香港《雇員再培訓條例》

本條例旨在設立一個名為“雇員再培訓委員會”的法團及一項“雇員再培訓基金”，并就向雇主征收雇用外來雇員須繳付的征款的事宜、入境事務處處長向外來雇員的雇主收集征款的事宜、將征款轉(zhuǎn)交予委員會作基金用途的事宜、支付提供再培訓課程予合資格雇員所需的費用的事宜、委員會自基金撥款以發(fā)放再培訓津貼予合資格雇員的事宜，以及附帶及相關(guān)的事宜，訂定條文。
(由1997年第5號第2條修訂；由1997年第362號法律公告修訂)
[1992年10月16日]
(格式變更——2024年第4號編輯修訂紀錄)
(略去制定語式條文——2024年第4號編輯修訂紀錄)
第I部
導言
1.簡稱、適用范圍及生效日期
(1)本條例可引稱為《雇員再培訓條例》。
(2)除第(3)款另有規(guī)定外，本條例適用于以1992年1月9日為開始日期的財政年度及其后各個財政年度，并自本條例在憲報刊登當天起實施*。
(3)第IV部(第16(c)條除外)適用于以1992年1月9日為開始日期的財政年度及其后各個財政年度，并須當作為已自該日期起實施。
編輯附注：
* 條例于1992年10月16日于憲報刊登。
2.釋義
在本條例中，除文意另有所指外 ——
主席 (Chairman)指根據(jù)第3(2)(a)(i)條委任的再培訓局主席，或暫任主席的其他人；  (由1994年第102號第20條修訂)
外來雇員 (imported employee)指雇主根據(jù)第14(4)條申請雇用的人；  (由1997年第5號第3條修訂)
申請人 (applicant)指根據(jù)第17(1)條提出申請的合資格雇員；  (由1997年第5號第3條修訂)
再培訓局 (Board)指根據(jù)第3條設立的雇員再培訓局；  (由1994年第102號第2條修訂)
再培訓津貼 (retraining allowance)指第21(4)條所指的再培訓津貼；
再培訓課程 (retraining course)指為培訓或再培訓受訓雇員使其得以掌握新的職業(yè)技能或提高其職業(yè)技能，而由培訓機構(gòu)所提供或舉辦的課程；
合資格雇員 (eligible employee)指符合下列規(guī)定的雇員 ——
(a)該雇員是身分證或豁免證明書的持有人；及
(b)該雇員 ——
(i)不受任何逗留條件(逗留期限除外)所規(guī)限；及
(ii)沒有違反任何逗留期限；  (由1997年第5號第3條增補)
行政總監(jiān) (Executive Director)指再培訓局行使第5(2)(b)條所授予的權(quán)力而委任的再培訓局行政總監(jiān)；  (由1994年第102號第2條增補)
局長 (Secretary)指勞工及福利局局長；  (由2007年第130號法律公告增補)
身分證 (identity card)指《人事登記條例》(第177章)所指的身分證；  (由1997年第5號第3條增補)
受訓雇員 (trainee)指根據(jù)第19(2)條獲邀請參加再培訓課程或附屬培訓計劃的申請人；  (由1994年第102號第2條修訂)
附屬培訓計劃 (supplementary retraining programme)指為培訓或再培訓合資格雇員使其得以掌握新的職業(yè)技能或提高其職業(yè)技能或更易獲得受雇，而經(jīng)再培訓局批準并由附屬培訓機構(gòu)提供或舉辦的計劃；  (由1994年第102號第2條增補。由1997年第5號第3條修訂)
附屬培訓機構(gòu) (training provider)指根據(jù)第4條委任的機構(gòu)或人士；  (由1994年第102號第2條增補)
財政年度 (financial year)指第9(1)條所指的再培訓局財政年度；  (由1994年第102號第20條修訂)
配額 (quota)指根據(jù)第14(4)條分配的名額；
培訓機構(gòu) (training body)指附表2所指明的機構(gòu)；
基金 (Fund)指根據(jù)第6條設立的雇員再培訓基金；
逗留條件 (condition of stay)就任何人而言，指就該人而根據(jù)《入境條例》(第115章)施加的逗留條件；  (由1997年第5號第3條增補。由1997年第80號第103(1)條修訂)
逗留期限 (limit of stay)就任何人而言，指限制該人留在香港的期限的逗留條件；  (由1997年第5號第3條增補)
雇主 (employer)的意義，與《雇傭條例》(第57章)第2(1)條中該詞的意義相同；
雇員 (employee)的意義，與《雇傭條例》(第57章)第2(1)條中該詞的意義相同，并包括前雇員及意欲在參加再培訓課程或附屬培訓計劃后受雇為雇員的任何人；  (由1994年第102號第2條修訂；由1997年第5號第3條修訂)
雇傭合約 (contract of employment)的意義，與《雇傭條例》(第57章)第2(1)條中該詞的意義相同；
征款 (levy)指根據(jù)第14(1)條征收的有關(guān)征款；
輸入雇員計劃 (labour importation scheme)指第14(3)條所指的計劃；
豁免證明書 (certificate of exemption)指《入境條例》(第115章)第17G條所界定的豁免證明書；  (由1997年第5號第3條增補。由1997年第80號第103(1)條修訂)
職業(yè)技能 (vocational skills)指任何導致受雇或與雇用有關(guān)的技能；  (由1994年第102號第2條增補)
簽證 (visa)指根據(jù)《入境條例》(第115章)第61條所發(fā)出的簽證。  (由1997年第80號第103(1)條修訂)
(由1997年第5號第3條修訂；編輯修訂——2024年第4號編輯修訂紀錄)
第II部
雇員再培訓局的設立
(由1994年第102號第3條修訂)
3.再培訓局的設立
(1)現(xiàn)設立一個法團，名為“雇員再培訓局”，該法團具有本條例所賦予的權(quán)力及委予的職能。  (由1994年第102號第4條修訂)
(2)再培訓局由以下成員組成 ——  (由1994年第102號第20條修訂)
(a)由行政長官委任，任期不超逾3年的以下成員 ——
(i)主席1名；
(ii)副主席1名；
(iii)行政長官認為代表雇主方面的其他成員不超逾4名，而該等成員均不得為公職人員；
(iv)行政長官認為代表雇員方面的其他成員不超逾4名，而該等成員均不得為公職人員；及
(v)其他成員不超逾4名，各成員均不得為公職人員，但其中須包括行政長官認為與職業(yè)培訓及再培訓或與人力統(tǒng)籌有關(guān)的人士；及
(b)由行政長官委任的公職人員不超逾3名，其任期不定，行政長官并可酌情將其免任。  (由2000年第56號第3條修訂)
