桂人社規(guī)〔2020〕2號(hào)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》的通知

廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳 桂人社規(guī)〔2020〕2號(hào)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》的通知
桂人社規(guī)〔2020〕2號(hào)

廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》的通知
  桂人社規(guī)〔2020〕2號(hào)
  全文有效
  2020.4.21
  各市、縣人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局：
  為充分發(fā)揮就業(yè)補(bǔ)助資金作用，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，提高資金使用的安全性、規(guī)范性和有效性，根據(jù)《財(cái)政部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)〈就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法〉的通知》（財(cái)社〔2017〕164號(hào)）和《財(cái)政部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于〈就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法〉的補(bǔ)充通知》（財(cái)社〔2019〕122號(hào)）精神，經(jīng)研究，特制定《廣西壯族自治區(qū)就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》?，F(xiàn)印發(fā)你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
  廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳
  2020年4月21日
  廣西壯族自治區(qū)就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法
  第一章 總 則
  第一條 為落實(shí)好各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，規(guī)范就業(yè)補(bǔ)助資金管理，提高資金使用效益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》《財(cái)政部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)〈就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法〉的通知》（財(cái)社〔2017〕164號(hào)）、《財(cái)政部 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于〈就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法〉的補(bǔ)充通知》（財(cái)社〔2019〕122號(hào)）和《廣西壯族自治區(qū)就業(yè)促進(jìn)辦法》精神，結(jié)合廣西實(shí)際，制定本辦法。
  第二條 本辦法適用于廣西壯族自治區(qū)就業(yè)補(bǔ)助資金的籌集、使用及監(jiān)督管理。
  第三條 就業(yè)補(bǔ)助資金是由縣級(jí)以上人民政府設(shè)立，通過(guò)一般公共預(yù)算安排用于促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的專(zhuān)項(xiàng)資金，由本級(jí)財(cái)政部門(mén)會(huì)同人力資源社會(huì)保障部門(mén)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)人社部門(mén)）管理。縣級(jí)以上人民政府應(yīng)根據(jù)本地區(qū)就業(yè)狀況和就業(yè)工作目標(biāo)，在同級(jí)財(cái)政預(yù)算中安排就業(yè)補(bǔ)助資金用于促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
  第四條 就業(yè)補(bǔ)助資金管理和使用遵循“注重普惠、重點(diǎn)傾斜，獎(jiǎng)補(bǔ)結(jié)合、激勵(lì)相容，易于操作、精準(zhǔn)效能”的原則。
  第二章 資金支出范圍和標(biāo)準(zhǔn)
  第五條 就業(yè)補(bǔ)助資金的使用范圍包括就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、促進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補(bǔ)助和自治區(qū)黨委、政府確定的用于促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的其他支出。就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼用于社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼、就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼、求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)貼、帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼、其他就業(yè)補(bǔ)貼等支出。促進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼用于職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能培訓(xùn)生活費(fèi)補(bǔ)貼和職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼等支出。公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補(bǔ)助資金用于就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助和高技能人才培養(yǎng)補(bǔ)助等支出。各項(xiàng)補(bǔ)貼的使用管理詳見(jiàn)附件就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼管理細(xì)則（含就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助）和促進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼管理細(xì)則（含高技能人才培養(yǎng)補(bǔ)助）。經(jīng)自治區(qū)黨委、政府同意的其他支出項(xiàng)目，使用管理方式另行下文明確。
  第三章 資金分配與下達(dá)
  第六條 中央和自治區(qū)財(cái)政下達(dá)的就業(yè)補(bǔ)助資金實(shí)行因素分配法，包括基礎(chǔ)因素、投入因素、績(jī)效因素和重點(diǎn)工作因素四類(lèi)?；A(chǔ)因素考核基礎(chǔ)就業(yè)工作任務(wù)量，權(quán)重為35%；投入因素考核地方投入力度，權(quán)重為15%；績(jī)效因素考核各地落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)政策的成效和就業(yè)資金使用管理績(jī)效，權(quán)重為15%；重點(diǎn)工作因素為對(duì)承擔(dān)重點(diǎn)工作的地區(qū)予以?xún)A斜支持，權(quán)重為35%。對(duì)于資金結(jié)余量較大的地區(qū)，酌情扣減分配數(shù)。結(jié)余過(guò)大的，收回結(jié)余重新分配。
  第七條 自治區(qū)財(cái)政廳、人力資源社會(huì)保障廳收到中央財(cái)政就業(yè)補(bǔ)助資金后30日內(nèi)將資金下達(dá)市、縣財(cái)政、人社部門(mén)，并于每年自治區(qū)人民代表大會(huì)審查批準(zhǔn)自治區(qū)本級(jí)預(yù)算后60日內(nèi)將自治區(qū)安排就業(yè)補(bǔ)助資金下達(dá)市、縣財(cái)政、人社部門(mén)。
  第八條 各市、縣財(cái)政、人社部門(mén)應(yīng)對(duì)收到的中央及自治區(qū)財(cái)政就業(yè)補(bǔ)助資金提出明確的資金管理要求，組織實(shí)施各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，做好績(jī)效目標(biāo)的設(shè)定、審核、下達(dá)工作。
  第四章 資金使用管理與監(jiān)督
