省人力社保廳副廳長(zhǎng)葛平安一行在杭調(diào)研明年工作思路和基層人社治理改革工作

12月7日上午，省人力社保廳副廳長(zhǎng)葛平安一行在杭州富陽調(diào)研，重點(diǎn)了解2024年工作思路及基層人社治理改革、根治欠薪、信訪維穩(wěn)等工作。杭州市人力社保局黨組書記、局長(zhǎng)董悅，黨組成員、二級(jí)巡視員宣向東等陪同調(diào)研。

調(diào)研組聽取了杭州市人力社保局2024年工作思路有關(guān)情況的匯報(bào)，實(shí)地考察了富陽區(qū)鹿山街道山水社區(qū)便民服務(wù)中心、杭州鴻世電器股份有限公司、富陽區(qū)根治欠薪工作專班、永和大廈零工市場(chǎng)和人社法治宣傳走廊。調(diào)研過程中，葛平安副廳長(zhǎng)詳細(xì)詢問基層勞動(dòng)保障督導(dǎo)員、管理員作用發(fā)揮情況和欠薪案件發(fā)生數(shù)、案件處置化解率、基層化解率等工作進(jìn)展情況，要求人社部門加強(qiáng)與住建等部門聯(lián)動(dòng)，形成工作合力，強(qiáng)化建筑工程領(lǐng)域欠薪案件源頭治理，特別是風(fēng)險(xiǎn)樓盤要做好預(yù)防。


葛平安副廳長(zhǎng)對(duì)杭州人社系統(tǒng)今年以來取得的成績(jī)表示充分肯定，同時(shí)強(qiáng)調(diào)要深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記考察浙江重要講話精神，持續(xù)開展“基層人社治理能力現(xiàn)代化建設(shè)”改革，建立健全基層人社治理體系，加快提升基層人社治理能力，重點(diǎn)抓好三個(gè)方面工作：一是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，高質(zhì)量落實(shí)“三員兩群”，構(gòu)建上下聯(lián)通、快捷高效的基層治理工作網(wǎng)絡(luò)；二是加強(qiáng)源頭治理，找準(zhǔn)切入點(diǎn)精準(zhǔn)發(fā)力，不斷提升人社工作的影響力和貢獻(xiàn)度；三是加強(qiáng)改革創(chuàng)新，營(yíng)造實(shí)時(shí)服務(wù)、便捷快享的改革創(chuàng)新氛圍。

資料來源：局辦公室