(3)再培訓局的決策機構(gòu)由根據(jù)第(2)款委任的再培訓局成員組成；再培訓局成員須以再培訓局的名義，行使本條例賦予再培訓局的權(quán)力，及履行本條例委予再培訓局的職能。  (由1994年第102號第20條修訂)
(4)附表1適用于再培訓局及其成員。  (由1994年第102號第20條修訂)
(5)根據(jù)本條所作的各項委任均須在憲報公布。
4.再培訓局的職能
再培訓局的職能如下 —— (由1994年第102號第20條修訂)
(a)以信讬方式持有基金，并按本條例的宗旨管理基金；
(b)收受由雇主繳付并由入境事務處處長所轉(zhuǎn)交的征款；  (由1997年第362號法律公告修訂)
(c)研究提供再培訓課程及附屬培訓計劃，以協(xié)助合資格雇員掌握新的職業(yè)技能或提高其職業(yè)技能從而適應就業(yè)市場的變化，并研究該等課程及計劃的管理事宜及供應情況；  (由1997年第5號第4條修訂)
(d)找出空缺率高的工作或行業(yè)，而合資格雇員如以受訓雇員身分參加再培訓課程或附屬培訓計劃，可藉此掌握新的職業(yè)技能或提高其職業(yè)技能，從而得以在該等工作或行業(yè)就業(yè)或重新就業(yè)；  ( 由1997年第5號第4條修訂)
(e)就再培訓課程及附屬培訓計劃的設計、管理及供應事宜，與培訓機構(gòu)、其他有關(guān)組織及政府部門聯(lián)絡；
(f)訂定合資格雇員為申請參加再培訓課程或附屬培訓計劃及領(lǐng)取再培訓津貼所需符合的規(guī)定，及該等合資格雇員以受訓雇員身分應得的再培訓津貼的數(shù)額；  (由1997年第5號第4條修訂)
(g)發(fā)放再培訓津貼予受訓雇員；
(h)延聘培訓機構(gòu)提供或舉辦再培訓課程；
(i)支付提供再培訓課程及附屬培訓計劃所需的費用；  (編輯修訂——2024年第4號編輯修訂紀錄)
(j)履行本條例委予再培訓局的其他職能；及  (由1994年第102號第20條修訂；編輯修訂——2024年第4號編輯修訂紀錄)
(k)藉憲報公告委任其職能是在附屬培訓計劃下提供培訓或再培訓的附屬培訓機構(gòu)。  (由1994年第102號第5條增補)
(由1994年第102號第5條修訂)
5.再培訓局的一般權(quán)力
(1)再培訓局可辦理有利或有助于履行其職能的事情，亦可辦理再培訓局認為便于適當履行其職能所須辦理的事情。
(2)在不局限第(1)款的一般性的原則下，再培訓局可 ——
(a)持有、取得或承租任何動產(chǎn)及不動產(chǎn)，及將任何動產(chǎn)及不動產(chǎn)出售、出租或以其他方式處置或處理；
(b)按再培訓局認為合適的服務條款，聘任再培訓局決定任用的雇員，而上述服務條款包括支付津貼、福利、酬金、退休金及薪酬方面的條款；
(c)就再培訓局的任何雇員發(fā)放或提供恩恤付款，或向再培訓局任何去世雇員的遺產(chǎn)管理人發(fā)放或提供恩恤付款；
(d)延聘再培訓局認為合適的技術(shù)及專業(yè)顧問，并決定有關(guān)其報酬及延聘條款的一切事宜；
(e)在符合第8條的規(guī)定下，按再培訓局認為有利及穩(wěn)健的方式及限度，將基金的款項投資；
(f)在取得財政司司長的批準下，以再培訓局認為有利及穩(wěn)健的抵押、條款或方式，借款以撥入基金；  (由1997年第362號法律公告修訂)
(g)自行或聯(lián)同任何人士行使再培訓局的權(quán)力；
(h)公布基金資料、領(lǐng)取再培訓津貼的資格準則及有關(guān)的津貼數(shù)額；
(i)公布再培訓課程及附屬培訓計劃的供應情況，及公布提供或舉辦該等課程或計劃的培訓機構(gòu)及附屬培訓機構(gòu)的資料；  (由1994年第102號第6條代替)
(j)接受饋贈，不論饋贈是否受信讬管限；
(k)將基金的任何收入加以積存；及
(l)在符合第10條的規(guī)定下，將拖欠再培訓局的債項自帳目撇除。
(由1994年第102號第20條修訂)
第III部
財政規(guī)定
6.雇員再培訓基金
(1)現(xiàn)設立一項名為“雇員再培訓基金”的基金，基金歸屬于再培訓局。
(2)基金所提供的款項，須用作發(fā)放關(guān)于參加再培訓課程或附屬培訓計劃的受訓雇員的再培訓津貼，及支付該等課程及計劃所需的費用。  (由1994年第102號第7條修訂)
(3)基金由以下各項組成 ——
(a)所有根據(jù)第14(1)條征收并轉(zhuǎn)交再培訓局由該局收受的征款，但任何根據(jù)第30條而須支付的費用則除外；  (由1995年第68號第2條修訂)
(b)為供再培訓局履行其職能或為相關(guān)事宜而循各途徑付給再培訓局并由該局收受的任何其他款項，其中包括資助金、貸款、收費及利息；  (由1995年第68號第2條修訂)
(c)從基金所包括的款項及投資所衍生的利息及其他收入；
(d)贈予再培訓局并由該局收受的一切款項；及  (編輯修訂——2024年第4號編輯修訂紀錄)
(e)合法付給再培訓局并由該局收受的其他款項，而該等款項包括政府提供作基金用途的任何款項。  (編輯修訂——2024年第4號編輯修訂紀錄)
(由1994年第102號第20條修訂)
7.自基金撥付的款項
再培訓局可自基金撥付以下款項 —— (由1994年第102號第20條修訂)
(a)就根據(jù)第V部符合資格領(lǐng)取再培訓津貼的受訓雇員而發(fā)放予培訓機構(gòu)或附屬培訓機構(gòu)的款項； (由1994年第102號第8條修訂)
(b)再培訓局為執(zhí)行本條例規(guī)定所引致的開支； (由1994年第102號第20條修訂)
(c)因貸款而須付還的本金及須付的利息及費用；及
(d)按本條例規(guī)定而須支付或獲準支付的其他款項。
8.銀行帳戶及盈余資金的投資
(1)再培訓局須以基金名義，在《銀行業(yè)條例》(第155章)第2條所指的銀行，開設及維持帳戶。  (由1994年第102號第20條修訂；由1995年第49號第53條修訂)
(2)除第(3)款另有規(guī)定外，再培訓局須將組成基金的所有款項存入第(1)款所指的帳戶。  (由1994年第102號第20條修訂)
(3)基金內(nèi)所有并非即時需用的款項須 ——
(a)以定期存款、通知存款或儲蓄存款形式，存入《銀行業(yè)條例》(第155章)第2條所指的銀行；或  (由1995年第49號第53條修訂)
(b)以財政司司長為此目的而就一般或個別情況批準的其他投資方式作出投資。  (由1997年第362號法律公告修訂)
9.財政年度及收支預算
(1)除第33(3)條另有規(guī)定外，再培訓局的財政年度為期12個月，而財政年度的開始及終結(jié)日期均由再培訓局自行決定。
