閩人社辦〔2020〕108號 | 福建省人力資源和社會保障廳辦公室關于組織實施以工代訓工作的通知

福建人社局
福建省人力資源和社會保障廳辦公室關于組織實施以工代訓工作的通知
閩人社辦〔2020〕108號

  各設區(qū)市人力資源和社會保障局，平潭綜合實驗區(qū)黨工委黨群工作部：
  根據人社部辦公廳《關于大力開展以工代訓工作的通知》（人社廳明電〔2020〕29號）要求，為助力常態(tài)化疫情防控中的穩(wěn)就業(yè)工作，支持企業(yè)穩(wěn)崗擴崗，促進城鄉(xiāng)勞動者穩(wěn)定就業(yè)，現就我省大力組織實施以工代訓有關工作通知如下：
  一、拓寬以工代訓范圍
  （一）企業(yè)、農民專業(yè)合作社和就業(yè)扶貧車間等各類生產經營主體吸納貧困勞動力就業(yè)，以及參保企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員就業(yè)，開展以工代訓并進行實名制登記的，可根據吸納人數給予生產經營主體以工代訓補貼。政策執(zhí)行期限為2020年1月至2021年12月，受理期限至2022年3月。
  （二）對中小微企業(yè)新吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、離校兩年內高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員就業(yè)，開展以工代訓，并進行實名制登記的，可根據新吸納人數給予企業(yè)職業(yè)培訓補貼。支持困難企業(yè)開展以工代訓，穩(wěn)崗位、保生活。對受疫情影響出現生產經營暫時困難的中小微企業(yè)，組織職工開展以工代訓的，可根據組織以工代訓人數給予企業(yè)職業(yè)培訓補貼。各地可結合實際，將對疫情影響較大的外貿、住宿餐飲、文化旅游、交通運輸、批發(fā)零售等行業(yè)企業(yè)納入補貼范圍。政策執(zhí)行期限為2020年6月至2020年12月，受理期限至2021年3月。
  二、明確補貼資金標準
  以工代訓補貼標準為每人每月500元，最長不超過6個月，（勞動者在不同生產經營主體就業(yè)的，申請補貼的月數總和不超過6個月）。以工代訓補貼和崗前培訓補貼不重復補貼，納入勞動者享受其他類型補貼總次數（按1次計），所需資金從職業(yè)技能提升行動專賬資金中列支。
  三、規(guī)范補貼申報程序
  （一）提交申請。符合條件的生產經營主體應及時登錄“福建省補貼性職業(yè)培訓管理平臺”，向當地人社部門提交申請報告、以工代訓人員花名冊、上月發(fā)放工資銀行對賬單（工資應不低于當地最低工資標準）。
  （二）結果審核。各級人社部門應做好審核工作，加強申報材料形式審查，重點審查生產經營主體資格、培訓對象資格、工資發(fā)放憑證，符合條件的按規(guī)定提供以工代訓補貼。
  四、優(yōu)化管理服務
  各級人社部門可根據實際制定以工代訓工作實施細則，優(yōu)化經辦服務，做好做實以工代訓各項服務管理工作，精簡申領證明材料，推行“打包辦”和“快速辦”，提高資金審核發(fā)放效率，推廣“不見面”服務，逐步推動補貼受理審核發(fā)放全程網辦，要梳理發(fā)布申辦流程、補貼標準、服務機構及聯系方式等，為企業(yè)提供便利。
  五、加強工作監(jiān)管
  （一）信息公開
  各級人社部門應通過門戶網站、微信公眾號等方式，公布擬撥付補貼資金的生產經營主體信息，參加培訓人員名單和補貼金額等信息，并公布監(jiān)督舉報電話。
  （二）違規(guī)處理
  對生產經營主體通過提供虛假信息、材料等手段騙取補貼的，依法依規(guī)予以嚴懲，追回已撥付的所有以工代訓補貼資金并在省內予以通報，相關申報單位終身不再具備申領政府培訓補貼條件，涉嫌犯罪的移交司法機關處理。
   

  福建省人力資源和社會保障廳辦公室

  2020年6月15日

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