機(jī)關(guān)、事業(yè)單位增人計(jì)劃卡暫行管理辦法 | 勞動(dòng)法庫

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位增人計(jì)劃卡暫行管理辦法
（1996年6月17日人發(fā)〔1996〕55號(hào)公布 自公布之日起施行）
第一條 為了加強(qiáng)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工隊(duì)伍的總量管理，嚴(yán)格控制機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員增長，特制定本辦法。
第二條 在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行增人計(jì)劃卡辦法，是加強(qiáng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下人事宏觀調(diào)控的重要措施。各省、自治區(qū)、直轄市要按照本辦法規(guī)定的范圍，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位嚴(yán)格執(zhí)行增人計(jì)劃卡管理辦法。各有關(guān)部門要加強(qiáng)協(xié)作，相互配合，切實(shí)保證增人計(jì)劃卡管理辦法有效實(shí)行。
第三條 增人計(jì)劃卡的管理范圍與機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工人數(shù)計(jì)劃的管理范圍相一致。包括：各級(jí)國家機(jī)關(guān)、政黨機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體及其所屬的事業(yè)單位；國家規(guī)定的其他應(yīng)納入機(jī)關(guān)、事業(yè)單位計(jì)劃管理的部門和單位。
第四條 增人計(jì)劃卡管理對(duì)象是機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新增的全部職工，包括國家統(tǒng)一分配的人員、調(diào)入人員和社會(huì)招收人員。
第五條 國家下達(dá)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工人數(shù)計(jì)劃和計(jì)劃管理意見是實(shí)行增人計(jì)劃卡管理的依據(jù)。各省、自治區(qū)、直轄市要將自然減員指標(biāo)集中起來，同國家下達(dá)的增人指標(biāo)一起統(tǒng)籌安排，統(tǒng)一使用，并納入增人計(jì)劃管理。
第六條 增人計(jì)劃卡實(shí)行一卡一人，每年由人事計(jì)劃部門在分解下達(dá)和調(diào)整職工人數(shù)計(jì)劃時(shí)核發(fā)，當(dāng)年核發(fā)的增人計(jì)劃卡只在當(dāng)年有效。
第七條 增人計(jì)劃卡是機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辦理增加職工手續(xù)和增加工資總額計(jì)劃以及報(bào)批工資基金使用計(jì)劃的憑證，用人單位要如實(shí)填寫。人事計(jì)劃部門憑卡檢查核定職工人數(shù)與工資總額計(jì)劃，并辦理工資基金審批手續(xù)，同時(shí)收回增人計(jì)劃卡。
第八條 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位無論以何種渠道和形式增加人員都要納入人員計(jì)劃管理范圍，并使用增人計(jì)劃卡。各單位增加人員須憑人事計(jì)劃部門核發(fā)的增人計(jì)劃卡辦理錄（聘）用、分配、調(diào)動(dòng)、招工手續(xù)。凡是未憑增人計(jì)劃卡辦理手續(xù)的新增人員，不予以核認(rèn)，不得增加工資總額計(jì)劃和工資基金使用計(jì)劃。
第九條 增人計(jì)劃卡式樣由人事部制訂，各省、自治區(qū)、直轄市人事（人事勞動(dòng)）廳（局），可根據(jù)本地實(shí)際情況增加增人計(jì)劃卡中的項(xiàng)目，并統(tǒng)一制發(fā)，任何單位不得復(fù)制。
第十條 人事計(jì)劃部門要加強(qiáng)對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查工作，定期對(duì)依卡增人增資情況進(jìn)行匯總分析。
第十一條 各省、自治區(qū)、直轄市應(yīng)根據(jù)本辦法，結(jié)合本地實(shí)際情況，制定實(shí)施細(xì)則。
第十二條 本辦法由人事部負(fù)責(zé)解釋。
第十三條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
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