(2)再培訓局在每個財政年度，均須正式通過下一個財政年度的收支預算，并須在局長指定的日期前，將預算連同該下一個財政年度的再培訓局事務計劃書一并呈交局長批準。
(3)局長可規(guī)定再培訓局將第(2)款所指的收支預算或事務計劃書按其指示作出修改，然后再度向他呈交。
(由1994年第102號第20條修訂；由1997年第362號法律公告修訂；由2007年第130號法律公告修訂)
10.帳目及報表
(1)再培訓局須備存妥善帳目簿冊或帳目紀錄、憑單、收據(jù)及其他與帳目有關(guān)的紀錄，并須安排擬備每個財政年度的再培訓局帳目報表，報表須 ——
(a)包括收支結(jié)算表及資產(chǎn)負債表；及
(b)由主席簽署。
(2)經(jīng)主席簽署的再培訓局帳目報表，須在該帳目報表所關(guān)乎的財政年度終結(jié)后的6個月內(nèi)，或在行政長官準許的較后日期前，由主席呈交予根據(jù)第11條由再培訓局委任的核數(shù)師。  (由2000年第56號第3條修訂)
(3)再培訓局如合理地認為任何拖欠該再培訓局的債項并無法追討，可為本條的目的將該債項自帳目完全或局部撇除。
(4)根據(jù)第(3)款所作的撇帳并不使再培訓局喪失其追討已自帳目所撇除的債項的任何權(quán)利。
(由1994年第102號第20條修訂)
11.核數(shù)師
(1)再培訓局須委任一名核數(shù)師，而該核數(shù)師如為履行其職能而認為有所需要，有權(quán)隨時 ——
(a)查閱第10條所指的任何再培訓局的帳目簿冊、帳目紀錄、憑單、收據(jù)及其他紀錄；及
(b)要求提供資料及解釋。
(2)核數(shù)師在根據(jù)第10(2)條接獲經(jīng)主席簽署的再培訓局帳目報表后的4個月內(nèi)，或在行政長官所定的較長期限內(nèi)，須在切實可行的范圍內(nèi)盡快審計根據(jù)第10(1)條擬備的帳目，并須就該等帳目向再培訓局呈交報告。  (由2000年第56號第3條修訂)
(由1994年第102號第20條修訂)
12.審計署署長的審核
(1)雖然已有核數(shù)師根據(jù)第11條獲委任，審計署署長仍可進行他認為合適的審核，以查究再培訓局在運用其資源以履行其職能及行使其權(quán)力方面，是否符合經(jīng)濟原則及是否講求效率及效驗。
(2)如審計署署長為根據(jù)第(1)款進行審核而有合理需要查閱任何由再培訓局保管或控制的文件，他有權(quán)在任何合理時間查閱該等文件，亦有權(quán)按根據(jù)第(1)款進行審核的合理需要，規(guī)定該等文件的持有人或負責人提供資料及解釋。
(3)審計署署長可向立法會主席呈交他根據(jù)第(1)款進行審核所得結(jié)果的報告。  (由1993年第19號第6條修訂；由2000年第56號第3條修訂)
(4)在立法會主席接獲審計署署長根據(jù)第(3)款所呈交的報告后的1個月內(nèi)，或在立法會主席所定的較長期限內(nèi)，立法會主席須安排將該報告呈交立法會省覽。  (由1993年第19號第6條修訂；由2000年第56號第3條修訂)
(5)第(1)款并不賦權(quán)審計署署長質(zhì)疑再培訓局的政策目標是否可取。
(由1994年第102號第20條修訂；由1997年第362號法律公告修訂)
13.年報
再培訓局在接獲經(jīng)主席簽署并經(jīng)核數(shù)師按第11(2)條規(guī)定審計的再培訓局帳目報表后的3個月內(nèi)，或在行政長官所定的較長期限內(nèi)，須向行政長官呈交以下文件 ——
(a)再培訓局在該年度的事務報告，而該報告包括有關(guān)基金的管理報告；
(b)該年度的再培訓局帳目報表；及
(c)核數(shù)師的帳目審計報告，
而行政長官亦須安排將上述文件轉(zhuǎn)呈立法會省覽；而行政長官如認為適宜就該等文件作出報告，則須在呈交該等文件予立法會省覽時同時附上該等報告。
(由1994年第102號第20條修訂；由2000年第56號第3條修訂)
第IV部
征款的征收及繳付
14.征款的征收
(1)雇主須就每一名他擬藉雇傭合約雇用而又已根據(jù)第(4)款獲發(fā)給簽證的外來雇員，向入境事務處處長繳付一項名為“雇員再培訓征款”的征款。  (由1997年第362號法律公告修訂)
(2)除在第15條所述的情況外，雇主根據(jù)第(1)款就其雇用的每一名外來雇員所須繳付的征款的數(shù)額，為附表3所指明的款額乘以有關(guān)雇主與外來雇員所訂立的雇傭合約內(nèi)指明的月數(shù)所得的數(shù)額。
(3)行政長官會同行政會議可不時為配合本條的執(zhí)行而批準某項計劃(輸入雇員計劃)，而有關(guān)計劃須規(guī)定雇主必須根據(jù)本部繳付征款。  (由2000年第56號第3條修訂)
(4)雇主可按照輸入雇員計劃，向入境事務處處長提出申請，以取得許可，雇用入境事務處處長發(fā)給簽證準許在香港受雇的外來雇員，而入境事務處處長可按局長或獲其授權(quán)的人士根據(jù)該輸入雇員計劃分配予該雇主的配額，向外來雇員發(fā)給簽證以容許他們在香港受雇。  (由1997年第362號法律公告修訂；由2007年第130號法律公告修訂)
15.征款的繳付
(1)雇主須在入境事務處處長發(fā)給他的書面通知所指明的地點及期限(繳款期限)內(nèi)，向入境事務處處長繳付根據(jù)第14條所須繳付的征款。
(2)如雇主曾就任何外來雇員向入境事務處處長繳付征款，而該名外來雇員(未能履職雇員)，在入境事務處處長根據(jù)第14(4)條發(fā)給簽證后沒有抵達香港，或不論因任何理由在抵達香港后沒有完成與該雇主所訂立的雇傭合約，一切已付征款(有關(guān)余款)均無須付還或退還予雇主，但如雇主其后在符合第(3)款的規(guī)定下根據(jù)第14(4)條向入境事務處處長提出申請，要求雇用另一名外來雇員以補替該名未能履職雇員，則入境事務處處長須在計算該申請中應付征款的數(shù)額時，計入有關(guān)余款的數(shù)額。
(3)凡有任何未能履職雇員沒有抵達香港或沒有完成其雇傭合約，雇主必須在他最初知悉該事或理當可最初知悉該事的當天起計的4個月內(nèi)，根據(jù)第14(4)條向入境事務處處長提出申請要求補替該名未能履職雇員，否則入境事務處處長在計算該申請中應付征款的數(shù)額時，不得計入第(2)款所指的有關(guān)余款的數(shù)額。
(由1997年第362號法律公告修訂)
16.入境事務處處長須收受征款并將征款轉(zhuǎn)交予再培訓局的規(guī)定
凡任何征款在第15(1)條所界定的繳款期限內(nèi)已按該條繳付，入境事務處處長 ——  (由1997年第362號法律公告修訂)
(a)須收受該項征款；
(b)須將該項征款存入為該目的而設的帳戶；及
