收藏！人社部現(xiàn)行有效76件規(guī)章匯總（附文號(hào)及施行日期）| 勞動(dòng)法庫(kù)

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小編按：按照國(guó)務(wù)院要求，人社部對(duì)人力資源和社會(huì)保障規(guī)章進(jìn)行過多次清理，截至2024年2月22日，現(xiàn)行有效的人力資源和社會(huì)保障規(guī)章共有76件，為便于讀者查閱，小編特整理如下并全部附上鏈接及文號(hào)、施行日期，供收藏轉(zhuǎn)發(fā)！

序號(hào)	人力資源社會(huì)保障規(guī)章名稱（附發(fā)文號(hào)、施行日期）
1	人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定 （2023年6月29日人力資源社會(huì)保障部令第50號(hào)公布 自2023年8月1日起施行）
2	社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)工作管理辦法 （2023年1月17日人力資源社會(huì)保障部令第49號(hào)公布 自2023年5月1日起施行）
3	社會(huì)保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督辦法 （2022年2月9日人力資源社會(huì)保障部令第48號(hào)公布 自2022年3月18日起施行）
4	拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單管理暫行辦法 （2021年11月10日人力資源社會(huì)保障部令第45號(hào)公布 自2022年1月1日起施行）
5	網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理規(guī)定 （2020年12月18日人力資源社會(huì)保障部令第44號(hào)公布 自2021年3月1日起施行）
6	外商投資人才中介機(jī)構(gòu)管理暫行規(guī)定 （2003年9月4日人事部、商務(wù)部、國(guó)家工商行政管理總局令第2號(hào)公布 根據(jù)2005年5月24日《人事部、商務(wù)部、國(guó)家工商行政管理總局關(guān)于修改<中外合資人才中介機(jī)構(gòu)管理暫行規(guī)定>的決定》第一次修訂 根據(jù)2015年4月30日《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于修改部分規(guī)章的決定》第二次修訂 根據(jù)2019年12月31日《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于修改部分規(guī)章的決定》第三次修訂）
7	人才市場(chǎng)管理規(guī)定 （2001年9月11日人事部、國(guó)家工商行政管理總局令第1號(hào)公布 根據(jù)2005年3月22日《人事部、國(guó)家工商行政管理總局關(guān)于修改<人才市場(chǎng)管理規(guī)定>的決定》第一次修訂 根據(jù)2015年4月30日《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于修改部分規(guī)章的決定》第二次修訂 根據(jù)2019年12月9日《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于修改部分規(guī)章的決定》第三次修訂 根據(jù)2019年12月31日《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于修改部分規(guī)章的決定》第四次修訂）
8	外商投資職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)設(shè)立管理暫行規(guī)定 （2001年10月9日勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國(guó)家工商行政管理總局令第14號(hào)公布 根據(jù)2015年4月30日《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于修改部分規(guī)章的決定》第一次修訂 根據(jù)2019年12月31日《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于修改部分規(guī)章的決定》第二次修訂）
9	失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法 （2000年10月26日勞動(dòng)保障部令第8號(hào)公布 根據(jù)2018年12月14日《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于修改部分規(guī)章的決定》第一次修訂 根據(jù)2019年12月9日《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于修改部分規(guī)章的決定》第二次修訂）
10	香港澳門臺(tái)灣居民在內(nèi)地（大陸）參加社會(huì)保險(xiǎn)暫行辦法 （2019年11月29日人力資源社會(huì)保障部令第41號(hào)公布 自2020年1月1日起施行）
11	職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定 （2019年7月1日人力資源社會(huì)保障部令第40號(hào)公布 自2019年9月1日起施行）
12	社會(huì)保險(xiǎn)基金先行支付暫行辦法 （2011年6月29日人力資源社會(huì)保障部令第15號(hào)公布 根據(jù)2018年12月14日《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于修改部分規(guī)章的決定》修訂）
