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安徽省國家稅務(wù)局、安徽省地方稅務(wù)局 皖國稅辦[1996]227號 安徽省國家稅務(wù)局、安徽省地方稅務(wù)局關(guān)于亳州市少數(shù)稅務(wù)人員轉(zhuǎn)引稅款違法違紀(jì)問題的通報

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政策文件
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發(fā)文單位: 安徽省國家稅務(wù)局、安徽省地方稅務(wù)局
文件編號: 皖國稅辦[1996]227號
文件名: 安徽省國家稅務(wù)局、安徽省地方稅務(wù)局 皖國稅辦[1996]227號 安徽省國家稅務(wù)局、安徽省地方稅務(wù)局關(guān)于亳州市少數(shù)稅務(wù)人員轉(zhuǎn)引稅款違法違紀(jì)問題的通報
發(fā)文日期: 1996-05-22
政策解讀: -
備注: -
縱橫四海點評: -
安徽省國家稅務(wù)局、安徽省地方稅務(wù)局
安徽省國家稅務(wù)局、安徽省地方稅務(wù)局關(guān)于亳州市少數(shù)稅務(wù)人員轉(zhuǎn)引稅款違法違紀(jì)問題的通報
皖國稅辦[1996]227號


  安徽省國家稅務(wù)局、安徽省地方稅務(wù)局關(guān)于亳州市少數(shù)稅務(wù)人員轉(zhuǎn)引稅款違法違紀(jì)問題的通報
  皖國稅辦[1996]227號
  全文有效
  各地、市、縣國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局:
  亳州市少數(shù)稅務(wù)人員置國家稅法于不顧,采取轉(zhuǎn)引稅款的方式,從中牟利,在全省造成了極壞的影響,現(xiàn)通報如下:
  一、少數(shù)稅務(wù)人員違法違紀(jì)的主要情況根據(jù)群眾舉報,經(jīng)調(diào)查核實,1993年7月至1995年9月間,亳州市少數(shù)稅務(wù)人員在一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)高額獎勵措施的誘惑下,違反《稅收征管法》有關(guān)規(guī)定,利用職務(wù)之便,采取“甲地稅乙地征”的方式,擅自將稅款轉(zhuǎn)到異地入庫,從中獲得好處,共轉(zhuǎn)引稅款607萬元,其中:國稅涉案人員轉(zhuǎn)引146萬元,地稅涉案人員轉(zhuǎn)引461萬元。轉(zhuǎn)引的稅款均是地方稅收之間互轉(zhuǎn)。通過轉(zhuǎn)引稅款共牟利222萬元,其中,個人實得好處52萬元。有14個稅務(wù)分局、所參與了轉(zhuǎn)引稅款,占全市稅務(wù)分局、所總數(shù)的25%。
  目前,被檢察機關(guān)立案26件、29人,其中國稅15人,地稅14人,在立案人員中,股、所長級以上干部26人,占立案人員數(shù)的90%。
  轉(zhuǎn)引稅款的手法主要有:一是將應(yīng)繳入市級金庫的地方稅收轉(zhuǎn)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)入庫;二是將應(yīng)在外鄉(xiāng)鎮(zhèn)或省外就地征收入庫的地方稅收轉(zhuǎn)到本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)入庫;三是將在市級入庫的稅收罰補收入轉(zhuǎn)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)入庫。在轉(zhuǎn)引稅款中,主要是在國稅系統(tǒng)或地稅系統(tǒng)內(nèi)部分局、所之間互相轉(zhuǎn)引,也有少量的是把國稅分局、所征收的地方稅轉(zhuǎn)引到地稅分局、所入庫。
  問題發(fā)生后,原阜陽地區(qū)(現(xiàn)阜陽市)黨政領(lǐng)導(dǎo),亳州市委、市政府十分重視,態(tài)度明確。兩級國稅、地稅部門不護短,對案件的查處積極支持、配合。
  二、問題產(chǎn)生的原因
  (一)一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)高額獎勵措施的誘惑及行政干預(yù)。該市從1993年對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行財政收支包干辦法,包死基數(shù),超收歸鄉(xiāng)鎮(zhèn),多收多支。1994年實行分稅制后,該市對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)仍在按原包干辦法執(zhí)行。在這種情況下,一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)為了增加收入,滿足開支需要,也為了擴大財源,確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收入上臺階,相繼出臺了增加財政收入的獎勵措施。該市有一個區(qū)區(qū)委、區(qū)政府規(guī)定,凡從外地區(qū)挖來稅收的,給予40%的返回。該市有不少區(qū)、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)出臺了類似的獎勵措施。還有個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至強令稅務(wù)人員去外地挖稅源。高額獎勵和行政干預(yù),導(dǎo)致少數(shù)稅務(wù)人員非法為一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉(zhuǎn)引稅款。
