)向當(dāng)?shù)厝松绮块T申請新增崗位社會保險補(bǔ)貼應(yīng)提供新增就業(yè)人員名冊、勞動合同。人社部門審核后按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到企業(yè)的銀行基本賬戶。
  第三條 公益性崗位補(bǔ)貼
  對在公益性崗位安排就業(yè)困難人員就業(yè)并簽訂1年以上勞動合同的單位，按其實際安排就業(yè)困難人員人數(shù)給予不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)1.3倍的崗位補(bǔ)貼。
  補(bǔ)貼期限：按自治區(qū)公益性崗位管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
  補(bǔ)貼的申領(lǐng)與發(fā)放：通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員的單位，向當(dāng)?shù)厝松绮块T申請公益性崗位補(bǔ)貼應(yīng)提供勞動合同、單位發(fā)放工資明細(xì)賬（單）等。人社部門審核后按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到安置單位的銀行基本賬戶或公益性崗位安置人員本人銀行賬戶。
  第四條 就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼
  對吸納畢業(yè)學(xué)年和離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生、中等職業(yè)學(xué)校（含技工院校）畢業(yè)生和16-24歲已登記失業(yè)青年參加就業(yè)見習(xí)的單位，按照每人每月1500元的標(biāo)準(zhǔn)給予見習(xí)補(bǔ)貼。對見習(xí)人員見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的單位，提高見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)至每人每月2000元。
  補(bǔ)貼期限：最長不超過12個月。
  補(bǔ)貼的申領(lǐng)與發(fā)放：按自治區(qū)就業(yè)見習(xí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
  第五條 求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼
  對在畢業(yè)學(xué)年的殘疾、獲得國家助學(xué)貸款或?qū)儆诘捅＜彝?、貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭、特困人員（孤兒）中的高校畢業(yè)生、中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生，按照上一年度全區(qū)一類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
  補(bǔ)貼的申領(lǐng)和發(fā)放：按自治區(qū)求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
  第六條 創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)貼
  對首次在設(shè)區(qū)市轄區(qū)內(nèi)創(chuàng)辦小微企業(yè)，所創(chuàng)企業(yè)自工商注冊登記之日起正常運(yùn)營6個月以上的畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員，按照5000元/戶的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)貼。對創(chuàng)業(yè)地在貧困地區(qū)（國家和自治區(qū)扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣、石漠化片區(qū)縣、天窗縣）的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高至10000元/戶。
  補(bǔ)貼的申領(lǐng)與發(fā)放：高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員向當(dāng)?shù)厝松绮块T申請創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)貼應(yīng)提供營業(yè)執(zhí)照、畢業(yè)證書（高校畢業(yè)生提供）、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況佐證材料（如納稅證明、企業(yè)發(fā)放工資明細(xì)賬單等）。如可查詢企業(yè)社會保險繳費(fèi)情況的，可免提供生產(chǎn)經(jīng)營情況佐證材料。當(dāng)?shù)厝松绮块T審核后按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到創(chuàng)業(yè)者本人銀行賬戶或所創(chuàng)企業(yè)的銀行基本賬戶。
  第七條 帶動就業(yè)補(bǔ)貼
  一、小微企業(yè)或社會組織吸納畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼。對招用畢業(yè)年度或離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生就業(yè)，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費(fèi)的小微企業(yè)或社會組織，按照2000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予帶動就業(yè)補(bǔ)貼。
  補(bǔ)貼的申領(lǐng)與發(fā)放：招用高校畢業(yè)生的小微企業(yè)或社會組織向當(dāng)?shù)厝松绮块T申請帶動就業(yè)補(bǔ)貼應(yīng)提供畢業(yè)證書、勞動合同等。人社部門審核后按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到小微企業(yè)或社會組織的銀行基本賬戶。