13	工傷保險(xiǎn)輔助器具配置管理辦法 （2016年2月16日人力資源社會(huì)保障部、民政部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)令第27號(hào)公布 根據(jù)2018年12月14日《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于修改部分規(guī)章的決定》修訂）
14	工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法 （2014年2月20日人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)令第21號(hào)公布 根據(jù)2018年12月14日《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于修改部分規(guī)章的決定》修訂）
15	就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定 （2007年11月5日勞動(dòng)保障部令第28號(hào)公布 根據(jù)2014年12月23日《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于修改<就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定>的決定》第一次修訂 根據(jù)2015年4月30日《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于修改部分規(guī)章的決定》第二次修訂 根據(jù)2018年12月14日《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于修改部分規(guī)章的決定》第三次修訂 根據(jù)2022年1月7日《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于修改部分規(guī)章的決定》第四次修訂）
16	企業(yè)年金辦法 （2017年12月18日人力資源社會(huì)保障部令第36號(hào)公布 自2018年2月1日起施行）
17	事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定 （2017年10月9日人力資源社會(huì)保障部令第35號(hào)公布 自2018年1月1日起施行）
18	勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁組織規(guī)則 （2017年5月8日人力資源社會(huì)保障部令第34號(hào)公布 自2017年7月1日起施行）
19	勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則 （2017年5月8日人力資源社會(huì)保障部令第33號(hào)公布 自2017年7月1日起施行）
20	外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定 （1996年1月22日勞部發(fā)〔1996〕29號(hào)公布 根據(jù)2010年11月12日《關(guān)于廢止和修改部分人力資源和社會(huì)保障規(guī)章的決定》第一次修訂，根據(jù)2017年3月13日《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于修改<外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定>的決定》第二次修訂）
21	專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定 （2017年2月16日人力資源社會(huì)保障部令第31號(hào)公布 自2017年4月1日起施行）
22	重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布辦法 （2016年9月1日人力資源社會(huì)保障部令第29號(hào)公布 自2017年1月1日起施行）
23	中外合作職業(yè)技能培訓(xùn)辦學(xué)管理辦法 （2006年7月26日勞動(dòng)保障部令第27號(hào)公布 根據(jù)2015年4月30日《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于修改部分規(guī)章的決定》修訂）
24	專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定 （2015年8月13日人力資源社會(huì)保障部令第25號(hào)公布 自2015年10月1日起施行）
25	企業(yè)年金基金管理機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定暫行辦法 （2004年12月31日勞動(dòng)保障部令第24號(hào)公布 根據(jù)2015年4月30日《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于修改部分規(guī)章的決定》修訂）
26	企業(yè)年金基金管理辦法 （2011年2月12日人力資源社會(huì)保障部、銀監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)令第11號(hào)公布 根據(jù)2015年4月30日《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于修改部分規(guī)章的決定》修訂）
27	勞務(wù)派遣暫行規(guī)定 （2014年1月24日人力資源社會(huì)保障部令第22號(hào)公布 自2014年3月1日起施行）
28	勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法 （2013年6月20日人力資源社會(huì)保障部令第19號(hào)公布 自2013年7月1日起施行）