  第九條 就業(yè)補(bǔ)助資金的支付，按財(cái)政國(guó)庫(kù)管理制度相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。各級(jí)財(cái)政、人社部門(mén)要建立健全財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，加強(qiáng)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防控。各級(jí)人社、財(cái)政部門(mén)要積極推進(jìn)資金管理信息系統(tǒng)建設(shè)，簡(jiǎn)化基本身份類(lèi)證明，強(qiáng)化全流程溯源管理。對(duì)能依托管理信息系統(tǒng)或與相關(guān)單位信息共享、業(yè)務(wù)協(xié)同獲得個(gè)人及單位信息、資料的，各地可再行精簡(jiǎn)證明材料，直接審核撥付補(bǔ)貼資金，不再要求報(bào)送紙質(zhì)材料。
  第十條 各級(jí)財(cái)政部門(mén)應(yīng)當(dāng)會(huì)同人社部門(mén)對(duì)就業(yè)補(bǔ)助資金全面實(shí)施績(jī)效管理，強(qiáng)化績(jī)效目標(biāo)管理，做好績(jī)效運(yùn)行監(jiān)控和評(píng)價(jià)，并加強(qiáng)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用。
  自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)編制就業(yè)補(bǔ)助資金總體績(jī)效目標(biāo)，并對(duì)資金使用情況開(kāi)展績(jī)效運(yùn)行監(jiān)控和績(jī)效評(píng)價(jià)。自治區(qū)財(cái)政廳根據(jù)需要對(duì)資金使用情況進(jìn)行績(jī)效再評(píng)價(jià)。績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果與各市、縣就業(yè)補(bǔ)助資金分配額度掛鉤。
  第十一條 各級(jí)財(cái)政、人社部門(mén)要按照財(cái)政預(yù)決算管理工作的要求，做好就業(yè)補(bǔ)助資金預(yù)決算工作。應(yīng)當(dāng)加快資金撥付進(jìn)度，減少結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余。結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金按照中央和自治區(qū)有關(guān)盤(pán)活財(cái)政存量資金的規(guī)定進(jìn)行管理，預(yù)算已分配到部門(mén)并結(jié)轉(zhuǎn)兩年以上的結(jié)余資金，由同級(jí)財(cái)政收回統(tǒng)籌使用。
  第十二條 各級(jí)財(cái)政、人社部門(mén)要將就業(yè)補(bǔ)助資金管理使用情況列入重點(diǎn)監(jiān)督檢查范圍，自覺(jué)接受審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)的檢查和社會(huì)監(jiān)督，建立健全投訴舉報(bào)機(jī)制。有條件的地方可聘請(qǐng)具備資質(zhì)的第三方開(kāi)展監(jiān)督檢查。
  第十三條 各級(jí)人社、財(cái)政部門(mén)要對(duì)就業(yè)補(bǔ)助資金各項(xiàng)支出嚴(yán)格執(zhí)行限時(shí)辦結(jié)制度。充分利用電子社會(huì)保障卡線(xiàn)上身份認(rèn)證和支付結(jié)算功能，推進(jìn)網(wǎng)上申報(bào)、審核和反饋。對(duì)具有一定期限的支出項(xiàng)目，同一政策實(shí)行“一次審批、全期暢通”，在政策享受期內(nèi)，如相關(guān)情況和材料未發(fā)生變化，不得要求重復(fù)提供證明材料。落實(shí)補(bǔ)貼資金發(fā)放公開(kāi)公示制度，實(shí)行材料受理單位或?qū)徟鷨挝灰淮喂?。各?xiàng)補(bǔ)貼資金的使用情況公開(kāi)內(nèi)容包括：享受補(bǔ)貼單位名稱(chēng)或人員名單（含身份證號(hào)碼，為保護(hù)隱私應(yīng)隱藏部分）、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及金額等。
  第十四條 各級(jí)財(cái)政、人社部門(mén)要建立就業(yè)補(bǔ)助資金“誰(shuí)使用、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任追究機(jī)制。各級(jí)財(cái)政、人社部門(mén)及其工作人員存在違反就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法及相關(guān)制度規(guī)定的行為，以及其他濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊等違法違紀(jì)行為的，依照《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》等國(guó)家有關(guān)規(guī)定追究相應(yīng)責(zé)任。涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)處理。
  第十五條 建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。對(duì)就業(yè)補(bǔ)助資金管理使用中的失誤錯(cuò)誤，堅(jiān)持實(shí)事求是、依紀(jì)依法、容糾并舉的原則，綜合分析動(dòng)機(jī)態(tài)度、客觀(guān)條件、程序方法、性質(zhì)程度、后果影響，對(duì)有充分證據(jù)證明已經(jīng)盡職盡責(zé)、未謀取私利的，按程序甄別、審核后，可以減輕或免除責(zé)任。
  第十六條 加強(qiáng)信用體系建設(shè)，對(duì)發(fā)現(xiàn)以不實(shí)承諾、欺詐、偽造材料等手段騙取就業(yè)補(bǔ)助資金的，責(zé)令退回違規(guī)使用、被騙取資金，按照《財(cái)政違法行為處罰處分條例》等有關(guān)規(guī)定作出處理，追究相關(guān)人員責(zé)任，依法納入個(gè)人征信記錄和失信被執(zhí)行人名單。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
  第五章 附 則
  第十七條 本辦法由自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳根據(jù)各自職能負(fù)責(zé)解釋。各市、縣人社、財(cái)政部門(mén)可依據(jù)本辦法，制定就業(yè)補(bǔ)助資金管理和使用的具體實(shí)施細(xì)則。
  第十八條 本辦法自2020年5月1日起施行，執(zhí)行期限截至2021年12月31日?！稄V西壯族自治區(qū)財(cái)政廳 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法〉的通知》（桂人社規(guī)〔2018〕5號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)職業(yè)技能定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕91號(hào)）同時(shí)廢止。
  附件：1．廣西壯族自治區(qū)就業(yè)補(bǔ)助資金就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼管理細(xì)則
  2．廣西壯族自治區(qū)就業(yè)補(bǔ)助資金促進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼管理細(xì)則
  附件1
  廣西壯族自治區(qū)就業(yè)補(bǔ)助資金就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼管理細(xì)則
  第一條 本細(xì)則包含社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼、就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼、求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)貼、帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼、其他就業(yè)補(bǔ)貼和就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助等支出項(xiàng)目。
  第二條 社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼
  一、就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)招用就業(yè)困難人員的單位，以及通過(guò)公益性崗位安置就業(yè)困難人員的單位，與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按其為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、大額醫(yī)療補(bǔ)助、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)，下同）給予補(bǔ)貼，不包括就業(yè)困難人員個(gè)人應(yīng)繳納的部分。對(duì)靈活就業(yè)后繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的就業(yè)困難人員，給予不超過(guò)其實(shí)際繳費(fèi)2/3的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
