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[社保] 筑人社通〔2019 〕20號 貴陽市人力資源和社會保障局 轉(zhuǎn)發(fā)省人社廳關(guān)于廢止《貴州省勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部關(guān)于印發(fā)對<工資支付暫行規(guī)定>有關(guān)問題的補充規(guī)定的通知》的通知

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發(fā)表于 2020-5-13 14:26:19 | 只看樓主 閱讀模式
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政策文件
政策原文鏈接: -
發(fā)文單位: 貴陽市人力資源和社會保障局
文件編號: 筑人社通〔2019 〕20號
文件名: 轉(zhuǎn)發(fā)省人社廳關(guān)于廢止《貴州省勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部關(guān)于印發(fā)對<工資支付暫行規(guī)定>有關(guān)問題的補充規(guī)定的通知》的通知
發(fā)文日期: 2019-02-11
政策解讀: -
備注: -
縱橫四海點評: -
各區(qū)(市、縣)人力資源社會保障局,各企業(yè),局屬有關(guān)部門:

根據(jù)“省人力資源社會保障廳關(guān)于廢止《貴州省勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部關(guān)于印發(fā)對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問題的補充規(guī)定的通知》的通知”(黔人社廳〔2019〕16號)精神,決定自2019年1月24日起停止執(zhí)行《貴陽市企業(yè)工資支付辦法》(市政府令第139號)第十八條中“……未約定月加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)的,按企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動者本人加班前12個月(不足12個月的按實際月份計算)的月平均工資的80%折算?!边@部分內(nèi)容,請抓好貫徹落實。
貴陽市人力資源和社會保障局

                         2019年2月11日
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