29	企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商調(diào)解規(guī)定 （2011年11月30日人力資源社會(huì)保障部令第17號(hào)公布 自2012年1月1日起施行）
30	在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)的外國(guó)人參加社會(huì)保險(xiǎn)暫行辦法 （2011年9月6日人力資源社會(huì)保障部令第16號(hào)公布 自2011年10月15日起施行）
31	實(shí)施《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》若干規(guī)定 （2011年6月29日人力資源社會(huì)保障部令第13號(hào)公布 自2011年7月1日起施行）
32	社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄管理辦法 （2011年6月29日人力資源社會(huì)保障部令第14號(hào)公布 自2011年7月1日起施行）
33	部分行業(yè)企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳納辦法 （2010年12月31日人力資源社會(huì)保障部令第10號(hào)公布 自2011年1月1日起施行）
34	非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法 （2010年12月31日人力資源社會(huì)保障部令第9號(hào)公布 自2011年1月1日起施行）
35	工傷認(rèn)定辦法 （2010年12月31日人力資源社會(huì)保障部令第8號(hào)公布 自2011年1月1日起施行）
36	技工學(xué)校工作規(guī)定 （1986年11月11日勞人培〔1986〕22號(hào)公布 根據(jù)2010年11月12日《關(guān)于廢止和修改部分人力資源和社會(huì)保障規(guī)章的決定》修訂）
37	人力資源社會(huì)保障行政復(fù)議辦法 （2010年3月16日人力資源社會(huì)保障部令第6號(hào)公布 自公布之日起施行）
38	社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)檔案管理規(guī)定（試行） （2009年7月23日人力資源社會(huì)保障部令第3號(hào)公布 自2009年9月1日起施行）
39	企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法 （2008年9月18日人力資源社會(huì)保障部令第1號(hào)公布 自公布之日起施行）
40	機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法 （2008年2月15日人事部令第9號(hào)公布 自公布之日起施行）
41	關(guān)于《中外合資人才中介機(jī)構(gòu)管理暫行規(guī)定》的補(bǔ)充規(guī)定 （2007年11月16日人事部令第8號(hào)公布 自2008年1月1日起施行）
42	事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定 （2005年11月16日人事部令第6號(hào)公布 自2006年1月1日起施行）
43	關(guān)于實(shí)施《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》若干規(guī)定 （2004年12月31日勞動(dòng)保障部令第25號(hào)公布 自2005年2月1日起施行 根據(jù)2022年1月7日《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于修改部分規(guī)章的決定》第一次修訂）
44	集體合同規(guī)定 （2004年1月20日勞動(dòng)保障部令第22號(hào)公布 自2004年5月1日起施行）
45	最低工資規(guī)定 （2004年1月20日勞動(dòng)保障部令第21號(hào)公布 自2004年3月1日起施行）
46	因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定 （2003年9月23日勞動(dòng)保障部令第18號(hào)公布 自2004年1月1日起施行）
47	社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法 （2003年2月27日勞動(dòng)保障部令第16號(hào)公布 自2003年4月1日起施行）
48	社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法 （2001年5月27日勞動(dòng)保障部令第13號(hào)公布 自公布之日起施行）
49	工資集體協(xié)商試行辦法 （2000年11月8日勞動(dòng)保障部令第9號(hào)公布 自公布之日起施行）
50	中華技能大獎(jiǎng)和全國(guó)技術(shù)能手評(píng)選表彰管理辦法 （2000年8月29日勞動(dòng)保障部令第7號(hào)公布 自公布之日起施行）
51	社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳監(jiān)督檢查辦法 （1999年3月19日勞動(dòng)保障部令第3號(hào)公布 自公布之日起施行）
52	技工學(xué)校教育督導(dǎo)評(píng)估暫行規(guī)定 （1997年8月8日勞動(dòng)部令第9號(hào)公布 自1997年9月1日起施行）
53	勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)產(chǎn)權(quán)界定規(guī)定 （1997年5月27日勞部發(fā)〔1997〕181號(hào)公布 自公布之日起施行）
54	勞動(dòng)行政處罰聽證程序規(guī)定 （1996年9月27日勞動(dòng)部令第2號(hào)公布 根據(jù)2022年1月7日《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于修改部分規(guī)章的決定》第一次修訂）
