機關(guān)、事業(yè)單位增人計劃卡暫行管理辦法 | 勞動法庫

機關(guān)、事業(yè)單位增人計劃卡暫行管理辦法
（1996年6月17日人發(fā)〔1996〕55號公布 自公布之日起施行）
第一條 為了加強機關(guān)、事業(yè)單位職工隊伍的總量管理，嚴格控制機關(guān)、事業(yè)單位人員增長，特制定本辦法。
第二條 在機關(guān)、事業(yè)單位實行增人計劃卡辦法，是加強社會主義市場經(jīng)濟條件下人事宏觀調(diào)控的重要措施。各省、自治區(qū)、直轄市要按照本辦法規(guī)定的范圍，在機關(guān)、事業(yè)單位嚴格執(zhí)行增人計劃卡管理辦法。各有關(guān)部門要加強協(xié)作，相互配合，切實保證增人計劃卡管理辦法有效實行。
第三條 增人計劃卡的管理范圍與機關(guān)、事業(yè)單位職工人數(shù)計劃的管理范圍相一致。包括：各級國家機關(guān)、政黨機關(guān)、社會團體及其所屬的事業(yè)單位；國家規(guī)定的其他應(yīng)納入機關(guān)、事業(yè)單位計劃管理的部門和單位。
第四條 增人計劃卡管理對象是機關(guān)、事業(yè)單位新增的全部職工，包括國家統(tǒng)一分配的人員、調(diào)入人員和社會招收人員。
第五條 國家下達的機關(guān)、事業(yè)單位職工人數(shù)計劃和計劃管理意見是實行增人計劃卡管理的依據(jù)。各省、自治區(qū)、直轄市要將自然減員指標集中起來，同國家下達的增人指標一起統(tǒng)籌安排，統(tǒng)一使用，并納入增人計劃管理。
第六條 增人計劃卡實行一卡一人，每年由人事計劃部門在分解下達和調(diào)整職工人數(shù)計劃時核發(fā)，當年核發(fā)的增人計劃卡只在當年有效。
第七條 增人計劃卡是機關(guān)、事業(yè)單位辦理增加職工手續(xù)和增加工資總額計劃以及報批工資基金使用計劃的憑證，用人單位要如實填寫。人事計劃部門憑卡檢查核定職工人數(shù)與工資總額計劃，并辦理工資基金審批手續(xù)，同時收回增人計劃卡。
第八條 機關(guān)、事業(yè)單位無論以何種渠道和形式增加人員都要納入人員計劃管理范圍，并使用增人計劃卡。各單位增加人員須憑人事計劃部門核發(fā)的增人計劃卡辦理錄（聘）用、分配、調(diào)動、招工手續(xù)。凡是未憑增人計劃卡辦理手續(xù)的新增人員，不予以核認，不得增加工資總額計劃和工資基金使用計劃。
第九條 增人計劃卡式樣由人事部制訂，各省、自治區(qū)、直轄市人事（人事勞動）廳（局），可根據(jù)本地實際情況增加增人計劃卡中的項目，并統(tǒng)一制發(fā)，任何單位不得復制。
第十條 人事計劃部門要加強對計劃執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查工作，定期對依卡增人增資情況進行匯總分析。
第十一條 各省、自治區(qū)、直轄市應(yīng)根據(jù)本辦法，結(jié)合本地實際情況，制定實施細則。
第十二條 本辦法由人事部負責解釋。
第十三條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
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