香港《學徒制度條例》

本條例旨在對雇用學徒從事某等行業(yè)及職業(yè)的事宜加以推廣及規(guī)管，并就與此相關的及附帶的事宜，訂定條文。
(格式變更——2022年第1號編輯修訂紀錄)
[1976年7月19日]  1976年第164號法律公告
第I部
導言
(格式變更——2022年第1號編輯修訂紀錄)
1.簡稱
本條例可引稱為《學徒制度條例》。
2.釋義
在本條例中，除文意另有所指外 ——
上課令 (attendance order)指根據(jù)第14條發(fā)出的上課令，規(guī)定一名注冊學徒修讀一項訓練課程；
工業(yè)院校 (technical institution)指香港理工大學、香港城市大學、職業(yè)訓練局根據(jù)《職業(yè)訓練局條例》(第1130章)經(jīng)辦的任何科技學院或工業(yè)學院、或獲得專員認可的任何院校而其提供的工業(yè)教育科目是與指定行業(yè)有適當關聯(lián)者；  (由1982年第13號第2條代替。由1991年第34號第2條修訂；由1994年第100號第2條修訂)
已注冊學徒訓練合約 (registered contract of apprenticeship)指根據(jù)本條例注冊的學徒訓練合約，而注冊學徒 (registered apprentice) 則指作為此等合約立約人的學徒；  (由1982年第13號第2條修訂)
立約人 (party)就學徒訓練合約而言，指根據(jù)第9條訂立合約的立約人；
更改文件 (variation document)指第21條所提述的用以更改已注冊學徒訓練合約的文件；
青年 (young person)指年滿14歲但未滿19歲的人，或由行政長官根據(jù)第44條決定的其他歲數(shù)的人；  (由2000年第54號第3條修訂)
指定行業(yè) (designated trade)指根據(jù)第45條指明為指定行業(yè)的行業(yè)或職業(yè)；
專員 (Director)指行政長官根據(jù)第33(1)條委任為學徒事務專員的人士；  (由1991年第34號第2條代替。由2000年第54號第3條修訂)
處長 (Commissioner)指勞工處處長；
結(jié)業(yè)證書 (certificate of completion)指根據(jù)第28條發(fā)出的學徒訓練結(jié)業(yè)證書；
注冊紀錄冊 (register)指專員根據(jù)本條例保存的學徒訓練合約紀錄冊；  (由1982年第13號第2條修訂)
督察 (inspector)指根據(jù)第33條獲委任為督察的人；
雇主 (employer)指 ——
(a)從事一種行業(yè)、職業(yè)、或業(yè)務而又雇用其他人作為雇員的人；及
(b)獲得上述的人妥為授權(quán)的代理人、經(jīng)理人、或代理商；
監(jiān)護人 (guardian)就未成年學徒而言，指根據(jù)第9條成為學徒訓練合約立約人而作為該學徒的監(jiān)護人者；
學徒 (apprentice)指同意學習一種行業(yè)或職業(yè)的技能而訂立學徒訓練合約的立約人；
學徒訓練合約 (contract of apprenticeship)指一名雇主與一名學徒所訂立的協(xié)議，根據(jù)此協(xié)議，雇主同意教授一種行業(yè)或職業(yè)的技能，而學徒則同意學習該行業(yè)或職業(yè)的技能。
(編輯修訂——2022年第1號編輯修訂紀錄)
3.本條例的適用范圍
本條例不適用于無論以任何身分受聘或受雇或即將受聘或受雇在海上船只服務的青年。
第II部
專員的職能
(由1982年第13號第11條修訂)
(格式變更——2022年第1號編輯修訂紀錄)
4.專員的職能
(1)在雇用與訓練指定行業(yè)學徒的事項上，以及在雇用與訓練已根據(jù)第17條注冊的學徒訓練合約立約人學徒的事項上，專員須 ——
(a)與各工業(yè)院校合作，以確保此等學徒獲得與其當學徒的行業(yè)有適當關聯(lián)的必須指導；
(b)確保雇主提供足夠設施以訓練此等學徒；
(c)確保此等學徒的訓練正確地執(zhí)行；
(d)查詢此等學徒的訓練進度及福利情況；
(e)對于雇主或此等學徒的投訴、以及指稱違反學徒訓練合約事或觸犯本條例事，加以調(diào)查；
(f)就雇用與訓練此等學徒事向雇主提供一般意見及協(xié)助。
(2)專員須向代表雇主權(quán)益的團體建議他們采取合宜步驟，以確保各指定行業(yè)有足夠數(shù)目的熟練雇員，從而滿足對此等雇員的需求。
(由1982年第13號第11條修訂)
5.由專員或處長轉(zhuǎn)授權(quán)責
(1)除第(3)款另有規(guī)定外，專員可將本條例委予他的職能或職責，或本條例賦予他的權(quán)力，轉(zhuǎn)授予根據(jù)第33(2)條獲委任的人員，由該人員代為履行或行使，該項轉(zhuǎn)授可以是一般的或就某宗個案而作出。
(2)本條例所訂的任何職能、職責或權(quán)力，如由任何根據(jù)第33(2)條獲委任的人員履行或行使，即當作為專員已根據(jù)第(1)款將該項職能、職責或權(quán)力，轉(zhuǎn)授予該人員履行或行使，除非相反證明成立。
(2A)行政長官可將本條例委予他的職能或職責，或本條例賦予他的權(quán)力，轉(zhuǎn)授予任何公職人員，由該人員代為履行或行使。  (由1991年第34號第3條增補。由2000年第54號第3條修訂)
(3)專員或處長(視屬何情況而定)不得將第46或47條賦予他的權(quán)力轉(zhuǎn)授。
(由1982年第13號第3條修訂；由1991年第34號第3條修訂)
第III部
學徒訓練
(格式變更——2022年第1號編輯修訂紀錄)