(c)在符合第30條的規(guī)定下，須在切實可行的范圍內(nèi)盡快將征款連同自征款所衍生的利息轉(zhuǎn)交再培訓局。 (由1994年第102號第20條修訂)
第V部
受訓雇員的甄選及再培訓津貼的發(fā)放事宜
17.合資格雇員要求參加再培訓課程等的申請
(1)合資格雇員可向行政總監(jiān)提出申請，要求參加再培訓局不時認可的再培訓課程或附屬培訓計劃。  (由1994年第102號第20條修訂；由1997年第5號第5條修訂)
(2)行政總監(jiān)須審批有關(guān)的申請，并須按他認為根據(jù)第18條作出決定的需要而作出查詢。
(3)各申請人均有責任協(xié)助行政總監(jiān)根據(jù)本條作出查詢，而申請人如無合理解釋而沒有如此提供協(xié)助，則不論其他條文有何規(guī)定，行政總監(jiān)均可決定該申請人不得參加他所申請參加的再培訓課程或附屬培訓計劃。
(4)行政總監(jiān)如為根據(jù)本條作出查詢而認為有所需要，可 ——
(a)規(guī)定申請人提供與申請有關(guān)的資料或詳情；及
(b)查詢其他與申請有關(guān)的人士或機構(gòu)(包括培訓機構(gòu)或附屬培訓機構(gòu))。
(由1994年第102號第9條修訂)
18.行政總監(jiān)對申請作出的決定
(1)行政總監(jiān)須就根據(jù)第17條所作出的申請作出以下決定 ——
(a)他是否信納申請人符合該條所述的合資格雇員身分并有權(quán)根據(jù)該條提出申請；  (由1997年第5號第6條修訂)
(b)他是否信納申請人符合再培訓局不時指明的關(guān)于各申請人或各類申請人之間的先后受理次序的規(guī)定，及任何其他規(guī)定；
(c)申請人是否符合適用于他申請參加的再培訓課程或附屬培訓計劃的取錄資格(如有的話)；及
(d)申請人參加再培訓的一般適合性，
并須將其決定告知申請人。  (由1994年第102號第10條代替)
(2)凡行政總監(jiān)信納申請人符合第17條所述的合資格雇員身分并有權(quán)根據(jù)該條提出申請，及符合再培訓局根據(jù)第(1)(b)款所指明的任何規(guī)定，行政總監(jiān)須將申請人轉(zhuǎn)介往有關(guān)培訓機構(gòu)或附屬培訓機構(gòu)，即提供或舉辦申請人申請參加的再培訓課程或附屬培訓計劃的培訓機構(gòu)或附屬培訓機構(gòu)。  (由1994年第102號第10及20條修訂；由1997年第5號第6條修訂)
19.培訓機構(gòu)等對申請作出的決定
(1)如行政總監(jiān)根據(jù)第18(2)條將申請人轉(zhuǎn)介往某培訓機構(gòu)或附屬培訓機構(gòu)，該培訓機構(gòu)或附屬培訓機構(gòu)須審批該申請人的申請，并決定申請人是否符合適用于他申請參加的再培訓課程或附屬培訓計劃的取錄資格，并須將決定告知申請人。  (由1994年第102號第11條修訂)
(2)培訓機構(gòu)或附屬培訓機構(gòu)如信納申請人符合第(1)款所指的取錄資格，可邀請申請人以受訓雇員身分參加有關(guān)的再培訓課程或附屬培訓計劃，并可附加該機構(gòu)所指明的任何條件；而培訓機構(gòu)或附屬培訓機構(gòu)凡邀請申請人參加再培訓課程或附屬培訓計劃，均須告知申請人申請領(lǐng)取再培訓津貼。  (由1994年第102號第11條代替)
20.申請人領(lǐng)取再培訓津貼的資格
(1)除第22(3)條另有規(guī)定外，第19(2)條所指的申請人如符合以下各項條件，即有資格以受訓雇員身分領(lǐng)取再培訓津貼 ——
(a)申請人已按第18(2)條規(guī)定被轉(zhuǎn)介往某培訓機構(gòu)或附屬培訓機構(gòu)；
(b)申請人已按第19(2)條規(guī)定獲該培訓機構(gòu)或附屬培訓機構(gòu)邀請，以受訓雇員身分參加再培訓課程或附屬培訓計劃；
(c)申請人遵守該培訓機構(gòu)或附屬培訓機構(gòu)就有關(guān)再培訓課程或附屬培訓計劃所指明的關(guān)于受訓雇員的出席率的規(guī)定及其他規(guī)定；及
(d)申請人不得因其他再培訓課程或附屬培訓計劃或其他任何名稱的課程，而同時以受訓雇員或其他身分領(lǐng)取其他再培訓津貼或其他不同名稱但屬相同性質(zhì)的付款(現(xiàn)有津貼)，但再培訓局如因情況特殊而決定無須理會現(xiàn)有津貼，則屬例外。  (由1994年第102號20條修訂)
(2)如申請人按第(1)款的規(guī)定符合資格以受訓雇員身分領(lǐng)取參加再培訓課程或附屬培訓計劃的再培訓津貼，但他亦已同時以受訓雇員或其他身分因相同的再培訓課程或附屬培訓計劃領(lǐng)取再培訓津貼或其他不同名稱但屬相同性質(zhì)的付款，則不論他循任何途徑得以同時領(lǐng)取次述的再培訓津貼或付款，申請人均須放棄次述的再培訓津貼或付款，方有資格領(lǐng)取首述的再培訓津貼。  
(由1994年第102號第12條修訂)
21.受訓雇員要求發(fā)放再培訓津貼的申請
(1)在符合第(2)款的規(guī)定下，受訓雇員如認為他本人根據(jù)第20(1)條符合資格領(lǐng)取再培訓津貼，可按照第22條向再培訓局提出申請，要求自基金撥款，發(fā)放有關(guān)他參加或擬參加培訓機構(gòu)或附屬培訓機構(gòu)所提供或舉辦的再培訓課程或附屬培訓計劃的再培訓津貼。
(2)受訓雇員根據(jù)第(1)款提出的任何申請，均須由培訓機構(gòu)或附屬培訓機構(gòu)呈交予再培訓局。
(3)在符合第22(3)條的規(guī)定下，再培訓局須按照第23條對有關(guān)申請作出決定，并可批準發(fā)放再培訓津貼予培訓機構(gòu)或附屬培訓機構(gòu)以再行根據(jù)第(5)款將津貼分發(fā)予受訓雇員。
(4)每月根據(jù)第(3)款而就受訓雇員所發(fā)放的再培訓津貼的數(shù)額，以附表4所指明的款額為限，但如受訓雇員參加再培訓課程或附屬培訓計劃為期不足1個月，則須根據(jù)再培訓局不時所批準的指引按比例計算津貼數(shù)額。
(5)除在第(6)款所述的情況外，培訓機構(gòu)或附屬培訓機構(gòu)接獲第(3)款所指的再培訓津貼后，須在切實可行的范圍內(nèi)盡快將該再培訓津貼分發(fā)予根據(jù)第(1)款提出申請的受訓雇員，并不得自該再培訓津貼扣除任何未經(jīng)再培訓局批準可予扣除的款項。
(6)凡培訓機構(gòu)或附屬培訓機構(gòu)已根據(jù)第(2)款向再培訓局呈交任何受訓雇員的申請，要求撥款發(fā)放參加該機構(gòu)所提供或舉辦的再培訓課程或附屬培訓計劃的再培訓津貼，而該培訓機構(gòu)或附屬培訓機構(gòu)亦已付給有關(guān)的受訓雇員一筆與上述再培訓津貼數(shù)目相同的款額，則培訓機構(gòu)或附屬培訓機構(gòu)接獲申請所指的再培訓津貼后，可自再培訓津貼扣數(shù)以自行償付已付款額。
