媒體聚焦|中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)：紹興在“黃金時(shí)間”搶抓“黃金機(jī)遇”

近日，浙江省紹興市人社局舉行“搶開(kāi)局、穩(wěn)增長(zhǎng)、增活力”春風(fēng)行動(dòng)啟動(dòng)暨赴外招工團(tuán)出征儀式，發(fā)布34條省外勞務(wù)協(xié)作線路，組織7個(gè)招工團(tuán)赴四川、貴州、云南等9個(gè)省招工，打響新年招工“第一槍”，保障企業(yè)用工。


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未雨綢繆
運(yùn)用大數(shù)據(jù)掌握工作底數(shù)
”
招工難年年有，今年卻有些不同。
“之前由于疫情防控等原因，有些員工已經(jīng)兩三年沒(méi)回家了，所以今年返鄉(xiāng)的意愿特別強(qiáng)烈?！闭憬呱屎缈萍加邢薰救耸仑?fù)責(zé)人周德鈞說(shuō)。該公司濱海廠區(qū)有1500多名員工，去年有200多人留紹興過(guò)年，今年留紹興過(guò)年的只有26人，照返鄉(xiāng)比例估算，年后用工缺口可能在100人左右。
為及時(shí)掌握2024年春節(jié)期間非紹興籍勞動(dòng)力留工情況，紹興市人社部門以非紹興戶籍參保職工為監(jiān)測(cè)樣本，聯(lián)合移動(dòng)、聯(lián)通和電信運(yùn)營(yíng)商，運(yùn)用手機(jī)信號(hào)對(duì)51萬(wàn)名非紹興籍勞動(dòng)力開(kāi)展數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)，掌握工作底數(shù)。
同時(shí)，紹興市各地積極開(kāi)展穩(wěn)崗留工系列招聘活動(dòng)，柯橋區(qū)、上虞區(qū)、嵊州市、新昌縣等地人社部門已組織當(dāng)?shù)仄髽I(yè)先后赴四川峨邊、貴州六盤水、河南汝州等地開(kāi)展用工對(duì)接。浙江七色彩虹科技有限公司周德鈞跟隨柯橋區(qū)人社部門前往四川富順，與當(dāng)?shù)匾患胰肆Y源服務(wù)機(jī)構(gòu)合作招工?！靶Ч€是很明顯的，這兩天有不少咨詢電話，我們計(jì)劃年后再去一趟四川峨邊?！敝艿骡x說(shuō)。
柯橋區(qū)外出引才招工小分隊(duì)組織轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)赴河南汝州參加就業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)提供700多個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位，其中不乏10萬(wàn)元年薪的技術(shù)崗位，得到汝州求職者的青睞。同時(shí)，引才招工小分隊(duì)還深入汝州市廟下鎮(zhèn)部分重點(diǎn)勞務(wù)輸出行政村進(jìn)行對(duì)接。
浙江日月光能科技有限公司的新能源光伏電池片智能制造項(xiàng)目是柯橋區(qū)百億級(jí)項(xiàng)目，兩條生產(chǎn)線投產(chǎn)后預(yù)計(jì)需用工上千人。通過(guò)這次汝州之行，該公司與汝州技師學(xué)院初步達(dá)成了高校畢業(yè)生招引合作意向?！澳壳拔覀兩a(chǎn)作業(yè)人員約缺300人，這次外出招工估計(jì)就能填補(bǔ)這個(gè)空缺?！痹摴就獬稣泄へ?fù)責(zé)人馬柳峰說(shuō)。
“加強(qiáng)春節(jié)前后勞務(wù)協(xié)作，既能促進(jìn)省外勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，又能為本市企業(yè)提供用工保障。我們搶抓這個(gè)穩(wěn)崗留工黃金期，通過(guò)線上大數(shù)據(jù)比對(duì)、線下摸排企業(yè)的方式，精準(zhǔn)設(shè)計(jì)省外招工線路，全力保障企業(yè)用工，助力全市經(jīng)濟(jì)‘開(kāi)門紅’?！苯B興市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。
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走訪對(duì)接
確?！皟芍夭煌！表?xiàng)目、企業(yè)用工保障
