【2019年05月08日】馬建民一行調(diào)研石嘴山市稅收工作

馬建民一行調(diào)研石嘴山市稅收工作

2019-05-08

近日，國家稅務總局寧夏區(qū)稅務局黨委書記馬建民帶領區(qū)局相關處室負責人，深入石嘴山市稅務系統(tǒng)進行稅收工作調(diào)研。

馬建民一行分別在平羅縣稅務局、惠農(nóng)區(qū)稅務局、大武口區(qū)稅務局以及石嘴山市稅務局機關進行調(diào)研。調(diào)研期間，先后與100多名基層稅務干部進行了座談，面對面了解了國稅地稅征管體制改革以來干部職工的學習工作情況以及個人發(fā)展等情況，送去了區(qū)局黨委對基層一線干部職工的親切問候。

在結(jié)束了各縣（區(qū)）稅務局調(diào)研工作、聽取了石嘴山市稅務局黨委書記、局長王嘉棟的工作匯報后，馬建民對石嘴山市稅務局推進改革、組織收入、創(chuàng)先爭優(yōu)工作給予了充分肯定。他說，從調(diào)研一路走來、一路聽來、一路看來，石嘴山稅務系統(tǒng)的干部精神面貌很好，在減稅降費、組織收入、黨建工作等反面開展了卓有成效的工作，各項工作壓茬推進，特別是在各種壓力和復雜的形勢下，較好完成了各項工作任務，有亮點、有特色，成效顯著、超出預期，為全區(qū)稅務工作任務的完成做出了積極貢獻，值得肯定和表揚。

對于開展好今年的各項重點工作，馬建民提出了新要求和新希望：一、要不折不扣落實好減稅降費政策。5月份是減稅降費的關鍵期，任務很重，既是深化增值稅改革和降低社保費率首個申報期，同時又是企業(yè)所得稅年度匯算清繳期最后一月，大家要再接再厲，務必把各項工作抓緊抓實。一是要全力確保5月份征期“報好稅”。二是要全力確保5月份征期后“算好賬”。三是要全力確保持續(xù)不斷“服好務”。四是要采取有力措施“兜好底”。總之，即使組織收入再困難，完成收入任務再有壓力，我們也決不能在減稅降費上打折扣、搞變通，這樣做，確保總書記關于減稅降費重要指示批示精神和黨中央決策部署落實落地。

二、要盡責盡力抓好組織收入工作。今年的收入任務“擔子”很重，一方面要確保減稅降費落地生根，一方面還要做好組織收入工作，主題、主業(yè)工作都是我們的政治任務，每項工作都艱巨而繁重，都輕忽不得。大家一定要克服“兩難”的情緒和思維，決不能以減稅降費為理由和借口，而放松組織收入工作，也不能以沒有稅源和增長點為“擋箭牌”，降低了主觀能動性。所以我們必須積極應對，加強分析研判，從問題漏洞里面挖稅源，從精準征管方面抓收入，更好地開展組織收入工作，確保該收的堅決收上來，在全面落實減稅降費政策同時，確保稅收增幅保持在合理的區(qū)間。

三、持續(xù)鞏固國稅地稅征管體制改革成果。去年以來的國稅地稅征管體制改革，可以說凝聚了我們?nèi)到y(tǒng)的心血和努力。改革的成效是值得充分肯定的，改革的成果更需要我們持續(xù)鞏固。我們在改革中強調(diào)的干部隊伍“四合”還要繼續(xù)推進和深化、一些新設置機構(gòu)的預期優(yōu)勢還沒有完全發(fā)揮出來、改革后暴露出的個別部門職責交叉、運行機制不完善等個性化問題以及各單位各部門的遺留問題還有待于進一步研究解決。一是要持續(xù)深化“四合”。要在急難險重任務中推動融合；要在集體活動中深化融合；要在職級并行中促進融合；把公務員職級并行作為促進干部融合的關鍵節(jié)點和有力契機，以此來強化干部的向心力、凝聚力。二是要積極發(fā)揮改革優(yōu)勢。各級各部門都要精心做好征管體制改革“下半篇”文章，要認真落實改革賦予的工作職責，不斷規(guī)范和提升工作水平。三是要主動解決改革問題。現(xiàn)在到了改革的鞏固深化期，各級稅務部門越要各負其責、各自用力，不要把什么矛盾、什么問題都上交。只有這樣，我們?nèi)到y(tǒng)才能形成整體合力，我們爬山登頂?shù)哪_步才能更實、速度才能更快。

四、全面加強黨對稅收工作的領導。機構(gòu)改革后，各級各部門對黨建工作的認識更深刻了、標準更高了、措施更扎實了、成效更明顯了。一方面，要夯實黨建工作。近年來，我們通過各種措施不斷加強基層黨組織建設，特別是機構(gòu)合并后，又有了新的成效。但我們也要看到，基層黨建中還有一些形式主義、華而不實的問題，有些單位一講黨建，就樂于搞一些特色、亮點工程，當然搞亮點、特色都沒有錯，但前提是我們把三會一課、把黨組織生活、把黨員教育管理等工作抓扎實了，在這個基礎上，我們搞特色、搞亮點就是深化，就是拔高，不然，我們一邊抓特色，一邊黨組織和黨員干部發(fā)揮作用卻不明顯，甚至發(fā)生違紀問題，這就是把黨建搞偏了、抓虛了，就是沒有把握好夯實黨建基礎的關鍵。另一方面，要切實從嚴治黨。稅務系統(tǒng)點多、線長、面廣，稅務干部職工人數(shù)多，稅收工作風險點多，機構(gòu)合并以后，我們稅務部門人員結(jié)構(gòu)情況愈加復雜，管理難度隨之加大，加之我們合并后馬不卸鞍的開展了一系列急難險重工作，一些單位在從嚴教育管理方面投入的精力有所減少，也有干部職工自律不嚴，發(fā)生了違法違紀的問題。所以，我們一定要進一步加大從嚴治黨管黨的力度，以從嚴治黨帶動并抓實廉政建設，真正把稅務部門建成一個風清氣正、管理嚴格的部門，讓稅務干部清清白白、安安全全履職盡責、干好工作。

馬建民強調(diào)，今年，區(qū)局機關開展了“作風建設年”活動，這與中央“基層減負年”的精神和要求是一致的，目的就是給大家減輕不必要的工作負擔，讓大家騰出手、騰出精力更好的開展工作，切切實實把中央精神落實到位，為基層真減負、減真負。但是，我們該抓的重點還是要抓到位，基層單位和基層干部，既要加強學習把頭腦豐富好，也要加強鍛煉把身體保養(yǎng)好，既兢兢業(yè)業(yè)把工作干好也要盡可能把家庭照顧好，要以強烈的事業(yè)心和責任感自我加壓，以“不待揚鞭自奮蹄”的精神，為稅收事業(yè)再立新功。（馬國柱 李磊 趙江龍）

原文鏈接：（http://ningxia.chinatax.gov.cn/art/2019/5/8/art_10968_151458.html）