(由1994年第102號第13及20條修訂)
22.向再培訓局提出的申請
(1)受訓雇員根據(jù)第21(1)條要求再培訓局自基金撥款發(fā)放再培訓津貼的申請，須按再培訓局所指明的方式及格式提出。
(2)再培訓局接獲培訓機構(gòu)或附屬培訓機構(gòu)根據(jù)第21(2)條呈交并屬第(1)款所指的申請后，須按該局認為根據(jù)第23條作出決定的需要而作出查詢。  (由1994年第102號第14條修訂)
(3)各受訓雇員均有責任協(xié)助再培訓局根據(jù)本條作出查詢，而受訓雇員如無合理解釋而沒有如此提供協(xié)助，則不論其他條文有何規(guī)定，再培訓局均可決定該受訓雇員不得根據(jù)第21條自基金領(lǐng)取再培訓津貼。
(4)再培訓局如為根據(jù)本條作出查詢而認為有所需要，可 ——
(a)規(guī)定受訓雇員提供與申請有關(guān)的資料或詳情；及
(b)查詢其他與申請有關(guān)的人士或機構(gòu)(包括培訓機構(gòu))。
(由1994年第102號第20條修訂)
23.再培訓局對申請作出的決定
凡任何受訓雇員根據(jù)第21(1)條所提出的申請經(jīng)由培訓機構(gòu)或附屬培訓機構(gòu)根據(jù)第21(2)條呈交予再培訓局 ——
(a)再培訓局須決定是否信納有關(guān)受訓雇員根據(jù)第20(1)條符合資格領(lǐng)取再培訓津貼；及
(b)如再培訓局信納有關(guān)受訓雇員符合上述資格，再培訓局須顧及第20(2)及21(4)條的規(guī)定，而決定應自基金撥款發(fā)放予有關(guān)培訓機構(gòu)或附屬培訓機構(gòu)以供該機構(gòu)再行根據(jù)第21(5)條分發(fā)予該受訓雇員的再培訓津貼的數(shù)額，
并須將該局對申請所作的決定以書面告知有關(guān)培訓機構(gòu)或附屬培訓機構(gòu)。
(由1994年第102號第15及20條修訂)
24.對決定進行的復核
(1)任何人士(感受委屈人士)如因以下決定而感受委屈，可在再培訓局為復核決定而根據(jù)附表1所設立的委員會(復核委員會)所定的期限內(nèi)，向復核委員會呈交書面通知，反對有關(guān)決定 ——
(a)行政總監(jiān)根據(jù)第18條所作的決定；或
(b)培訓機構(gòu)或附屬培訓機構(gòu)根據(jù)第19條所作的決定。
(2)復核委員會須在切實可行的范圍內(nèi)，盡快審批根據(jù)第(1)款呈交該委員會的反對通知書。
(3)復核委員會根據(jù)本條審批 ——
(a)反對根據(jù)第18條所作的決定的反對通知書時，可建議行政總監(jiān)確認、更改或推翻有關(guān)決定，或以復核委員會認為合適的其他決定予以取代；或
(b)反對根據(jù)第19條所作的決定的反對通知書時，可建議有關(guān)培訓機構(gòu)或附屬培訓機構(gòu)確認、更改或推翻有關(guān)決定，或以復核委員會認為合適的其他決定予以取代。
(4)如復核委員會曾根據(jù)第(3)(a)或(b)款就第18或19條下的決定作出建議，即使行政總監(jiān)、培訓機構(gòu)或附屬培訓機構(gòu)沒有按建議行事，感受委屈人士亦不得以此為理由而根據(jù)本條向復核委員會提出反對。
(由1994年第102號第16條修訂)
第VI部
雜項規(guī)定
25.罪行
凡任何人有以下行為，即屬犯罪，可處第4級罰款 ——  (編輯修訂——2024年第4號編輯修訂紀錄)
(a)知道任何申請書、聲明、文件或紀錄在要項上失實，但仍為本條例的目的而呈交、出示、提供、送交或以其他方式利用該等申請書、聲明、文件或紀錄；或
(b)為按本條例所進行的查詢的目的或為本條例的其他目的提供資料時，作出他知道在要項上失實或不相信在要項上屬實的陳述，或罔顧真?zhèn)蔚刈鞒鲈谝椛鲜嵉年愂觥?/font>
26.以證明書作為證據(jù)的規(guī)定
凡有宣稱是由主席或由再培訓局授權(quán)的成員簽署的證明書，證明根據(jù)本條例送達的通知是否已獲遵從、或是否已在某日期獲遵從，則除非證明并非如此，該證明書即為所證明事宜的充分證據(jù)。
(由1994年第102號第20條修訂)
27.行政長官發(fā)出指示的權(quán)力
(1)行政長官可就再培訓局履行其職能或行使其權(quán)力的事宜，向再培訓局發(fā)出他認為合適的指示，而再培訓局須遵從該等指示。
(2)凡行政長官認為再培訓局已不再需要將某些第6(3)條所述的基金資產(chǎn)用作基金的用途，行政長官可指示再培訓局將該等資產(chǎn)自基金轉(zhuǎn)入政府一般收入，而再培訓局須遵從該項指示。
(由1994年第102號第20條修訂；由2000年第56號第3條修訂)
28.轉(zhuǎn)授的權(quán)力
(1)行政總監(jiān)可以書面方式授權(quán)再培訓局、培訓機構(gòu)或附屬培訓機構(gòu)的雇員根據(jù)本條例行使其權(quán)力或執(zhí)行其職務。
(2)入境事務處處長可以書面方式授權(quán)入境事務處人員根據(jù)本條例行使其權(quán)力或執(zhí)行其職務。
(3)除第(1)或(2)款外，在本條例內(nèi)凡有提述“行政總監(jiān)”或“入境事務處處長”之處，即依次包括獲行政總監(jiān)或入境事務處處長根據(jù)本條授予權(quán)力的人。
(由1994年第102號第17條修訂；由1997年第362號法律公告修訂)
29.以郵遞方式送達文件的規(guī)定
根據(jù)本條例須送達的文件可藉郵遞方式送達。
30.財政司司長收取費用的權(quán)力
(1)財政司司長可就政府向再培訓局提供的服務收取費用。
(2)財政司司長根據(jù)第(1)款可收取的費用，包括入境事務處處長根據(jù)第IV部收取雇主所繳征款及將有關(guān)征款轉(zhuǎn)交予再培訓局時所引致的手續(xù)費。
(由1994年第102號第20條修訂；由1997年第362號法律公告修訂)
31.附表的修訂
(1)行政長官會同行政會議可藉憲報公告修訂附表3。  (由2000年第56號第3條修訂)
(2)再培訓局可藉憲報公告修訂附表1、2及4。  (由1994年第102號20條修訂)
32.對再培訓局成員及雇員的保障
(1)任何真誠地行事的 ——
(a)再培訓局成員；
(b)再培訓局的委員會委員；  (由1994年第102號第18條修訂)
(c)再培訓局雇員；
(d)根據(jù)第5(2)(g)條聯(lián)同再培訓局行使權(quán)力的人士，
