渝府辦發(fā)〔2019〕50號 重慶市人民政府辦公廳 重慶市人民政府辦公廳 關(guān)于印發(fā)重慶市降低社會保險費率綜合方案的通知

各區(qū)縣(自治縣)人民政府,市政府有關(guān)部門,有關(guān)單位:
《重慶市降低社會保險費率綜合方案》已經(jīng)市政府同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請認真貫徹執(zhí)行。

重慶市人民政府辦公廳

2019年4月29日

(此件公開發(fā)布)

重慶市降低社會保險費率綜合方案


為貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會保險費率綜合方案的通知》(國辦發(fā)〔2019〕13號)精神,結(jié)合我市實際,制定本方案。
一、降低養(yǎng)老保險單位繳費比例

自2019年5月1日起,將企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險單位繳費比例降至16%。小微企業(yè)現(xiàn)行單位繳費比例暫維持不變,過渡辦法另行制定。
二、繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險費率

失業(yè)保險總費率繼續(xù)按1%執(zhí)行至2020年4月30日,其中單位和職工個人繳費比例均為0.5%。
三、調(diào)整社保繳費基數(shù)政策

調(diào)整就業(yè)人員平均工資計算口徑。從2019年起,按我市上年度城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資(以下簡稱就業(yè)人員平均工資),核定社保個人繳費基數(shù)上下限。
調(diào)整就業(yè)人員平均工資計算口徑后,相關(guān)社會保險待遇計發(fā)辦法和職工醫(yī)保個人賬戶劃入政策暫保持不變,另行研究制定過渡措施,確保社會保險待遇水平平穩(wěn)銜接。
個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險,從2019年起,可以在我市上年度就業(yè)人員平均工資的60%至300%之間選擇適當(dāng)?shù)睦U費基數(shù)。困難行業(yè)企業(yè)社保單位繳費基數(shù)下限從2019年5月1日起調(diào)整到1800元/月,后續(xù)過渡辦法另行制定。
四、穩(wěn)步推進社保費征收體制改革

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和企業(yè)職工其他險種繳費,原則上暫按現(xiàn)行征收體制繼續(xù)征收,穩(wěn)定繳費方式。做好政策梳理、數(shù)據(jù)清理、信息系統(tǒng)對接等工作,城鄉(xiāng)居民社保費征管職責(zé)如期劃轉(zhuǎn)。妥善處理好企業(yè)歷史欠費問題,在征收體制改革過程中不得自行對企業(yè)歷史欠費進行集中清繳,不得采取任何增加小微企業(yè)實際繳費負擔(dān)的做法,避免造成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難。同時,合理調(diào)整2019年社?；鹗杖腩A(yù)算。
五、建立工作協(xié)調(diào)機制

市政府建立工作協(xié)調(diào)機制,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)降低社保費率和社保費征收體制改革相關(guān)工作。各區(qū)縣(自治縣)要建立由政府負責(zé)人牽頭,人力社保、財政、醫(yī)保、稅務(wù)等部門參加的工作協(xié)調(diào)機制統(tǒng)籌協(xié)調(diào)降低社保費率以及征收體制改革過渡期間的工作銜接提出具體安排,確保各項工作順利進行。
六、認真做好組織落實工作

各區(qū)縣(自治縣)、市級有關(guān)部門要加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織實施。市人力社保局、市財政局、市醫(yī)保局、重慶市稅務(wù)局要加強指導(dǎo)和監(jiān)督檢查,及時研究解決工作中遇到的問題,確保各項政策措施落到實處。