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[稅務(wù)研究] 稅收優(yōu)惠與外資企業(yè)在華研發(fā)——基于前瞻性有效平均稅率的考察

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發(fā)表于 2024-1-24 17:35:22 | 只看樓主 只看大圖 閱讀模式
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精選公眾號(hào)文章
公眾號(hào)名稱: 稅務(wù)研究
標(biāo)題: 稅收優(yōu)惠與外資企業(yè)在華研發(fā)——基于前瞻性有效平均稅率的考察
作者:
發(fā)布時(shí)間: 2024-01-23 09:50
原文鏈接: http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzU5MTgxNTQ5OQ==&mid=2247506096&idx=1&sn=c58bdf838ffe9267e9d13df4f66653a6&chksm=fe2bae94c95c2782a17970a5d7e7c23ba7413b772419907d4fe4b0761466479376579e058faf#rd
備注: -
公眾號(hào)二維碼: -


作者:
聶天奇(中國(guó)財(cái)政科學(xué)研究院)
段科宇(南開大學(xué)國(guó)際經(jīng)濟(jì)研究所)
于 淼(南開大學(xué)國(guó)際經(jīng)濟(jì)研究所)
李川川(對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國(guó)際經(jīng)濟(jì)研究院)

一、引 言
2022年,中國(guó)實(shí)際利用外資達(dá)1 890億美元,穩(wěn)居世界第二大引資國(guó),但受全球經(jīng)濟(jì)衰退風(fēng)險(xiǎn)、中美博弈等因素影響,中國(guó)也面臨嚴(yán)峻的“穩(wěn)外資”挑戰(zhàn)。在外資深度融入中國(guó)研發(fā)創(chuàng)新體系的背景下,鼓勵(lì)外資企業(yè)在華研發(fā),成為中國(guó)“穩(wěn)外資”的重要抓手。以稅收優(yōu)惠手段鼓勵(lì)外資企業(yè)在華研發(fā),是中國(guó)應(yīng)對(duì)“雙支柱”國(guó)際稅改下引資政策競(jìng)爭(zhēng)的重要手段。梳理關(guān)于稅收優(yōu)惠與企業(yè)研發(fā)的文獻(xiàn),主要分為以下兩個(gè)方面。一是企業(yè)研發(fā)的影響因素。從企業(yè)外部看,宏觀經(jīng)濟(jì)的不確定性(孟慶斌 等,2017)、稅收優(yōu)惠方案(Jose 等,2020)以及政府補(bǔ)貼(儲(chǔ)德銀 等,2016)均會(huì)促進(jìn)企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新;從企業(yè)內(nèi)部看,企業(yè)規(guī)模、出口導(dǎo)向、盈利能力均會(huì)對(duì)企業(yè)研發(fā)投入產(chǎn)生顯著影響(劉笑霞 等,2009),也有研究表明,企業(yè)的環(huán)境、社會(huì)和公司治理(ESG)水平與其研發(fā)投入呈顯著的正相關(guān)關(guān)系(方先明 等,2023)。二是稅收的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)。宏觀效應(yīng)方面,稅負(fù)對(duì)于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等方面存在顯著影響(金昊,2022),合理的宏觀稅負(fù)有利于促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高級(jí)化、合理化(羅富政 等,2016);微觀效應(yīng)方面,稅收優(yōu)惠將提高企業(yè)整體投資水平(毛德鳳 等,2016)、緩解企業(yè)融資約束、改善企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效(姚維保 等,2020)。
本文通過(guò)測(cè)算外資企業(yè)前瞻性有效平均稅率,探究稅收優(yōu)惠對(duì)外資企業(yè)在華研發(fā)的影響,并進(jìn)一步探究影響的作用機(jī)制與行業(yè)異質(zhì)性。本文可能存在的貢獻(xiàn)包括以下三個(gè)方面。第一,研究意義上,雖然已有文獻(xiàn)對(duì)稅收優(yōu)惠與企業(yè)研發(fā)的關(guān)系進(jìn)行了探討,但關(guān)于外資企業(yè)在華研發(fā)這一主題仍相對(duì)缺乏,在國(guó)際稅收競(jìng)爭(zhēng)的背景下,本文定量探討了稅收優(yōu)惠與外資企業(yè)在華研發(fā)之間的關(guān)系。第二,研究方法上,已有文獻(xiàn)大多采用法定稅率或后視性有效稅率,本文采用前瞻性有效平均稅率對(duì)影響企業(yè)決策的稅收優(yōu)惠進(jìn)行衡量,可以較好緩解可能存在的內(nèi)生性問(wèn)題。第三,現(xiàn)實(shí)意義上,本文深入探討稅收優(yōu)惠對(duì)外資企業(yè)在華研發(fā)的作用機(jī)制,為進(jìn)一步優(yōu)化稅收政策與高質(zhì)量利用外資提供參考。

