做了8年基層，離職后才明白：決定財務上限的，是這件事!

自從真正成為一名“會計”，才發(fā)現(xiàn)理想與現(xiàn)實有著不小的差距。
原本以為的高大上的“管錢”工作，工作后開票、報稅、做帳等才是日常。
上了名牌大學進企業(yè)也只能從專員起步，此后還要積累理論基礎、實操技能、初中級職稱、考CPA才能在職場上立足。
更要命的是，工資的漲幅似乎總是比不過別人，還被年齡死死限制，狠狠地被現(xiàn)實扇了一巴掌。
最近，和一個做HR的朋友閑聊時，她告訴了我一則消息，聽完有點慌：

“財務崗位招聘，超過30歲的簡歷就不用看了，這個年齡還沒有混到管理崗，沒什么可看的...”

20幾歲時，沉浸在繁瑣的工作中，看不清未來的職業(yè)方向，像溫水中的青蛙，明知危險卻無法跳出來。

30歲時，房貸，車貸，孩子，每樣都壓得你喘不過氣。

如果工作上依然沒有起色的話，那伴隨著你來的不僅是中年危機，還有職場危機。


工作8年還在做基層財務
我被勸退了

有幸接觸到一位某世界500強企業(yè)的財務總監(jiān)，交談中不知不覺就聊到了會計人的職場發(fā)展問題。

她說她最近剛勸退了一名財務，32歲，月薪5k，在公司呆了8年。

我有點詫異。

財務總監(jiān)搖搖頭，無奈地說道：

“她雖然工作多年，但思維早就固化了。提交上來一堆花花綠綠的報表，問她數(shù)據怎么來的含含糊糊答不上來，分析不出數(shù)據背后業(yè)務和市場的變化。

如果只做核算的話，那些畢業(yè)三四年的做的也不差，辦公軟件更精通，而且更年輕、有拼勁、肯學習，薪資要求也沒那么高。如果是你，你會怎么選？”

聽完一陣唏噓，想想也是，現(xiàn)在只會記錄、核算的會計，早已不能滿足企業(yè)的發(fā)展需要了。

  財務工作繁重，數(shù)據多，還常常出現(xiàn)程序崩潰
如今，行業(yè)“新人工資比老員工高”的情況屢見不鮮，朋友安妮正是其中之一。
入行會計的第四年，27歲的她，因實操能力出色，年紀輕輕就成了財務部“小上司”，月薪20K。
但其實，剛入職場不久的她經歷過很長時間的低谷期。
“比如入職早一年的同事，每到做事兒的時候，他就會對我說：據我的經驗，你這樣做是錯的！“
這句話讓安妮耳朵聽出了繭，她覺得經驗不一定是對的，但數(shù)據總能交代事實。
安妮知道，數(shù)據分析對文科出生的她來說，絕對不是一件容易的事。

偶然的一次機會，她和一位在500強企業(yè)做管理會計的朋友吃飯時，說起了自己的困境，希望朋友能給自己一些建議。

“這幾年，數(shù)據分析在財務領域的應用越來越普遍，對財務的要求也越來越高，你可以嘗試簡單易懂的編程語言，比如我們公司針對財務培訓，就建立了專門的‘python內部學習日’。”

安妮聽得兩眼發(fā)光，從此，她也開始和python打起了交道。
她用python在網上爬取了同類上市公司的財務報表，自動篩選、去重并制成表格，對比行業(yè)內財務業(yè)務的差距，給業(yè)務部門做了一個參考方案，那個月，安妮拿到了部門最高的績效獎。

30秒抓取、篩除關鍵信息

用簡明的python語言處理市場數(shù)據，便可以達成以前十好幾個excel公式堆疊的分析結果。
除此之外，安妮用幾行代碼，把需要的數(shù)據和資料全部都抓過來，倒杯水的功夫，對數(shù)據進行清洗、去重、存儲、展示和分析。

繪制出的分析圖更有參考價值

在日常的報銷工作中，安妮還能利用Python審核報銷單和錄制憑證，把同樣的信息自動錄入，以前要花上四五個小時做的工作，現(xiàn)在5分鐘不到就搞定了。
幾行代碼就能完成審單錄憑證的工作
不僅節(jié)約了自己的工作時間，提高了效率，安妮也變得更有自信了。

