2024年度繳費工資年度申報看這里

2024年開始用人單位需在稅務(wù)部門規(guī)定的時間段內(nèi)，完成本年度職工繳費工資申報，職工繳費工資按上年度該職工個人月平均工資收入確定，其中參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的用人單位申報時，應(yīng)按照有關(guān)繳費工資基數(shù)政策規(guī)定申報。
參保職工較多的用人單位，推薦使用社保費管理客戶端，參保職工較少的用人單位，可以使用安徽省電子稅務(wù)局。申報時，可以將參保職工數(shù)據(jù)導(dǎo)出處理完成后，再導(dǎo)入客戶端或安徽省電子稅務(wù)局。
下面是具體操作流程。
一
社保費管理客戶端
進入“繳費工資申報”—“年度繳費工資申報”界面，選擇按險種或職工申報繳費工資—“添加”職工信息，勾選列表中的職工數(shù)據(jù)，可修改、刪除、導(dǎo)出數(shù)據(jù)。（本菜單支持按職工人員申報繳費工資，可切換至按險種申報繳費工資，非機關(guān)事業(yè)單位選擇按照人員名細申報繳費工資，機關(guān)事業(yè)單位切換按險種申報繳費工資。）




二
安徽省電子稅務(wù)局
進入“繳費工資申報”—“單位年度繳費工資申報”，選擇按險種或職工申報繳費工資—單個申報、批量申報或?qū)肷陥蟆?br />

? ? ?單個申報

? ? ?批量申報


? ? ?導(dǎo)入申報
以上是2024年度繳費工資的申報步驟，那么繳費工資的具體標準是什么，由哪些部分構(gòu)成，讓我們繼續(xù)來學習以下的內(nèi)容：
每年按上年度全省全口徑平均工資確定當年社保繳費基數(shù)的下限和上限，最低繳費基數(shù)是上年度全省全口徑平均工資的60%，最高繳費基數(shù)是上年度全省全口徑平均工資的300%，中間范圍的基數(shù)就是繳費基數(shù)。
所以本人上年度月平均工資=今年本人繳費基數(shù)。
三
社?；鶖?shù)的構(gòu)成

①計時工資：基本工資、見習工資（學徒的生活費）、產(chǎn)假等期間工資、崗位技能工資、職工個人按規(guī)定比例繳納的社會保險費、機關(guān)工作人員的職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資；
②計件工資，是指對已做工作按計件單價支付的勞動報酬。包括: 實行超額累進計件、直接無限計件、限額計件、超定額計件等工資制，按勞動部門或主管部門批準的定額和計件單價支付給個人的工資；按工作任務(wù)包干方法支付給個人的工資；按營業(yè)額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資
③獎金：考核獎、勞動競賽、機關(guān)、事業(yè)單位各類人員的年終一次性獎金、以提成的名義發(fā)給職工的獎金；
④津貼：崗位津貼、技術(shù)性津貼、過節(jié)費、上下班交通補貼等；
⑤補貼：房改補貼等；
⑥加班加點工資；
⑦其他工資：附加工資、保留工資以及調(diào)整工資補發(fā)的上年工資等；
⑧特殊項目構(gòu)成的工資：如房改補貼為?？顚Ｓ么嫒雽ｉT的帳戶不計入工資總額統(tǒng)計、不休假的職工發(fā)放的現(xiàn)金或補貼、單位為職工繳納的各種商業(yè)性保險。
所以，本人當年度繳費基數(shù)應(yīng)按本人上年度工資總額的組成進行月平均工資計算后申報！
四
不計入社?；鶖?shù)的工資項目
①有關(guān)勞動保險和職工福利方面的費用:醫(yī)療衛(wèi)生費、冬季取暖補貼、職工死亡喪葬費及撫恤費、防暑降溫費、職工生活困難補助、嬰幼兒補貼(即托兒補助)、文體宣傳費、獨生子女牛奶補貼、集體福利事業(yè)設(shè)施費和集體福利事業(yè)補貼、獨生子女費、“六-"兒童節(jié)給職工的獨生子女補貼、探親路費、計劃生育補貼、工作服洗補費、獻血員營養(yǎng)補助及其他保險福利費
②勞動保護的各項支出:工作服、手套等勞動保護用品、解毒劑、清涼飲料、由勞動保護費開支的保健食品待遇(按照國務(wù)院1963年7月19日勞動部等七單位規(guī)定的范圍對接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè),高溫作業(yè)等五類工種所享受)
③以下各種支出:
出差伙食補助費、誤餐補助、調(diào)動工作的旅費和安家費；稿費、講課費及其他專門工作報酬；對自帶工具、牲畜來企業(yè)工作的職工所支付的工具、牲畜等的補償費用；對購買本企業(yè)股票和債券的職工所支付的股息(包括股金分紅)和利息；勞動合同制職工解除勞動合同時由企業(yè)支付的醫(yī)療補助費、生活補助費以及一次性支付給職工的經(jīng)濟補償金；由單位繳納的各項社會保險、住房公積金；按照國家政策為職工建立的企業(yè)年金和補充醫(yī)療保險,其中單位按政策規(guī)定比例繳納部分；實行租賃經(jīng)營單位的承租人的風險性補償收入；有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項支出；支付給參加企業(yè)勞動的在校學生的補貼；因錄用臨時工而在工資以外向提供勞動力單位支付的手續(xù)費和管理費；支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費用；根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術(shù)進步獎和支付的合理化建議和技術(shù)改進獎以及支付給運動員、教練員的獎金。
溫馨提示：幾種錯誤的繳費工資計算方式
按實發(fā)工資申報繳費基數(shù),不按應(yīng)發(fā)工資申報；無論本人上年度月平均工資多少,均按最低繳費基數(shù)申報；只按月度工資申報繳費基數(shù),非按月度發(fā)放的獎金、績效、提成等都不算；按部分工資申報繳費基數(shù)，津貼、補貼、加班工資都不算。
請大家一定要重視！
供稿：國家稅務(wù)總局合肥市稅務(wù)局社會保險費和非稅收入科
作者：方恒坤
編發(fā)：國家稅務(wù)總局合肥市稅務(wù)局