6.雇用青年從事指定行業(yè)
(1)除第(2)款及第7條另有規(guī)定外，雇主只可在以下情況雇用青年從事指定行業(yè) ——
(a)該青年是按照第8條訂立的有效學徒訓練合約所規(guī)定的學徒；或
(b)該青年已完成該行業(yè)的學徒訓練，并取得結(jié)業(yè)證書。
(2)專員在接獲雇主以書面提出的申請后，可基于以下情況而以書面豁免該雇主受第(1)款條文的規(guī)限 ——
(a)專員如信納某青年在其將受雇或已受雇的指定行業(yè)中已接受足夠訓練，則可就該青年作出豁免；
(b)專員如認為某青年在其將受雇或已受雇的指定行業(yè)中，其雇主不能為其提供足夠的訓練，則可作出豁免；或
(c)專員在征得職業(yè)訓練局的意見后，如基于任何其他理由，認為該款條文不適用于該雇主，則可作出豁免。  (由1982年第13號第4及11條修訂)
(3)任何雇主違反第(1)款的規(guī)定，即屬犯罪，經(jīng)定罪后，可處第2級罰款。 (編輯修訂——2013年第1號編輯修訂紀錄)
7.青年的現(xiàn)有受雇工作
(1)在一種行業(yè)或職業(yè)被指明為指定行業(yè)之日，任何青年如已根據(jù)學徒訓練合約受雇為該種行業(yè)或職業(yè)的學徒，而該合約又已根據(jù)第17條注冊，則有關雇主可繼續(xù)雇用該學徒。  (由1982年第13號第5條代替)
(2)在一種行業(yè)或職業(yè)被指明為指定行業(yè)之日，任何青年如已根據(jù)學徒訓練合約受雇為該種行業(yè)或職業(yè)的學徒，而第(1)款條文并不適用于該合約，則有關雇主須 ——
(a)根據(jù)第16(1)條將該合約注冊；或
(b)根據(jù)第18(2)條獲取豁免注冊。
(3)在一種行業(yè)或職業(yè)被指明為指定行業(yè)之日，任何青年如非根據(jù)學徒訓練合約而已受雇于該種行業(yè)或職業(yè)，則有關雇主須于該日之后60天內(nèi)(或?qū)T批準的較后時間內(nèi)) ——
(a)按照第8條的規(guī)定與該青年訂立學徒訓練合約；或
(b)向?qū)T提出申請，以獲取書面豁免，免受第6(1)條條文的規(guī)限。  (由1982年第13號第11條修訂)
8.學徒訓練合約的內(nèi)容與格式
(1)指定行業(yè)的每份學徒訓練合約，均須以書面作出，合約除載有其他細則外，尚須載有訂明的條款及條件。
(2)每份此類學徒訓練合約均須按指明格式訂立，或按與此格式實質(zhì)上相似的格式訂立。
9.學徒訓練合約的立約人
(1)根據(jù)第8條訂立的每份學徒訓練合約，均須由各立約人簽署。
(2)學徒訓練合約的立約人須為 ——
(a)雇主(立約一方)；及
(b)學徒(立約另一方)，但第(3)款另有規(guī)定者除外。
(3)如在簽署學徒訓練合約時，有關學徒是未成年人，則以下任何一人須加入成為立約人，作為該學徒的監(jiān)護人 ——
(a)該學徒的父親或母親；
(b)如曾根據(jù)《未成年人監(jiān)護條例》(第13章)指定任何人為該學徒的監(jiān)護人，或有任何人憑借該條例以該學徒的監(jiān)護人身分行事，則為該監(jiān)護人；或
(c)專員為本條例的施行而接受為該學徒監(jiān)護人的任何親戚或其他人士。  (由1982年第13號第11條修訂)
10.學徒訓練合約約束力的范圍
(1)在已注冊學徒訓練合約上作為立約人的雇主，須受該合約約束，直至以下情況出現(xiàn)為止，而以最早出現(xiàn)者為準 ——
(a)有關的學徒訓練期屆滿；
(b)該合約根據(jù)第24或25條而轉(zhuǎn)讓予另一雇主；或
(c)該合約根據(jù)第30條終止。
(2)在已注冊學徒訓練合約上作為立約人的學徒，須受該合約約束，直至以下情況出現(xiàn)為止，而以最早出現(xiàn)者為準 ——
(a)有關的學徒訓練期屆滿，不論該學徒在期內(nèi)是否已經(jīng)成年；或  (由1990年第32號第14條修訂)
(b)該合約根據(jù)第30條終止。
(3)在已注冊學徒訓練合約上作為立約人的監(jiān)護人，須受該合約約束，直至以下情況出現(xiàn)為止，而以最早出現(xiàn)者為準 ——
(a)有關學徒已經(jīng)成年；  (由1990年第32號第14條修訂)
(b)有關的學徒訓練期屆滿；或
(c)該合約根據(jù)第30條終止。
11.不得要求或接受額外費用
(1)雇主不得自行或經(jīng)由代理人而直接、間接、或以任何借口或方法 ——
(a)要求任何人或許可任何人支付或供給額外費用、費用、禮物、報酬、獎金、或傭金；或
(b)向任何人索取或接受任何人的額外費用、費用、禮物、報酬、獎金、或傭金，
不論該等額外費用等是否金錢、有任何價值的保證品、任何類別的其他財產(chǎn)、或任何類別的財產(chǎn)權(quán)益，以 ——
(i)與該人或任何其他人訂立任何指定行業(yè)的學徒訓練合約；
(ii)同意將一份已注冊學徒訓練合約加以更改、轉(zhuǎn)讓或終止；或
(iii)根據(jù)第17條將一份學徒訓練合約注冊。
(2)雇主違反第(1)款的規(guī)定，即屬犯罪，經(jīng)定罪后，可處第2級罰款。 (編輯修訂——2013年第1號編輯修訂紀錄)
12.慫恿學徒或不當?shù)毓陀脤W徒
凡任何人 ——
(a)慫恿任何注冊學徒在違反第30條的情況下終止其學徒訓練合約；或
(b)明知某注冊學徒受一份與另一雇主訂立的學徒訓練合約約束而雇用該學徒，
即屬犯罪，經(jīng)定罪后，可處第2級罰款。
(編輯修訂——2013年第1號編輯修訂紀錄)
第IV部
學徒的訓練事宜
(格式變更——2022年第1號編輯修訂紀錄)
13.規(guī)定雇主提供足夠訓練的權(quán)力
