魯人社發(fā)〔2018〕60號 山東省人力資源和社會保障廳 山東省財政廳 關于建立失業(yè)保險金標準與最低工資標準掛鉤聯(lián)動機制的通知

各市人民政府:為進一步提高失業(yè)保險保障能力,兜牢民生底線,根據(jù) 《人力資源社會保障部、財政部關于調整失業(yè)保險金標準的指導意見》(人社部發(fā)〔 2017〕71號 )精神,經省政府同意,決定建立失業(yè)保險金標準與最低工資標準掛鉤聯(lián)動機制?，F(xiàn)就有關事項通知如下。

一、建立掛鉤聯(lián)動機制


自2018年起,各地失業(yè)保險金標準與當?shù)刈畹凸べY標準掛鉤聯(lián)動。全省最低工資標準調整執(zhí)行當月,各地嚴格按照新的最低工資標準和掛鉤比例自行調整失業(yè)保險金標準，不再另行印發(fā)調整通知。


二、調整掛鉤比例和方法


2018年11月起，各地失業(yè)保險金標準調整為當?shù)刈畹凸べY標準的70%; 2019年，調整為當?shù)匦碌淖畹凸べY標準的80%; 2020年起，調整為當?shù)匦碌淖畹凸べY標準的90%，并保持90%的比例。


如2019年、2020年最低工資標準未調整，從當年11月起按上述規(guī)定提高掛鉤比例。如遇國家政策調整，適時調整。


三、切實做好組織實施工作


建立失業(yè)保險金標準與最低工資標準掛鉤聯(lián)動機制， 對提高失業(yè)人員待遇，保障和改善民生具有重要意義。 各地要樹立以人民為中心的服務理念， 高度重視， 分步實施， 循序漸進， 確保落實。各地貫徹落實中遇到的新情況、新問題，請及時報省人力資源社會保障廳、省財政廳。

山東省財政廳

山東省人力資源和社會保障廳

2018年12月1日

魯人社〔2018〕60號