安“薪”無憂“酬”丨致廣大務(wù)工人員的一封信

親愛的廣大務(wù)工朋友們：
你們好！

年關(guān)將近，衷心感謝你們辛勤奮戰(zhàn)在生產(chǎn)建設(shè)一線，為臺州建設(shè)發(fā)展作出了重大貢獻(xiàn)！你們是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中不可或缺的一部分，你們的辛勤勞動和付出，為城市和國家建設(shè)作出了巨大的貢獻(xiàn)。當(dāng)前正處于企業(yè)年終交貨關(guān)鍵時期，為確保大家安“薪”工作、安“薪”生活、安“薪”返鄉(xiāng)，向你們提出以下幾點建議：

1.要直接與用人單位建立勞動關(guān)系。務(wù)必要與具備用工主體資格的用人單位建立勞動關(guān)系，并簽訂書面勞動合同，工程建設(shè)領(lǐng)域應(yīng)與施工總承包單位、分包單位或勞務(wù)派遣公司等建立勞動關(guān)系。
2.要詳細(xì)了解用人單位基本信息。到用人單位工作時，要了解清楚用人單位的名稱、地址、負(fù)責(zé)人聯(lián)系電話，工資待遇等重要信息，工程建設(shè)領(lǐng)域要關(guān)注項目維權(quán)告示牌。
3.要注意保存相關(guān)證據(jù)。如勞動合同、出入證、結(jié)算單、考勤表、工資表等，特別是工程建設(shè)領(lǐng)域當(dāng)工程完工離場與“包工頭”或班組長進(jìn)行工資結(jié)算時，必須經(jīng)過工程項目部或勞務(wù)公司簽字并蓋章確認(rèn)。
4.要堅持調(diào)解優(yōu)先原則。當(dāng)與用人單位發(fā)生因工資結(jié)算等勞動爭議時，先與用人單位開展協(xié)商，切忌“急辭”、“曠工”，激化雙方矛盾，不利于糾紛化解。
5.要依法理性反映訴求。到相關(guān)部門投訴、反映時，一定要遵守法律、理性維權(quán)，拖欠工資人員較多時，應(yīng)該選出員工代表，一般不超過3個人，千萬不能采取過激行為，或者有影響正常公務(wù)、擾亂公共秩序等違法行為。
如果您被拖欠工資，可撥打市、縣兩級人力社保部門投訴舉報電話進(jìn)行反映，也可通過“浙江根治欠薪線索反映平臺”在線反映。我們將在第一時間調(diào)查處理，全力保障您的合法權(quán)益不受損害！
臺州市防范處置企業(yè)拖欠工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年12月8日



臺州欠薪投訴舉報電話及地址
（管轄原則：用工所在地）


浙江根治欠薪線索反映平臺
1.打開微信，搜索“浙江根治欠薪線索反映平臺”小程序，或直接掃描下圖二維碼，即可在線反映欠薪問題。



2.根據(jù)提示，準(zhǔn)確填寫要反映的問題及所在單位基本信息，勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)將及時介入處理。

3.將相關(guān)證據(jù)材料拍照上傳，證據(jù)材料越充分，權(quán)益越容易得到維護(hù)。


工資不拖欠，維權(quán)要理性
我們將全力以赴
切實保障每一位在臺州的勞動者
“勞有所獲、勞有所得”
遇到欠薪
請記得聯(lián)系我們

供稿：監(jiān)察執(zhí)法處
編輯：辦公室



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