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重大項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。紹興市人社部門積極落實(shí)浙江省2024年春節(jié)期間“重大項(xiàng)目不停工、重點(diǎn)企業(yè)不停產(chǎn)”指示，確保經(jīng)濟(jì)“開(kāi)門紅開(kāi)門好開(kāi)門旺”的決策部署，強(qiáng)化“兩重不?！表?xiàng)目、企業(yè)用工保障，于節(jié)前編制《2024年春節(jié)期間紹興市不停工項(xiàng)目、不停產(chǎn)企業(yè)工作手冊(cè)》，建立“兩重不?！表?xiàng)目、企業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度，對(duì)全市43個(gè)不停工項(xiàng)目、114家不停產(chǎn)企業(yè)，由市縣兩級(jí)人社部門各明確一名局領(lǐng)導(dǎo)、一名處室長(zhǎng)聯(lián)系，逐一開(kāi)展走訪對(duì)接服務(wù)；組建“兩重不?！惫ぷ髀?lián)系釘釘服務(wù)群，及時(shí)匯總回應(yīng)“兩重不?！表?xiàng)目、企業(yè)春節(jié)企業(yè)用工需求，快速解決用工問(wèn)題。
在政府出臺(tái)穩(wěn)崗留工政策的基礎(chǔ)上，紹興市的企業(yè)也推出了不少激勵(lì)措施。比如越城區(qū)的七色彩虹公司面向入職1年以上員工推出中長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)，不同工種、工齡的員工獎(jiǎng)金額度有所差異，最低5000元、最高2.3萬(wàn)元；位于新昌縣的傲利智能科技有限公司也推出了工齡獎(jiǎng)，在節(jié)后復(fù)工首日發(fā)放，還提供內(nèi)部介紹推薦費(fèi)、“招工大使”獎(jiǎng)金等。
企業(yè)也因?yàn)榻B興市的暖心舉措和政策而獲益。紹興市發(fā)布重點(diǎn)企業(yè)共享用工召集令，為嵊州比亞迪項(xiàng)目組跨省招工推薦員工700余人，調(diào)劑共享員工2000余人次。今年以來(lái)，紹興市已兌現(xiàn)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還資金1954.64萬(wàn)元，惠及企業(yè)2755家。為方便企業(yè)申報(bào)，該市還將2023年一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助、一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼等申領(lǐng)受理截止時(shí)間延長(zhǎng)至2024年3月31日。
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暖心服務(wù)
推出硬核舉措留住“新紹興人”
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在積極外出招工的同時(shí)，紹興市加強(qiáng)“內(nèi)功”提升，推出更多暖心服務(wù)和硬核舉措，全力做好來(lái)紹求職人員的就業(yè)服務(wù)工作。
春節(jié)前后，紹興市利用人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、零工市場(chǎng)等載體，舉辦70余場(chǎng)本地就業(yè)招聘活動(dòng)；在全市火車站、高鐵站、客運(yùn)中心等地設(shè)置“樂(lè)業(yè)紹興”就業(yè)服務(wù)驛站，為到站務(wù)工人員提供一站式服務(wù)，開(kāi)展勞動(dòng)保障維權(quán)和就業(yè)政策、依法參保、工傷預(yù)防等宣傳，提升勞動(dòng)者自我保護(hù)意識(shí)；定制直達(dá)工業(yè)園區(qū)公交線路，方便到站務(wù)工人員交通出行等。
在政策推動(dòng)層面，紹興市推出穩(wěn)崗留工服務(wù)十條措施，包括發(fā)放“新紹興人”消費(fèi)券、發(fā)放1萬(wàn)份“年貨到家”溫暖禮包、向留紹員工及家屬提供春節(jié)期間免費(fèi)游覽市內(nèi)部分景點(diǎn)、免費(fèi)乘坐公交等福利。截至2月18日，該市已向外地員工發(fā)放消費(fèi)券、留崗紅包1700萬(wàn)元，惠及8.5萬(wàn)人，慰問(wèn)企業(yè)職工1.43萬(wàn)名，發(fā)放慰問(wèn)金482萬(wàn)元。
“紹興這幾年每年都有穩(wěn)崗留工政策，鼓勵(lì)我們這些在重點(diǎn)項(xiàng)目工作的外地務(wù)工人員留在紹興過(guò)年，讓人感覺(jué)很溫暖?！眮?lái)自安徽安慶的向時(shí)均說(shuō)。他是紹興書(shū)圣故里南入口整體改造提升項(xiàng)目員工，已在紹興工作7年，這次他作為紹興春風(fēng)行動(dòng)啟動(dòng)暨赴外招工團(tuán)出征儀式上的“新紹興人”代表收到了年貨大禮包。
一系列暖心舉措，讓越來(lái)越多外來(lái)務(wù)工人員把紹興當(dāng)作了“第二故鄉(xiāng)”。
來(lái)源：中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)