  二、企業(yè)或社會組織吸納建檔立卡貧困家庭勞動力就業(yè)補(bǔ)貼。對招用建檔立卡貧困家庭勞動力，與之簽訂1年以上勞動合同、連續(xù)工作6個月以上并為其繳納社會保險費(fèi)的企業(yè)或社會組織，按照每人每年2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予帶動就業(yè)補(bǔ)貼。
  補(bǔ)貼的申領(lǐng)與發(fā)放：招用貧困勞動力的企業(yè)或社會組織向當(dāng)?shù)厝松绮块T申請帶動就業(yè)補(bǔ)貼應(yīng)提供《廣西脫貧攻堅精準(zhǔn)幫扶手冊》或縣級扶貧部門出具的《農(nóng)村建檔立卡貧困戶證明》、勞動合同、發(fā)放工資明細(xì)賬（單）等。人社部門審核后按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到單位的銀行基本賬戶。
  三、就業(yè)扶貧車間帶動建檔立卡貧困家庭勞動力就業(yè)補(bǔ)貼。就業(yè)扶貧車間與建檔立卡貧困家庭勞動力簽訂勞務(wù)協(xié)議或承攬合同，在1年內(nèi)累計工作不少于6個月并給付不低于6000元勞動報酬的，按照每人每年2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予帶動就業(yè)補(bǔ)貼。
  補(bǔ)貼的申領(lǐng)和發(fā)放：按自治區(qū)就業(yè)扶貧車間管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
  第八條 其他就業(yè)補(bǔ)貼
  其他由就業(yè)補(bǔ)助資金列支的各項補(bǔ)貼，按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
  第九條 就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助
  用于加強(qiáng)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)能力建設(shè)，重點(diǎn)支持信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)以及維護(hù)，公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開展的招聘活動和就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，對創(chuàng)業(yè)孵化基地給予獎補(bǔ)，對經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等市場主體組織農(nóng)村勞動力和登記失業(yè)人員到企業(yè)就業(yè)給予補(bǔ)助，以及向社會購買基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)成果。
  各地要綜合考慮基層公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)免費(fèi)公共就業(yè)服務(wù)和創(chuàng)業(yè)孵化基地開展創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)的工作量、專業(yè)性和成效等，給予一定補(bǔ)助。對公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)及其與高校開展招聘活動和就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，根據(jù)服務(wù)人數(shù)、成效和成本，給予一定補(bǔ)助。對組織農(nóng)村勞動力和登記失業(yè)人員到企業(yè)就業(yè)的市場主體，按實際就業(yè)人數(shù)和規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，給予一定補(bǔ)助。對承擔(dān)項目制培訓(xùn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，在培訓(xùn)后為培訓(xùn)對象成功推介就業(yè)崗位的，按實際就業(yè)人數(shù)和培訓(xùn)協(xié)議約定，給予一定補(bǔ)助。各地還可按照自治區(qū)、市或縣（市）制定的《政府購買服務(wù)指導(dǎo)目錄》中的勞動就業(yè)服務(wù)類和人才服務(wù)類項目向社會購買基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)成果，服務(wù)成果驗收和金額撥付標(biāo)準(zhǔn)按各地簽訂的政府購買服務(wù)協(xié)議執(zhí)行。
  附件2
  廣西壯族自治區(qū)就業(yè)補(bǔ)助資金促進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼管理細(xì)則
  第一條 本細(xì)則包含就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、崗位技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、勞動預(yù)備制培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能培訓(xùn)生活費(fèi)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼和高技能人才培養(yǎng)建設(shè)項目補(bǔ)助等支出項目。
  第二條 本細(xì)則所稱職業(yè)技能培訓(xùn)，是指就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、勞動預(yù)備制培訓(xùn)和經(jīng)自治區(qū)人力資源社會保障廳、財政廳同意開展的其他職業(yè)技能培訓(xùn)。
  第三條 本細(xì)則所稱證書，是指人社部門證書查詢系統(tǒng)可查詢的國家職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)類合格證書和經(jīng)各級人社部門認(rèn)可的培訓(xùn)合格證書等（以下簡稱“證書”）。
  第四條 職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼的對象范圍
  一、貧困家庭勞動者。指建檔立卡貧困家庭（含退出戶、脫貧戶）成員、城鄉(xiāng)低保家庭成員、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員和特困人員。