二、理論分析與假說(shuō)

企業(yè)的研發(fā)活動(dòng)具有以下特征:一是研發(fā)周期長(zhǎng),包含從研發(fā)投入到技術(shù)轉(zhuǎn)化的價(jià)值鏈;二是資金投入高,伴隨高融資成本及高調(diào)整成本;三是人才密集度高,特別是高水平人才需求旺盛。綜合這三個(gè)特點(diǎn)以及外資企業(yè)的獨(dú)特性質(zhì),可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)化能力、融資約束與人力資本質(zhì)量為影響外資企業(yè)在華研發(fā)的關(guān)鍵因素。
技術(shù)轉(zhuǎn)化能力是企業(yè)將研發(fā)成果轉(zhuǎn)化為商業(yè)價(jià)值的關(guān)鍵因素。若企業(yè)擁有強(qiáng)大的技術(shù)轉(zhuǎn)化能力,則意味著研發(fā)成果更容易轉(zhuǎn)化為新產(chǎn)品或服務(wù),從而可以更快實(shí)現(xiàn)投資回報(bào),進(jìn)行新的研發(fā)活動(dòng)。相反,若技術(shù)轉(zhuǎn)化能力不足,企業(yè)可能無(wú)法充分利用研發(fā)成果,甚至導(dǎo)致低效率和虧損。對(duì)企業(yè)而言,外商投資對(duì)研發(fā)效率與成果轉(zhuǎn)化具有積極影響(錢麗 等,2015),故外資企業(yè)較強(qiáng)的技術(shù)轉(zhuǎn)化能力會(huì)促進(jìn)其進(jìn)行研發(fā)活動(dòng)。稅收優(yōu)惠通過(guò)“收入效應(yīng)”和“成本效應(yīng)”提高企業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)化水平。一方面,對(duì)技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得實(shí)行低稅率政策,可以有效提高企業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)化收益,進(jìn)而提高企業(yè)所得。另一方面,稅收優(yōu)惠將直接減少當(dāng)期應(yīng)納稅額,降低企業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)化成本。對(duì)外資企業(yè)而言,稅收優(yōu)惠可以使其吸引國(guó)際合作者,促進(jìn)國(guó)際技術(shù)合作與技術(shù)轉(zhuǎn)移,提升其技術(shù)轉(zhuǎn)化能力。綜上,本文提出假說(shuō)1:稅收優(yōu)惠通過(guò)提高外資企業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)化水平,進(jìn)而促進(jìn)外資企業(yè)在華研發(fā)。
融資約束會(huì)抑制企業(yè)進(jìn)行研發(fā):一方面,融資約束直接限制企業(yè)的資金獲取,使得企業(yè)難以籌措大量資金進(jìn)行研發(fā)活動(dòng);另一方面,融資約束降低了企業(yè)的研發(fā)效率,當(dāng)企業(yè)面臨融資約束,可能會(huì)采取更為保守的研發(fā)策略,延長(zhǎng)研發(fā)時(shí)間。對(duì)外資企業(yè)而言,其在東道國(guó)經(jīng)營(yíng)面臨著匯率、政策和法律風(fēng)險(xiǎn),可能引致融資困難,加大其所受融資約束,進(jìn)而抑制其研發(fā)活動(dòng)。稅收優(yōu)惠通過(guò)“收入效應(yīng)”和“信號(hào)傳遞效應(yīng)”緩解企業(yè)融資約束:“收入效應(yīng)”方面,稅收優(yōu)惠可以增加企業(yè)收入,減輕企業(yè)資金壓力,從而緩解研發(fā)時(shí)因融資約束帶來(lái)的資金短缺;“信號(hào)傳遞效應(yīng)”方面,稅收優(yōu)惠傳遞了積極的政策信號(hào),同時(shí)可以減少企業(yè)研發(fā)投資的信息不對(duì)稱(符大海 等,2021),有利于企業(yè)向投資者傳遞積極信號(hào),從而獲得外部融資,緩解融資約束?;谝陨戏治?,本文提出假說(shuō)2:稅收優(yōu)惠通過(guò)緩解外資企業(yè)融資約束,進(jìn)而促進(jìn)外資企業(yè)在華研發(fā)。
人力資本升級(jí)會(huì)促進(jìn)企業(yè)進(jìn)行研發(fā)。人力資本包括員工的知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn),是研發(fā)的關(guān)鍵要素。具備高水平人力資本的企業(yè)更有可能推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步,提高研發(fā)效率。外資企業(yè)通常更易吸引國(guó)際人才,同時(shí)也愿意投入成本培養(yǎng)員工,為員工搭建交流平臺(tái),提升其人力資本。綜上,外資企業(yè)的人力資本升級(jí)有利于其進(jìn)行研發(fā)。
稅收優(yōu)惠有助于企業(yè)人力資本升級(jí)。一方面,稅收優(yōu)惠助力企業(yè)減負(fù),提高企業(yè)利潤(rùn),有利于企業(yè)雇傭高水平人才;同時(shí),針對(duì)高水平人才的獎(jiǎng)金、股權(quán)優(yōu)惠等手段,將進(jìn)一步放大稅收優(yōu)惠的高水平人才集聚效應(yīng)。另一方面,稅收優(yōu)惠有利于激勵(lì)企業(yè)進(jìn)行員工培養(yǎng),提高現(xiàn)有人力資本質(zhì)量?;谝陨戏治?,本文提出假說(shuō)3:稅收優(yōu)惠通過(guò)推動(dòng)外資企業(yè)人力資本升級(jí),進(jìn)而促進(jìn)外資企業(yè)在華研發(fā)。

