天津人社局 津人社辦發(fā)〔2018〕175號 關(guān)于印發(fā)天津市專業(yè)技術(shù)職稱評審工作公開制度的通知

天津人社局
關(guān)于印發(fā)天津市專業(yè)技術(shù)職稱評審工作公開制度的通知
津人社辦發(fā)〔2018〕175號

各區(qū)人力資源和社會保障局，各委辦局（集團(tuán)公司）、人民團(tuán)體、大專院校人力資源部門，各專業(yè)主管部門:

現(xiàn)將《天津市專業(yè)技術(shù)職稱評審工作公開制度》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

     

    

  2018 年 6 月 19 日

  

天津市專業(yè)技術(shù)職稱評審工作公開制度

    
  為深入貫徹落實(shí)《中共天津市委辦公廳天津市人民政府辦公廳印發(fā)<天津市深化職稱制度改革的實(shí)施意見>的通知》（津黨辦發(fā)〔2018〕7號）精神，進(jìn)一步提升職稱評審工作的公開程度，努力打造“陽光職稱”，經(jīng)研究,決定在全市實(shí)行職稱評審工作“四公開”和結(jié)果“雙公示”制度。
  一、公開內(nèi)容
  （一）評審工作“四公開”，主要包括政策公開、標(biāo)準(zhǔn)公開、程序公開和結(jié)果公開。
  1．政策公開。即公開國家和我市有關(guān)職稱評審工作的相關(guān)政策，以及相關(guān)系列和專業(yè)的評審方案，主要包括專業(yè)設(shè)置、參評條件、材料要求、評審辦法等內(nèi)容。
  2．標(biāo)準(zhǔn)公開。即公開各系列和專業(yè)國家和我市職稱評審標(biāo)準(zhǔn)，以及用人單位的自主評審標(biāo)準(zhǔn)。
  3．程序公開。即公開各專業(yè)職稱申報(bào)及評審工作的程序，包括個人申報(bào)、單位推薦、資格審核、專家評審、信息公開、證書發(fā)放等具體安排。
  4．結(jié)果公開。即公開通過評審取得職稱的人員名單。
  （二）結(jié)果“雙公示”，主要包括單位推薦結(jié)果公示和評審機(jī)構(gòu)評審結(jié)果公示。
  1．推薦結(jié)果公示。即完成推薦工作后3個工作日內(nèi)，對擬推薦申報(bào)各級職稱的人員情況，在本單位范圍進(jìn)行為期7天的公示，無異議的方可進(jìn)行后續(xù)程序。
  2．評審結(jié)果公示。即評審結(jié)果獲得評審機(jī)構(gòu)確認(rèn)后10個工作日內(nèi)，面向社會進(jìn)行為期7天的公示，無異議的方可備案及發(fā)證。
  二、責(zé)任主體
  市人力社保局、專業(yè)主管部門、業(yè)務(wù)主管部門、用人單位、職稱評審機(jī)構(gòu)和職稱服務(wù)機(jī)構(gòu)是職稱評審工作公開的責(zé)任主體，按照各自的職責(zé)分工，以及確定的職稱評審工作方案，依規(guī)實(shí)施“四公開”和“雙公示”制度。
  三、公開方式
  各責(zé)任主體一般應(yīng)通過本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布職稱評審工作的相關(guān)信息，也可采取在相關(guān)媒體或單位顯著位置公布的方式公開相關(guān)內(nèi)容。
  四、監(jiān)督管理
  （一）公布舉報(bào)方式。各責(zé)任主體應(yīng)公布舉報(bào)電話，接受社會的監(jiān)督，并根據(jù)舉報(bào)情況進(jìn)行核查。
  （二）開展監(jiān)督檢查。各責(zé)任主體應(yīng)按照職責(zé)分工，規(guī)范檢查制度，定期對職稱評審工作“四公開”和“雙公示”情況進(jìn)行檢查。

（三）處置違規(guī)行為。對舉報(bào)、檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，各責(zé)任主體按職責(zé)分工進(jìn)行查處。對未按規(guī)定落實(shí)公開制度的，予以約談、責(zé)令整改、通報(bào)批評，情節(jié)嚴(yán)重的依規(guī)進(jìn)行問責(zé)。

  

  附件：1．用人單位推薦結(jié)果公示文稿模板
  附件：2．評審機(jī)構(gòu)職稱評審結(jié)果公示文稿模板