均無須因 ——
(i)再培訓局；
(ii)再培訓局的委員會；或  (由1994年第102號第18條修訂)
(iii)任何上述成員、委員、雇員或人士，
在行使(或用意是行使)本條例賦予再培訓局的權(quán)力，或履行(或用意是履行)本條例委予再培訓局的職能時所作的任何作為或所犯的任何錯失而承擔個人法律責任。
(2)第(1)款就任何作為或錯失而給予任何成員、委員、雇員或其他人士的保障，均不影響再培訓局因該作為或錯失所須承擔的法律責任。
(由1994年第102號第20條修訂)
33.過渡性條文
(1)凡在緊接本條例根據(jù)第1(2)條生效*的日期前，已有任何關(guān)于輸入雇員的計劃，而按照該等計劃，雇主須就入境事務處處長根據(jù)該等計劃并按敎育統(tǒng)籌局局長分配予該等雇主的配額而發(fā)給簽證的雇員，向入境事務處處長繳付征款，則自上述生效日期的當天開始，該等計劃即須當作為第 2 條所指的輸入雇員計劃。  (由1997年第362號法律公告修訂)
(2)(由1997年第5號第7條廢除)
(3)再培訓局的首個財政年度須當作為已于1992年1月9日開始，其終結(jié)日期則可由再培訓局自行決定，而該首個財政年度為期可超逾12個月。  (由1994年第102號第20條修訂)
編輯附注：
*生效日期：1992年10月16日。
附表1
[第3(4)、24及31條]
關(guān)于再培訓局及其成員的條文
(由1994年第102號第20條修訂)
印章及地位
1.再培訓局須備有一個法團印章。
2.再培訓局不得被視為政府的雇員或代理人，亦不得被視為享有政府的地位、豁免權(quán)或特權(quán)。
(由2002年第23號第37條修訂)
成員
3.(1)除第(3)款規(guī)定的情況外，再培訓局成員須按照其委任條款任職及離職，而再培訓局成員即使離任，仍有資格再獲委任。
(2)根據(jù)本條例第3(2)(a)條委任的成員，可隨時 ——
(a)藉向行政長官呈交書面通知而辭職；或
(b)由行政長官以永久喪失辦事能力或其他充分理由將其免任，
而在成員如此辭職或被免任后，其任期即被當作為已告屆滿。
(3)凡根據(jù)本條例第3(2)(a)條委任的成員因短暫性喪失辦事能力或其他理由，而不能在某段期間履行其成員職能，行政長官可委任另一人在該期間暫代該成員職位。
(4)凡因引用第(2)(b)或(3)款而須決定喪失辦事能力情況或其他理由是否存在，或須決定喪失辦事能力情況屬永久性或短暫性或有關(guān)理由是否充分，行政長官的決定屬最終決定。
(由2000年第56號第3條修訂)
4.行政長官如信納根據(jù)本條例第3(2)(a)條委任的再培訓局成員 ——  (由2000年第56號第3條修訂)
(a)未得再培訓局準許而連續(xù)3次不出席再培訓局會議；或
(b)已破產(chǎn)或已與其債權(quán)人達成任何債務償還安排；或
(c)因身體或精神方面的疾病而喪失辦事能力；或
(d)在其他情況下不能夠或不適宜履行成員的職能，
可宣布該再培訓局成員的職位懸空，并須將該事以其認為合適的方式發(fā)出通知；而一經(jīng)此項宣布后，有關(guān)職位即告懸空。
會議
5.如再培訓局并無自行厘定再培訓局會議的法定人數(shù)，有關(guān)的法定人數(shù)即為7人。再培訓局在決定或商議某事項時，如有成員被取消參與決定或商議該事項的資格，該成員不得計算在決定或商議該事項的有關(guān)會議的法定人數(shù)內(nèi)。
6.(1)在符合本附表的以上條文及第(2)至(5)款的規(guī)定下，再培訓局有權(quán)自行規(guī)管其程序，包括由符合法定人數(shù)的成員在不召開會議的情況下作出再培訓局的決定的方式。
(2)再培訓局的會議在主席指定的時間及地點舉行。
(3)再培訓局的會議由主席主持。
(4)如主席不出席再培訓局會議，副主席須暫任主席，而如副主席亦不出席再培訓局會議，出席該會議的成員則須互選其中一人暫任主席。
(5)主席或暫任主席的人可就有待再培訓局決定的各項事宜投一票普通票，并可在各方票數(shù)相等時投決定票。
處理事務的規(guī)定
7.(1)不論是否有任何再培訓局成員在香港或外地，再培訓局均可藉在成員間傳閱文件的方式處理事務，而經(jīng)多數(shù)成員以書面同意通過的書面決議，其效力及作用，猶如它經(jīng)已在再培訓局會議通過一樣。
(2)第(1)款所指的決議，須當作是在成員中最后在該決議或有關(guān)該決議的同意書內(nèi)簽署或批署的當天所通過。
附屬委員會
8.(1)再培訓局可為更有效地行使再培訓局的權(quán)力及履行再培訓局的職能，成立該局認為合適的委員會，并委任該等委員會的委員。
(2)并非再培訓局成員的人亦可獲委任為委員會的委員。
(3)根據(jù)第(1)款成立的委員會，其主席由再培訓局委任，而其委員人數(shù)亦由再培訓局決定。
(4)在符合再培訓局所訂的權(quán)力轉(zhuǎn)授條款及所作的指示下，該局的委員會 ——
(a)可行使或履行獲轉(zhuǎn)授的權(quán)力及職能，效力猶如它就是再培訓局；
(b)如無相反證明，須推定為按照權(quán)力轉(zhuǎn)授條款行事；及
(c)可自行規(guī)管其程序。
(5)根據(jù)第(1)款成立的委員會所進行的程序，并不因任何委員在委任方面有欠妥善的情況、進行有關(guān)程序的會議中有任何委員缺席的情況，或有任何委員席位懸空的情況而致失效。  (由1994年第102號第19條修訂)
9.(1)除第(2)款另有規(guī)定外，再培訓局可以書面方式將其任何權(quán)力轉(zhuǎn)授予根據(jù)第8(1)條成立的委員會，如再培訓局認為合適，亦可就轉(zhuǎn)授權(quán)力訂明限制或條件。
(2)再培訓局不得轉(zhuǎn)授以下權(quán)力 ——
(a)成立任何委員會的權(quán)力；
(b)決定再培訓局雇員的聘用條款及薪酬的有關(guān)事宜的權(quán)力；
(c)為向再培訓局雇員支付津貼、福利、酬金、退休金及薪酬而設立、管理及控制任何基金或計劃的權(quán)力，或參與安排設立、管理及控制該等基金或計劃的權(quán)力；或
(d)在每個財政年度終結(jié)后，呈交該年度的再培訓局事務報告、該年度的再培訓局帳目報表及核數(shù)師的帳目審計報告的權(quán)力。  (由1994年第102號第19條修訂)
文件
10.凡任何文件宣稱是由再培訓局或由他人代表再培訓局訂立或發(fā)出，并且宣稱是由再培訓局用印章妥為簽立，或宣稱是由再培訓局為此目的而授權(quán)的人簽署或簽立，在無相反證據(jù)的情況下，該等文件均須接受為證據(jù)，亦須當作為如此訂立或發(fā)出，而無須進一步證明。
(由1994年第102號第20條修訂)