  就業(yè)困難人員是指登記失業(yè)并申領(lǐng)《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》人員中的下列人員：殘疾人員、女性40周歲以上、男性50周歲以上人員、享受城市居民最低生活保障人員、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、登記失業(yè)連續(xù)12個(gè)月以上的人員、因失地失?；蛑卮笞匀粸?zāi)害失業(yè)人員、縣級(jí)以上人民政府及自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳確定的其他就業(yè)援助對(duì)象。設(shè)區(qū)市人社部門(mén)可結(jié)合本地區(qū)實(shí)際確定就業(yè)困難人員認(rèn)定具體細(xì)則。
  靈活就業(yè)是指通過(guò)自謀職業(yè)或自愿組織起來(lái)，為社會(huì)、單位、家庭或個(gè)人提供非全日制、臨時(shí)性、季節(jié)性、彈性勞務(wù)并獲得合法收入，但又無(wú)法建立或暫時(shí)無(wú)條件建立穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的非正規(guī)就業(yè)方式，包括沒(méi)有固定雇主或自主創(chuàng)業(yè)（取得企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照除外）等。靈活就業(yè)具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)由各級(jí)人社部門(mén)結(jié)合本地區(qū)實(shí)際確定。
  補(bǔ)貼期限：就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，除對(duì)距法定退休年齡不足5年的可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。其中，對(duì)于女性就業(yè)困難人員，2003年1月1日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的，退休年齡按55歲計(jì)算；2002年12月31日（含）前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的，退休年齡按50歲計(jì)算。不同項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限可獨(dú)立計(jì)算，每項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼享受年限以初次核定其享受該社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)。
  補(bǔ)貼的申領(lǐng)與發(fā)放：招用就業(yè)困難人員和通過(guò)公益性崗位安置就業(yè)困難人員的單位向當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼應(yīng)提供勞動(dòng)合同等?！毒蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)證》和社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)賬(單)不再提供,調(diào)整為人社部門(mén)內(nèi)部核查（下同）。人社部門(mén)審核后按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到單位的銀行基本賬戶(hù)。通過(guò)公益性崗位安置就業(yè)困難人員的單位如無(wú)基本戶(hù),可由人社部門(mén)為公益性崗位安置人員代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
  靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員向當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼應(yīng)提供靈活就業(yè)證明材料等。人社部門(mén)審核后按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到申請(qǐng)者本人銀行賬戶(hù)。
  二、高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)招用畢業(yè)年度或離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的小微企業(yè)或社會(huì)組織，按其為高校畢業(yè)生實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，不包括高校畢業(yè)生個(gè)人應(yīng)繳納的部分。對(duì)靈活就業(yè)后繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生，給予不超過(guò)其實(shí)際繳費(fèi)2/3的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
  高校畢業(yè)生指全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)生和非全日制研究生（下同）。小微企業(yè)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)按照《中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號(hào)）執(zhí)行（下同）。
  補(bǔ)貼期限：小微企業(yè)或社會(huì)組織招用高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)1年；靈活就業(yè)高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)2年。
  補(bǔ)貼的申領(lǐng)與發(fā)放：招用高校畢業(yè)生的小微企業(yè)或社會(huì)組織向當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼應(yīng)提供畢業(yè)證書(shū)、勞動(dòng)合同等。畢業(yè)生申領(lǐng)《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》的可免提供畢業(yè)證書(shū)（下同）。人社部門(mén)審核后按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到小微企業(yè)或社會(huì)組織的銀行基本賬戶(hù)。
  靈活就業(yè)的高校畢業(yè)生向當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼應(yīng)提供畢業(yè)證書(shū)、靈活就業(yè)證明材料等。人社部門(mén)審核后按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到申請(qǐng)者本人銀行賬戶(hù)。
  三、建檔立卡貧困家庭勞動(dòng)力社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。自治區(qū)內(nèi)企業(yè)或社會(huì)組織吸納建檔立卡貧困家庭勞動(dòng)力就業(yè)，簽訂 1 年以上勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按其為貧困勞動(dòng)力實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，不包括貧困勞動(dòng)力個(gè)人應(yīng)繳納的部分。
  補(bǔ)貼期限：參照就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限執(zhí)行。
  補(bǔ)貼的申領(lǐng)與發(fā)放：招用建檔立卡貧困家庭勞動(dòng)力的企業(yè)或社會(huì)組織向當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼應(yīng)提供《廣西脫貧攻堅(jiān)精準(zhǔn)幫扶手冊(cè)》或縣級(jí)扶貧部門(mén)出具的《農(nóng)村建檔立卡貧困戶(hù)證明》、勞動(dòng)合同等。人社部門(mén)審核后按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到企業(yè)或社會(huì)組織的銀行基本賬戶(hù)。
  四、企業(yè)新增崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。在我區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)1年的企業(yè)，每新增1個(gè)就業(yè)崗位，按該企業(yè)為其新招用人員實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的月人均額度為基數(shù)給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，不包括新招用人員個(gè)人應(yīng)繳納部分。
