外資上市公司員工取得的股利分配收入，繳納個人所得稅問題？

外企在國外上市，在中國涉及分部，中國籍的員工有股權激勵，擁有股權，員工出售股權取得的收入，按照個人所得稅法，應該按照20%的稅率計提個人所得稅。

自2013年1月1日起，我國實施上市公司股息紅利差別化個人所得稅政策。

（1）個人從公開發(fā)行和轉讓市場取得的上市公司股票，持股期限在1個月以內（含1個月）的，其股息紅利所得全額計入應納稅所得額；

（2）持股期限在1個月以上至1年（含1年）的，暫減按50%計入應納稅所得額；

（3）持股期限超過1年的，暫減按25%計入應納稅所得額。

是否持有國外上市公司股票一年以上的員工，出售股票所得還是按照20%計提個人所得稅？

中國居民個人取得境外企業(yè)支付的股權激勵所得，屬于來自于境外所得，在境外需要按照境外的稅法規(guī)定繳納所得稅。

《個人所得稅法》第七條規(guī)定，居民個人從中國境外取得的所得，可以從其應納稅額中抵免已在境外繳納的個人所得稅稅額，但抵免額不得超過該納稅人境外所得依照本法規(guī)定計算的應納稅額。

《個人所得稅法實施條例》第二十條 居民個人從中國境內和境外取得的綜合所得、經營所得，應當分別合并計算應納稅額；從中國境內和境外取得的其他所得，應當分別單獨計算應納稅額。

第二十一條 個人所得稅法第七條所稱已在境外繳納的個人所得稅稅額，是指居民個人來源于中國境外的所得，依照該所得來源國家（地區(qū)）的法律應當繳納并且實際已經繳納的所得稅稅額。

個人所得稅法第七條所稱納稅人境外所得依照本法規(guī)定計算的應納稅額，是居民個人抵免已在境外繳納的綜合所得、經營所得以及其他所得的所得稅稅額的限額（以下簡稱抵免限額）。除國務院財政、稅務主管部門另有規(guī)定外，來源于中國境外一個國家（地區(qū)）的綜合所得抵免限額、經營所得抵免限額以及其他所得抵免限額之和，為來源于該國家（地區(qū)）所得的抵免限額。

居民個人在中國境外一個國家（地區(qū)）實際已經繳納的個人所得稅稅額，低于依照前款規(guī)定計算出的來源于該國家（地區(qū)）所得的抵免限額的，應當在中國繳納差額部分的稅款；超過來源于該國家（地區(qū)）所得的抵免限額的，其超過部分不得在本納稅年度的應納稅額中抵免，但是可以在以后納稅年度來源于該國家（地區(qū)）所得的抵免限額的余額中補扣。補扣期限最長不得超過五年。

第二十二條 居民個人申請抵免已在境外繳納的個人所得稅稅額，應當提供境外稅務機關出具的稅款所屬年度的有關納稅憑證。

綜上所述，由于股權激勵屬于跟工作相關的收入，屬于“工資薪金所得”，應并入綜合所得計算個人所得稅，同時可以扣除按規(guī)定不超出限額的實繳稅金。個人在年度匯算時應填報《個人所得稅年度自行納稅申報表》（B表）。