  二、應(yīng)屆畢業(yè)生。指畢業(yè)年度前一年7月1日至畢業(yè)年度12月31日期間的本科?？聘咝：吐殬I(yè)院校全日制畢業(yè)生。
  三、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢（肄）業(yè)生。
  四、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者。指身份證或戶口薄地址在村、屯以及農(nóng)村進(jìn)城落戶的非機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編（含非實名編制）身份的勞動者。其是否簽訂勞動合同、繳納社會保險和領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照不影響領(lǐng)取補(bǔ)貼資格。
  五、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員。
  以上人員簡稱“五類人員”。
  六、符合條件的企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、經(jīng)認(rèn)定的就業(yè)扶貧車間、個體工商戶等各類生產(chǎn)經(jīng)營主體和民辦非企業(yè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、嬰幼兒保育機(jī)構(gòu)等用工主體的職工。
  七、年度退役的軍隊復(fù)員干部、退役士兵(士官)。
  以上享受補(bǔ)貼人員需年滿16周歲，有就業(yè)能力和培訓(xùn)需求且未按月領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金的人員（年齡不設(shè)上限）。同一職業(yè)（工種）同一等級不可重復(fù)享受，每人每年只能享受一次職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。
  第五條 就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼
  一、自主參加就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。五類人員自主選擇我區(qū)范圍內(nèi)的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加就業(yè)技能培訓(xùn)后取得相應(yīng)證書的，按照初級工1800元/人、中級工2500元/人、高級工4000元/人、技師6000元/人、高級技師8000元/人、專項職業(yè)能力證書800元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。
  補(bǔ)貼的申領(lǐng)與發(fā)放：五類人員向培訓(xùn)所在地人社部門提供身份證、《居民戶口簿》《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》《廣西脫貧攻堅精準(zhǔn)幫扶手冊》《農(nóng)村貧困戶證明》《特困人員救助供養(yǎng)證》、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦）開具的享受城鄉(xiāng)低保待遇證明、《學(xué)校證明》《學(xué)生證》《畢業(yè)證》或?qū)W校（院系）出具的應(yīng)屆畢業(yè)生花名冊等其中可證明其人員身份類別的證明材料（以下簡稱“五類人員身份類別證明”），以及培訓(xùn)補(bǔ)貼申請表、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開具的稅務(wù)發(fā)票或行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)等。人社部門審核后按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到申請人個人銀行賬戶。
  二、參加項目制標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)（工種）就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。五類人員通過項目制參加標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)（工種）就業(yè)技能培訓(xùn)后取得相應(yīng)證書的，按照初級工1800元/人、中級工2500元/人、高級工4000元/人、技師6000元/人、高級技師8000元/人、專項職業(yè)能力證書800元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。
  補(bǔ)貼的申領(lǐng)與發(fā)放：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向培訓(xùn)所在地人社部門提供五類人員身份類別證明、補(bǔ)貼申請表、補(bǔ)貼人員花名冊、培訓(xùn)成效佐證材料等。人社部門驗收和審核后按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的銀行基本賬戶。
  三、參加項目制非標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)（工種）就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。五類人員通過項目制參加非標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)（工種）就業(yè)技能培訓(xùn)，按照150元/人·天、單次不超過1500元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。
  補(bǔ)貼的申領(lǐng)與發(fā)放：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向培訓(xùn)所在地人社部門提供五類人員身份類別證明、補(bǔ)貼申請表、補(bǔ)貼人員花名冊、培訓(xùn)成效佐證材料等。人社部門驗收和審核后按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的銀行基本賬戶。
  職業(yè)院校在校生不享受就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。
  第六條 崗位技能培訓(xùn)補(bǔ)貼