  新增就業(yè)崗位是指與基準(zhǔn)月（上一年12月或各地結(jié)合實(shí)際確定）相比企業(yè)每月凈增加的新就業(yè)崗位數(shù)量，并與新增就業(yè)人員簽訂6個(gè)月以上勞動(dòng)合同、依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。新增崗位數(shù)量和人均實(shí)際繳費(fèi)額度分月進(jìn)行核算。
  補(bǔ)貼期限：新增崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)1年?？h級(jí)以上人民政府認(rèn)定的重點(diǎn)企業(yè)補(bǔ)貼期限可延長(zhǎng)至2年。
  補(bǔ)貼的申領(lǐng)與發(fā)放：企業(yè)向當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)申請(qǐng)新增崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼應(yīng)提供新增就業(yè)人員名冊(cè)、勞動(dòng)合同。人社部門(mén)審核后按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到企業(yè)的銀行基本賬戶(hù)。
  第三條 公益性崗位補(bǔ)貼
  對(duì)在公益性崗位安排就業(yè)困難人員就業(yè)并簽訂1年以上勞動(dòng)合同的單位，按其實(shí)際安排就業(yè)困難人員人數(shù)給予不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)1.3倍的崗位補(bǔ)貼。
  補(bǔ)貼期限：按自治區(qū)公益性崗位管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
  補(bǔ)貼的申領(lǐng)與發(fā)放：通過(guò)公益性崗位安置就業(yè)困難人員的單位，向當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)申請(qǐng)公益性崗位補(bǔ)貼應(yīng)提供勞動(dòng)合同、單位發(fā)放工資明細(xì)賬（單）等。人社部門(mén)審核后按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到安置單位的銀行基本賬戶(hù)或公益性崗位安置人員本人銀行賬戶(hù)。
  第四條 就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼
  對(duì)吸納畢業(yè)學(xué)年和離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生、中等職業(yè)學(xué)校（含技工院校）畢業(yè)生和16-24歲已登記失業(yè)青年參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)的單位，按照每人每月1500元的標(biāo)準(zhǔn)給予見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。對(duì)見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)留用率達(dá)到50%以上的單位，提高見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)至每人每月2000元。
  補(bǔ)貼期限：最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月。
  補(bǔ)貼的申領(lǐng)與發(fā)放：按自治區(qū)就業(yè)見(jiàn)習(xí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
  第五條 求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼
  對(duì)在畢業(yè)學(xué)年的殘疾、獲得國(guó)家助學(xué)貸款或?qū)儆诘捅＜彝ァ⒇毨埣踩思彝?、建檔立卡貧困家庭、特困人員（孤兒）中的高校畢業(yè)生、中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生，按照上一年度全區(qū)一類(lèi)地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
  補(bǔ)貼的申領(lǐng)和發(fā)放：按自治區(qū)求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
  第六條 創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)貼
  對(duì)首次在設(shè)區(qū)市轄區(qū)內(nèi)創(chuàng)辦小微企業(yè)，所創(chuàng)企業(yè)自工商注冊(cè)登記之日起正常運(yùn)營(yíng)6個(gè)月以上的畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員，按照5000元/戶(hù)的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)貼。對(duì)創(chuàng)業(yè)地在貧困地區(qū)（國(guó)家和自治區(qū)扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣、石漠化片區(qū)縣、天窗縣）的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高至10000元/戶(hù)。
  補(bǔ)貼的申領(lǐng)與發(fā)放：高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員向當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)貼應(yīng)提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照、畢業(yè)證書(shū)（高校畢業(yè)生提供）、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況佐證材料（如納稅證明、企業(yè)發(fā)放工資明細(xì)賬單等）。如可查詢(xún)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況的，可免提供生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況佐證材料。當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)審核后按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到創(chuàng)業(yè)者本人銀行賬戶(hù)或所創(chuàng)企業(yè)的銀行基本賬戶(hù)。
  第七條 帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼
  一、小微企業(yè)或社會(huì)組織吸納畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)招用畢業(yè)年度或離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生就業(yè)，與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的小微企業(yè)或社會(huì)組織，按照2000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼。
  補(bǔ)貼的申領(lǐng)與發(fā)放：招用高校畢業(yè)生的小微企業(yè)或社會(huì)組織向當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)申請(qǐng)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼應(yīng)提供畢業(yè)證書(shū)、勞動(dòng)合同等。人社部門(mén)審核后按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到小微企業(yè)或社會(huì)組織的銀行基本賬戶(hù)。
  二、企業(yè)或社會(huì)組織吸納建檔立卡貧困家庭勞動(dòng)力就業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)招用建檔立卡貧困家庭勞動(dòng)力，與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同、連續(xù)工作6個(gè)月以上并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)或社會(huì)組織，按照每人每年2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼。