(1)如在任何時候，專員或任何督察有合理因由相信某雇主為注冊學徒所提供的訓練在某方面并不足夠，則專員或該督察可以面交送達方式或掛號郵遞方式將通知書送達該雇主，規(guī)定他 ——  (由1982年第13號第11條修訂)
(a)采取通知書內(nèi)所指明的步驟令訓練變得足夠；及
(b)在通知書所指明的時間內(nèi)采取上述步驟。
(2)任何雇主無合理辯解而不遵照根據(jù)第(1)款送達的通知書辦理，即屬犯罪，經(jīng)定罪后，可處第1級罰款，并自定罪翌日起，可于繼續(xù)犯罪期間，按日罰款$200。 (編輯修訂——2013年第1號編輯修訂紀錄)
14.學徒修讀課程
(1)專員如認為某工業(yè)院校有適當?shù)挠柧氄n程可供注冊學徒就讀，而有關學徒應修讀此項課程，則專員可按指明格式發(fā)出上課令，規(guī)定該學徒修讀此項課程，不論上課時間是否在受雇的通常工作時間內(nèi)。  (由1982年第13號第11條修訂)
(2)上課令 ——
(a)須指明有關的工業(yè)院校、訓練課程的名稱及性質(zhì)、以及該學徒每星期須上課的時數(shù)；及
(b)須送達雇主及學徒，其副本則須送交有關的工業(yè)院校。
(3)上課令如規(guī)定學徒在受雇的通常工作時間內(nèi)修讀任何訓練課程，雇主須許可其修讀該課程，而學徒上課的時間，須當作為其在雇主雇用期間用于工作上的時間。
(4)學徒如根據(jù)上課令的規(guī)定修讀任何訓練課程，而該課程及其任何附帶考試或測驗須收費，則該等費用須由雇主支付，但第(5)款另有規(guī)定者除外。
(5)學徒如不能圓滿地完成所指明的訓練課程，或在與該課程有關的考試或測驗中成績不合格，因而須重新修讀該課程，而該項重修的課程及其任何附帶考試或測驗須收取費用，則雇主可要求該學徒或其監(jiān)護人(如有的話)支付該費用。
(6)在上課令的有效期內(nèi)，根據(jù)第(2)款獲送達該上課令的雇主如憑借第24、25、26、或27條而不再成為有關的雇主，則專員須 ——  (由1982年第13號第11條修訂)
(a)將上課令的副本送達新雇主，而本條的規(guī)定即對新雇主有約束力，猶如他是原來的雇主一樣；及
(b)將新雇主的姓名地址通知有關的工業(yè)院校。
(7)雇主不許可學徒遵照上課令辦理，即屬犯罪，經(jīng)定罪后，可處第1級罰款，并自定罪翌日起，可于上課令有效期內(nèi)繼續(xù)犯罪期間，按日罰款$200。 (編輯修訂——2013年第1號編輯修訂紀錄)
14A.給予注冊學徒優(yōu)先取錄
專員如已就某注冊學徒發(fā)出上課令，而該學徒又具備就讀有關課程的基本入學條件，則該上課令內(nèi)所指明的工業(yè)院校須給予該學徒優(yōu)先取錄，使該學徒較其他非注冊學徒的候選生優(yōu)先獲得取錄。
(由1980年第43號第2條增補。由1982年第13號第11條修訂)
第V部
學徒訓練合約的注冊
(格式變更——2022年第1號編輯修訂紀錄)
15.新的學徒訓練合約須強制注冊
(1)符合第6(1)(a)條的規(guī)定而訂立的每份學徒訓練合約，須在簽立后14天內(nèi)(或?qū)T批準的較后時間內(nèi))，由雇主送交專員，以根據(jù)本條例予以注冊，而除第(2)款另有規(guī)定外，專員須將此等合約全部注冊。
(2)專員如信納以下事項，可拒絕將根據(jù)第(1)款送交的學徒訓練合約注冊 ——
(a)有關學徒在開始受雇為學徒之日，并未年滿14歲；
(b)有關學徒根據(jù)第31條已被取消訂立學徒訓練合約的資格；
(c)該合約并未就有關的指定行業(yè)的充足訓練作規(guī)定；
(d)有關學徒未經(jīng)證實體格上適宜擔任該合約所述的受雇工作；
(e)有關學徒并未達到最低教育程度，而該程度已經(jīng)訂明為該學徒受雇于該指定行業(yè)并接受學徒訓練的先決條件；
(f)雇主并未雇用足夠數(shù)目的人員提供訓練，此等人員須在有關的指定行業(yè)上有足夠的熟練程度，并能提供充分的訓練，使有關學徒能夠?qū)W習該種行業(yè)的技能及操作，達到專員就該行業(yè)所指明的合理精練程度；
(g)在有關雇主為其雇員所訂的通常工作時間內(nèi)，該雇主并無足夠的機器、設備及物料使有關學徒能夠?qū)W習專員就該指定行業(yè)而指明的技能及操作；
(h)有關學徒須接受的學徒訓練期，與其從事的指定行業(yè)的指明學徒訓練期不同，但第23條另有規(guī)定者除外；
(i)有關學徒在任何其他學徒訓練合約下負有義務；
(j)未有人將該合約向有關學徒及其監(jiān)護人(如有的話)讀出及加以解釋，而該學徒及其監(jiān)護人(如有的話)并不清楚明白該合約；
(k)有關學徒及其監(jiān)護人(如有的話)并非自由同意訂立該合約；
(l)該合約違反本條例；
(m)該合約的條款及條件整體而言并非對該學徒有益。
(3)專員如根據(jù)第(2)款拒絕將一份學徒訓練合約注冊，須立即將此項拒絕以書面通知該合約的各立約人，并說明拒絕的理由，而該合約自該通知書所指明的日期起不再生效。
(由1982年第13號第11條修訂)
16.現(xiàn)有的學徒訓練合約須強制注冊
(1)在第7(2)條所適用的學徒訓練合約內(nèi)作為立約人的雇主，須于該合約所關乎的行業(yè)或職業(yè)被指明為指定行業(yè)之日后60天內(nèi)(或?qū)T批準的較后時間內(nèi))，將該合約送交專員，以根據(jù)本條例予以注冊，而專員須在符合第(2)與(3)款及第18(2)條的規(guī)定下，將該合約予以注冊。
(2)專員根據(jù)第(1)款將任何學徒訓練合約注冊前，可規(guī)定立約人對該合約作任何必須的更改，使其符合第8(1)條的規(guī)定，而此等更改即成為該合約的一部分，并須由專員及各立約人簽署。
