大連市國家稅務(wù)局 大國稅發(fā)[1996]第13號附件19 大連市國家稅務(wù)局發(fā)票管理（科）所工作人員崗位目標(biāo)考核辦法

大連市國家稅務(wù)局
大連市國家稅務(wù)局發(fā)票管理（科）所工作人員崗位目標(biāo)考核辦法
大國稅發(fā)[1996]第13號附件19

大連市國家稅務(wù)局發(fā)票管理（科）所工作人員崗位目標(biāo)考核辦法
  大國稅發(fā)[1996]第13號附件19
  全文有效
  1996年1月12日
  為加強（科）所的建設(shè)，調(diào)動積極性，完成好工作任務(wù)，實行目標(biāo)管理。
  一、自覺參加各項政治活動、政治學(xué)習(xí)，積極上進(jìn)，遵紀(jì)守法，按“五要”“十不準(zhǔn)”的要求約束自己，廉潔自律。
  二、鉆研業(yè)務(wù)，熟悉本職工作，創(chuàng)造性地開展工作。按職責(zé)分工定崗定位，提高工作質(zhì)量和效率，優(yōu)質(zhì)、文明服務(wù)，避免和減少工作失誤。
  三、遵守勞動紀(jì)律，接時上下班，勤懇工作，一絲不茍，團(tuán)結(jié)協(xié)作。遵守各項規(guī)章制度，不違紀(jì)不違章，按規(guī)定要求辦事。
  四、定期評比考核，獎懲分明。（科）所的工作人員每月進(jìn)行一次考評，總結(jié)工作，按工作職責(zé)述職。根據(jù)工作實績，貢獻(xiàn)大小，存在的問題和工作上的失誤，由（科）所長實施獎懲。