附表2
[第2及31條]
培訓機構(gòu)
(格式變更——2012年第2號編輯修訂紀錄)
項       
機構(gòu)
1.        職業(yè)訓練局
2.        (由2006年第12號第84條廢除)
3.        制衣業(yè)訓練局
4.        港專機構(gòu)有限公司 (由2011年第59號法律公告修訂)
5.        香港明愛
6.        香港基督教女青年會
7.        香港工會聯(lián)合會
8.        (由2014年第142號法律公告廢除)
9.        (由2022年第108號法律公告廢除)
10.        (由2003年第271號法律公告廢除)
11.        香港圣公會麥理浩夫人中心 (由2006年第71號法律公告修訂)
12.        工程及醫(yī)療義務工作協(xié)會
13.        香港復康會
14.        (由2014年第142號法律公告廢除)
15.        香港工人健康中心有限公司
16.        新生精神康復會
17.        循道衛(wèi)理楊震社會服務處
18.        仁愛堂有限公司
19.        浸信會愛羣社會服務處 (由2009年第60號法律公告修訂；由2010年第76號法律公告修訂)
20.        港九電器工程電業(yè)器材職工會
21.        (由2001年第214號法律公告廢除)
22-23.        (由2003年第271號法律公告廢除)
24.        (由2001年第99號法律公告廢除)
25.        香港各界婦女聯(lián)合協(xié)進會有限公司 (由2002年第149號法律公告修訂)
26.        (由2023年第160號法律公告廢除)
27.        循道衛(wèi)理中心
28.        (由2014年第142號法律公告廢除)
29.        基督教勵行會
30.        (由2010年第173號法律公告廢除)
31.        香島專科學校
32.        (由2003年第271號法律公告廢除)
33.        (由2001年第99號法律公告廢除)
34.        (由2001年第214號法律公告廢除)
35.        香港童軍總會童軍知友社
36.        圣公會圣匠堂社區(qū)中心 (由2003年第271號法律公告修訂)
37.        圣雅各福群會
38.        葵涌醫(yī)院——醫(yī)院管理局
39.        伊利沙伯醫(yī)院——醫(yī)院管理局
40.        香港復康力量 (由2001年第214號法律公告修訂)
41.        (由2010年第173號法律公告廢除)
42.        (由2001年第99號法律公告廢除)
43.        (由2017年第21號法律公告廢除)
44.        (由2001年第99號法律公告廢除)
45.        葵協(xié)社區(qū)教育拓展中心有限公司 (由2010年第76號法律公告修訂)
46.        瑪嘉烈醫(yī)院
47.        (由2001年第99號法律公告廢除)
48.        (由2012年第49號法律公告廢除)
49.        香港紅十字會
50.        (由2022年第108號法律公告廢除)
51.        港九勞工社團聯(lián)會
52.        街坊工友服務處
53.        香港基督教青年會
54-55.        (由2006年第71號法律公告廢除)
56.        (由2014年第142號法律公告廢除)
57.        香港圣約翰救護機構(gòu)
58.        香港民主民生協(xié)進會
59.        (由2014年第142號法律公告廢除)
60.        (由2001年第99號法律公告廢除)
61.        基督教香港信義會
62.        (由2010年第76號法律公告廢除)
63.        (由2008年第71號法律公告廢除)
64.        香港老年學會 (由2001年第214號法律公告增補)
65.        香港職業(yè)發(fā)展服務處有限公司 (由2003年第67號法律公告增補)
66.        新界社團聯(lián)會再培訓中心有限公司 (由2003年第67號法律公告增補)
67.        香港護理學院 (由2003年第86號法律公告增補)
68.        (由2014年第142號法律公告廢除)
69.        香港傷殘青年協(xié)會 (由2004年第67號法律公告增補)
70.        香港善導會 (由2004年第67號法律公告增補)
71.        香港心理衛(wèi)生會 (由2006年第71號法律公告增補)
72.        (由2014年第142號法律公告廢除)
73.        鄰舍輔導會 (由2007年第216號法律公告增補)
74.        嶺南大學持續(xù)進修學院 (由2008年第71號法律公告增補)
75.        (由2010年第173號法律公告廢除)
76.        香港城市大學專業(yè)進修學院 (由2008年第71號法律公告增補)
77.        香港都會大學李嘉誠專業(yè)進修學院 (由2008年第71號法律公告增補。由2021年第22號第2條修訂)
78.        香港中文大學專業(yè)進修學院 (由2008年第71號法律公告增補)
79.        (由2014年第142號法律公告廢除)
80.        香港科技專上書院 (由2008年第71號法律公告增補。由2010年第76號法律公告修訂)
81.        (由2010年第173號法律公告廢除)
82.        香港青年協(xié)會 (由2008年第71號法律公告增補)
83.        離島婦聯(lián)有限公司 (由2013年第69號法律公告代替)
84.        華夏國際中醫(yī)學會有限公司 (由2008年第224號法律公告增補)
85.        (由2017年第21號法律公告廢除)
86.        (由2022年第108號法律公告廢除)
87.        (由2009年第60號法律公告廢除)
88.        香港仔街坊福利會有限公司 (由2008年第279號法律公告增補)
89.        嶺南大學亞太老年學研究中心 (由2009年第60號法律公告增補)
