海南人社局 瓊?cè)松绨l(fā)〔2022〕40號(hào) 海南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于在事業(yè)單位公開招聘中進(jìn)一步落實(shí)失信懲戒措施的通知

海南人社局
海南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于在事業(yè)單位公開招聘中進(jìn)一步落實(shí)失信懲戒措施的通知
瓊?cè)松绨l(fā)〔2022〕40號(hào)

  

瓊?cè)松绨l(fā)〔2022〕40號(hào)

海南省人力資源和社會(huì)保障廳

關(guān)于在事業(yè)單位公開招聘中進(jìn)一步落實(shí)

失信懲戒措施的通知

各市、縣、自治縣人力資源社會(huì)保障局，省政府直屬各單位，各有關(guān)單位：

為做好事業(yè)單位工作人員公開招聘工作，防范化解失信懲戒對(duì)象被招聘為事業(yè)單位工作人員的風(fēng)險(xiǎn)，壓實(shí)事業(yè)單位公開招聘主體責(zé)任。根據(jù)《全國(guó)失信懲戒措施基礎(chǔ)清單（2021年版）》（以下簡(jiǎn)稱“清單”），現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、嚴(yán)格落實(shí)《清單》中關(guān)于依法禁止被錄（聘）用為公務(wù)人員的有關(guān)規(guī)定，下列人員不得聘用為事業(yè)單位工作人員：拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；失信被執(zhí)行人（人民法院通過司法程序認(rèn)定）。

二、加強(qiáng)公開招聘各環(huán)節(jié)審查把關(guān)。招聘單位要在公開招聘計(jì)劃（方案）制定、招聘方案核準(zhǔn)備案、崗位資格條件設(shè)置、發(fā)布公開招聘公告、組織報(bào)名、受理申請(qǐng)和資格條件審查、考試考核、考察、擬聘用人員確定及公示等各環(huán)節(jié)充分落實(shí)失信懲戒措施。招聘計(jì)劃（方案）應(yīng)包含失信懲戒對(duì)象依法禁止聘用為事業(yè)單位工作人員的內(nèi)容。公開發(fā)布的招聘公告應(yīng)在顯著位置標(biāo)明禁止被聘用為事業(yè)單位工作人員的情形。資格審查時(shí)要通過信用中國(guó)、信用海南等網(wǎng)站，核實(shí)應(yīng)聘人員失信信息。應(yīng)聘人員提交應(yīng)聘申請(qǐng)時(shí)應(yīng)同時(shí)提交未被失信懲戒承諾書。事業(yè)單位公開招聘資格審查貫穿公開招聘工作的全過程，在公開招聘任何階段（包括試用期）發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員屬于上述失信懲戒人員的，一律取消聘用資格。

三、強(qiáng)化監(jiān)督管理。事業(yè)單位公開招聘要認(rèn)真落實(shí)前述規(guī)定，嚴(yán)格規(guī)范操作。對(duì)違反規(guī)定的行為，應(yīng)及時(shí)予以糾正。對(duì)違反規(guī)定的責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)查清事實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。事業(yè)單位主管部門要切實(shí)履行好對(duì)事業(yè)單位公開招聘工作的指導(dǎo)和管理職責(zé)，及時(shí)受理有關(guān)投訴或者舉報(bào)，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)有關(guān)投訴或者實(shí)名舉報(bào)的調(diào)查處理情況，應(yīng)當(dāng)向投訴人或者實(shí)名舉報(bào)人反饋。

各級(jí)人事綜合管理部門要立足部門職能職責(zé)，加強(qiáng)公開招聘計(jì)劃（方案）備案審核、擬聘人員備案登記、失信懲戒措施相關(guān)政策宣傳等工作，指導(dǎo)事業(yè)單位依法行使用人自主權(quán)。對(duì)違反規(guī)定導(dǎo)致前述失信懲戒人員被聘用為事業(yè)單位工作人員的事業(yè)單位，要給予通報(bào)批評(píng)、公開曝光；涉及違法違規(guī)違紀(jì)的，移交有關(guān)部門嚴(yán)肅追責(zé)。

海南省人力資源和社會(huì)保障廳

2022年4月15日

（此件主動(dòng)公開）

（聯(lián)系單位：事業(yè)單位人事管理和工資福利處）