(3)專員可根據(jù)第15(2)條所指明的任何理由，拒絕將根據(jù)第(1)款送交的學徒訓練合約注冊。
(4)專員如根據(jù)第(3)款拒絕將一份學徒訓練合約注冊，須立即將此項拒絕以書面通知該合約的各立約人，并說明拒絕的理由，而該合約自該通知書所指明的日期起不再生效。
(由1982年第13號第11條修訂)
17.自愿將學徒訓練合約注冊
(1)任何學徒訓練合約如無須根據(jù)第15(1)或16(1)條注冊，但如該合約的格式與第8條所規(guī)定者相似，則訂立該合約的雇主，可在任何時間將該合約送交專員，以根據(jù)本條例注冊，而專員在符合第(2)及(3)款的規(guī)定下，可將該合約注冊。  (由1980年第43號第3條代替)
(2)專員根據(jù)第(1)款將任何學徒訓練合約注冊前，可規(guī)定立約人對該合約作任何必須的更改，使其符合第8(1)條的規(guī)定，如各立約人同意作如此更改，此等更改即成為該合約的一部分，并須由專員及各立約人簽署。
(3)專員如信納以下事項，可拒絕將根據(jù)第(1)款送交的學徒訓練合約注冊 ——
(a)該合約所關乎的行業(yè)或職業(yè)并不適宜或不需要有學徒訓練；
(b)該合約如是就某指定行業(yè)而訂立者，專員會以第15(2)條所指明的理由而拒絕將該合約注冊。
(4)專員如根據(jù)第(3)款拒絕將一份學徒訓練合約注冊，須立即將此項拒絕以書面通知該合約的各立約人，并說明拒絕的理由。
(由1982年第13號第11條修訂)
18.學徒訓練合約的豁免注冊
(1)(由1982年第13號第6條廢除)
(2)對于第7(2)條所適用的學徒訓練合約，專員如信納有關學徒已完成其學徒訓練期的主要部分，則可不將該合約注冊，而改以專員認為適當?shù)臈l款及條件，以書面豁免有關雇主為該合約注冊。
(3)專員如根據(jù)第(2)款豁免注冊，須立即將此項豁免通知該合約的各立約人，并說明豁免的附帶條款及條件(如有的話)。
(由1982年第13號第11條修訂)
19.不提交學徒訓練合約以供注冊的后果
根據(jù)本條例須注冊的學徒訓練合約，如不在訂明時間內(nèi)或?qū)T批準的較后時間內(nèi)，送交專員注冊，有關雇主即屬犯罪，經(jīng)定罪后，可處第1級罰款，而法庭可命令任何根據(jù)本條而被定罪的雇主，將有關的學徒訓練合約送交專員注冊。
(由1982年第13號第11條修訂；編輯修訂——2013年第1號編輯修訂紀錄)
20.更改文件須強制注冊
(1)有關雇主必須在更改文件簽立后14天內(nèi)(或?qū)T批準的較后時間內(nèi))，將該文件送交專員，以根據(jù)本條例注冊，而除第(2)款另有規(guī)定外，專員須將此等更改文件全部注冊。
(2)專員如信納以下事項，可拒絕將根據(jù)第(1)款送交的更改文件注冊 ——
(a)有關學徒及其監(jiān)護人(如有的話)并非自由同意作該等更改；
(b)此等更改違反本條例；或
(c)此等更改并非對該學徒有益。
(3)專員如根據(jù)第(2)款拒絕將一份更改文件注冊，須立即將此項拒絕以書面通知該合約的各立約人，并說明拒絕的理由。
(由1982年第13號第11條修訂)
第VI部
學徒訓練合約的更改
(格式變更——2022年第1號編輯修訂紀錄)
21.將已注冊學徒訓練合約更改
在不影響本部條文的情況下，除非已注冊學徒訓練合約的更改符合以下規(guī)定，否則該項更改并無效力 ——
(a)該項更改須載于一份文件上，并由有關合約的各立約人簽署；及
(b)有關的更改文件已根據(jù)第20條注冊。
22.在若干情況下學徒訓練期可延長
(1)專員如認為任何注冊學徒因以下理由而未有或?qū)⒉粫A滿地完成其學徒訓練 ——
(a)該學徒由于疾病或其他合理因由，在受雇期間缺勤；
(b)該學徒由于疾病或其他合理因由，在上課令規(guī)定他須修讀的訓練課程中缺課；或
(c)該學徒在其須合格的考試或測驗中不合格，
則專員可將有關的學徒訓練合約內(nèi)指明的學徒訓練期延長一段時間，但以不超過一年為限。
(2)專員如根據(jù)第(1)款將學徒訓練期延長，他須 ——
(a)在注冊紀錄冊內(nèi)及在任何已交給他的學徒訓練合約副本上，加上一項有關延長訓練期的備注；及
(b)以書面通知有關合約的各立約人，在有需要時亦通知有關的工業(yè)院校，說明延長訓練的期間及延長的理由。
(由1982年第13號第11條修訂)
23.如獲特殊資格，學徒訓練期可縮減
(1)任何人在訂立某指定行業(yè)的學徒訓練合約前，如已獲取某項特殊資格，而此項資格是專員為施行本條而就該指定行業(yè)指明者，則專員可將該指定行業(yè)的指明學徒最低訓練期縮減，但縮減期以不超過一年為限。
(2)專員如根據(jù)第(1)款將學徒訓練期縮減，他須 ——
(a)在注冊紀錄冊內(nèi)及在任何已交給他的學徒訓練合約副本上，加上一項有關縮減訓練期的備注；及
(b)以書面通知有關合約的各立約人，說明縮減訓練的時間及縮減的理由。
(由1982年第13號第11條修訂)
24.由雇主將學徒訓練合約轉(zhuǎn)讓
(1)已注冊學徒訓練合約不得由一名雇主轉(zhuǎn)讓予另一名雇主，但依據(jù)本條或第25條而轉(zhuǎn)讓者除外。
(2)在收到書面申請，要求批準將一份學徒訓練合約轉(zhuǎn)讓時，專員可先進行他認為適當?shù)牟樵?，并在取得有關學徒及其監(jiān)護人(如有的話)的同意后，批準該項建議中的轉(zhuǎn)讓。
(3)專員如根據(jù)第(2)款對擬轉(zhuǎn)讓的學徒訓練合約作出批準，須將一份轉(zhuǎn)讓表格送交各立約人，以供各立約人及新雇主填妥后交回專員。
(4)專員在收到填妥的轉(zhuǎn)讓表格后，須在注冊紀錄冊內(nèi)注明新雇主的姓名，以及轉(zhuǎn)讓的生效日期。
