廈門(mén)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 廈府〔2010〕395號(hào) 廈門(mén)市外來(lái)員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法

廈門(mén)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局
廈門(mén)市外來(lái)員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法
廈府〔2010〕395號(hào)

  全文有效
  2010-10-28

  第一條 為保障外來(lái)員工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)〔2005〕38號(hào)）和有關(guān)法律、法規(guī)的精神，結(jié)合本市實(shí)際情況，制定本辦法。
  

  第二條 本辦法適用于本市各類(lèi)企事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位和個(gè)體工商戶(hù)、機(jī)關(guān)及社會(huì)團(tuán)體（以下簡(jiǎn)稱(chēng)用人單位）及其招聘的外來(lái)員工。
  

  外來(lái)員工是指戶(hù)籍關(guān)系不在本市行政區(qū)域內(nèi)，但在本市從事管理、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等活動(dòng)，且與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。
  

  第三條 外來(lái)員工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合的原則，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和外來(lái)員工共同繳納。
  

  第四條 外來(lái)員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按月由用人單位和個(gè)人共同繳納，繳費(fèi)基數(shù)為市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)，用人單位繳費(fèi)比例2011年７月至2012年６月為12％，2012年７月起為14％，外來(lái)員工個(gè)人繳費(fèi)比例為８％。外來(lái)員工個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由用人單位從其工資中代扣代繳。
  

  用人單位可以參照本市戶(hù)籍員工的繳費(fèi)工資基數(shù)規(guī)定，為本單位外來(lái)員工中管理和技術(shù)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
  

  第五條 社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以外來(lái)員工繳費(fèi)工資基數(shù)的８％為其建立個(gè)人賬戶(hù)。個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額按照中國(guó)人民銀行公布的金融機(jī)構(gòu)人民幣一年存款利率計(jì)息。
  

  第六條 外來(lái)員工按本辦法參保后跨統(tǒng)籌范圍流動(dòng)就業(yè)或回戶(hù)籍所在地的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系按《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》（國(guó)辦發(fā)〔2009〕66號(hào)）、《關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)若干具體問(wèn)題的意見(jiàn)》（人社部發(fā)〔2010〕70號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
  

  第七條 外來(lái)員工按本辦法參保后男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系仍在本市，且1999年７月后的實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年或15年以上的，憑身份證和社會(huì)保障卡可辦理退休手續(xù)，按《廈門(mén)市企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法改革的若干規(guī)定》（廈府〔2006〕408號(hào)，下同）計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金，自退休手續(xù)辦理完畢的次月起按月發(fā)放，直至死亡；男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲，實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)10年不滿(mǎn)15年的，可以個(gè)人身份以最低工資標(biāo)準(zhǔn)為繳費(fèi)基數(shù)，按我市靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)比例逐月繼續(xù)繳費(fèi)至滿(mǎn)15年后辦理退休手續(xù)，不繼續(xù)繳費(fèi)和實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)不滿(mǎn)10年的人員，根據(jù)[u1]本人意愿，由市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將其個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額一次性退還給參保個(gè)人，或發(fā)給繳費(fèi)憑證并終止與我市的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
  

  退休時(shí)戶(hù)籍關(guān)系已遷入本市或在本市常住的，退休后實(shí)行社會(huì)化管理；戶(hù)籍關(guān)系不在本市或不在本市常住的，退休后須向市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供常住地址和聯(lián)系方法。
  

  第八條 按本辦法參保的外來(lái)員工，其用于計(jì)算退休待遇的繳費(fèi)工資指數(shù)，按照《廈門(mén)市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金計(jì)發(fā)辦法改革的若干規(guī)定》計(jì)算。
  

  按《廈門(mén)市外來(lái)員工社會(huì)保險(xiǎn)暫行辦法》（廈府〔1999〕綜042號(hào)，下同）參保的各年度繳費(fèi)工資基數(shù)應(yīng)與本市對(duì)應(yīng)的各年度在崗職工平均工資折算為相應(yīng)的繳費(fèi)工資指數(shù)、繳費(fèi)年限應(yīng)與按本辦法參保的繳費(fèi)年限合并累計(jì)計(jì)算；個(gè)人賬戶(hù)規(guī)模從2006年７月起統(tǒng)一調(diào)整為各年度繳費(fèi)工資基數(shù)的８％，全部?jī)?chǔ)存額應(yīng)與按本辦法參保的個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額合并計(jì)算。
  

  第九條 外來(lái)員工按本辦法參保中斷繳費(fèi)的，其繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算；重復(fù)繳費(fèi)的，以繳費(fèi)工資基數(shù)高的一項(xiàng)計(jì)算其繳費(fèi)工資指數(shù)，個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額合并計(jì)算。
  

  第十條 本市戶(hù)籍人員與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)按《廈門(mén)市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，已按《廈門(mén)市外來(lái)員工社會(huì)保險(xiǎn)暫行辦法》參保所形成的繳費(fèi)年限及個(gè)人賬戶(hù)，按本辦法第七條、第八條規(guī)定處理。
  

  第十一條 市勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)外來(lái)員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的綜合管理和政策宣傳工作；市、區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)個(gè)人賬戶(hù)管理、轉(zhuǎn)移及待遇支付等業(yè)務(wù)工作；市地稅部門(mén)負(fù)責(zé)參保登記申報(bào)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳相應(yīng)的工作。
  

  第十二條 本辦法由廈門(mén)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
  

  第十三條 本辦法自2011年７月１日起施行，《廈門(mén)市外來(lái)員工社會(huì)保險(xiǎn)暫行辦法》同時(shí)廢止。