目前安妮成為了公司技術部門和銷售部門的溝通橋梁。

知乎上有一個比較火的問答：“財會人終會去向哪里？”

其中一個高贊回答是：鐵打的營盤流水的兵。在這個時代，你的經驗會背叛你，你的行業(yè)會背叛你，唯一不能背叛你的，是你的認知和核心競爭力。


如果不想被淘汰
該怎么培養(yǎng)競爭力呢

如果，我們每天只是花大把時間去執(zhí)行貼貼發(fā)票、寫寫報銷單這類低門檻的事務性工作，而沒有自己的核心競爭優(yōu)勢，那么只會面臨被無情淘汰。

無論是傳統(tǒng)的財務會計還是新興的管理會計,對數(shù)據的收集、處理、運用都有著非常高的標準，尤其是大數(shù)據對管理會計的影響更是顯著。
  
更可怕的是，現(xiàn)在越來越多的公司，對應聘者的業(yè)務數(shù)據分析能力特別看重。
  
摩根大通CEO宣布所有入職資產管理分析師必須強制學習Python。
  
不僅僅在金融財務崗位，現(xiàn)在大部分行業(yè)都已在招聘 JD 中，紛紛給出了「熟悉 Python 優(yōu)先」這樣的招聘條件。

▲ 熟悉python成了很多崗位的招聘要求

現(xiàn)在，教育部已將python 正式納入了小學課本，并將將Python加入大學計算機二級考試。

微軟的“python內部學習日“，財務、人力資源和法務，各個崗位已經紛紛加入學習。

研究編程課4年來，風變科技推出了【風變編程-python小課】，和風變合作之前，我了解到：在課程研發(fā)的過程中，他們發(fā)現(xiàn)，很多小白都對“學python”這件事有著深深的誤解。
比如：很多人會覺得自己數(shù)學不行、邏輯思維不行，編程太難學不會。
其實不是的。
在風變看來，對python敬畏的根本原因，是許多課程本身沒有化繁為簡、設定知識目標，所以很多小白學不下去。
鑒于風變對于課程的打磨，這次，我想把 風變編程-python小課 推薦給大家，希望你們也能做到學有所獲。

▲ 正版風變編程|python小課認準可愛的熊貓標示

風變編程推出了一門四天人工智能 python入門體驗課。方便大家隨時學習，因為想要先做口碑，原本計劃159元的課程，限時8.9元。
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100萬+*學員
選擇在風變出發(fā)

風變科技CEO在TEDx珠江新城2019年度大會上說：
“我們在學習的時候，會有一個初始狀態(tài)，學習結束了呢，會有一個結束狀態(tài)。這個結束狀態(tài)和初始狀態(tài)之間，會存在一個差距。所謂的教育資源，就是把這個差距給填上的解決方案。
在今天，我們用人的方式來填充教育資源，那么優(yōu)等的教育資源，必然稀缺；風變希望，通過科技的力量來實現(xiàn)教育資源的平等?！?br />

現(xiàn)在，風變編程|Python小課已經吸引了100萬+*零基礎學員。

風變的這個編程體驗課，不同于傳統(tǒng)的視頻和書本學習方式，甚至有些顛覆。

  
01 內容深入淺出，專為0基礎小白打造
風變編程|Python小課通過對話帶我們進入電影情節(jié)，完成Python的學習，是不是很特別？
比如：你會被邀請進入霍格沃茨魔法學校，通過回復校長的來信，幫你深刻地理解什么是input函數(shù)，并學會正確地使用它。

02 助教實時指導，不用擔心孤軍作戰(zhàn)
真人助教實時答疑，班級群里小伙伴們互相監(jiān)督學習。
不自律的小伙伴們，可以試一下不學習，看看助教小姐姐是怎么從紫薇變成容嬤嬤的。

03 無需下載軟件，學習時間自由
無需下載任何軟件，點擊即可開始學習，平臺自動保存學習進度，課程內容長期有效，可以反復學習。

啥情況為什么對 Python 這么癡迷？ 為什么啊