(5)專員根據(jù)第(4)款將任何學徒訓練合約的轉(zhuǎn)讓注冊后，須以書面將此項轉(zhuǎn)讓及其生效日期通知 ——
(a)原有雇主；
(b)新雇主；及
(c)有關學徒及其監(jiān)護人(如有的話)。
(6)專員如拒絕根據(jù)第(2)款批準任何學徒訓練合約的轉(zhuǎn)讓，須將此項拒絕以書面通知申請人，并說明拒絕的理由。
(由1982年第13號第11條修訂)
25.由專員將學徒訓練合約轉(zhuǎn)讓
(1)凡 ——
(a)專員認為有關雇主因任何理由而不能或沒有依照已注冊學徒訓練合約的規(guī)定向?qū)W徒提供足夠訓練；或
(b)有關雇主以書面通知專員，說明其本人不能或?qū)荒芤勒找炎詫W徒訓練合約的規(guī)定向?qū)W徒提供足夠訓練，
專員可在該學徒及其監(jiān)護人(如有的話)同意下，將該合約轉(zhuǎn)讓予另一名準備承受此項轉(zhuǎn)讓的雇主，并須將一份轉(zhuǎn)讓表格送交各立約人，以供各立約人及新雇主填妥后交回給專員。凡原有雇主因任何理由不能簽署或拒絕簽署轉(zhuǎn)讓表格，則該轉(zhuǎn)讓表格無須有其簽名。
(2)專員在收到填妥的轉(zhuǎn)讓表格后，須在注冊紀錄冊內(nèi)注明新雇主的姓名，以及轉(zhuǎn)讓的生效日期。
(3)專員如根據(jù)第(2)款將任何學徒訓練合約的轉(zhuǎn)讓注冊，須以書面將此項轉(zhuǎn)讓及其生效日期通知 ——
(a)原有雇主(如能追尋者)；
(b)新雇主；及
(c)有關學徒及其監(jiān)護人(如有的話)。
(由1982年第13號第11條修訂)
26.雇主死亡所引起的后果
(1)任何注冊學徒的雇主如死亡，但該學徒受雇的行業(yè)或職業(yè)的有關業(yè)務，仍由死者的遺產(chǎn)代理人繼續(xù)經(jīng)營，則該雇主作為立約人之一的學徒訓練合約，不得因其死亡而終止。該遺產(chǎn)代理人即成為新雇主，并受該合約約束，猶如是代替該名已故雇主而成為該合約的立約人一樣。
(2)任何學徒訓練合約如根據(jù)第(1)款而對任何遺產(chǎn)代理人有約束力，該遺產(chǎn)代理人須在有關雇主死亡后30天內(nèi)，將該雇主已死亡事及其死亡日期以書面通知專員。  (由1982年第13號第11條修訂)
(3)專員在收到根據(jù)第(2)款作出的通知后，須在注冊紀錄冊內(nèi)注明 ——  (由1982年第13號第11條修訂)
(a)一項有關該雇主已死亡及其死亡日期的備注；及
(b)該遺產(chǎn)代理人的姓名。
(4)專員如根據(jù)第(3)款將任何遺產(chǎn)代理人的姓名注冊，須以書面將此項注冊事宜通知 ——  (由1982年第13號第11條修訂)
(a)該遺產(chǎn)代理人；及
(b)有關學徒及其監(jiān)護人(如有的話)。
(5)任何遺產(chǎn)代理人違反第(2)款的規(guī)定，即屬犯罪，經(jīng)定罪后，可處第1級罰款。 (編輯修訂——2013年第1號編輯修訂紀錄)
27.合伙人變更所引起的后果
(1)任何注冊學徒的雇主如屬合伙性質(zhì)的，而合伙人有所變更，但該學徒受雇的行業(yè)或職業(yè)的有關業(yè)務，仍由新合伙人繼續(xù)經(jīng)營，則以此合伙作為立約人之一的學徒訓練合約，不得因此等變更而終止。此等新合伙人即成為新雇主，并受該合約約束，猶如此等新合伙人代替原來的合伙而成為該合約的立約人一樣。
(2)任何已注冊學徒訓練合約如根據(jù)第(1)款而對新合伙人有約束力，該等合伙人須在合伙人變更日期后30天內(nèi)，將該變更事及變更日期以書面通知專員。新合伙人之中只須任何一人作此通知即已足夠。  (由1982年第13號第11條修訂)
(3)專員在收到根據(jù)第(2)款作出的通知后，須在注冊紀錄冊內(nèi)注明 ——  (由1982年第13號第11條修訂)
(a)一項有關合伙人的變更及變更日期的備注；及
(b)新合伙人的姓名。
(4)專員根據(jù)第(3)款將新合伙人的姓名注冊后，須以書面將此項注冊事宜通知 ——  (由1982年第13號第11條修訂)
(a)此等新合伙人；及
(b)有關學徒及其監(jiān)護人(如有的話)。
(5)任何新合伙人違反第(2)款的規(guī)定，即屬犯罪，經(jīng)定罪后，可處第1級罰款。 (編輯修訂——2013年第1號編輯修訂紀錄)
第VII部
學徒訓練的完結(jié)或終止
(格式變更——2022年第1號編輯修訂紀錄)
28.學徒訓練的完結(jié)
(1)雇主須在以下兩類學徒的學徒訓練期屆滿后14天內(nèi)(或?qū)T批準的較后時間內(nèi))，按指明格式填妥一份學徒結(jié)業(yè)證書送交專員，該兩類學徒為 ——
(a)注冊學徒；或
(b)根據(jù)第18(2)條的規(guī)定，其學徒訓練合約獲得豁免的學徒。
(2)專員在收到一份根據(jù)第(1)款交來的結(jié)業(yè)證書后，如信納有關學徒已按照其學徒訓練合約圓滿地完成學徒訓練，即須 ——
(a)在該結(jié)業(yè)證書上加簽，并交予該學徒；及
(b)如有關學徒是注冊學徒，專員即須在注冊紀錄冊內(nèi)注明其學徒訓練已經(jīng)完結(jié)。
(3)雇主不遵守第(1)款的規(guī)定辦理，即屬犯罪，經(jīng)定罪后，可處第1級罰款。 (編輯修訂——2013年第1號編輯修訂紀錄)
(由1982年第13號第11條修訂)
29.學徒因行為不檢等而遭暫停雇用
(1)在以下情況，雇主可暫停雇用任何注冊學徒，為期不超過14天，期間可發(fā)薪或不發(fā)薪予該學徒 ——
(a)按照學徒訓練合約內(nèi)規(guī)定暫停雇用的明文規(guī)定而實行；
(b)由于以下理由，作為一種紀律措施而實行，該等理由即雇主可按照學徒訓練合約內(nèi)關于終止合約的明文規(guī)定而將該合約終止者；