  (二)亳州市稅務(wù)部門工作浮飄,監(jiān)督檢查不力。一是對基層管理偏松,工作粗糙,存在一定程度的官僚主義、形式主義。二是內(nèi)部管理制度不健全,或雖有制度沒有很好落實到位,尤其是對分局、所長一級干部缺乏有效的監(jiān)督制約機制。三是對思想政治工作重視不夠,存在著一手硬,一手軟的狀況。尤其是廉政建設(shè)抓得不力,一些稅務(wù)人員的廉潔自律意識差。
  (三)少數(shù)稅務(wù)人員法制觀念淡薄,素質(zhì)差。身為執(zhí)法人員,毫無法紀(jì)觀念,在金錢的誘惑下,私欲膨脹,利令智昏,執(zhí)法犯法,化公為私,中飽私囊。
  三、幾點要求亳州市出現(xiàn)的轉(zhuǎn)引稅款問題是十分嚴(yán)重的,破壞了稅法的嚴(yán)肅性,擾亂了稅收秩序,影響了新稅制的正確運行,侵害了國家的整體利益,損害了稅務(wù)干部的形象,造成了不良的社會影響,并使一些稅務(wù)人員誤入歧途,走上了犯罪的道路。教訓(xùn)是十分深刻的。為此,我們要求:
  (一)亳州市國稅局、地稅局應(yīng)嚴(yán)肅對待發(fā)生的問題,認(rèn)真分析產(chǎn)生的原因和危害,深刻反省,吸取教訓(xùn),引以為戒。
  阜陽市國稅局、亳州市國稅局對國稅系統(tǒng)違法違紀(jì)人員和負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員,應(yīng)按照國家稅務(wù)總局下發(fā)的《稅務(wù)人員違法違紀(jì)行政處分暫行規(guī)定》給予嚴(yán)肅處理。
  建議亳州市委、市政府對地稅系統(tǒng)違法違紀(jì)人員以及負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員給予紀(jì)律處分。
  (二)全省各級國稅、地稅部門應(yīng)從亳州發(fā)生的問題中吸取深刻教訓(xùn),采取有力措施,加強對所屬稅務(wù)人員的法制教育,增強廣大稅務(wù)人員的法制觀念、全局觀念和執(zhí)法意識,嚴(yán)格依法征管,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,絕不允許再發(fā)生此類問題。類似亳州問題,可能在別的地方也存在,各地都要本著嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度在7月底前組織一次自查自糾,并將自查情況分別上報省國稅局和省地稅局。今后若再發(fā)現(xiàn)有類似問題的,將嚴(yán)肅處理,并從嚴(yán)追究主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,絕不姑息遷就。
  (三)各級國稅、地稅部門必須堅持貫徹“兩手抓、兩手都要硬”的方針,切實加強思想政治工作。要加強對干部的思想、紀(jì)律教育,教育廣大稅務(wù)人員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,增強組織紀(jì)律性,不斷提高干部的政治素質(zhì)。尤其要堅持不懈地抓好廉政教育,要認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家稅務(wù)總局各項廉政制度和省局有關(guān)廉政規(guī)定,切實加強監(jiān)督、檢查,確保落實到位,不斷增強全體稅務(wù)人員的拒腐防變能力,提高干部廉潔自律的自覺性。
  (四)必須狠抓基層分局、所的班子建設(shè)。亳州市出現(xiàn)的問題中,涉案的基層分局、所長占很大比重,這表明抓好基層分局、所班子建設(shè)非常重視。一是要選準(zhǔn)、選配好基層分局(所)長,擔(dān)任基層分局(所)長的,必須是政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)都過得硬的同志,對一些政治思想素質(zhì)較差的人,不論其業(yè)務(wù)才能多高,都不能提拔、使用。
  二是要加強對現(xiàn)有基層分局(所)長的培養(yǎng)教育,不斷提高其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。三是要建立健全對基層分局(所)長的監(jiān)督制約機制,以制度管理人,以制度約束人,避免出現(xiàn)權(quán)力集中,導(dǎo)致濫用權(quán)力,以權(quán)謀私?;鶎臃志郑ㄋ╅L要主動將自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下,把權(quán)力看成是責(zé)任,是奉獻,做一名合格的基層領(lǐng)導(dǎo)者。
  (五)各級國稅、地稅部門的領(lǐng)導(dǎo)要盡職盡責(zé),堅決克服官僚主義、形式主義,轉(zhuǎn)變作風(fēng),嚴(yán)格要求,嚴(yán)格管理,嚴(yán)格紀(jì)律,從嚴(yán)治隊,嚴(yán)防工作作風(fēng)浮飄、自我約束不嚴(yán),造成工作失誤、瀆職等問題的發(fā)生。今后,對因嚴(yán)重官僚主義而造成工作損失者將嚴(yán)肅處理。
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