三、實(shí)證研究設(shè)計(jì)(略)
四、回歸結(jié)果分析(略)
五、機(jī)制檢驗(yàn)(略)


六、結(jié)論與政策建議
(一)研究結(jié)論
本文使用2008—2015年的全國(guó)企業(yè)稅收調(diào)查數(shù)據(jù),測(cè)算外資企業(yè)前瞻性有效平均稅率(EATR),實(shí)證考察了稅收優(yōu)惠對(duì)外資企業(yè)在華研發(fā)的影響。本文的基本發(fā)現(xiàn)是稅收優(yōu)惠會(huì)顯著提高外資企業(yè)在華研發(fā)投入。機(jī)制檢驗(yàn)表明,第一,稅收優(yōu)惠可以通過(guò)提高外資企業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)化水平促進(jìn)其進(jìn)行研發(fā);第二,稅收優(yōu)惠可以通過(guò)緩解外資企業(yè)融資約束促進(jìn)其進(jìn)行研發(fā);第三,稅收優(yōu)惠可以通過(guò)促進(jìn)外資企業(yè)人力資本升級(jí)進(jìn)而激勵(lì)其研發(fā)。本文通過(guò)引入行業(yè)異質(zhì)性分析發(fā)現(xiàn),稅收優(yōu)惠會(huì)顯著提高制造業(yè)外資企業(yè)的在華研發(fā)投入,且對(duì)高技術(shù)制造業(yè)的提高更為明顯,而對(duì)服務(wù)業(yè)外資企業(yè)在華研發(fā)投入無(wú)顯著提高。
(二)政策建議
第一,加大對(duì)外資企業(yè)研發(fā)的稅收支持力度,鼓勵(lì)建設(shè)外資研發(fā)中心。一方面,落實(shí)外資企業(yè)研發(fā)稅收優(yōu)惠,鼓勵(lì)現(xiàn)有外資研發(fā)中心提升創(chuàng)新能級(jí),明確進(jìn)口科研儀器審核標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)一步放開科研儀器的進(jìn)口免稅范圍,減少外資企業(yè)研發(fā)隱性壁壘。另一方面,鼓勵(lì)外資企業(yè)在華新設(shè)外資研發(fā)中心,可以適當(dāng)給予初創(chuàng)期高新技術(shù)研發(fā)中心更大的稅收支持力度,尤其對(duì)于高技術(shù)制造業(yè),稅收優(yōu)惠可以有效促進(jìn)外資企業(yè)的研發(fā)開展,可針對(duì)性開展涉及中國(guó)制造業(yè)“卡脖子”關(guān)鍵技術(shù)的專項(xiàng)稅收優(yōu)惠,切實(shí)提升外資研發(fā)的實(shí)質(zhì)性作用。通過(guò)幫助外資研發(fā)中心落地,使外資逐步深度融入中國(guó)的研發(fā)創(chuàng)新體系,推動(dòng)中國(guó)制造業(yè)在全球價(jià)值鏈中的地位提升。
第二,差異化外資企業(yè)在華研發(fā)稅收優(yōu)惠標(biāo)準(zhǔn),明確高質(zhì)量研發(fā)導(dǎo)向。首先,定期調(diào)研外資企業(yè)稅收優(yōu)惠落實(shí)情況,掌握外資企業(yè)研發(fā)現(xiàn)狀,將稅收優(yōu)惠與我國(guó)迫切進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)的項(xiàng)目相結(jié)合,鼓勵(lì)具備世界領(lǐng)先技術(shù)的外資企業(yè)在華進(jìn)行研發(fā)。其次,注重對(duì)高新技術(shù)制造業(yè)外資企業(yè)的定向稅收優(yōu)惠,做到稅收優(yōu)惠在研發(fā)價(jià)值鏈上的全覆蓋,切實(shí)緩解高科技企業(yè)研發(fā)時(shí)所承擔(dān)的資金壓力。最后,構(gòu)建外資企業(yè)研發(fā)成果評(píng)價(jià)體系,細(xì)化研發(fā)成果評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),規(guī)定嚴(yán)格的稅收優(yōu)惠政策享受條件,避免稅收優(yōu)惠“一刀切”,做到稅收優(yōu)惠差異化,對(duì)進(jìn)行實(shí)質(zhì)性創(chuàng)新的外資企業(yè)給予更大力度、更具針對(duì)性的稅收優(yōu)惠,鼓勵(lì)外資企業(yè)開展高質(zhì)量研發(fā),助力中國(guó)高質(zhì)量利用外資。
第三,暢通外資企業(yè)研發(fā)成果轉(zhuǎn)化渠道與人力資本提升通道,以國(guó)內(nèi)需求拉動(dòng)外資企業(yè)研發(fā)。一方面,暢通外資企業(yè)研發(fā)成果轉(zhuǎn)化渠道,提升企業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)化水平。保障外資企業(yè)平等參與政府采購(gòu),暢通政府科技項(xiàng)目的外資參與渠道,明確政府采購(gòu)“境內(nèi)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)”,使外資企業(yè)研發(fā)產(chǎn)品能平等參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。另一方面,暢通外資企業(yè)人力資本提升通道,促進(jìn)人力資本升級(jí)。推動(dòng)外資企業(yè)平等參與“產(chǎn)學(xué)研”體系建設(shè),鼓勵(lì)本土高校與外資企業(yè)開展科研交流、人才培養(yǎng)等合作,共建科研交流平臺(tái),保障外資企業(yè)平等參與人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。
第四,進(jìn)一步擴(kuò)大外資準(zhǔn)入范圍,做到既準(zhǔn)入又準(zhǔn)營(yíng)。一方面,完善《外商投資準(zhǔn)入特別管理措施(負(fù)面清單)》,落實(shí)外資“準(zhǔn)入”,動(dòng)態(tài)調(diào)整《鼓勵(lì)外商投資產(chǎn)業(yè)目錄》中的行業(yè)或產(chǎn)品條目,擴(kuò)大對(duì)高技術(shù)制造業(yè)以及高精尖技術(shù)產(chǎn)品的外資研發(fā)鼓勵(lì)程度,確保稅收優(yōu)惠對(duì)外資企業(yè)的研發(fā)促進(jìn)效應(yīng)。另一方面,鼓勵(lì)外資企業(yè)參與技術(shù)成果標(biāo)準(zhǔn)制定,切實(shí)保障“準(zhǔn)營(yíng)”,完善國(guó)內(nèi)專利保障制度及評(píng)價(jià)體系,促進(jìn)外資在華進(jìn)行高質(zhì)量科技成果轉(zhuǎn)化及專利多樣化運(yùn)用。
(本文為節(jié)選,原文刊發(fā)于《稅務(wù)研究》2024年第1期。)