(c)雇主正待決定是否行使按照學徒訓練合約內(nèi)關于終止合約的明文規(guī)定的權(quán)利而將該合約終止；
(d)該注冊學徒正等待刑事法律程序的結(jié)果而該等法律程序是由于其受雇工作而引起或與其受雇工作有關︰
但如該等刑事法律程序沒有在14天內(nèi)審結(jié)，則可延長暫停雇用期，至該等刑事法律程序?qū)徑Y(jié)為止。
(2)任何注冊學徒如根據(jù)第(1)款遭暫停雇用 ——
(a)雇主即須在暫停雇用開始日期后3天內(nèi)，向?qū)T報告此事；及
(b)該學徒可在其雇主將暫停雇用事通知他后隨時向?qū)T報告此事，
而雇主的報告，須以書面作出，述明暫停雇用的時間及暫停雇用的理由。  (由1982年第13號第11條修訂)
(3)專員在收到一份根據(jù)第(2)款交來的報告，并作出他認為適當?shù)牟樵兒?，?——  (由1982年第13號第11條修訂)
(a)確認該項暫停雇用；
(b)取消該項暫停雇用；或
(c)取消暫停雇用期間的一部分，
凡暫停雇用一經(jīng)取消，而該暫停雇用是沒有發(fā)薪的，則雇主須將該段暫停雇用期內(nèi)有關學徒的應計薪酬支付該學徒。
(4)專員須將其根據(jù)第(3)款作出的決定，以書面通知各立約人，并將該決定在注冊紀錄冊內(nèi)注明。  (由1982年第13號第11條修訂)
(5)雇主違反第(2)(a)款的規(guī)定，即屬犯罪，經(jīng)定罪后，可處第1級罰款。 (編輯修訂——2013年第1號編輯修訂紀錄)
30.學徒訓練合約的終止
(1)在符合第(3)款的規(guī)定下，已注冊學徒訓練合約可于以下情況終止 ——
(a)如所有立約人均同意，則可由立約人將合約終止；
(b)任何一方立約人可按照該學徒訓練合約內(nèi)關于終止合約的明文規(guī)定而將合約終止；
(c)學徒于結(jié)婚時，可由他將其學徒訓練合約終止；
(d)基于以下情況，專員可將合約終止 ——
(i)他信納雇主不能夠或沒有按照學徒訓練合約向有關學徒提供足夠訓練；或
(ii)他信納將該合約終止對有關學徒有益。
(2)凡根據(jù)以下條文終止學徒訓練合約，有關的人須最少于14天前給予書面通知 ——
(a)如根據(jù)第(1)(a)款，則由任何一方立約人通知專員；
(b)如根據(jù)第(1)(b)款，則由有意終止合約的立約人通知其他立約人及專員；
(c)如根據(jù)第(1)(c)款，則由有關學徒通知其雇主及專員；
(d)如根據(jù)第(1)(d)款，則由專員通知所有立約人；但如專員信納較短的通知期對有關學徒有利，則不在此限。  (由1980年第43號第4條修訂)
(3)已注冊學徒訓練合約的終止，須先有以下事項，方始生效 ——
(a)如根據(jù)第(1)(a)款終止合約，須待專員信納所有立約人均同意終止該合約；
(b)如根據(jù)第(1)(b)或(d)款終止合約，須待專員已給予各立約人聆訊機會或向其陳述的機會；
(c)如根據(jù)第(1)(c)款終止合約，須待專員信納該學徒已結(jié)婚，
又須待專員在注冊紀錄冊內(nèi)注明該合約已經(jīng)終止，以及終止的生效日期。
(4)專員如根據(jù)第(3)款在注冊紀錄冊內(nèi)注明有關學徒訓練合約已經(jīng)終止，即須通知所有立約人，說明該合約已經(jīng)終止，以及終止的生效日期。
(5)專員如決定不在注冊紀錄冊內(nèi)注明學徒訓練合約終止事，即須將此項決定通知所有立約人，并說明理由。
(由1982年第13號第11條修訂)
31.因行為不檢等而終止學徒訓練合約的后果
(1)凡已注冊學徒訓練合約因以下理由而終止 ——
(a)以有關學徒行為不檢為理由而根據(jù)第30(1)(b)條終止合約；或
(b)以有關學徒觸犯或不履行學徒訓練合約的規(guī)定為理由而終止合約，
則該曾作學徒者在合約終止日期起計2年內(nèi)，其下述資格會被取消 ——
(i)訂立任何指定行業(yè)的學徒訓練合約，或就該學徒被取消資格前曾注冊服務的行業(yè)而訂立學徒訓練合約；或  (由1980年第43號第5條修訂)
(ii)前往工業(yè)院校就讀訓練課程，而該項課程是專員在原有的上課令所指明者。  (由1980年第43號第5條代替)
(2)專員須將根據(jù)本條取消某學徒資格事宜，以書面通知該學徒在被取消資格前仍在就讀的工業(yè)院校，又可將學徒被取消資格的通知書副本，送交其他亦有提供該項與取消資格有關的課程的工業(yè)院校。  (由1980年第43號第5條增補)
(由1982年第13號第11條修訂)
32.就終止雇用學徒事作出通知
(1)凡任何注冊學徒停止受雇，而原因既非該學徒已根據(jù)第28條完成學徒訓練，亦非其學徒訓練合約已根據(jù)第30條終止，則有關雇主須在該學徒停止受雇后14天內(nèi)，就該學徒向?qū)T送交指明格式的通知書。
(2)專員在收到一份根據(jù)第(1)款交來的通知書后，即須在注冊紀錄冊內(nèi)注明有關學徒已停止受雇。
(3)雇主違反第(1)款的規(guī)定，即屬犯罪，經(jīng)定罪后，可處第1級罰款。 (編輯修訂——2013年第1號編輯修訂紀錄)
(由1982年第13號第11條修訂)
第VIII部
雜項
(格式變更——2013年第1號編輯修訂紀錄)
33.專員及督察等的委任
(1)行政長官可根據(jù)本條例委任一名人士為學徒事務專員。  (由2000年第54號第3條修訂)
(2)根據(jù)第(1)款獲委任的學徒事務專員，可委任督察及其認為需要的其他人員，以施行本條例。
(3)根據(jù)第(1)或(2)款作出的委任，須在憲報公告。
(由1991年第34號第4條代替)
34.行政長官發(fā)出指示的權(quán)力