  一、職業(yè)培訓(xùn)券培訓(xùn)補(bǔ)貼。符合條件的企業(yè)組織與其建立勞動關(guān)系的職工使用培訓(xùn)券培訓(xùn)的，按照200元/人·天、單次培訓(xùn)補(bǔ)貼不超過1000元/人、企業(yè)單次申領(lǐng)培訓(xùn)券額度不超過企業(yè)在崗職工人數(shù)×1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。簽訂“雙千結(jié)對”崗位培訓(xùn)協(xié)議的企業(yè)和職業(yè)技能等級認(rèn)定試點(diǎn)企業(yè)申領(lǐng)職業(yè)培訓(xùn)券的，可預(yù)撥60%的資金給企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，其他企業(yè)可按30%預(yù)撥。
  補(bǔ)貼的申領(lǐng)與發(fā)放：企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向企業(yè)所在地人社部門申領(lǐng)培訓(xùn)券時提交《廣西職業(yè)培訓(xùn)券兌付申請表》《培訓(xùn)補(bǔ)貼人員花名冊》、課程表;申請核撥結(jié)算補(bǔ)貼時提交培訓(xùn)考勤記錄及現(xiàn)場照片、培訓(xùn)滿意度調(diào)查表、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)已按規(guī)定開展培訓(xùn)承諾書等。人社部門驗收和審核后按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的銀行基本賬戶。
  二、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼。企業(yè)技能崗位在職職工（含見習(xí)期）按自治區(qū)企業(yè)新型學(xué)徒制有關(guān)文件規(guī)定參加企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)后取得相應(yīng)證書的，按照中級工4000元/人·年，高級工6000元/人·年的標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。培訓(xùn)后未能達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)的，按不超過補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%給予補(bǔ)貼。參加企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)期間也可享受其他職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
  補(bǔ)貼的申領(lǐng)與發(fā)放：企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向企業(yè)所在地人社部門提供補(bǔ)貼申請表、培訓(xùn)備案材料、按計劃培養(yǎng)學(xué)徒的培養(yǎng)結(jié)果佐證材料復(fù)印件、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開具的稅務(wù)發(fā)票或行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代墊、企業(yè)自行組織培訓(xùn)的不需提供）等。人社部門審核后按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的銀行基本賬戶。
  三、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼。企業(yè)組織職工開展轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)后取得相應(yīng)證書的，按照初級工1800元/人、中級工2500元/人、高級工4000元/人、技師6000元/人、高級技師8000元/人、專項職業(yè)能力證書800元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。
  補(bǔ)貼的申領(lǐng)與發(fā)放：企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向企業(yè)所在地人社部門提供補(bǔ)貼申請表、培訓(xùn)備案材料、勞動合同或雙方簽章確認(rèn)的勞動合同簽訂情況表、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開具的稅務(wù)發(fā)票或行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代墊、企業(yè)自行組織培訓(xùn)的不需提供）等。人社部門審核后按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的銀行基本賬戶。
  第七條 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼
  有明確創(chuàng)業(yè)意愿的五類人員、去產(chǎn)能失業(yè)人員通過項目制培訓(xùn)方式，參加人社部門認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后取得相應(yīng)證書的，按一定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。
  一、參加SYB培訓(xùn)（創(chuàng)辦你的企業(yè)培訓(xùn),含GYB培訓(xùn)內(nèi)容）后取得《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書》的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1200元/人。
  二、已領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照的創(chuàng)業(yè)人員參加IYB培訓(xùn)(改善你的企業(yè)培訓(xùn))或EYB培訓(xùn)(擴(kuò)大你的企業(yè)培訓(xùn))后取得《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書》(IYB)或《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書》(EYB)的, 補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1800元/人。