  補(bǔ)貼的申領(lǐng)與發(fā)放：招用貧困勞動(dòng)力的企業(yè)或社會(huì)組織向當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)申請(qǐng)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼應(yīng)提供《廣西脫貧攻堅(jiān)精準(zhǔn)幫扶手冊(cè)》或縣級(jí)扶貧部門(mén)出具的《農(nóng)村建檔立卡貧困戶(hù)證明》、勞動(dòng)合同、發(fā)放工資明細(xì)賬（單）等。人社部門(mén)審核后按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到單位的銀行基本賬戶(hù)。
  三、就業(yè)扶貧車(chē)間帶動(dòng)建檔立卡貧困家庭勞動(dòng)力就業(yè)補(bǔ)貼。就業(yè)扶貧車(chē)間與建檔立卡貧困家庭勞動(dòng)力簽訂勞務(wù)協(xié)議或承攬合同，在1年內(nèi)累計(jì)工作不少于6個(gè)月并給付不低于6000元?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬的，按照每人每年2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼。
  補(bǔ)貼的申領(lǐng)和發(fā)放：按自治區(qū)就業(yè)扶貧車(chē)間管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
  第八條 其他就業(yè)補(bǔ)貼
  其他由就業(yè)補(bǔ)助資金列支的各項(xiàng)補(bǔ)貼，按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
  第九條 就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助
  用于加強(qiáng)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)能力建設(shè)，重點(diǎn)支持信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)以及維護(hù)，公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展的招聘活動(dòng)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，對(duì)創(chuàng)業(yè)孵化基地給予獎(jiǎng)補(bǔ)，對(duì)經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等市場(chǎng)主體組織農(nóng)村勞動(dòng)力和登記失業(yè)人員到企業(yè)就業(yè)給予補(bǔ)助，以及向社會(huì)購(gòu)買(mǎi)基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)成果。
  各地要綜合考慮基層公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)免費(fèi)公共就業(yè)服務(wù)和創(chuàng)業(yè)孵化基地開(kāi)展創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)的工作量、專(zhuān)業(yè)性和成效等，給予一定補(bǔ)助。對(duì)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)及其與高校開(kāi)展招聘活動(dòng)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，根據(jù)服務(wù)人數(shù)、成效和成本，給予一定補(bǔ)助。對(duì)組織農(nóng)村勞動(dòng)力和登記失業(yè)人員到企業(yè)就業(yè)的市場(chǎng)主體，按實(shí)際就業(yè)人數(shù)和規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，給予一定補(bǔ)助。對(duì)承擔(dān)項(xiàng)目制培訓(xùn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，在培訓(xùn)后為培訓(xùn)對(duì)象成功推介就業(yè)崗位的，按實(shí)際就業(yè)人數(shù)和培訓(xùn)協(xié)議約定，給予一定補(bǔ)助。各地還可按照自治區(qū)、市或縣（市）制定的《政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)指導(dǎo)目錄》中的勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)類(lèi)和人才服務(wù)類(lèi)項(xiàng)目向社會(huì)購(gòu)買(mǎi)基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)成果，服務(wù)成果驗(yàn)收和金額撥付標(biāo)準(zhǔn)按各地簽訂的政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)協(xié)議執(zhí)行。
  附件2
  廣西壯族自治區(qū)就業(yè)補(bǔ)助資金促進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼管理細(xì)則
  第一條 本細(xì)則包含就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、崗位技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能培訓(xùn)生活費(fèi)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼和高技能人才培養(yǎng)建設(shè)項(xiàng)目補(bǔ)助等支出項(xiàng)目。
  第二條 本細(xì)則所稱(chēng)職業(yè)技能培訓(xùn)，是指就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)和經(jīng)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、財(cái)政廳同意開(kāi)展的其他職業(yè)技能培訓(xùn)。
  第三條 本細(xì)則所稱(chēng)證書(shū)，是指人社部門(mén)證書(shū)查詢(xún)系統(tǒng)可查詢(xún)的國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)類(lèi)合格證書(shū)和經(jīng)各級(jí)人社部門(mén)認(rèn)可的培訓(xùn)合格證書(shū)等（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“證書(shū)”）。
  第四條 職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼的對(duì)象范圍
  一、貧困家庭勞動(dòng)者。指建檔立卡貧困家庭（含退出戶(hù)、脫貧戶(hù)）成員、城鄉(xiāng)低保家庭成員、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員和特困人員。
  二、應(yīng)屆畢業(yè)生。指畢業(yè)年度前一年7月1日至畢業(yè)年度12月31日期間的本科專(zhuān)科高校和職業(yè)院校全日制畢業(yè)生。
  三、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢（肄）業(yè)生。
  四、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者。指身份證或戶(hù)口薄地址在村、屯以及農(nóng)村進(jìn)城落戶(hù)的非機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編（含非實(shí)名編制）身份的勞動(dòng)者。其是否簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)和領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照不影響領(lǐng)取補(bǔ)貼資格。
  五、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員。
  以上人員簡(jiǎn)稱(chēng)“五類(lèi)人員”。
  六、符合條件的企業(yè)、農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社、經(jīng)認(rèn)定的就業(yè)扶貧車(chē)間、個(gè)體工商戶(hù)等各類(lèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體和民辦非企業(yè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、嬰幼兒保育機(jī)構(gòu)等用工主體的職工。
  七、年度退役的軍隊(duì)復(fù)員干部、退役士兵(士官)。
  以上享受補(bǔ)貼人員需年滿(mǎn)16周歲，有就業(yè)能力和培訓(xùn)需求且未按月領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金的人員（年齡不設(shè)上限）。同一職業(yè)（工種）同一等級(jí)不可重復(fù)享受，每人每年只能享受一次職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。
