【人社小課堂】代表單位參加比賽活動受傷，能認(rèn)定為工傷嗎？

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法律依據(jù)


國務(wù)院法制辦公室對《關(guān)于職工參加單位組織的體育活動受到傷害能否認(rèn)定為工傷的請示》的復(fù)函（國法秘函〔2005〕311號）中規(guī)定，作為單位的工作安排，職工參加體育訓(xùn)練活動而受到傷害的，應(yīng)當(dāng)依照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（一）項(xiàng)的規(guī)定，認(rèn)定為工傷。

《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第四條規(guī)定，職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的，社會保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定為工傷的，人民法院應(yīng)予支持。

解 析


本案中，職工代表單位參加體育比賽受傷，是單位作為工作安排的，可以視同職工參加單位臨時指派的一項(xiàng)工作而受傷，是職工工作的延伸，應(yīng)視為因工作原因所致。

  社會保險(xiǎn)行政部門受理后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)同事證言、參賽名單、比賽時間表等證據(jù)，確定事發(fā)經(jīng)過。

結(jié) 論


胡某受到的傷害應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
來源：中國工傷保險(xiǎn)微信號