  三、參加網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后取得《網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書》的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1500元/人。
  四、參加創(chuàng)業(yè)模擬實訓(xùn)或網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)模擬實訓(xùn)后取得《創(chuàng)業(yè)模擬實訓(xùn)合格證書》或《網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)模擬實訓(xùn)合格證書》的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為800元/人。
  參加創(chuàng)業(yè)模擬實訓(xùn)（網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)模擬實訓(xùn)）的人員須先行取得SYB培訓(xùn)或網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的《網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書》，創(chuàng)業(yè)模擬實訓(xùn)（網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)模擬實訓(xùn)）補(bǔ)貼可與SYB培訓(xùn)或網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼同時享受。
  補(bǔ)貼的申領(lǐng)與發(fā)放：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向培訓(xùn)所在地人社部門提供補(bǔ)貼申請表、補(bǔ)貼人員花名冊、人社部門和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂的協(xié)議、培訓(xùn)備案材料、五類人員身份類別證明、去產(chǎn)能失業(yè)人員證明、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書、培訓(xùn)成效佐證材料、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對培訓(xùn)過程全程錄像視頻等。人社部門檢查驗收培訓(xùn)成效和審核后按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的銀行基本賬戶。
  第八條 勞動預(yù)備制培訓(xùn)補(bǔ)貼
  對為城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生（最低入學(xué)年齡15周歲）墊付勞動預(yù)備制培訓(xùn)費(fèi)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，通過一個學(xué)年（按10個月計）的培訓(xùn)后取得國家職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書的，按照普通技工院校文科類學(xué)員3100元/人·學(xué)年、工科類學(xué)員3500元/人·學(xué)年；自治區(qū)重點(diǎn)技工學(xué)校文科類學(xué)員3500元/人·學(xué)年、工科類學(xué)員4000元/人·學(xué)年；國家重點(diǎn)技工學(xué)校文科類學(xué)員3800元/人·學(xué)年、工科類學(xué)員4200元/人·學(xué)年；高級技工學(xué)校文科類學(xué)員4000元/人·學(xué)年、工科類學(xué)員4500元/人·學(xué)年；技師學(xué)院文科類學(xué)員4500元/人·學(xué)年、工科類學(xué)員5000元/人·學(xué)年的標(biāo)準(zhǔn)給予勞動預(yù)備制培訓(xùn)補(bǔ)貼。參加勞動預(yù)備制培訓(xùn)的農(nóng)村學(xué)員和城市低保家庭學(xué)員，除給予培訓(xùn)補(bǔ)貼外，按中等職業(yè)教育國家助學(xué)金平均資助標(biāo)準(zhǔn)給予生活費(fèi)補(bǔ)貼。
  補(bǔ)貼的申領(lǐng)與發(fā)放：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向培訓(xùn)所在地人社部門提供補(bǔ)貼申請表、培訓(xùn)備案材料、培訓(xùn)結(jié)果佐證材料、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開具的稅務(wù)發(fā)票或行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代墊的不需提供）等。人社部門審核后按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的銀行基本賬戶。
  第九條 退役軍人轉(zhuǎn)崗適應(yīng)性培訓(xùn)補(bǔ)貼
  年度退役的軍隊復(fù)員干部、退役士兵（士官）通過項目制參加退役軍人事務(wù)部門組織的退役后轉(zhuǎn)崗適應(yīng)性培訓(xùn)的，按照800元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予轉(zhuǎn)崗適應(yīng)性培訓(xùn)補(bǔ)貼。
  補(bǔ)貼的申領(lǐng)與發(fā)放：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向培訓(xùn)所在地退役軍人事務(wù)部門提供補(bǔ)貼申請表、年度退役復(fù)員干部或年度退役士兵（士官）證明、培訓(xùn)結(jié)果佐證材料等。按照“誰審核、誰負(fù)責(zé)”的原則，退役軍人事務(wù)部門負(fù)責(zé)審核申領(lǐng)材料并負(fù)主體責(zé)任。退役軍人事務(wù)部門審核后向培訓(xùn)所在地人社部門提交補(bǔ)貼申請，人社部門按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的銀行基本賬戶。
