遺憾！這家公司人員的出差補助每月隨同工資一起發(fā)放，導致沒法享受免征個稅優(yōu)惠！

大家都知道：差旅補助免征個稅

根據(jù)國稅發(fā)[1994]89號文件第二條規(guī)定：

下列不屬于工資、薪金性質(zhì)的補貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項目的收入，不征稅：

1．獨生子女補貼；
2．執(zhí)行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補貼；
3．托兒補助費；
4．差旅費津貼、誤餐補助。

提醒

1.以差旅補助的名義向員工發(fā)放的各項補貼，特別是有的公司出差補助每月隨同工資一起發(fā)放，這樣的出差補助沒法享受免征個稅優(yōu)惠！
2. 按月固定時間發(fā)放、人人有份的大額差旅補助，屬于變相發(fā)放工資性補貼、津貼,就應當并入當月工資、薪金所得計征個人所得稅。
3. 只有發(fā)生的合理的差旅費補助支出才準予稅前扣除。

參考

根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》及《實施條例》規(guī)定，個人的工資薪金所得應依法繳納個人所得稅。
工資薪金所得包括個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

什么樣的差旅補助才免征個稅

1. 有制度。
公司必須制定了差旅費報銷制度和標準，明確每天出差的差旅補助標準，超過標準的不得稅前扣除，更不得免征個稅。

2. 有證據(jù)。
職工出差要以出差途中的住宿、交通及伙食費等憑據(jù)和出差計錄為依據(jù)。

3. 有形式。
差旅補助應填寫出差補助報銷單，注明出差天數(shù)、每天補助標準，切記不要隨同工資發(fā)放或者單獨做表發(fā)放補貼。