(1)行政長官可向?qū)T及根據(jù)第33(2)條獲委任的人員發(fā)出其認為適當?shù)闹甘?，就他們根?jù)本條例履行職能或職責、或行使權(quán)力事宜，發(fā)出在一般情況或某宗個案適用的指示。  (由1982年第13號第11條修訂；由1991年第34號第5條修訂)
(2)在行政長官根據(jù)第(1)款向某人發(fā)出指示后，該人于根據(jù)本條例履行職能或職責、或行使權(quán)力時，須遵從該項指示。
(由2000年第54號第3條修訂)
35.進入及視察的權(quán)力
專員及督察為施行本條例，可 ——  (由1982年第13號第11條修訂)
(a)不論日夜，進入、視察及檢查其已知或有合理因由相信內(nèi)有學徒或青年受雇的處所或地方；
(b)在上述情況下，攜同他合理地需要的人士以協(xié)助他；
(c)規(guī)定任何人出示與任何學徒或青年的雇用有關的紀錄、申報表、報告或其他文件，以供視察，并可為此等文件制備副本；
(d)為確定本條例的各項規(guī)定是否獲得遵守而作出所需的檢查及查詢，亦可檢取任何看似是本條例所訂罪行的證據(jù)的物品；
(e)向其在根據(jù)本條例有權(quán)進入的處所或地方發(fā)現(xiàn)的人，就本條例有關事項提出查問，及規(guī)定此等人答復與該等事項有關的問題及對所作答復的真實性作出法定聲明。
36.公職人員有責任不披露投訴來源等
(1)除第(4)款另有規(guī)定外，根據(jù)本條例獲委任的任何人員，不得向此等人員以外的任何人披露任何曾投訴某份已注冊學徒訓練合約的條款或條件被觸犯、或曾投訴本條例的任何條文遭違反的投訴者的姓名或身分，亦不得披露謂自己或其他根據(jù)本條例獲委任的人員知悉該等觸犯或違反，乃由于上述投訴。
(2)根據(jù)本條例獲委任的任何人員，不得向注冊學徒的雇主或雇主代表披露謂有關人員在收到第(1)款所指的投訴后，已前往學徒受雇于其內(nèi)的處所或地方巡視。
(3)除第(4)款另有規(guī)定外，根據(jù)本條例獲委任的任何人員，若因執(zhí)行或涉及執(zhí)行學徒訓練合約的規(guī)定或本條例的任何條文，從而得悉任何制造或商業(yè)秘密或任何工作程序，該人員在任何時間(不論在有關時間他是否仍是根據(jù)本條例獲委任的人員)均不得將該等秘密或程序向任何人披露。
(4)在任何法律程序中，法院如認為公正所需，可命令將第(1)款所提述的投訴人的姓名或身分披露，或?qū)⒌?3)款所提述的秘密或程序披露。
(5)任何人違反第(1)、(2)或(3)款的規(guī)定，即屬犯罪，經(jīng)定罪后，可處第1級罰款。 (編輯修訂——2013年第1號編輯修訂紀錄)
(6)在本條內(nèi)，根據(jù)本條例獲委任的人員 (officer appointed under this Ordinance)指根據(jù)第33(1)條獲委任的專員，或根據(jù)第33(2)條獲委任的人員。　  (由1991年第34號第6條增補)
(由1991年第34號第6條修訂)
37.通知書的送達
根據(jù)本條例須送達或給予任何人的通知書，或須送達或送交的文件，除本條例另有規(guī)定外，均可藉掛號郵遞方式給予、送交或送達。
38.須向?qū)T呈交的申報表
為施行本條例，專員可藉掛號郵遞方式送達通知書或藉憲報公告，規(guī)定任何雇主或任何類別的雇主呈交申報表及報告，其形式及呈交時間須按專員在該等通知書及公告所指示。
(由1982年第13號第11條修訂)
39.將爭議轉(zhuǎn)交專員
已注冊學徒訓練合約的立約人之間如有爭議，而涉及的事項是某方被指觸犯該合約的任何條款或條件，則立約人任何一方可將有關爭議轉(zhuǎn)交專員處理，而專員須盡力以調(diào)停方式解決。
(由1982年第13號第11條修訂；由2012年第15號第11條修訂)
40.專員及人員須就各項決定給予理由
凡將專員或根據(jù)第33(2)條獲委任的任何人員根據(jù)本條例執(zhí)行職能或職責或行使權(quán)力時所作的決定通知任何人，該通知書須附有足夠的關于作出該項決定的理由陳述。
(由1994年第6號第33條代替)
40A.上訴
(1)專員或根據(jù)第33(2)條獲委任的任何人員，在根據(jù)本條例執(zhí)行職能或職責或行使權(quán)力時就某人作出決定，如該人因該項決定而感到受屈，可在該人獲通知該項決定的日期后28天內(nèi)，或在以其他方式獲悉該項決定的日期后28天內(nèi)(以較后日期為準)，向行政上訴委員會上訴。
(2)專員須將行政上訴委員會就任何已注冊學徒訓練合約或就該合約的更改或轉(zhuǎn)讓而作出的決定或命令，記在注冊紀錄冊內(nèi)。
(由1994年第6號第33條增補)
41.妨礙罪
任何人妨礙專員、督察或獲專員以書面授權(quán)的人根據(jù)本條例履行職能或職責或行使權(quán)力，即屬犯罪，經(jīng)定罪后，可處第2級罰款及監(jiān)禁6個月。
(由1982年第13號第11條修訂；編輯修訂——2013年第1號編輯修訂紀錄)
42.罪行的檢控
(1)凡未經(jīng)專員以書面同意，不得就第6、12或19條所訂罪行提出檢控。  (由1982年第13號第11條修訂)
(2)專員根據(jù)第(1)款同意提出檢控前，須先聆聽指稱事項所針對的人的辯解，或給予該人獲聆聽的機會。  (由1982年第13號第11條修訂)
(3)就本條例所訂罪行提出檢控，可用專員的名義提出，而為此目的，可由根據(jù)第33(2)條獲委任的人員而又經(jīng)專員以書面授權(quán)者提出檢控。  (由1991年第34號第8條代替)
