團(tuán)結(jié)奮斗開新局 喜迎工會十八大丨努力鍛造一支高素質(zhì)專業(yè)化的工會干部隊(duì)伍

9月初，工會干部們的“充電”課單上又增添了新內(nèi)容：全國工會職工教育工作培訓(xùn)班、全國總工會機(jī)關(guān)數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)務(wù)專題培訓(xùn)班相繼舉辦；8月底，在各平臺企業(yè)蹲點(diǎn)的全總機(jī)關(guān)工會干部和大家座談，交流從基層一線帶回來的職工群眾、基層工會最關(guān)切的問題，以及自己撲下身子感受到的最“熱乎”的情感。

  建強(qiáng)一支過硬的工會干部隊(duì)伍是做好新時代工會工作的重要保證。近年來，各級工會聚焦保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性，不斷提升工會干部政治能力、專業(yè)能力、群眾工作能力，努力鍛造一支高素質(zhì)專業(yè)化的工會干部隊(duì)伍。

  在工會干部干好工作所需的能力中，政治能力排在第一位。各級工會始終把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想擺在最突出位置，將其作為黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)主要內(nèi)容，作為工會干部院校的主課，作為工會干部學(xué)習(xí)的中心內(nèi)容，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，教育引導(dǎo)工會干部帶頭在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。同時，深入開展主題教育，充分開發(fā)利用紅色工運(yùn)資源，加大工會干部理想信念、黨性宗旨教育力度。

  工會工作是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)的工作。聚焦工會主責(zé)主業(yè)，各級工會常常組織開展務(wù)實(shí)管用的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，如舉辦深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革專題培訓(xùn)班、全國工會系統(tǒng)扶貧干部培訓(xùn)班，開展“工會改革創(chuàng)新”“工會參與國家治理”“學(xué)習(xí)貫徹工會法”“基層工會參與基層治理”等不同主題的業(yè)務(wù)專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)等。此外，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，課程豐富的全國工會干部教育培訓(xùn)網(wǎng)，不同主題的專題班、最新微課、公開課等成為廣大工會干部汲取知識、充實(shí)頭腦的“糧庫”。

  密切聯(lián)系職工群眾，是工會組織的最大優(yōu)勢。工會干部提高群眾工作能力，離不開工會的看家本領(lǐng)——調(diào)查研究。近年來，在全國范圍內(nèi)，各級工會圍繞重點(diǎn)工作開展走訪調(diào)研，完善機(jī)關(guān)干部基層聯(lián)系點(diǎn)、定期接待群眾來訪、赴基層蹲點(diǎn)等直接聯(lián)系群眾制度，先后派出3萬余名工會機(jī)關(guān)干部深入一線開展蹲點(diǎn)工作。同時，以各專項(xiàng)行動等為依托，大范圍組織工會干部俯下身子沉入基層，開展了“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動、“工會進(jìn)萬家”調(diào)研走訪慰問活動、“轉(zhuǎn)作風(fēng)、解難題、促發(fā)展、保穩(wěn)定”專項(xiàng)行動等，將辦公場地搬到了職工群眾中間，努力解決好他們的操心事、煩心事、揪心事，也在和職工群眾打交道的過程中，提升工會干部群眾工作能力。

  加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，要有科學(xué)的頂層設(shè)計和完整鏈條。為此，各級工會加強(qiáng)選育管用，堅持嚴(yán)管厚愛，進(jìn)一步健全完善工會干部人事、教育培訓(xùn)、管理監(jiān)督、考核評價等方面的制度機(jī)制。

  ——做好干部選拔任用。堅持黨管干部原則，選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，突出政治考察和工作實(shí)績，加大輪崗交流力度，持續(xù)做好選派干部參加援疆援藏、鄉(xiāng)村振興等掛職鍛煉。規(guī)范招錄、遴選、選調(diào)、調(diào)任和轉(zhuǎn)任工作，側(cè)重從勞模和一線優(yōu)秀工會工作者中考錄、遴選機(jī)關(guān)干部。

  ——提升工會干部教育培訓(xùn)實(shí)效。結(jié)合不同層級、不同類型工會干部特點(diǎn)和需求分級分類培訓(xùn)，定期召開全國工會干部教育培訓(xùn)工作會議，制定全國工會干部教育培訓(xùn)五年規(guī)劃。同時，強(qiáng)化培訓(xùn)保障，開展省級工會干部院校評估，選聘兼職教師，編寫和修訂培訓(xùn)基礎(chǔ)教材，啟動精品課程庫建設(shè)，并大力開展“送教到基層”，近5年直接培訓(xùn)基層工會干部1.2萬人次。

  ——從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)干部管理監(jiān)督。完善干部管理監(jiān)督方式，健全干部考核評價機(jī)制，發(fā)揮考核激勵作用，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。加強(qiáng)干部監(jiān)督制度化規(guī)范化建設(shè)，加大執(zhí)行個人有關(guān)事項(xiàng)報告制度工作力度和警示教育力度，不斷提升選人用人質(zhì)量。

  ——激勵干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)作為。樹立重視基層、重視實(shí)踐的鮮明導(dǎo)向，選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部，注重對工會干部的關(guān)心關(guān)愛，進(jìn)一步提振干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。（郝赫）
來源：工人日報
編校：馬晨琦、夏會儒
編審：曹堯

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