90.        蒙妮坦美發(fā)美容學院 (由2009年第221號法律公告增補)
91.        醫(yī)院診所護士協(xié)會 (由2009年第221號法律公告增補)
92.        (由2014年第142號法律公告廢除)
93.        職業(yè)安全健康局 (由2009年第221號法律公告增補)
94.        (由2017年第21號法律公告廢除)
95.        (由2018年第170號法律公告廢除)
96.        (由2012年第49號法律公告廢除)
97.        (由2014年第142號法律公告廢除)
98.        (由2012年第49號法律公告廢除)
99.        (由2014年第142號法律公告廢除)
100-102.        (由2018年第170號法律公告廢除)
103.        香港機電專業(yè)學校(夜校) (由2010年第75號法律公告增補)
104-105.        (由2018年第170號法律公告廢除)
106.        (由2014年第142號法律公告廢除)
107.        (由2012年第49號法律公告廢除)
108.        青年會專業(yè)書院 (由2010年第99號法律公告增補)
109-112.        (由2013年第69號法律公告廢除)
113.        (由2022年第108號法律公告廢除)
114.        (由2017年第21號法律公告廢除)
115.        (由2014年第142號法律公告廢除)
116.        皇家國際教育學院 (由2010年第173號法律公告增補)
117.        (由2017年第78號法律公告廢除)
118.        香港商業(yè)?？茖W校 (由2010年第173號法律公告增補)
119.        (由2014年第142號法律公告廢除)
120-122.        (由2013年第69號法律公告廢除)
123.        (由2017年第21號法律公告廢除)
124.        (由2014年第142號法律公告廢除)
125.        (由2013年第69號法律公告廢除)
126.        (由2016年第1號法律公告廢除)
127.        (由2013年第69號法律公告廢除)
128.        (由2017年第21號法律公告廢除)
129.        香港導游總工會 (由2010年第173號法律公告增補)
130.        (由2016年第1號法律公告廢除)
131.        (由2014年第142號法律公告廢除)
132.        香港普通話研習社 (由2010年第173號法律公告增補)
133.        (由2013年第69號法律公告廢除)
134.        (由2016年第1號法律公告廢除)
135.        (由2011年第110號法律公告廢除)
136.        李暉武術(shù)文化中心 (由2010年第173號法律公告增補)
137.        (由2016年第1號法律公告廢除)
138.        香港標準舞總會有限公司 (由2010年第173號法律公告增補)
139.        港九金飾珠寶業(yè)職工會 (由2010年第173號法律公告增補)
140-142.        (由2013年第69號法律公告廢除)
143.        印刷科技研究中心有限公司 (由2010年第173號法律公告增補)
144.        (由2013年第69號法律公告廢除)
145.        香港駕駛學院有限公司 (由2010年第173號法律公告增補)
146.        (由2013年第69號法律公告廢除)
147.        (由2014年第142號法律公告廢除)
148.        (由2017年第78號法律公告廢除)
149.        物流從業(yè)員工會 (由2010年第173號法律公告增補。由2018年第170號法律公告修訂)
150.        (由2018年第170號法律公告廢除)
151.        (由2016年第1號法律公告廢除)
152.        (由2017年第21號法律公告廢除)
153.        新家園協(xié)會有限公司 (由2012年第49號法律公告增補)
154.        香港人才培訓中心有限公司 (由2013年第69號法律公告增補)
155.        龍耳有限公司 (由2013年第69號法律公告增補)
156.        機電工程協(xié)會(香港)有限公司 (由2013年第69號法律公告增補)
157.        香港圣公會福利協(xié)會有限公司 (由2014年第142號法律公告增補)
158.        香港理工大學樂齡與家庭研究中心 (由2014年第142號法律公告增補。由2023年第160號法律公告修訂)
159.        星廚管理學校有限公司營辦的星廚管理學校 (由2014年第142號法律公告增補)
160.        基督教靈實協(xié)會 (由2014年第142號法律公告增補)
161.        (由2023年第160號法律公告廢除)
162.        路德會真道堂有限公司營辦的路德會真道堂青年中心 (由2019年第159號法律公告增補)
163.        港鐵學院(香港)有限公司 (由2020年第93號法律公告增補)
164.        香港國際航空學院有限公司 (由2022年第108號法律公告增補)
165.        香港婦女中心協(xié)會有限公司 (由2022年第108號法律公告增補)
166.        香港伍倫貢學院 (由2023年第160號法律公告增補)
167.        香港盲人輔導會 (由2023年第160號法律公告增補)
168.        香港樹木學會 (由2023年第160號法律公告增補)
(附表2由1999年第269號法律公告代替)
附表3
[第14及31條]
為配合第14(2)條的施行而指明的征款數(shù)額
(格式變更——2012年第2號編輯修訂紀錄)
$400
(由2008年第208號法律公告修訂；由2008年第244號法律公告修訂)
附表4
[第21及31條]
為配合第21(4)條的施行而指明的再培訓津貼的限額
(格式變更——2012年第2號編輯修訂紀錄)
$8,000
(由1993年第139號法律公告修訂；由1994年第236號法律公告修訂；由1995年第312號法律公告修訂；由2020年第29號法律公告修訂；由2023年第160號法律公告修訂)