清風(fēng)瀑鄉(xiāng) | 吸取案例教訓(xùn) 時刻敲醒警鐘 保持四種距離

近日我收看了貴州衛(wèi)視播出的《絕不姑息——貴州正風(fēng)肅紀(jì)反腐》第一、二集，警示教育片中的案例涉及貪污腐化、失職瀆職、欺騙組織等違紀(jì)違規(guī)行為，均是由于理想信念喪失、政治意識淡薄、法紀(jì)觀念弱化所致，觀看后我受到了警示、教育、感染和啟迪。
我們要以違紀(jì)違法典型案例為鑒，時刻敲響思想警鐘，對典型案例進(jìn)行深入剖析解讀并提出廉政要求，通過各種形式深入剖析違紀(jì)違法案件背后的深層次原因，引導(dǎo)干部職工知敬畏、存戒懼、守底線，時刻以更高、更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，牢固樹立正確的人生觀、價值觀和政績觀，更好肩負(fù)起新時代稅務(wù)干部的職責(zé)和使命。為更好吸取案例教訓(xùn)，時刻敲響思想警鐘，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，我認(rèn)為有必要保持四種距離。

首先要對眼前的功名利保持“遠(yuǎn)距離”。這些案例告誡我們既想當(dāng)官又想發(fā)財，官商一體甘被“圍獵”是要不得的，我們稅務(wù)干部要有“底線”意識和“紅線”思維，對物質(zhì)享受、奢靡欲望等眼前功名利要有清醒的頭腦和不忘初心的定力，始終不忘初心，始終做到清清白白做事，堂堂正正做人。
其次要對身邊的人和事保持“等距離”。作為國家稅務(wù)總局黃果樹旅游區(qū)稅務(wù)局黨委班子的一員，我分管辦公室、征管股，兩個部門都是大綜合制部門，向上對接的部門多，平常工作任務(wù)繁重，要求嚴(yán)格，如何引導(dǎo)分管部門人員時刻繃緊紀(jì)律這根弦、時刻敲響思想警鐘就是一項重要課題，在處事公平、一視同仁的基礎(chǔ)上，對兩個分管部門要同要求、同部署、同推進(jìn)，不能厚此薄彼。通過分享學(xué)習(xí)感悟、開展自我檢視、談心談話等方式，把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，確保有所思、有所警、有所悟，進(jìn)一步受警醒、明底線，作遵規(guī)守紀(jì)、頭腦清醒的模范。
再次要對真實情況保持“近距離”。以此次警示教育為契機(jī)，認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨工作要求，力戒浮躁，求真務(wù)實，組織開展好談心談話、約談警示等工作，充分了解分管部門、分管人員的思想動態(tài)和精神狀態(tài)，秉持嚴(yán)管厚愛的原則，與分管部門干部職工加強(qiáng)面對面、心貼心地溝通和交流，隨時對新情況、新問題尤其是新形勢下青年干部的思想動態(tài)保持敏銳的觀察力和判斷力。
最后要對納稅人繳費人保持“零距離”。在防止公權(quán)私用的前提下，我們還要立足主責(zé)主業(yè)，進(jìn)一步優(yōu)化納稅服務(wù)，解決納稅人繳費人的煩心事、揪心事，特別是在當(dāng)前預(yù)期轉(zhuǎn)弱、需求收緊、經(jīng)濟(jì)下行壓力加大的形勢下，如何為納稅人繳費人提供更有針對性、更細(xì)致周到的服務(wù)是當(dāng)前稅收的重點工作之一。我們要以“零距離”的心態(tài)加強(qiáng)與納稅人繳費人的溝通聯(lián)系，針對其涉稅事項的難點、痛點、癢點問題下大功夫、苦功夫和真功夫，以自身辛苦指數(shù)換取納稅人繳費人的滿意度指數(shù)。

下一步我將在區(qū)局黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，持續(xù)在分管部門開展警示教育、提醒談話，突出工作重點，結(jié)合分管領(lǐng)域和崗位職責(zé)積極開展觀看警示教育片、召開廉政教育座談會、講黨課、談心談話等廉政提醒活動，進(jìn)一步強(qiáng)化警示教育工作效果，落實好全面從嚴(yán)治黨各項要求。
來源：
國家稅務(wù)總局安順市稅務(wù)局
供稿：
作者：
國家稅務(wù)總局黃果樹旅游區(qū)稅務(wù)局
黃小勇
編發(fā)：
安順市稅務(wù)局納稅服務(wù)中心（稅收宣傳中心）