遺憾！這家公司人員的出差補(bǔ)助每月隨同工資一起發(fā)放，導(dǎo)致沒(méi)法享受免征個(gè)稅優(yōu)惠！

大家都知道：差旅補(bǔ)助免征個(gè)稅

根據(jù)國(guó)稅發(fā)[1994]89號(hào)文件第二條規(guī)定：

下列不屬于工資、薪金性質(zhì)的補(bǔ)貼、津貼或者不屬于納稅人本人工資、薪金所得項(xiàng)目的收入，不征稅：

1．獨(dú)生子女補(bǔ)貼；
2．執(zhí)行公務(wù)員工資制度未納入基本工資總額的補(bǔ)貼、津貼差額和家屬成員的副食品補(bǔ)貼；
3．托兒補(bǔ)助費(fèi)；
4．差旅費(fèi)津貼、誤餐補(bǔ)助。

提醒

1.以差旅補(bǔ)助的名義向員工發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼，特別是有的公司出差補(bǔ)助每月隨同工資一起發(fā)放，這樣的出差補(bǔ)助沒(méi)法享受免征個(gè)稅優(yōu)惠！
2. 按月固定時(shí)間發(fā)放、人人有份的大額差旅補(bǔ)助，屬于變相發(fā)放工資性補(bǔ)貼、津貼,就應(yīng)當(dāng)并入當(dāng)月工資、薪金所得計(jì)征個(gè)人所得稅。
3. 只有發(fā)生的合理的差旅費(fèi)補(bǔ)助支出才準(zhǔn)予稅前扣除。

參考

根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》及《實(shí)施條例》規(guī)定，個(gè)人的工資薪金所得應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅。
工資薪金所得包括個(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

什么樣的差旅補(bǔ)助才免征個(gè)稅

1. 有制度。
公司必須制定了差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)制度和標(biāo)準(zhǔn)，明確每天出差的差旅補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的不得稅前扣除，更不得免征個(gè)稅。

2. 有證據(jù)。
職工出差要以出差途中的住宿、交通及伙食費(fèi)等憑據(jù)和出差計(jì)錄為依據(jù)。

3. 有形式。
差旅補(bǔ)助應(yīng)填寫(xiě)出差補(bǔ)助報(bào)銷(xiāo)單，注明出差天數(shù)、每天補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，切記不要隨同工資發(fā)放或者單獨(dú)做表發(fā)放補(bǔ)貼。