天津人社局 津人社辦發(fā)〔2020〕40號(hào) 市人社局關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知

天津人社局
市人社局關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知
津人社辦發(fā)〔2020〕40號(hào)

各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，各委辦局（集團(tuán)公司）、人民團(tuán)體、大專院校人力資源部門，各職稱行業(yè)（專業(yè)）主管部門，有關(guān)單位：
  為貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和市委、市政府部署要求，進(jìn)一步發(fā)揮職稱評(píng)價(jià)的導(dǎo)向作用，激勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員積極投身疫情防控一線，根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕23號(hào)），現(xiàn)就做好我市新冠肺炎疫情防控一線衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員和科研攻關(guān)人員等（以下簡(jiǎn)稱“一線專業(yè)技術(shù)人員”）職稱工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
  一、優(yōu)先申報(bào)評(píng)審
  （一）對(duì)符合申報(bào)條件的一線專業(yè)技術(shù)人員，用人單位不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制，優(yōu)先推薦申報(bào)參加評(píng)審。對(duì)由用人單位自主聘任的，可直接聘任。
  （二）相關(guān)專業(yè)職稱評(píng)審委員會(huì)開展職稱評(píng)審時(shí)，同等條件下向一線專業(yè)技術(shù)人員傾斜。
  二、開辟綠色通道
  （三）一線專業(yè)技術(shù)人員可提前一年申報(bào)高一層級(jí)職稱評(píng)審或參加專業(yè)技術(shù)資格考試。
  （四）對(duì)獲得省部級(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的一線專業(yè)技術(shù)人員，用人單位結(jié)合其業(yè)務(wù)能力水平評(píng)價(jià)，可不受任職經(jīng)歷等限制直接推薦申報(bào)參加高一層級(jí)職稱評(píng)審或?qū)I(yè)技術(shù)資格考試。
  （五）對(duì)獲得記功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的一線衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，由用人單位推薦，可直接申報(bào)衛(wèi)生技術(shù)、衛(wèi)生事業(yè)管理研究、醫(yī)學(xué)研究等專業(yè)的正、副高級(jí)職稱評(píng)審（“以考代評(píng)”的職稱系列除外）。
  三、突出抗疫貢獻(xiàn)
  （六）鼓勵(lì)一線專業(yè)技術(shù)人員救死扶傷、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、頑強(qiáng)拼搏、無私奉獻(xiàn)，其在疫情防控中的表現(xiàn)作為職稱評(píng)審中職業(yè)道德考核的重要內(nèi)容，同等條件下對(duì)表現(xiàn)良好的予以重點(diǎn)考慮。
  （七）用人單位、職稱評(píng)審委員會(huì)應(yīng)將一線專業(yè)技術(shù)人員參加疫情防控的工作成果和貢獻(xiàn)作為職稱評(píng)價(jià)重點(diǎn)指標(biāo)。
  （八）破除“唯論文”傾向，一線專業(yè)技術(shù)人員憑用人單位認(rèn)定的本人在疫情防控中的臨床救治情況、病案病例、診療方案、關(guān)鍵核心技術(shù)研發(fā)成果、流行病學(xué)報(bào)告、病理報(bào)告、藥物疫苗研發(fā)情況、試劑檢測(cè)設(shè)備產(chǎn)品研發(fā)應(yīng)用情況、工作總結(jié)、心理治療和疏導(dǎo)案例等業(yè)績(jī)成果，可用于替代職稱申報(bào)時(shí)的相應(yīng)論文（含綜述）要求。
  （九）對(duì)一線專業(yè)技術(shù)人員的職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不作硬性要求，并免于參加專業(yè)實(shí)踐能力考核、學(xué)歷破格和轉(zhuǎn)崗考試。
  （十）一線專業(yè)技術(shù)人員在疫情防控期間的工作經(jīng)歷，可視同完成一年基層工作經(jīng)歷和2020年度繼續(xù)教育全部學(xué)時(shí)學(xué)分。
  四、優(yōu)先崗位聘用
  （十一）參加疫情防控的一線專業(yè)技術(shù)人員，優(yōu)先晉升專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)，并兌現(xiàn)相應(yīng)工資待遇。職稱評(píng)審?fù)ㄟ^的，用人單位將其直接聘用到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位；其他符合專業(yè)技術(shù)崗位聘用條件的，可晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)；獲得記功及以上獎(jiǎng)勵(lì)或相同層次及以上表彰的，可直接聘用至高一等級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位。事業(yè)單位沒有崗位空缺的，可采取特設(shè)崗位方式，不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制。
  五、優(yōu)化評(píng)審服務(wù)
  （十二）簡(jiǎn)化職稱申報(bào)程序，一線專業(yè)技術(shù)人員2020年度申報(bào)職稱可登錄天津市專業(yè)技術(shù)人員職稱管理信息系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)后，不再提交紙質(zhì)材料。對(duì)因疫情影響無法及時(shí)提供的佐證材料，可以實(shí)行承諾制，容缺后補(bǔ)。
  （十三）視疫情防控工作情況合理安排職稱評(píng)審，給一線專業(yè)技術(shù)人員適當(dāng)休整時(shí)間，因參加疫情防控未按時(shí)完成單位自主聘任程序的，聘任時(shí)間可予以追溯。
  （十四）因疫情影響，職稱評(píng)審委員會(huì)未完成2019年度職稱評(píng)審工作進(jìn)度的，評(píng)審?fù)ㄟ^時(shí)間可追溯至疫情發(fā)生前。
  （十五）非事業(yè)編制抗疫一線專業(yè)技術(shù)人員，職稱評(píng)審既可按照原渠道申報(bào)，也可通過中國(guó)北方人才市場(chǎng)所屬中國(guó)天津人力資源開發(fā)服務(wù)中心職稱專辦窗口申報(bào)。
  本通知所稱新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員，包括醫(yī)、藥、護(hù)、技等衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，以及參加新型檢測(cè)試劑、抗體藥物、疫苗、診療方案、病毒病原學(xué)和流行病學(xué)研究等疫情防控科研攻關(guān)一線人員等，具體范圍由相關(guān)職稱行業(yè)（專業(yè)）主管部門確定。本通知所列職稱評(píng)審政策原則上只就近享受一次，2020年度不符合職稱申報(bào)條件的，可在符合申報(bào)條件的年度享受。
  做好職稱工作是關(guān)心關(guān)愛一線專業(yè)技術(shù)人員的重要舉措。各級(jí)職稱主管部門要切實(shí)提高政治站位，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)制定具體措施，合理確定范圍，把疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員的職稱工作抓實(shí)抓細(xì)抓落地。各有關(guān)單位要認(rèn)真傾聽一線專業(yè)技術(shù)人員所急所盼，鼓勵(lì)廣大專業(yè)技術(shù)人員緊緊圍繞疫情防控，維護(hù)人民群眾生命健康，突破關(guān)鍵核心技術(shù)，加強(qiáng)疫病防控和公共衛(wèi)生攻關(guān)體系建設(shè)，把論文寫在臨床一線，把研究成果應(yīng)用到疫情防控一線，為實(shí)現(xiàn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“雙戰(zhàn)雙贏”提供強(qiáng)有力的人才保障。
   
   
   

2020年3月8日

  
  關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的政策問答

天津人社局 津人社辦發(fā)〔2020〕40號(hào) 市人社局關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知。

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