  第五條 就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼
  一、自主參加就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。五類(lèi)人員自主選擇我區(qū)范圍內(nèi)的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加就業(yè)技能培訓(xùn)后取得相應(yīng)證書(shū)的，按照初級(jí)工1800元/人、中級(jí)工2500元/人、高級(jí)工4000元/人、技師6000元/人、高級(jí)技師8000元/人、專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)800元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。
  補(bǔ)貼的申領(lǐng)與發(fā)放：五類(lèi)人員向培訓(xùn)所在地人社部門(mén)提供身份證、《居民戶(hù)口簿》《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》《廣西脫貧攻堅(jiān)精準(zhǔn)幫扶手冊(cè)》《農(nóng)村貧困戶(hù)證明》《特困人員救助供養(yǎng)證》、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（街道辦）開(kāi)具的享受城鄉(xiāng)低保待遇證明、《學(xué)校證明》《學(xué)生證》《畢業(yè)證》或?qū)W校（院系）出具的應(yīng)屆畢業(yè)生花名冊(cè)等其中可證明其人員身份類(lèi)別的證明材料（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“五類(lèi)人員身份類(lèi)別證明”），以及培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)具的稅務(wù)發(fā)票或行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)等。人社部門(mén)審核后按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到申請(qǐng)人個(gè)人銀行賬戶(hù)。
  二、參加項(xiàng)目制標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)（工種）就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。五類(lèi)人員通過(guò)項(xiàng)目制參加標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)（工種）就業(yè)技能培訓(xùn)后取得相應(yīng)證書(shū)的，按照初級(jí)工1800元/人、中級(jí)工2500元/人、高級(jí)工4000元/人、技師6000元/人、高級(jí)技師8000元/人、專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)800元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。
  補(bǔ)貼的申領(lǐng)與發(fā)放：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向培訓(xùn)所在地人社部門(mén)提供五類(lèi)人員身份類(lèi)別證明、補(bǔ)貼申請(qǐng)表、補(bǔ)貼人員花名冊(cè)、培訓(xùn)成效佐證材料等。人社部門(mén)驗(yàn)收和審核后按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的銀行基本賬戶(hù)。
  三、參加項(xiàng)目制非標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)（工種）就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。五類(lèi)人員通過(guò)項(xiàng)目制參加非標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)（工種）就業(yè)技能培訓(xùn)，按照150元/人·天、單次不超過(guò)1500元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。
  補(bǔ)貼的申領(lǐng)與發(fā)放：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向培訓(xùn)所在地人社部門(mén)提供五類(lèi)人員身份類(lèi)別證明、補(bǔ)貼申請(qǐng)表、補(bǔ)貼人員花名冊(cè)、培訓(xùn)成效佐證材料等。人社部門(mén)驗(yàn)收和審核后按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的銀行基本賬戶(hù)。
  職業(yè)院校在校生不享受就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。
  第六條 崗位技能培訓(xùn)補(bǔ)貼
  一、職業(yè)培訓(xùn)券培訓(xùn)補(bǔ)貼。符合條件的企業(yè)組織與其建立勞動(dòng)關(guān)系的職工使用培訓(xùn)券培訓(xùn)的，按照200元/人·天、單次培訓(xùn)補(bǔ)貼不超過(guò)1000元/人、企業(yè)單次申領(lǐng)培訓(xùn)券額度不超過(guò)企業(yè)在崗職工人數(shù)×1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。簽訂“雙千結(jié)對(duì)”崗位培訓(xùn)協(xié)議的企業(yè)和職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)企業(yè)申領(lǐng)職業(yè)培訓(xùn)券的，可預(yù)撥60%的資金給企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，其他企業(yè)可按30%預(yù)撥。
  補(bǔ)貼的申領(lǐng)與發(fā)放：企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向企業(yè)所在地人社部門(mén)申領(lǐng)培訓(xùn)券時(shí)提交《廣西職業(yè)培訓(xùn)券兌付申請(qǐng)表》《培訓(xùn)補(bǔ)貼人員花名冊(cè)》、課程表;申請(qǐng)核撥結(jié)算補(bǔ)貼時(shí)提交培訓(xùn)考勤記錄及現(xiàn)場(chǎng)照片、培訓(xùn)滿(mǎn)意度調(diào)查表、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)已按規(guī)定開(kāi)展培訓(xùn)承諾書(shū)等。人社部門(mén)驗(yàn)收和審核后按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的銀行基本賬戶(hù)。
  二、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼。企業(yè)技能崗位在職職工（含見(jiàn)習(xí)期）按自治區(qū)企業(yè)新型學(xué)徒制有關(guān)文件規(guī)定參加企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)后取得相應(yīng)證書(shū)的，按照中級(jí)工4000元/人·年，高級(jí)工6000元/人·年的標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。培訓(xùn)后未能達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)的，按不超過(guò)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%給予補(bǔ)貼。參加企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)期間也可享受其他職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
  補(bǔ)貼的申領(lǐng)與發(fā)放：企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向企業(yè)所在地人社部門(mén)提供補(bǔ)貼申請(qǐng)表、培訓(xùn)備案材料、按計(jì)劃培養(yǎng)學(xué)徒的培養(yǎng)結(jié)果佐證材料復(fù)印件、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)具的稅務(wù)發(fā)票或行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代墊、企業(yè)自行組織培訓(xùn)的不需提供）等。人社部門(mén)審核后按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的銀行基本賬戶(hù)。