  第十條 職業(yè)技能培訓(xùn)生活費(fèi)（含交通費(fèi)）補(bǔ)貼
  貧困家庭勞動者、就業(yè)困難人員、未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生中的農(nóng)村學(xué)員參加職業(yè)技能培訓(xùn)，給予個人生活費(fèi)補(bǔ)貼。自主參加就業(yè)技能培訓(xùn)后取得職業(yè)資格或職業(yè)技能等級證書的按照1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)、取得專項職業(yè)能力證書的按照300元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予生活費(fèi)補(bǔ)貼。參加項目制就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)期間，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為50元/人·天。
  補(bǔ)貼的申領(lǐng)與發(fā)放：自主參加就業(yè)技能培訓(xùn)的，由個人在申請自主參加就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼時一同申請。參加項目制培訓(xùn)的，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請培訓(xùn)補(bǔ)貼時統(tǒng)一代為申請。人社部門審核后，按規(guī)定支付到參訓(xùn)人個人銀行賬戶。
  第十一條 職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼
  五類人員（不含勞動預(yù)備制、職業(yè)院校在校生和建檔立卡貧困家庭“兩后生”中期就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼對象）、去產(chǎn)能失業(yè)人員，通過初次職業(yè)技能鑒定或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)鑒定取得相應(yīng)證書的，按照該職業(yè)（工種）的技能鑒定及創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)考核鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)核撥鑒定補(bǔ)貼，撥付給補(bǔ)貼對象的鑒定補(bǔ)貼不得超過其所支付的費(fèi)用。鑒定補(bǔ)貼同一職業(yè)（工種）同一等級只享受一次。
  補(bǔ)貼的申領(lǐng)與發(fā)放：五類人員、去產(chǎn)能失業(yè)人員或企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代墊鑒定費(fèi)的）向鑒定所在地人社部門提供補(bǔ)貼申請表、五類人員身份類別證明、去產(chǎn)能失業(yè)人員證明、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開具的稅務(wù)發(fā)票或行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)（企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代墊鑒定費(fèi)的不需提供）。人社部門審核后，按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到申請人個人銀行賬戶或企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的銀行基本賬戶。
  第十二條 高技能人才培養(yǎng)建設(shè)項目補(bǔ)助
  每年建設(shè)5個自治區(qū)級世界技能大賽項目集訓(xùn)基地，每個補(bǔ)助200萬元；每年建設(shè)5個國家級高技能人才培訓(xùn)基地，每個補(bǔ)助500萬元；每年建設(shè)5個國家級技能大師工作室，每個補(bǔ)助10萬元；每年建設(shè)10個自治區(qū)級高技能人才培訓(xùn)基地，每個補(bǔ)助300萬元；每年建設(shè)10個自治區(qū)級技能大師工作室，每個補(bǔ)助50萬元。設(shè)區(qū)市可設(shè)立本級高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項目和技能大師工作室建設(shè)項目，項目補(bǔ)助資金不得超過自治區(qū)級標(biāo)準(zhǔn)。
  項目確定和補(bǔ)助資金撥付：自治區(qū)級世界技能大賽項目集訓(xùn)基地、國家級和自治區(qū)級高技能人才培訓(xùn)基地、國家級和自治區(qū)級技能大師工作室等建設(shè)項目，在各有關(guān)單位申報的基礎(chǔ)上，經(jīng)自治區(qū)人力資源社會保障廳按規(guī)定會同自治區(qū)財政廳等有關(guān)部門組織專家評審、公示等程序后確定項目建設(shè)單位和補(bǔ)助對象，由自治區(qū)財政廳根據(jù)評審結(jié)果撥付補(bǔ)助資金。
  第十三條 各級人社部門應(yīng)建立職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄和職業(yè)（工種）目錄，納入目錄的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，均可承擔(dān)人社部門補(bǔ)貼類培訓(xùn)項目。
  第十四條 本科?？聘咝！⒙殬I(yè)院校、職業(yè)技能公共實訓(xùn)基地及其運(yùn)營機(jī)構(gòu)，以及經(jīng)人社部門或其他具有相應(yīng)行政審批職能的政府部門批準(zhǔn)設(shè)立的各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，可根據(jù)審批的培訓(xùn)資質(zhì)承擔(dān)補(bǔ)貼類培訓(xùn)項目，不需通過定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定、政府采購等方式再次認(rèn)定資質(zhì)。

桂人社規(guī)〔2020〕2號廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)財政廳關(guān)于印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》的通知。