歡迎按以下格式引用:
聶天奇,段科宇,于淼,等.稅收優(yōu)惠與外資企業(yè)在華研發(fā):基于前瞻性有效平均稅率的考察[J].稅務(wù)研究,2024(1):120-129.


-END-
《稅務(wù)研究》2024年重點(diǎn)選題計(jì)劃
推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的綠色稅收體系完善
協(xié)同推進(jìn)降碳、減污、擴(kuò)綠、增長(zhǎng)的稅收政策設(shè)計(jì):理論邏輯與政策啟示
服務(wù)中國(guó)式現(xiàn)代化的綠色稅制優(yōu)化研究
海南自由貿(mào)易港稅收政策制度體系評(píng)估與完善
健全稅費(fèi)聯(lián)動(dòng)征管服務(wù)機(jī)制的思考——基于浙江實(shí)踐的調(diào)研
企業(yè)科技創(chuàng)新稅收優(yōu)惠政策的效果及優(yōu)化——基于江西省企業(yè)的調(diào)查
規(guī)范財(cái)富積累機(jī)制的稅收政策探析
共同富裕視角下的公益慈善捐贈(zèng)個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策效應(yīng)——基于某市數(shù)據(jù)的分析
高質(zhì)量發(fā)展、共同富裕與稅收制度
海南自由貿(mào)易港銷售稅發(fā)票創(chuàng)新的思考
平臺(tái)企業(yè)數(shù)據(jù)資產(chǎn)所得納入應(yīng)稅所得的制度困境、克服進(jìn)路及其制度建構(gòu)
數(shù)字經(jīng)濟(jì)下營(yíng)業(yè)利潤(rùn)征稅權(quán)分配規(guī)則改革的法理依據(jù)研究
粵港澳大灣區(qū)稅收現(xiàn)代化共治共享的路徑分析——以穗港合作為例
增值稅留抵退稅政策的收入分配效應(yīng)——基于企業(yè)勞動(dòng)收入份額的考察


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