  三、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼。企業(yè)組織職工開(kāi)展轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)后取得相應(yīng)證書(shū)的，按照初級(jí)工1800元/人、中級(jí)工2500元/人、高級(jí)工4000元/人、技師6000元/人、高級(jí)技師8000元/人、專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)800元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。
  補(bǔ)貼的申領(lǐng)與發(fā)放：企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向企業(yè)所在地人社部門(mén)提供補(bǔ)貼申請(qǐng)表、培訓(xùn)備案材料、勞動(dòng)合同或雙方簽章確認(rèn)的勞動(dòng)合同簽訂情況表、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)具的稅務(wù)發(fā)票或行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代墊、企業(yè)自行組織培訓(xùn)的不需提供）等。人社部門(mén)審核后按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的銀行基本賬戶(hù)。
  第七條 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼
  有明確創(chuàng)業(yè)意愿的五類(lèi)人員、去產(chǎn)能失業(yè)人員通過(guò)項(xiàng)目制培訓(xùn)方式，參加人社部門(mén)認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后取得相應(yīng)證書(shū)的，按一定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。
  一、參加SYB培訓(xùn)（創(chuàng)辦你的企業(yè)培訓(xùn),含GYB培訓(xùn)內(nèi)容）后取得《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)》的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1200元/人。
  二、已領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的創(chuàng)業(yè)人員參加IYB培訓(xùn)(改善你的企業(yè)培訓(xùn))或EYB培訓(xùn)(擴(kuò)大你的企業(yè)培訓(xùn))后取得《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)》(IYB)或《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)》(EYB)的, 補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1800元/人。
  三、參加網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后取得《網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)》的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1500元/人。
  四、參加創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn)或網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn)后取得《創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn)合格證書(shū)》或《網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn)合格證書(shū)》的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為800元/人。
  參加創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn)（網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn)）的人員須先行取得SYB培訓(xùn)或網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的《網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)》，創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn)（網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn)）補(bǔ)貼可與SYB培訓(xùn)或網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼同時(shí)享受。
  補(bǔ)貼的申領(lǐng)與發(fā)放：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向培訓(xùn)所在地人社部門(mén)提供補(bǔ)貼申請(qǐng)表、補(bǔ)貼人員花名冊(cè)、人社部門(mén)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂的協(xié)議、培訓(xùn)備案材料、五類(lèi)人員身份類(lèi)別證明、去產(chǎn)能失業(yè)人員證明、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)、培訓(xùn)成效佐證材料、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)培訓(xùn)過(guò)程全程錄像視頻等。人社部門(mén)檢查驗(yàn)收培訓(xùn)成效和審核后按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的銀行基本賬戶(hù)。
  第八條 勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)補(bǔ)貼
  對(duì)為城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生（最低入學(xué)年齡15周歲）墊付勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)費(fèi)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，通過(guò)一個(gè)學(xué)年（按10個(gè)月計(jì)）的培訓(xùn)后取得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)、專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)的，按照普通技工院校文科類(lèi)學(xué)員3100元/人·學(xué)年、工科類(lèi)學(xué)員3500元/人·學(xué)年；自治區(qū)重點(diǎn)技工學(xué)校文科類(lèi)學(xué)員3500元/人·學(xué)年、工科類(lèi)學(xué)員4000元/人·學(xué)年；國(guó)家重點(diǎn)技工學(xué)校文科類(lèi)學(xué)員3800元/人·學(xué)年、工科類(lèi)學(xué)員4200元/人·學(xué)年；高級(jí)技工學(xué)校文科類(lèi)學(xué)員4000元/人·學(xué)年、工科類(lèi)學(xué)員4500元/人·學(xué)年；技師學(xué)院文科類(lèi)學(xué)員4500元/人·學(xué)年、工科類(lèi)學(xué)員5000元/人·學(xué)年的標(biāo)準(zhǔn)給予勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)補(bǔ)貼。參加勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)的農(nóng)村學(xué)員和城市低保家庭學(xué)員，除給予培訓(xùn)補(bǔ)貼外，按中等職業(yè)教育國(guó)家助學(xué)金平均資助標(biāo)準(zhǔn)給予生活費(fèi)補(bǔ)貼。
  補(bǔ)貼的申領(lǐng)與發(fā)放：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向培訓(xùn)所在地人社部門(mén)提供補(bǔ)貼申請(qǐng)表、培訓(xùn)備案材料、培訓(xùn)結(jié)果佐證材料、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)具的稅務(wù)發(fā)票或行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代墊的不需提供）等。人社部門(mén)審核后按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的銀行基本賬戶(hù)。