(3A)為了就第(3)款所提及的罪行提出檢控，根據(jù)第33(2)條獲委任的人員而又經(jīng)專員以書面授權(quán)者，雖在本款以外的情況下并無資格擔任大律師或律師的工作，但在本款的檢控中可在裁判官面前出庭及陳詞，而在有關該項檢控方面，他具有的一切其他權(quán)利，與符合資格根據(jù)《法律執(zhí)業(yè)者條例》(第159章)執(zhí)業(yè)為大律師或律師的人所享有的權(quán)利無異。  (由1991年第34號第8條增補。由2007年第7號法律公告修訂)
(4)本條的規(guī)定，并不減損律政司司長就刑事罪行提出檢控的權(quán)力。  (由1997年第362號法律公告修訂)
43.以文件作證據(jù)
(1)如任何證明書 ——
(a)述明任何學徒訓練合約是否已根據(jù)本條例注冊；或
(b)附有一份紀錄副本，其上載有根據(jù)本條例須在注冊紀錄冊內(nèi)注明的記項，
并看來是由專員或其代表簽署者，則在任何法律程序中出示時，即須接納為證據(jù)而無須再作證明，此外 ——
(i)直至相反證明成立，須推定該證明書是如此簽署；及
(ii)該證明書即為其所載事實的表面證據(jù)。
(2)學徒訓練合約的副本或更改文件的副本，如已由專員或其代表核證為真實副本，則在任何法律程序中出示時，即須接納為證據(jù)，而無須再作證明，此外 ——
(a)直至相反證明成立，須推定該文件是如此簽署；及
(b)該學徒訓練合約或更改文件的核證副本即為其所載內(nèi)容的表面證據(jù)。
(由1982年第13號第11條修訂)
44.提高青年歲數(shù)上限的權(quán)力
(1)行政長官可藉憲報公告，將第2條青年定義中的歲數(shù)上限由18歲提高，但以不超過21歲為限。  (由2000年第54號第3條修訂)
(2)任何人 ——
(a)如在青年定義中的歲數(shù)上限根據(jù)第(1)款提高之日，正受雇于一種指定行業(yè)；及
(b)如憑借歲數(shù)上限的提高而被納入青年定義之內(nèi)，
則只要該青年的雇主繼續(xù)雇用他從事該指定行業(yè)，第6及7條對該雇主并不適用。
45.指定行業(yè)須由行政長官指明
行政長官可藉命令指明任何行業(yè)或職業(yè)為指定行業(yè)。
(由1982年第13號第8條代替。由2000年第54號第3條修訂)
46.某等事項須由專員指明
(1)專員為施行本條例，可指明 ——
(a)學徒訓練合約的格式；
(b)注冊紀錄冊的格式及根據(jù)本條例須作規(guī)定的其他表格的格式；
(c)指定行業(yè)的學徒須接受的學徒訓練期；
(d)雇主須教導注冊學徒的技能及操作；
(e)在教導注冊學徒方面須遵照的訓練計劃；
(f)注冊學徒須修讀的訓練課程；
(g)為施行第23條而須訂定的特殊資格；
(h)注冊學徒在完成學徒訓練前須通過的考試及測驗；
(i)須就注冊學徒備存的紀錄；
(j)專員認為適宜指明的任何其他事項。
(2)專員可在憲報刊登其根據(jù)第(1)款指明的任何事項。
(3)專員所指明的任何表格，須于雇主向?qū)T申請時免費供應。
(由1982年第13號第11條修訂)
46A.指明事宜的修改對仍然生效的合約有影響
根據(jù)第45條作出有關任何行業(yè)或職業(yè)的命令，如有任何修改，該項修改須適用于該行業(yè)或職業(yè)的每一份仍然生效的學徒訓練合約，而適用日期則由該等合約訂立日期起計。
(由1982年第13號第9條增補)
47.規(guī)例
(1)專員在獲得處長的批準后，可為以下全部或任何目的訂立規(guī)例 ——  (由1982年第13號第10條修訂)
(a)訂明列入指定行業(yè)的學徒訓練合約的條款及條件；
(b)訂明指定行業(yè)的學徒試用期，以及試用期內(nèi)學徒訓練合約的終止事宜；
(c)訂明指定行業(yè)的學徒須達到的最低教育程度，作為其受雇的先決條件之一；
(d)訂明注冊學徒的受雇時數(shù)；
(e)訂定注冊學徒的薪酬發(fā)放期及方式；
(f)訂定指定行業(yè)的學徒體格檢查事宜；
(g)訂定學徒訓練合約的注冊事宜，及根據(jù)本條例須注冊的其他事項的注冊事宜，以及此等注冊紀錄冊的保存；
(h)訂明根據(jù)本條例須予訂明或可予訂明的任何事項；
(i)一般而言為更完善施行本條例的條文及達成其目的。
(1A)專員在獲得處長的批準后，可在他認為適當?shù)膫€案中，以書面豁免任何人或任何類別的人，使他們不必遵守根據(jù)本條訂立的任何規(guī)例，而豁免的期間及規(guī)限條件，則由專員指明。  (由1984年第27號第2條增補)
(2)根據(jù)本條訂立的任何規(guī)例，可訂定違反規(guī)例內(nèi)的指明條文，即屬犯罪，并可訂明此等罪行的罰則，以不超過第2級罰款為限。 (編輯修訂——2013年第1號編輯修訂紀錄)
(3)根據(jù)第(1)款訂立的一切規(guī)例，須呈交行政長官，并須經(jīng)立法會批準。  (由2000年第54號第3條修訂)
48.《雇傭條例》的適用部分
《雇傭條例》(第57章)的以下條文，加以必要的變通后，適用于本條例所述的雇主、注冊學徒及已注冊學徒訓練合約，但須受本條例或?qū)W徒訓練合約內(nèi)任何相反的特定條文所規(guī)限 ——
(aa)第IIA部(年終酬金)；  (由1984年第48號第34條增補)
(a)第IVA部(職工會不受歧視的保障)；
(b)第V部(工資的付給)；
(c)第VI部(工資的扣除)；
(d)第VII部(疾病津貼)；
(e)第VIII部(有薪假日)；
(ea)第VIIIA部(有薪年假)；  (由1980年第43號第6條增補)
(f)第IX部(有關疾病津貼、有薪假日及有薪年假的附帶條文)；  (由1991年第34號第9條修訂)
(g)第IXA部(向次承判商及指定次承判商的雇員付給工資的責任)；及  (由1980年第43號第6條增補)
(h)第XIII部(罪行及罰則)。  (由1980年第43號第6條增補)