55	機(jī)關(guān)、事業(yè)單位增人計(jì)劃卡暫行管理辦法 （1996年6月17日人發(fā)〔1996〕55號(hào)公布 自公布之日起施行）
56	社會(huì)保險(xiǎn)審計(jì)暫行規(guī)定 （1995年8月24日勞部發(fā)〔1995〕329號(hào)公布 自1995年10月1日起施行）
57	違反《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法 （1995年5月10日勞部發(fā)〔1995〕223號(hào)公布 自公布之日起施行）
58	國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位貫徹《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》的實(shí)施辦法 （1995年3月26日人薪發(fā)〔1995〕32號(hào)公布 自1995年5月1日起施行）
59	職業(yè)資格證書制度暫行辦法 （1995年1月17日人職發(fā)〔1995〕6號(hào)公布 自公布之日起施行）
60	機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核暫行辦法 （1994年12月22日人薪發(fā)〔1994〕50號(hào)公布 自公布之日起施行）
61	關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法 （1994年12月14日勞部發(fā)〔1994〕503號(hào)公布 自1995年1月1日起施行）
62	未成年工特殊保護(hù)規(guī)定 （1994年12月9日勞部發(fā)〔1994〕498號(hào)公布 自1995年１月１日起施行）
63	工資支付暫行規(guī)定 （1994年12月6日勞部發(fā)〔1994〕489號(hào)公布 自1995年1月1日起施行）
64	企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定 （1994年12月1日勞部發(fā)〔1994〕479號(hào)公布 自1995年１月１日起施行）
65	企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定 （1994年11月14日勞部發(fā)〔1994〕447號(hào)公布 自1995年１月１日起施行）
66	勞動(dòng)監(jiān)察員管理辦法 （1994年11月14日勞部發(fā)〔1994〕448號(hào)公布 自公布之日起施行）
67	專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定試行辦法 （1994年10月31日人職發(fā)﹝1994﹞14號(hào)公布 自公布之日起施行）
68	人事部關(guān)于改進(jìn)國(guó)務(wù)院各部門從北京外調(diào)（遷）入有關(guān)人員審批辦法的暫行規(guī)定 （1994年3月25日人調(diào)發(fā)（1994）3號(hào)公布 自公布之日起施行）
69	職業(yè)資格證書規(guī)定 （1994年2月22日勞部發(fā)〔1994〕98號(hào)公布 自公布之日起施行）
70	國(guó)有企業(yè)工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤規(guī)定 （1993年7月9日勞部發(fā)〔1993〕61號(hào)公布 自公布之日起施行）
71	職業(yè)技能鑒定規(guī)定 （1993年7月9日勞部發(fā)〔1993〕134號(hào)公布 自公布之日起施行）
72	城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)工資同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤辦法 （1990年10月5日勞薪字〔1991〕46號(hào)公布 自公布之日起施行）
73	干部調(diào)配工作規(guī)定 （1991年2月4日人調(diào)發(fā)〔1991〕4號(hào)公布 自公布之日起施行）
74	企事業(yè)單位評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問題暫行規(guī)定 （1990年11月10日人職發(fā)〔1990〕4號(hào)公布 自公布之日起施行）
75	全民所有制機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工人數(shù)和工資總額計(jì)劃管理暫行辦法 （1990年8月14日人計(jì)發(fā)〔1990〕17號(hào)公布 自公布之日起施行）
76	關(guān)于調(diào)整使用不當(dāng)，不能充分發(fā)揮專長(zhǎng)的留學(xué)回國(guó)人員工作的辦法 （1990年4月14日人調(diào)發(fā)〔1990〕8號(hào)公布 自公布之日起施行）

小知識(shí)：
根據(jù)《立法法》的規(guī)定，國(guó)務(wù)院各部委可以根據(jù)法律和國(guó)務(wù)院的行政法規(guī)、決定、命令，在本部門的權(quán)限范圍內(nèi)，制定規(guī)章。
部門規(guī)章規(guī)定的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)屬于執(zhí)行法律或者國(guó)務(wù)院的行政法規(guī)、決定、命令的事項(xiàng)。沒有法律或者國(guó)務(wù)院的行政法規(guī)、決定、命令的依據(jù)，部門規(guī)章不得設(shè)定減損公民、法人和其他組織權(quán)利或者增加其義務(wù)的規(guī)范，不得增加本部門的權(quán)力或者減少本部門的法定職責(zé)。
規(guī)章的名稱一般稱“規(guī)定”、“辦法”，但不得稱“條例”。
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