  第九條 退役軍人轉(zhuǎn)崗適應(yīng)性培訓(xùn)補(bǔ)貼
  年度退役的軍隊(duì)復(fù)員干部、退役士兵（士官）通過(guò)項(xiàng)目制參加退役軍人事務(wù)部門(mén)組織的退役后轉(zhuǎn)崗適應(yīng)性培訓(xùn)的，按照800元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予轉(zhuǎn)崗適應(yīng)性培訓(xùn)補(bǔ)貼。
  補(bǔ)貼的申領(lǐng)與發(fā)放：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向培訓(xùn)所在地退役軍人事務(wù)部門(mén)提供補(bǔ)貼申請(qǐng)表、年度退役復(fù)員干部或年度退役士兵（士官）證明、培訓(xùn)結(jié)果佐證材料等。按照“誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，退役軍人事務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)審核申領(lǐng)材料并負(fù)主體責(zé)任。退役軍人事務(wù)部門(mén)審核后向培訓(xùn)所在地人社部門(mén)提交補(bǔ)貼申請(qǐng)，人社部門(mén)按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的銀行基本賬戶(hù)。
  第十條 職業(yè)技能培訓(xùn)生活費(fèi)（含交通費(fèi)）補(bǔ)貼
  貧困家庭勞動(dòng)者、就業(yè)困難人員、未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生中的農(nóng)村學(xué)員參加職業(yè)技能培訓(xùn)，給予個(gè)人生活費(fèi)補(bǔ)貼。自主參加就業(yè)技能培訓(xùn)后取得職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的按照1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)、取得專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)的按照300元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予生活費(fèi)補(bǔ)貼。參加項(xiàng)目制就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)期間，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為50元/人·天。
  補(bǔ)貼的申領(lǐng)與發(fā)放：自主參加就業(yè)技能培訓(xùn)的，由個(gè)人在申請(qǐng)自主參加就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼時(shí)一同申請(qǐng)。參加項(xiàng)目制培訓(xùn)的，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼時(shí)統(tǒng)一代為申請(qǐng)。人社部門(mén)審核后，按規(guī)定支付到參訓(xùn)人個(gè)人銀行賬戶(hù)。
  第十一條 職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼
  五類(lèi)人員（不含勞動(dòng)預(yù)備制、職業(yè)院校在校生和建檔立卡貧困家庭“兩后生”中期就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼對(duì)象）、去產(chǎn)能失業(yè)人員，通過(guò)初次職業(yè)技能鑒定或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)鑒定取得相應(yīng)證書(shū)的，按照該職業(yè)（工種）的技能鑒定及創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)考核鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)核撥鑒定補(bǔ)貼，撥付給補(bǔ)貼對(duì)象的鑒定補(bǔ)貼不得超過(guò)其所支付的費(fèi)用。鑒定補(bǔ)貼同一職業(yè)（工種）同一等級(jí)只享受一次。
  補(bǔ)貼的申領(lǐng)與發(fā)放：五類(lèi)人員、去產(chǎn)能失業(yè)人員或企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代墊鑒定費(fèi)的）向鑒定所在地人社部門(mén)提供補(bǔ)貼申請(qǐng)表、五類(lèi)人員身份類(lèi)別證明、去產(chǎn)能失業(yè)人員證明、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)具的稅務(wù)發(fā)票或行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)（企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代墊鑒定費(fèi)的不需提供）。人社部門(mén)審核后，按規(guī)定將補(bǔ)貼資金支付到申請(qǐng)人個(gè)人銀行賬戶(hù)或企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的銀行基本賬戶(hù)。
  第十二條 高技能人才培養(yǎng)建設(shè)項(xiàng)目補(bǔ)助
  每年建設(shè)5個(gè)自治區(qū)級(jí)世界技能大賽項(xiàng)目集訓(xùn)基地，每個(gè)補(bǔ)助200萬(wàn)元；每年建設(shè)5個(gè)國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地，每個(gè)補(bǔ)助500萬(wàn)元；每年建設(shè)5個(gè)國(guó)家級(jí)技能大師工作室，每個(gè)補(bǔ)助10萬(wàn)元；每年建設(shè)10個(gè)自治區(qū)級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地，每個(gè)補(bǔ)助300萬(wàn)元；每年建設(shè)10個(gè)自治區(qū)級(jí)技能大師工作室，每個(gè)補(bǔ)助50萬(wàn)元。設(shè)區(qū)市可設(shè)立本級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目和技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目，項(xiàng)目補(bǔ)助資金不得超過(guò)自治區(qū)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。
  項(xiàng)目確定和補(bǔ)助資金撥付：自治區(qū)級(jí)世界技能大賽項(xiàng)目集訓(xùn)基地、國(guó)家級(jí)和自治區(qū)級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地、國(guó)家級(jí)和自治區(qū)級(jí)技能大師工作室等建設(shè)項(xiàng)目，在各有關(guān)單位申報(bào)的基礎(chǔ)上，經(jīng)自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳按規(guī)定會(huì)同自治區(qū)財(cái)政廳等有關(guān)部門(mén)組織專(zhuān)家評(píng)審、公示等程序后確定項(xiàng)目建設(shè)單位和補(bǔ)助對(duì)象，由自治區(qū)財(cái)政廳根據(jù)評(píng)審結(jié)果撥付補(bǔ)助資金。
  第十三條 各級(jí)人社部門(mén)應(yīng)建立職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄和職業(yè)（工種）目錄，納入目錄的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，均可承擔(dān)人社部門(mén)補(bǔ)貼類(lèi)培訓(xùn)項(xiàng)目。
  第十四條 本科專(zhuān)科高校、職業(yè)院校、職業(yè)技能公共實(shí)訓(xùn)基地及其運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)，以及經(jīng)人社部門(mén)或其他具有相應(yīng)行政審批職能的政府部門(mén)批準(zhǔn)設(shè)立的各類(lèi)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，可根據(jù)審批的培訓(xùn)資質(zhì)承擔(dān)補(bǔ)貼類(lèi)培訓(xùn)項(xiàng)目，不需通過(guò)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定、政府采購(gòu)等方式再次認(rèn)定資質(zhì)。

桂人社規(guī)〔2020〕2號(hào)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》的通知。