成都生育津貼發(fā)放調(diào)整的通知

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》（國務(wù)院令第619號(hào)）已于2012年4月28日公布之日起施行。為進(jìn)一步做好我市生育保險(xiǎn)工作，市政府決定，對《成都市生育保險(xiǎn)辦法》（市政府令第126號(hào)）規(guī)定的生育津貼計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)作如下調(diào)整。
一、職工享受的生育津貼，以職工生育或流產(chǎn)時(shí)所在用人單位上年度職工月平均工資乘以12（月份）除以365（天數(shù)），再乘以下列產(chǎn)假具體天數(shù)計(jì)發(fā)：

（一）女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
（二）懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。


二、沒有雇工的城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者享受的生育津貼，以個(gè)體人員生育或流產(chǎn)前12個(gè)月本人生育保險(xiǎn)繳費(fèi)工資總額除以365（天數(shù)）后，再乘以下列具體天數(shù)計(jì)發(fā)：

（一）生育的按98天計(jì)。其中難產(chǎn)的，增加15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天。
（二）懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，按15天計(jì)；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，按42天計(jì)。
本通知自2012年4月28日起施行。本市以往制定的相關(guān)規(guī)定與本通知不一致的，以本通知為準(zhǔn)。